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Project Manager – Azure Tenant Migration Our large client in Switzerland is now looking for an experienced Azure Migration Project Manager (German speaking) to lead a complex tenant-to-tenant migration program in a multi-entity environment. You will be responsible for a 2000+ digital workplaces delivery of a large-scale Azure tenant migration from a standalone company environment into a Holding-wide Azure tenant. Work Location Baden / Luzern area. Start ASAP Duration Initial 6-month contract, with extension Workload 80%–100%, depending on project phase and status Working Time 40 hours/week at 100% Work Arrangement Working hours by agreement with the project On-site presence in Central Switzerland Home office possible up to 40% Key Responsibilities Lead the analysis, planning, and execution of the Microsoft Azure tenant migration from the company tenant to the Holding tenant, in close collaboration with internal project leadership and enterprise architecture. Identify required migration steps, technical dependencies, and cost drivers to migrate approximately 2,000 digital workplaces across more than 60 locations, as well as associated server applications. Conduct a high-level analysis of infrastructure, applications, and client/server dependencies together with company stakeholders. Define the target-state architecture jointly with enterprise architecture and the Holding. Translate analysis and target-state definition into concrete configurations and migration steps, working closely with the Holding’s project leadership. Lead the execution phase of the migration of all digital workplaces, ensuring coordination across teams and minimizing operational disruption. Required Experience and Skills Completed education in IT, electrical engineering, or an equivalent qualification. Several years of hands-on experience with Microsoft Azure and Azure tenant migrations. Proven experience leading infrastructure projects as a project and/or product manager. Strong background in large-scale analysis, configuration, and rollout of digital workplace environments. Experience with complex integration programs; experience in regulated or utility-like environments is an advantage. Solid understanding of IT architecture, identity concepts, and interface/dependency management. Strong stakeholder management and communication skills across multiple organizations. Fluent in German and English. Practical knowledge of IAM, Active Directory, and related identity technologies. If this sounds like your next challenge and you would like to know please send your cv to -email masqué-

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous sommes à la recherche d'un·e Expert·e Infrastructure - Solutions d'archivage et communication. Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un grand groupe bancaire international, vous intégrerez une équipe dédiée à la transformation digitale et à la conformité réglementaire. La mission s'inscrit dans un environnement multilingue, fortement encadré par les exigences de protection des données (notamment FINMA) et de conformité. Vous serez responsable de la gestion et de l'évolution des solutions d'archivage et des outils de communication liés à un programme de « Record-Keeping » à l'échelle du groupe. Activités principales : o Déployer et exploiter les solutions de « Record Keeping » sur l'ensemble des canaux de communication identifiés, en garantissant leur disponibilité, leur intégrité et leur conformité dans l'environnement de production. o Définir la stratégie produit : vision, périmètre, feuille de route pour la migration des solutions d'archivage, en cohérence avec les objectifs du groupe et les exigences réglementaires. o Piloter les projets issus de la feuille de route : planification, suivi, coordination des équipes internes (canaux de communication, conformité, sécurité, automatisation, etc.) et des partenaires externes. o Présenter la stratégie et les indicateurs de performance à la direction générale. o Mettre en place les contrôles de conservation des enregistrements, suivre les KPI (taux de conformité, temps de restauration, incidents de perte de données), identifier les axes d'amélioration et assurer le suivi des actions correctives. o Gérer le cycle de vie produit : appels d'offres, développement avec les partenaires, déploiement, accompagnement au changement. o Contribuer aux projets de transformation et de sécurisation, et à l'amélioration des contrôles de conformité.

Vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à la modernisation d'une plateforme stratégique dans le domaine de la prévoyance ? Nous renforçons notre équipe dédiée à la Plateforme Prévoyance et recherchons deux profils expérimentés Graphtalk AIA 3.0 pour accompagner nos projets de transformation et d'innovation. Au sein d'un environnement technique riche et évolutif, vous serez au coeur du développement et de l'intégration de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme. Vos principales responsabilités : - Concevoir, développer et intégrer des évolutions fonctionnelles et techniques - Participer à la modernisation de l'écosystème Graphtalk AIA 3.0 - Paramétrer et déployer de nouveaux produits - Collaborer avec les équipes Data et IA pour intégrer des solutions innovantes (moteurs de décision, modèles prédictifs, automatisation de règles...) - Contribuer à la performance et à la fiabilité d'un système critique pour nos métiers de la prévoyance

