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Le poste vise à accompagner notre client dans un vaste projet de cybersécurité jusqu'en 2026, avec des enjeux critiques de sécurisation et de modernisation de l'infrastructure Active Directory. Les experts devront assainir et sécuriser les environnements AD historiques, déployer les standards groupe Safran, traiter l'obsolescence de 83 serveurs Windows 2016 avec des échéances strictes (juin et novembre 2026), et rationaliser les comptes de service et groupes d'administration. Il s'agit d'une mission stratégique nécessitant une expertise technique avancée en administration et sécurisation AD, avec des compétences en scripting PowerShell, dans un contexte multinational (coordination France/Inde) et régi par des SLA exigeants et des contraintes de sécurité strictes.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients – acteur reconnu dans les solutions d’hébergement et de services cloud , un Responsable Infrastructures et Réseaux – Responsable de Production Cloud dans le cadre d’une pré-embauche . Ce poste clé s’inscrit au sein d’une organisation exigeante, où la disponibilité, la sécurité et la conformité sont au cœur des priorités, dans le cadre du développement de leur service cloud d’hébergement de données certifié ISO 27001 et HDS. Le poste est basé à Versailles (78) . Missions principales : Vous avez pour mission d’assurer la performance, la disponibilité, la sécurité et l’évolutivité de l’ensemble des infrastructures techniques du datacenter. Vous supervisez les équipes techniques et garantissez la qualité de service (SLA) délivrée aux clients internes et externes. 1. Pilotage opérationnel et technique Assurer la supervision globale des infrastructures de production (compute, réseau, stockage, virtualisation, sauvegarde, PRA/PCA). Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements d’exploitation. Mettre en œuvre les projets d’évolution d’infrastructure (capacitaire, modernisation, migration technologique). Encadrer une équipe d’administrateurs systèmes et infrastructures ainsi que d’administrateurs réseaux, en veillant à leur montée en compétence, à la coordination des activités et à la cohésion du service. Piloter les prestataires et fournisseurs d’infrastructures (hébergeurs, opérateurs télécom, prestataires internes ou externes). 2. Gouvernance et conformité Contribuer au maintien des certifications ISO 27001 et HDS : sécurité, gestion des incidents, disponibilité, conformité documentaire. Assurer la veille technologique et la cohérence des choix d’architecture avec les objectifs de sécurité et de performance. Participer aux revues de risques, audits internes/externes, et au comité projets et sécurité. 3. Gestion de la production et amélioration continue Piloter les changements, incidents et problèmes (ITIL). Piloter l’automatisation de la mise à disposition des ressources tout en améliorant le « time to market » des solutions cloud mises à disposition des clients. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) : disponibilité, capacité, sécurité, coûts. Formaliser et mettre à jour les procédures d’exploitation et de supervision. Développer une culture de qualité de service et d’excellence opérationnelle. Environnement technique : Compute / Virtualisation : VMware vSphere, vCenter, vSAN, Cisco UCS. Stockage : SAN et NAS NetApp, Pure Storage, sauvegarde Commvault et Veeam. Réseau : Extreme Networks, Cisco, Fortinet, Imperva, VLAN, BGP, NSX, FON. Systèmes : Linux RedHat et Ubuntu Server, Windows Server, OPEN LDAP. Supervision / monitoring : Centreon, Grafana, Zabbix, etc. Sécurité : conformité HDS, ISO 27001, gestion des habilitations, durcissement des systèmes, PRA/PCA.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, groupe reconnu dans les secteurs de l’événementiel et de la communication, un Responsable Technique Infrastructures (H/F) . Poste basé à Boulogne-Billancourt. Vos principales missions : En tant que Responsable Technique, vous interviendrez en véritable référent technique et sécurité, et serez amené(e) à suppléer le DSI sur l’ensemble des sujets liés aux infrastructures et aux réseaux. À ce titre, vos missions seront notamment : Être le garant de la maîtrise des outils techniques existants et à venir du groupe : Office 365, SonicWall, Active Directory, VMware, Azure AD, Synology, NinjaOne, BitDefender, etc. Être le référent sécurité informatique du groupe et veiller au respect des bonnes pratiques. Piloter les projets de bout en bout (conception, mise