Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d'une organisation de distribution, les équipes IT jouent un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance des applications stratégiques. Ces solutions soutiennent les processus métiers ainsi que le fonctionnement global du système d’information. Vous serez responsable d’un domaine stratégique au sein du pôle Data : le domaine Plateforme de données et Intelligence d'affaires . Ce domaine constitue un levier essentiel pour le pilotage de la performance, la prise de décision et le déploiement des usages liés aux données et à l’intelligence artificielle à l’échelle de l’entreprise. En tant que Responsable de domaine SI Plateforme de données & BI , vous assurerez la cohérence, la performance et la pérennité de l’écosystème analytique. Vous piloterez la trajectoire du système d’information de ce domaine, tout en animant et en développant une équipe engagée, au service de nos clients internes. Objectifs et livrables Vos responsabilités Définir et piloter la stratégie SI de votre domaine, en élaborant conjointement la feuille de route et le schéma directeur avec les métiers. Superviser l’ensemble des projets SI, du développement à la maintenance, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité. Maintenir la disponibilité opérationnelle en pilotant la qualité de service et en contrôlant les coûts liés à l’infrastructure, aux licences et à la maintenance. Assurer le respect des standards de gouvernance pour la Plateforme de données et les solutions BI (urbanisation, qualité des données, documentation, sécurité, conformité). Garantir la qualité des concepts fonctionnels, des modélisations ainsi que le déploiement effectif des solutions BI auprès des utilisateurs. Mettre en place une gouvernance SI-métiers efficace et produire un reporting consolidé destiné à la Direction IT et aux métiers. Manager et faire évoluer une équipe composée de 5 à 10 collaborateurs (internes et prestataires), en favorisant la montée en compétences, l’excellence opérationnelle et l’innovation.

Opportunité Freelance - Développeur Senior Sharepoint/PowerPlatform - IDF Je recherche deux Développeurs Senior Sharepoint/PowerPlatform Démarrage ASAP Localisé en IDF - 2 jours/semaine sur site. Mon client recherche deux développeurs PowerPlatfrom avec un background technique sur Sharepoin. Effectivement, mon client souhaite étendre son socle technique avec l'utilisation de la PowerPlatform dans une perspective d'extension de leur offre de services. Un profil Développeur "natif" PowerPlatform Un profil Développeur PowerPlatform via SPFx L'objectif de la mission : • Contribuer à l’amélioration de l’offre de services (développement de package réutilisables) • Concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoin métiers • Implémenter ces solutions • Assurer le support de niveau 3 sur les solutions implémentées • Opérer des migrations Une expérience de développement sur les plateformes SharePoint et SharePoint Online est nécessaire (SPFx, Graph API et Power Platform) Compétences techniques : • Développement Web (HTML, Javascript, CSS) dont l’utilisation d’un Framework CSS (ex : bootstrap et sass) • Développement SharePoint Classic et Modern (PnP PowerShell, API REST, SPFx, TypeScript, ReactJS) • Gestion des sources (GIT, Gitlab) • Power Platform : Power Apps et Power Automate • ShareGate : Migrations On Premises vers Online Autres compétences : • Bonne autonomie et esprit d’équipe • Esprit d’analyse et restitution des différentes options disponibles • Rigueur (qualité de développement pour éviter les A/R recette) • Rédactions de spécifications techniques (HLD, LLD) • Habitude de travail avec un designer UX/UI Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition, Sandro Curcio.

Objectifs de la mission Renforcer l’équipe pour accélérer la livraison des modèles de données Fiabiliser et optimiser les pipelines existants Challenger les pratiques en place et proposer des axes d’amélioration Contribuer à la montée en compétences avancée de l’équipe sur DBT Environnement technique Datalake / Datawarehouse : Databricks Transformations : DBT Data Catalog / Gouvernance : Data Galaxy Versioning : Git Compétences requises Compréhension fonctionnelle : Expert DBT : Expert Modélisation de données : Expertise confirmée

Senior Jira Administrator – Contract (6 months) Location: Madrid (hybrid) / Spain / Remote Start date: ASAP Sector: Energy For an ongoing project in the energy sector, we are looking for a Senior Jira Administrator to support and strengthen an existing Jira team in an international environment. Key responsibilities Design and implement workflows on Jira and Jira Service Management for IT and business functions (HR, Finance, Facility Management, etc.) Administer Jira and JSM instances (projects, users, permissions, SLAs, automation rules) Analyze existing processes and collaborate with cross-functional teams to improve efficiency Implement and maintain integrations with other platforms (e.g. SAP, Azure) Use Jira REST APIs to automate processes and support integrations Evaluate and advise on Jira Marketplace apps Produce technical documentation and deliver user training when needed Provide technical support and troubleshooting for Jira/JSM users Requirements 5+ years of experience with Jira and/or Jira Service Management Strong expertise in workflows, permissions, notifications, and automation Experience with Automation for Jira and ScriptRunner Solid experience with Jira integrations and REST APIs Atlassian certification is a strong plus English is mandatory; German and/or Spanish are a plus Work setup Preferred: 40% onsite in Madrid Alternatives: Spain-based with occasional travel

Brussels – Hybrid 12-month contract SAP Financial Consultant - OCR and E-Invoicing Projects We are looking for a SAP Financial Consultant to support and optimize SAP S/4HANA finance processes, with a strong focus on OCR and e-Invoicing projects, in an international environment. Functional support on SAP S/4HANA (FICO, P2P, O2C) Incident analysis and resolution OCR (Brainware) and e-Invoicing maintenance and improvements P2P process optimization and automation Functional specifications, impact analysis, and UAT support Collaboration with Finance, Procurement, and IT teams Requirements Strong SAP S/4HANA Finance expertise (FICO, MM, SD) Experience with OCR and e-Invoicing solutions (Brainware is a plus) Solid knowledge of P2P / O2C processes Strong communication and analytical skills Languages: French, Dutch, and English (mandatory) Key Words : SAP FICO Brainware e-invoicing