Le Chargé de support technique niveau 1&2 assure l'assistance utilisateurs et le support technique des solutions, auprès des clients et de leurs prestataires informatiques, et les accompagne dans la résolution des problèmes techniques et l'établissement des paramétrages de connexion. Missions techniques « premier niveau » - Assister les entreprises dans l'utilisation des solutions TecCom/Returns/Tarifs/Rsvd dans le respect des procédures internes - Assister les entreprises dans le paramétrage de nos applications en ligne - Monitorer les transactions rejetées en vue de déclencher les actions de support appropriées et gréer les priorités dans le respect des directives du Responsable support - Déclarer les incidents et suivre leur résolution - Créer/mettre à jour/contrôler les Business Relations TecCom Missions techniques « second niveau » : - Encadrer l'assistant/e aux utilisateurs et support technique 1er niveau - Créer/mettre à jour les Business Relations TecCom complexes - Gérer la base de connaissances des incidents toutes solutions - Gérer, en relation avec le Responsable support, les demandes de support niveau 3 (partenaires techniques) - Participer à la validation technique des messages edi (formats edifact/txml/csv) Tâches administratives : - Participer à l'amélioration des procédures/outils de gestion des incidents

La mise en place d’un nouveau Foundation va entrainer un accroissement initial. Compte tenu des nouveaux enjeux et d’un souhait d’augmenter notre niveau de qualité de traitement des opérations et des incidents, nous avons décidé de nous renforcer via un change & Request management. En effet, le Change & Request Management interviendra sur les missions suivantes : • Être garant du respect des processus de production • Veiller à l’efficacité du processus via les indicateurs de performance et à son amélioration continue • Être un « facilitateur » et permettre de fluidifier les relations • Surveiller et améliorer la performance du processus au sein de son périmètre via les indicateurs de performance • Collaborer avec le propriétaire et les gestionnaires des autres socles et clusters afin de s’assurer du respect de l’application du processus • Identifier et centraliser, pour son périmètre, les besoins d’amélioration continue du processus et son implémentation dans l’outil METIS • Rapporter cette performance dans les comités et ateliers sur le processus • Statuer collégialement, au sein du comité de pilotage, sur les besoins fonctionnels et sur les évolutions de procédures associés au processus • Communiquer les décisions prises en comité de pilotage au sein de son périmètre • Former aux processus en s’appuyant sur la démarche globale de montée en compétence proposée • Valider la revue annuelle du processus, avant communication par le propriétaire de processus, aux instances directionnelles • Être force de proposition (méthode, organisation, outils…) et s’appuyer sur sa connaissance du monde de la production informatique pour améliorer la déclinaison opérationnelle des processus de gestion des changements et requêtes • Participer à la sensibilisation/formation sur la gestion des changements et requêtes

Le Développeur iOS participe à la conception, au développement et à la maintenance d’applications mobiles iOS innovantes et performantes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes produit, design et backend pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Concevoir et développer des applications iOS en Swift (et/ou Objective-C). Participer à la définition de l’architecture et au choix des technologies. Intégrer des API REST, GraphQL et services tiers. Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, respect des bonnes pratiques). Collaborer avec les UX/UI designers pour une expérience fluide et intuitive. Publier et maintenir les applications sur l’App Store. Surveiller les performances et corriger les anomalies. Participer à la veille technologique sur l’écosystème Apple (iOS, iPadOS, watchOS…).

Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT, nous recherchons un Développeur PL/SQL senior disposant d’environ 10 ans d’expérience , capable d’intervenir sur des applications critiques à forte volumétrie de données, et de jouer un rôle clé dans la conception, l’optimisation et la maintenance des bases de données Oracle. Concevoir, développer et maintenir des programmes PL/SQL complexes (packages, procédures, fonctions, triggers) Participer à la modélisation des données et à l’évolution des schémas Oracle Optimiser les performances SQL / PL/SQL (plans d’exécution, indexation, tuning) Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées Rédiger la documentation technique (spécifications, dossiers d’exploitation) Participer aux revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques Collaborer avec les équipes fonctionnelles, MOA, chefs de projet et autres développeurs Accompagner et mentorer des développeurs plus juniors Participer aux phases de tests, recettes et mises en production