en œuvre, suivi). Rédiger et maintenir les procédures et la documentation technique. Définir et faire évoluer les méthodologies internes dans une démarche d’amélioration continue. Garantir le respect des délais et des résultats. Assister le Responsable du Service Informatique dans ses fonctions (reporting, coordination, management). Gérer les contrats de maintenance informatique et leur documentation associée. Assurer les dépannages à distance ou en proximité. Administrer les services de messagerie et d’accès Internet. Administrer les systèmes, réseaux informatiques et téléphoniques. Participer activement aux projets informatiques du groupe. Vous interviendrez également sur : La cohérence globale des moyens informatiques (switchs, routeurs, OS, infrastructures), Le bon fonctionnement des serveurs, VM, sauvegardes, sécurité et firewalls, La veille technologique et la proposition d’améliorations, Le support aux utilisateurs et la mise à jour des documents techniques.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Coach & Product Manager Agile (H/F) Description de la mission : Dans le cadre d'un besoin de renfort, notre client va rechercher un freelance expérimenté dans un rôle de coaching et product management. Rattaché à l'un des responsables de département, vous interviendrez en tant que coach / PM auprès d'une équipe d'Architectes qui proposent des services de conseils technique. L'objectif principal sera d'assurer l'amélioration continue des équipes et des tribus dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie, avec un impact concret conforme aux objectifs. Cela implique de travailler avec l'équipe de direction (et de la soutenir également en tant que coach).

Specialiste Workplace & Endpoint - Contract - Region de Lausanne, CH Pour le compte de l’un de nos clients de renom, basé dans la région de Lausanne, nous recherchons un Specialiste Workplace & Endpoint pour intervenir sur un environnement poste de travail moderne, sécurisé et fortement orienté cloud. Il s'agit d'une mission strategique, au cœur des enjeux workplace et cybersécurité. Véritable référent du poste de travail, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des endpoints. Vos principales responsabilites sont les suivantes : Administration et évolution des environnements Windows Pilotage de Microsoft Intune : enrollment, conformité, configuration, sécurité Packaging, déploiement et maintenance des applications Gestion des terminaux iOS & Android via MDM Déploiement et supervision de Microsoft Defender for Endpoint Utilisation d’outils de gestion centralisée (Microsoft Endpoint Manager, ManageEngine) Automatisation et scripting PowerShell Documentation des standards, procédures et bonnes pratiques Mise en place de reportings et dashboards (Intune, Power BI) Support expert et résolution d’incidents complexes Collaboration étroite avec les équipes IT & sécurité Accompagnement et montée en compétences de profils plus juniors Requirements <4 ans d'experience sur des environnements Windows Excellente maîtrise de Microsoft Intune et de l’écosystème Microsoft 365 / office 365 Expérience confirmée en MDM (postes et mobiles) Bonne connaissance des solutions de sécurité endpoint Solide pratique de PowerShell Francais et Anglais courant Les certifications Microsoft (MD-102, MS-700, MS-500) sont un plus. Keywords : #Microsoft365 #workplace #endpoint #powershelle #Microsoftintune #MDM

BA Integration SAP HCM – S/4HANA - Madrid - 12 months We are looking for an Integration Business Analyst SAP to join a large-scale HR IT transformation program in an international environment. You will play a key role in a strategic migration to SAP S/4HANA, with a strong focus on SAP HCM interfaces and integrations. Madrid - Hybrid on-site ASAP 12 months contract (possible extension) Workload 60-80% Your responsibilities Analyze existing SAP HCM on-premise interfaces (flows, fields, values) Write technical interface specifications and field mappings Define and execute system and integration test scenarios Support User Acceptance Testing (UAT) Support go-live and production release Work closely with solution architects and integration teams Requirements Strong experience with SAP HCM (mandatory) Experience in SAP integrations / interfaces Comfortable with technical analysis and testing activities Mid to senior level (minimum 3 years of experience) Professional level English required (German is a plus) Keywords : #SAP HCM #S/4HANA #Integration #Transformation #UAT

