Le poste Chef de Projet SI â FinOps (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Paris
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours / semaine
đ Contexte client :
Tu rejoins un grand groupe en pleine transformation, oĂč la performance financiĂšre du SI et lâoptimisation des coĂ»ts sont des enjeux prioritaires.
Au sein dâune organisation moderne et structurĂ©e, tu interviens au cĆur des Ă©quipes IT pour garantir la maĂźtrise des dĂ©penses Run sur un pĂ©rimĂštre large : infrastructures distribuĂ©es, cloud public et mainframe.
Tu auras pour missions de :
- Analyser les sources dâinformation financiĂšres et techniques : Coprice, factures, FinOps Cloud public, licences.
- Accompagner et challenger les Ă©quipes projet dans lâestimation des charges de Run liĂ©es aux Ă©volutions applicatives ou techniques.
- Identifier les leviers dâoptimisation des coĂ»ts et dĂ©finir les plans dâactions associĂ©s, tout en estimant leur ROI.
- Piloter lâensemble des actions validĂ©es en comitĂ© de maĂźtrise des coĂ»ts du Run.
- Mettre en place les outils, tableaux de bord et indicateurs nécessaires pour suivre les dépenses et les gains réalisés.
- Diffuser les informations clĂ©s auprĂšs des Ă©quipes SI, de la direction financiĂšre, de lâarchitecture, des plateformes et des instances internes.
- Préparer le bilan annuel et construire les prévisions A+1 dans le cadre du PIA.
- Préparer, animer et rédiger les comptes rendus du comité de pilotage dédié à la maßtrise des coûts.
Stack technique : FinOps cloud, Coprice, AWS, Azure, GCP, licences logicielles, modÚles économiques cloud, KPI financiers, Excel avancé, Power BI, ITSM, outils de pilotage budgétaire.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience confirmée en gestion de coûts IT, en pilotage SI ou en FinOps.
- Compréhension solide des architectures techniques : applicatives, infrastructures, cloud.
- Capacité à analyser et interpréter des données financiÚres complexes.
- Forte aptitude Ă identifier les gisements dâoptimisation et Ă proposer des plans dâaction.
- Excellent relationnel, avec une posture pédagogique pour challenger sans freiner.
- CapacitĂ© dâanimation, de coordination et leadership naturel.
- Bonne compréhension des mécanismes financiers du Run IT (coûts récurrents, licences, ressources, modÚles cloud).
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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Chef de Projet SI â FinOps (H/F)
SYD CONSEIL MANAGEMENT