Dans le cadre d’un programme stratégique à forte visibilité , nous recherchons un profil hybride Scrum Master / Product Owner pour piloter un projet couvrant l’industrialisation et l’automatisation des processus jusqu’à la mise en production. Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de delivery agile , avec un rôle clé de pilotage, de coordination et de sécurisation des livrables dans un environnement industriel complexe , avec de forts enjeux de qualité, de robustesse et de time-to-market. Responsabilités principales : Animation et maîtrise complète du cadre Agile / Scrum Cadrage des besoins métiers et construction d’un backlog priorisé Pilotage des rituels agiles (Sprint Planning, Reviews, Refinements, Rétrospectives) Coordination étroite entre équipes métiers et équipes techniques Suivi de l’industrialisation et de l’automatisation des solutions Accompagnement du projet jusqu’à la mise en production Anticipation des risques, dérisquage et levée des points bloquants Contribution active à la réussite d’un projet à forts enjeux stratégiques

Au sein du département Expertise métier Fonctionnelle MOA Back Office, rattaché au Direction des Systèmes d’Information, l'objectif est : Comprendre les besoins des études métiers, techniques et spécifiques nécessaires à la formalisation et la réalisation des projets Assurer l'intégration et la synchronisation de l'ensemble des développements Assurer la production quotidienne (prendre des décisions rapides pour résoudre les incidents signalés par les utilisateurs et éviter les impacts sur les opérations)

Pilotage & delivery Piloter le delivery des produits IAM et Network / Security (roadmaps, backlogs, releases). Garantir la stabilité, la sécurité et la qualité des services délivrés. Arbitrer les priorités en tenant compte des enjeux de risque, conformité et time-to-market . Assurer le build-to-run et la continuité de service. Gouvernance & coordination Animer les rituels produit, agile et instances de pilotage. Coordonner les équipes techniques, sécurité, RUN, partenaires et fournisseurs. Être l’interlocuteur de référence sur le périmètre IAM et Network / Security. Contribuer à la gouvernance transverse du centre de services. Expertise & accélération Identifier les besoins d’expertise ponctuelle (architecture, sécurité, IAM). Cadrer et piloter les interventions d’experts sous gouvernance. S’assurer de la bonne intégration des expertises dans le delivery produit. Capitaliser les livrables et bonnes pratiques. Performance & amélioration continue Définir et suivre les KPI produits (disponibilité, incidents, délais, risques). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques IAM et Network / Security. Participer à la standardisation des usages et des modèles inter-produits. Périmètre technique :IAM Access Management, SSO, fédération d’identités ( SAML, OAuth2, OIDC ) MFA, Conditional Access IGA (Joiner / Mover / Leaver, revues d’habilitations) PAM (comptes à privilèges, bastion, traçabilité) Intégration IAM avec ITSM et SIEM Network / Security LAN / WAN / SD-WAN ( BGP, QoS, failover ) NGFW (policies, segmentation, IPS, filtrage) VPN IPsec / SSL, accès partenaires Approches Zero Trust / SASE / ZTNA Observabilité réseau & sécurité (logs, NetFlow, SIEM)

Contexte : Dans le cadre des évolutions de l’application Xenos, utilisée pour le traitement des virements internationaux, nous recherchons un Business Analyst pour renforcer l’équipe MOA. L’application Xenos s’inscrit au cœur des flux de paiements internationaux et interagit avec des systèmes critiques dans un environnement bancaire exigeant. Missions principales : Au sein de l’équipe MOA, le Business Analyst interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des évolutions fonctionnelles : Recueil et analyse des besoins métiers liés aux paiements internationaux Analyse des impacts fonctionnels et contribution à la conception des solutions Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) Contribution à la conception des messages et flux XML ISO 20022 dans un contexte de Correspondent Banking Coordination avec les équipes MOE et techniques (environnement mainframe) Préparation des plans de tests fonctionnels Exécution des tests fonctionnels, analyse des anomalies et suivi des corrections Participation aux phases de recette et d’accompagnement à la mise en production Contribution à l’amélioration continue des processus et de la qualité fonctionnelle