Senior Jira Administrator – Contract (6 months) Location: Madrid (hybrid) / Spain / Remote Start date: ASAP Sector: Energy For an ongoing project in the energy sector, we are looking for a Senior Jira Administrator to support and strengthen an existing Jira team in an international environment. Key responsibilities Design and implement workflows on Jira and Jira Service Management for IT and business functions (HR, Finance, Facility Management, etc.) Administer Jira and JSM instances (projects, users, permissions, SLAs, automation rules) Analyze existing processes and collaborate with cross-functional teams to improve efficiency Implement and maintain integrations with other platforms (e.g. SAP, Azure) Use Jira REST APIs to automate processes and support integrations Evaluate and advise on Jira Marketplace apps Produce technical documentation and deliver user training when needed Provide technical support and troubleshooting for Jira/JSM users Requirements 5+ years of experience with Jira and/or Jira Service Management Strong expertise in workflows, permissions, notifications, and automation Experience with Automation for Jira and ScriptRunner Solid experience with Jira integrations and REST APIs Atlassian certification is a strong plus English is mandatory; German and/or Spanish are a plus Work setup Preferred: 40% onsite in Madrid Alternatives: Spain-based with occasional travel

Transformation Solution Architect – Life Insurance Brussels - BE On-site 12 months Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons pour notre client un.e Transformation Solution Architect pour faire évoluer des plateformes critiques combinant développements internes et intégrations avec des partenaires externes majeurs, notamment du secteur bancaire. En tant que Transformation Solution Architect, vous intervenez comme référent·e architectural·e sur des solutions cœur de métier assurance vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business pour : comprendre les processus Life, traduire les besoins métiers et réglementaires en architectures cohérentes et évolutives, définir des trajectoires de transformation alignées avec les objectifs stratégiques. Vous jouez également un rôle clé dans la structuration des échanges entre le business, l’IT et les partenaires externes. Vos responsabilités Concevoir des architectures solution dans un contexte assurance vie complexe Définir et maintenir des architectures cibles et des roadmaps de transformation Encadrer les choix d’architecture dans des environnements fortement intégrés Animer des ateliers d’architecture avec des experts métier et techniques Garantir la cohérence entre exigences métier, contraintes réglementaires et faisabilité technique Être force de proposition sur l’évolution des solutions et des pratiques d’architecture Requirements Expérience confirmée en tant que Solution Architect senior (5 à 8 ans minimum) Solide compréhension des enjeux et processus de l’assurance Habitude de travailler dans des environnements complexes et réglementés ArchiMate : niveau expert .NET : forte expérience des architectures et environnements associés Modélisation d’architectures, urbanisation du SI, documentation structurée Intégration de systèmes et gestion de dépendances partenaires

Project Manager – Azure Tenant Migration Our large client in Switzerland is now looking for an experienced Azure Migration Project Manager (German speaking) to lead a complex tenant-to-tenant migration program in a multi-entity environment. You will be responsible for a 2000+ digital workplaces delivery of a large-scale Azure tenant migration from a standalone company environment into a Holding-wide Azure tenant. Work Location Baden / Luzern area. Start ASAP Duration Initial 6-month contract, with extension Workload 80%–100%, depending on project phase and status Working Time 40 hours/week at 100% Work Arrangement Working hours by agreement with the project On-site presence in Central Switzerland Home office possible up to 40% Key Responsibilities Lead the analysis, planning, and execution of the Microsoft Azure tenant migration from the company tenant to the Holding tenant, in close collaboration with internal project leadership and enterprise architecture. Identify required migration steps, technical dependencies, and cost drivers to migrate approximately 2,000 digital workplaces across more than 60 locations, as well as associated server applications. Conduct a high-level analysis of infrastructure, applications, and client/server dependencies together