Offre d'emploi Expert Infrastructure CEXPI2 DBA Oracle Exadata

Île-de-France

CAT-AMANIA

Exadata

Exadata Cloud@Customer (ExaCC)

Le poste Expert Infrastructure CEXPI2 DBA Oracle Exadata

CDI

Dès que possible

> 10 ans d’expérience

Télétravail partiel

Île-de-France, France

Publiée le 18/12/2025

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Intégrer l'équipe DBA Oracle
Cette équipe a en charge la mise en place et l’administration de bases de Données Oracle / Exadata / Exadata Cloud Customer dans un environnement de production bancaire.
L'équipe travaille en mode hybride avec les dba de Bucarest
L'anglais est indispensable
Notre organisation a mis en production l’infrastructure Oracle Exadata Cloud@Customer (ExaCC) pour héberger ses bases de données. Nous recherchons un Tech Lead afin de gérer la plateforme ExaCC dans un premier et ensuite Exadata

Profil recherché

Objectifs principaux de la mission

Exadata Cloud Customer / Exadata on prem
• suivi et prise en charge de l'installation des machines en datacenter avec les dbas / chef de projet
• suivi et prise en charge avec les dbas et le finops du Capa Planning
• pilotage des migrations vers ExaCC des bases
• spoc ExaCC pour envers nos clients internes (les APS)

Profil recherché
• Expert Exadata / Exadata Cloud Customer
• Connaissance sur ZDLRA
• Expérience dans des environnements critiques en haute disponibilité.

Environnement de travail

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1 000 salariés

ESN

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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