Nous recherchons un développeur Android pour notre client qui est engagé dans une démarche d’amélioration continue de ses applications numériques, notamment de son application mobile principale. Au sein de l’équipe, le/la consultant(e) interviendra sur : La conception technique des nouvelles fonctionnalités Le développement des fonctionnalités de l’application Android La correction des anomalies La rédaction et maintenance des tests unitaires associés Il/Elle aura pour responsabilités de : Rédiger la documentation de conception technique Développer les User Stories en respectant les standards de qualité Corriger les anomalies et assurer le suivi des tickets dans les outils de gestion (JIRA, ServiceNow) Rédiger et maintenir les tests unitaires Participer activement aux rituels Agile

analyste développeur cobol expérimenté Fonctions principales : •Maitrise de l’environnement Mainframe IBM zOS Cobol DB2 Profil recherché • 10 et 15 ans d'expérience dans des missions zOS Cobol DB2 Analyses d’impacts suite aux demandes provenant des projets applicatifs • Rédaction de spécifications techniques des accesseurs aux données • Suivi des développements des accesseurs sous traités à notre Centre de Services, voire développement des accesseurs • Tests unitaires, tests d’intégration des accesseurs avec les équipes projets • Livraisons sur les environnements de recette métier Compétences requises ou à développer • Maitrise de l’environnement Mainframe IBM zOS Cobol DB2 Profil recherché • 10 et 15 ans d'expérience dans des missions zOS Cobol DB2 • Bon relationnel, autonomie appréciée et sens du travail en équipe • Esprit d’analyse, de synthèse, regard critique sur les demandes de travaux, sens de l’organisation, rigueur et méthodologie • Le souci du respect des normes, de la documentation et des standards qualité

Mission à fort impact : piloter l’évolution et l’usage du CRM Salesforce à l’échelle d’un Groupe, rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing Groupe. L’objectif est de faire de Salesforce un véritable levier d’efficacité commerciale, en assurant la transversalité entre CRM, data et performance, tout en garantissant une qualité de données élevée et fiable. Vos principales responsabilités : Piloter la feuille de route CRM Salesforce à l’échelle du Groupe (priorisation, arbitrages, vision produit et métier) Coordonner les projets CRM et la relation avec le Tech Lead Encadrer et animer l’équipe CRM Accompagner les équipes commerciales et animer l’adoption des usages Mettre en place, mesurer et piloter la performance CRM via des indicateurs pertinents Gérer les relations avec les partenaires externes et assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités et innovations Salesforce Garantir la conformité et la qualité des données dans l’ensemble des processus CRM Ce poste implique des déplacements en France

analystes développeurs COBOL. Fonctions principales • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées des évolutions du SI • Rédiger les dossiers de conception technique des évolutions du SI • Réaliser les développements et les tests unitaires et d’intégration des évolutions du SI • Assister la recette fonctionnelle et métier des évolutions du SI Compétences requises • Capacités rédactionnelles (spécifications fonctionnelles détaillées / dossier de conception technique) • Maîtrise du développement COBOL/DB2 en environnement Mainframe IBM • Bonne connaissance des SI financiers (banque / finance / assurance) Profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience dans une mission similaire • Bon relationnel et sens du travail en équipe • Autonomie, curiosité et rigueur

Fiche de poste – Business Analyst Épargne / Retraite (Agile)Intitulé du poste Business Analyst – Domaine Épargne / Retraite Contexte Dans le cadre de projets d’évolution et d’optimisation de systèmes d’information métiers dans le domaine de l’épargne et de la retraite, nous recherchons un Business Analyst disposant d’une forte expertise fonctionnelle et d’une capacité à intervenir également sur les phases de tests et de recette. Missions principales Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles Participer à la définition des parcours clients et des processus métiers Collaborer étroitement avec les équipes MOE dans un cadre Agile (rituels, grooming, sprint planning, reviews, rétrospectives) Préparer, exécuter et piloter les campagnes de tests fonctionnels Gérer les phases de recette (validation, suivi des anomalies, coordination des corrections) Accompagner les équipes métiers lors des mises en production et évolutions fonctionnelles Participer à l’amélioration continue des outils et processus existants Périmètre fonctionnel – Épargne / Retraite Le consultant interviendra notamment sur les thématiques suivantes : Affaires nouvelles Parcours clients Devoir de conseil Actes de gestion Versements et arbitrages Assurance multisupport Définition et gestion des profils de risque Produits d’épargne retraite (PER) Prévoyance Gestion courante des contrats Profil recherché Business Analyst expérimenté(e), à l’aise sur les phases d’analyse, de spécification, de tests et de recette Très bonne maîtrise des méthodologies Agile / Scrum Solide expertise métier en épargne et retraite Capacité à rédiger des user stories claires et structurées Bon relationnel et aptitude à travailler en environnement transverse (métiers, MOE, PO, QA) Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du service