with company stakeholders. Define the target-state architecture jointly with enterprise architecture and the Holding. Translate analysis and target-state definition into concrete configurations and migration steps, working closely with the Holding’s project leadership. Lead the execution phase of the migration of all digital workplaces, ensuring coordination across teams and minimizing operational disruption. Required Experience and Skills Completed education in IT, electrical engineering, or an equivalent qualification. Several years of hands-on experience with Microsoft Azure and Azure tenant migrations. Proven experience leading infrastructure projects as a project and/or product manager. Strong background in large-scale analysis, configuration, and rollout of digital workplace environments. Experience with complex integration programs; experience in regulated or utility-like environments is an advantage. Solid understanding of IT architecture, identity concepts, and interface/dependency management. Strong stakeholder management and communication skills across multiple organizations. Fluent in German and English. Practical knowledge of IAM, Active Directory, and related identity technologies. If this sounds like your next challenge and you would like to know please send your cv to -email masqué-

Senior Développeur full stack react/.net core/Java (H/F) - Contrat 6 mois Dans le cadre du développement et de la maintenance de plateformes web partenaires à fort trafic, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Confirmé pour intégrer une équipe de développement agile et contribuer à des projets à forts enjeux de performance, de fiabilité et de qualité de code. Localisation : Region bordelaise Durée initiale : 6 mois Mode de travail : Sur site avec télétravail possible Missions Analyse des besoins fonctionnels Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités front et back Maintenance évolutive et corrective Résolution des incidents et support applicatif Déploiement en production et supervision Participation aux phases de tests et de validation Environnement technique .Net Core, Java 17, Spring Boot 3, React, Node.js, APIs REST, HTTP, Git, Azure DevOps, Kubernetes Requirements Minimum 3 ans d’expérience en développement full stack Expérience significative en React / .Net Core ou React / Java Bonne maîtrise des APIs REST et des principes HTTP Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe Bon niveau de communication en français et en anglais

Architecte Solutions SI – Contrat 6 mois freelance (H/F) Localisation : Angers / Le Mans / Tours Démarrage : Fevrier 2026 Durée : 6 mois Mode de travail : Sur site – télétravail occasionnel Dans le cadre d’une mission de renfort en architecture des systèmes d’information, nous recherchons pour notre client un(e) Architecte Solutions SI pour accompagner des projets à forts enjeux. Vous intervenez en transverse pour définir et sécuriser les architectures de solution, dans le respect des standards et de la cohérence globale du SI. Missions Définir les architectures de solution (fonctionnelles, applicatives et techniques) tout au long du cycle projet Réaliser les modélisations d’architecture et produire les livrables associés Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions et la rédaction des dossiers d’architecture Contribuer aux cibles et trajectoires d’évolution du SI Participer à la définition et à la promotion des principes et standards d’architecture Présenter et défendre les solutions d’architecture, émettre des avis et recommandations Requirements Profil Expertise en architecture technique : infrastructures, réseaux, serveurs, Cloud, sécurité Expérience en intégration de solutions et accompagnement de projets métiers Aisance dans les environnements transverses et structurés

DSI Group recherche actuellement un Consultant RGPD H/F, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions Participation avec le DPO à certains meetings de préparation afin d’acquérir une compréhension du contexte du traitement. Sur base des processus et des modèles de données rédigés par les Business Process Analyste (BPA), et de l’analyse du Data Protection Officer (DPO), mise à jour des registres en lien avec la GDPR selon les prescriptions reprises dans les politiques relatives à la GDPR. Si nécessaire, organisation des meetings avec le business ou d’autres parties prenantes pour obtenir les informations/décisions manquantes. Rédaction des comptes-rendus GDPR. Validation du registre GDPR.

Notre client, une société spécialisée dans l’ingénierie et la mise en œuvre d’installations techniques pour l’industrie, recherche son Responsable Technique pour rejoindre son équipe Cybersécurité Systèmes Industriels et contribuer à la sécurisation d’infrastructures industrielles critiques. Votre mission Au sein de projets industriels majeurs, vous intervenez sur : L’installation, la configuration, le hardening et les tests des composants systèmes et réseaux (OT). Le déploiement de solutions et équipements cybersécurité. La rédaction de documents techniques : plans de sécurité, matrices de conformité, procédures, cartographies… La collaboration quotidienne avec les différentes équipes projet. Vos compétences clés Systèmes : Windows 10/11, Windows Server 2022/2025, Linux Active Directory (FSMO, GPO, LAPS, gMSA…) Scripting PowerShell Outils Cyber : Kiwi Syslog, Trellix EPO MFA / authentification avancée Réseaux : Filtrage, routage, segmentation (Stormshield, Cisco, Hirschmann) Déploiement de VPN sécurisés

Nous recrutons notre futur(e) Chef de projet IT H/F, pour rejoindre nos équipes lyonnaises. Vous serez responsable du pilotage de projets IT de bout en bout, en garantissant leur bonne exécution dans le respect des délais, coûts, qualité et standards internes. À ce titre, vous serez en charge de : - Structurer les projets, planifier les tâches, gérer les dépendances et les risques associés. - Piloter le planning, le périmètre, la qualité, les coûts et les ressources des projets confiés. - Assurer la communication et le reporting régulier auprès des sponsors et parties prenantes. - Contrôler la qualité et la conformité des livrables, ainsi que leur bonne mise en oeuvre opérationnelle. - Animer les instances de gouvernance projet et participer aux comités de pilotage Geodis. - Garantir le respect des normes, méthodes, processus et standards ISSC. - Mettre à jour et rédiger la documentation, alimenter les outils de pilotage (Jira, ServiceNow). - Préparer et suivre les gate reviews. - Réaliser, si nécessaire, des interventions planifiées en heures non ouvrées. Et si on parlait de vous ? De formation Bac+4/5 informatique ou équivalent. Livrables attendus: - Mise à jour hebdomadaire de l'état d'avancement et des réalisations projets. - Reporting projets : météo projet, flashcards, plannings. - Supports de pilotage et comptes rendus de réunions. - Documentation structurée et mise à jour dans Confluence. - Tâches projets formalisées dans Jira et affectées aux équipes Delivery. - Saisie rigoureuse des éléments administratifs : présence, absence, suivi des temps. Rémunération selon profil et expérience. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunérationattractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation - Unaccélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Uneentreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail,la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau CDP

Je recherche pour un de mes clients un Manager de transition sur Les Lilas (93) Le client a une forte activité dans le domaine de la conception et du déploiement de projets d’ingénierie visant à accueillir différents opérateurs de téléphonie mobile sur le parc de sites du client (ordre de grandeur : 10.000 projets chaque année) ou à déployer et mettre en service de nouveaux points de services de diffusion audiovisuelle (e.g. TNT, FM ou DAB+). Les Business Unit (BU) : TowerCo (BUT), Audiovisuel (BUA) et plus récemment Connectivité (BUC) utilisent une trentaine d’applications SI qui sont un mix d’applications nouvellement modernisées mais aussi de solutions legacy pour réaliser ces activités dites d’ingénierie et déploiement. Certaines sont spécifiques à une BU, d’autres sont transverses. La DSI est organisée en pôles de domaine produits, responsables d’un ensemble de solutions applicatives couvrant la conception, l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles des services SI au bénéfice des métiers. Le domaine concerné couvre les activités cœur de déploiement et d’ingénierie de la société. Il s’appuie sur un portefeuille de solutions applicatives critiques, à forts enjeux de continuité de service, de performance opérationnelle et d’efficacité des processus métiers. Sur la partie Build et construction des solutions, le domaine est engagé dans une forte transformation digitale visant la modernisation des outils, des usages et des processus métiers. 2. Objet Le présent cahier des charges fait état des attentes du client concernant une prestation de management de transition de Responsable du service Domaine Produit « Ingénierie et Déploiement » qui est un des quatre services domaine produits au sein de la DSI. Dans le cadre de l’absence longue durée du responsable du domaine, la DSI souhaite recourir à un manager de transition afin d’assurer la continuité managériale et opérationnelle du périmètre, tout en pilotant la transformation digitale des solutions du domaine. 3. Périmètre du besoin & compétences Objectifs de la mission • Assurer la continuité et la stabilité du domaine applicatif Déploiement & Ingénierie • Porter la vision et la stratégie du portefeuille de solutions applicatives • Accompagner et piloter la transformation digitale du domaine en s’assurant du respect des engagements (coûts/qualité/délais) • Garantir l’alignement entre enjeux métiers, industriels et stratégie DSI, notamment entre les aspects applications modernisées et gestion de l’évolution des applications legacy intégrées avec celles-ci • Sécuriser le Run, la qualité de service et les engagements SLA 3/5 Diffusion Externe limitée • Piloter efficacement la roadmap, les backlogs et le portefeuille de solutions • Maximiser la création de valeur business et l’adoption des solutions Principales missions 1. Pilotage des différentes équipes et collaborateurs internes, prestataires externes rattachés au service 2. Pilotage du portefeuille applicatif & transformation digitale • Définir et animer la roadmap du portefeuille de solutions applicatives, en lien avec les métiers et la direction DSI • Piloter la transformation digitale des solutions sur le périmètre Build (modernisation applicative, digitalisation des processus, amélioration de l’expérience utilisateur) • Définir et suivre les critères de succès métiers à travers des indicateurs mesurables (valeur, usage, performance opérationnelle) 3. Build, delivery et cycle de vie des solutions • Piloter les activités Build sur l’ensemble des solutions du domaine • Coordonner le cycle de vie complet des solutions applicatives : delivery, évolutions, maintenance corrective, évolutive et préventive • Organiser, prioriser et piloter les backlogs en lien avec les décideurs métiers. Arbitrer les demandes et planifier les releases 4. Run, performance et qualité de service • Suivre les KPI des solutions applicatives (disponibilité, performance, qualité, satisfaction utilisateur, coûts) • Piloter la gestion des incidents, problèmes et escalades, dans le respect des SLA • Garantir la stabilité, la disponibilité et la performance des solutions supportant les activités de déploiement et d’ingénierie 5. Pilotage opérationnel, financier et transverse • Piloter l’avancement, les plannings, les coûts et les budgets des programmes, projets et évolutions associés. Être le garant du respect des engagements • Coordonner les équipes transverses DSI (sécurité, architecture, infrastructures, opérations) • Préparer et mener les différentes revues de projet, y compris avec le management senior type COMEX • Piloter les plans de remédiation et veiller au respect des politiques sécurité et architecture 4/5 Diffusion Externe limitée 6. Écosystème partenaires & amélioration continue • Piloter la relation avec les fournisseurs et partenaires (notamment prestataires externes) du domaine • Se coordonner avec les responsables de plateformes et traiter les irritants opérationnels • Mettre en œuvre des axes d’amélioration continue (process, pratiques, outils, innovation digitale) • Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes Profil recherché • Manager de transition sénior, avec une solide expérience en DSI • Expérience avérée de pilotage de domaines applicatifs / portefeuilles de solutions • Expérience significative en transformation digitale (Build, modernisation, digitalisation) et gestion de legacy fort (e.g. gestion de l’obsolescence) • Solide culture Produit / Build / Run / Portefeuille et pratique pragmatique de l’Agile (mode hybride) • Capacité à intervenir rapidement dans des environnements complexes, industriels ou techniques • Capacité à interagir efficacement avec un management senior type COMEX sur des sujets de revue de projets à fort enjeu stratégique • Leadership par influence. Très bonnes aptitudes en communication et capacité à embarquer l’ensemble des parties prenantes (porteurs métiers, responsables des autres domaines SI, responsables des fonctions SI transverses telles que l’usine de développement ou la production IT…). Assertivité pour gérer des situations de désaccord • Fort background IT avec connaissances enablers technologiques (e.g. orchestrateur Camunda), plateformes logicielles (e.g. ServiceNow), principes architecture logicielle (e.g. microservices) et infra, solutions d’intégration, (e.g. Mulesoft ou Boomi), pattern d’intégration (e.g. API management), CI/CD … • Posture attendue : leadership, pragmatisme, capacité d’arbitrage, orientation valeur et impact/résultats, aisance dans la conduite du changement, fort engagement Diffusion Externe limitée Des déplacements sur le site client du Campus basé dans le Fort de Romainville sur la commune des Lilas (93) sont également à prévoir. Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine au maximum.

Je recherche pour un de mes clients un Assistant RSSI sur Orly Contexte : La Direction du Numérique et de la Transformation (NxT) du client cherche à renforcer son dispositif de cybersécurité. Dans ce cadre, un Assistant RSSI senior est recherché pour intervenir en appui direct du RSSI sur le périmètre IT, afin de soutenir la sécurisation des systèmes d’information et la maîtrise des risques liés à la transformation digitale du groupe. Objectifs de la mission : Renforcer la maîtrise des risques cybersécurité au sein du périmètre IT. Structurer et piloter les projets et initiatives de cybersécurité. Optimiser l’usage des solutions de sécurité existantes et proposer des améliorations. Garantir la bonne application et l’évolution du Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) et de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI). Responsabilités principales : Appui opérationnel et stratégique au RSSI dans la gestion quotidienne de la cybersécurité. Identification, analyse et suivi des risques liés aux systèmes d’information. Participation à la mise en œuvre et au suivi des mesures de sécurité et des plans d’action correctifs. Coordination des projets de cybersécurité avec les équipes IT et les prestataires externes. Réalisation d’audits internes et de contrôles de conformité par rapport aux normes et standards en vigueur (ISO 27001, RGPD, etc.). Rédaction et mise à jour des procédures, politiques et rapports de sécurité. Sensibilisation et accompagnement des équipes IT aux bonnes pratiques de cybersécurité. Contexte : La Direction du Numérique et de la Transformation (NxT) du client cherche à renforcer son dispositif de cybersécurité. Dans ce cadre, un Assistant RSSI senior est recherché pour intervenir en appui direct du RSSI sur le périmètre IT, afin de soutenir la sécurisation des systèmes d’information et la maîtrise des risques liés à la transformation digitale du groupe. Objectifs de la mission : Renforcer la maîtrise des risques cybersécurité au sein du périmètre IT. Structurer et piloter les projets et initiatives de cybersécurité. Optimiser l’usage des solutions de sécurité existantes et proposer des améliorations. Garantir la bonne application et l’évolution du Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) et de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI). Responsabilités principales : Appui opérationnel et stratégique au RSSI dans la gestion quotidienne de la cybersécurité. Identification, analyse et suivi des risques liés aux systèmes d’information. Participation à la mise en œuvre et au suivi des mesures de sécurité et des plans d’action correctifs. Coordination des projets de cybersécurité avec les équipes IT et les prestataires externes. Réalisation d’audits internes et de contrôles de conformité par rapport aux normes et standards en vigueur (ISO 27001, RGPD, etc.). Rédaction et mise à jour des procédures, politiques et rapports de sécurité. Sensibilisation et accompagnement des équipes IT aux bonnes pratiques de cybersécurité. Profil recherché : Expérience confirmée en cybersécurité avec 8 ans minimum d’expérience dans des fonctions similaires. Très bonne connaissance des normes et standards de sécurité de l’information (ISO 27001, NIST, RGPD…). Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. Bonnes compétences en communication pour travailler avec des équipes techniques et non techniques. Autonomie, rigueur et sens stratégique. Modalités : Lieu : Orly (Télétravail possible à définir avec le client). Statut : Freelance senior. Durée : à définir selon besoin du client.