Senior Développeur full stack react/.net core/Java (H/F) - Contrat 6 mois Dans le cadre du développement et de la maintenance de plateformes web partenaires à fort trafic, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Confirmé pour intégrer une équipe de développement agile et contribuer à des projets à forts enjeux de performance, de fiabilité et de qualité de code. Localisation : Region bordelaise Durée initiale : 6 mois Mode de travail : Sur site avec télétravail possible Missions Analyse des besoins fonctionnels Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités front et back Maintenance évolutive et corrective Résolution des incidents et support applicatif Déploiement en production et supervision Participation aux phases de tests et de validation Environnement technique .Net Core, Java 17, Spring Boot 3, React, Node.js, APIs REST, HTTP, Git, Azure DevOps, Kubernetes Requirements Minimum 3 ans d’expérience en développement full stack Expérience significative en React / .Net Core ou React / Java Bonne maîtrise des APIs REST et des principes HTTP Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe Bon niveau de communication en français et en anglais

Transformation Solution Architect – Life Insurance Brussels - BE On-site 12 months Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons pour notre client un.e Transformation Solution Architect pour faire évoluer des plateformes critiques combinant développements internes et intégrations avec des partenaires externes majeurs, notamment du secteur bancaire. En tant que Transformation Solution Architect, vous intervenez comme référent·e architectural·e sur des solutions cœur de métier assurance vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business pour : comprendre les processus Life, traduire les besoins métiers et réglementaires en architectures cohérentes et évolutives, définir des trajectoires de transformation alignées avec les objectifs stratégiques. Vous jouez également un rôle clé dans la structuration des échanges entre le business, l’IT et les partenaires externes. Vos responsabilités Concevoir des architectures solution dans un contexte assurance vie complexe Définir et maintenir des architectures cibles et des roadmaps de transformation Encadrer les choix d’architecture dans des environnements fortement intégrés Animer des ateliers d’architecture avec des experts métier et techniques Garantir la cohérence entre exigences métier, contraintes réglementaires et faisabilité technique Être force de proposition sur l’évolution des solutions et des pratiques d’architecture Requirements Expérience confirmée en tant que Solution Architect senior (5 à 8 ans minimum) Solide compréhension des enjeux et processus de l’assurance Habitude de travailler dans des environnements complexes et réglementés ArchiMate : niveau expert .NET : forte expérience des architectures et environnements associés Modélisation d’architectures, urbanisation du SI, documentation structurée Intégration de systèmes et gestion de dépendances partenaires

Project Manager – Azure Tenant Migration Our large client in Switzerland is now looking for an experienced Azure Migration Project Manager (German speaking) to lead a complex tenant-to-tenant migration program in a multi-entity environment. You will be responsible for a 2000+ digital workplaces delivery of a large-scale Azure tenant migration from a standalone company environment into a Holding-wide Azure tenant. Work Location Baden / Luzern area. Start ASAP Duration Initial 6-month contract, with extension Workload 80%–100%, depending on project phase and status Working Time 40 hours/week at 100% Work Arrangement Working hours by agreement with the project On-site presence in Central Switzerland Home office possible up to 40% Key Responsibilities Lead the analysis, planning, and execution of the Microsoft Azure tenant migration from the company tenant to the Holding tenant, in close collaboration with internal project leadership and enterprise architecture. Identify required migration steps, technical dependencies, and cost drivers to migrate approximately 2,000 digital workplaces across more than 60 locations, as well as associated server applications. Conduct a high-level analysis of infrastructure, applications, and client/server dependencies together with company stakeholders. Define the target-state architecture jointly with enterprise architecture and the Holding. Translate analysis and target-state definition into concrete configurations and migration steps, working closely with the Holding’s project leadership. Lead the execution phase of the migration of all digital workplaces, ensuring coordination across teams and minimizing operational disruption. Required Experience and Skills Completed education in IT, electrical engineering, or an equivalent qualification. Several years of hands-on experience with Microsoft Azure and Azure tenant migrations. Proven experience leading infrastructure projects as a project and/or product manager. Strong background in large-scale analysis, configuration, and rollout of digital workplace environments. Experience with complex integration programs; experience in regulated or utility-like environments is an advantage. Solid understanding of IT architecture, identity concepts, and interface/dependency management. Strong stakeholder management and communication skills across multiple organizations. Fluent in German and English. Practical knowledge of IAM, Active Directory, and related identity technologies. If this sounds like your next challenge and you would like to know please send your cv to -email masqué-

Architecte Solutions SI – Contrat 6 mois freelance (H/F) Localisation : Angers / Le Mans / Tours Démarrage : Fevrier 2026 Durée : 6 mois Mode de travail : Sur site – télétravail occasionnel Dans le cadre d’une mission de renfort en architecture des systèmes d’information, nous recherchons pour notre client un(e) Architecte Solutions SI pour accompagner des projets à forts enjeux. Vous intervenez en transverse pour définir et sécuriser les architectures de solution, dans le respect des standards et de la cohérence globale du SI. Missions Définir les architectures de solution (fonctionnelles, applicatives et techniques) tout au long du cycle projet Réaliser les modélisations d’architecture et produire les livrables associés Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions et la rédaction des dossiers d’architecture Contribuer aux cibles et trajectoires d’évolution du SI Participer à la définition et à la promotion des principes et standards d’architecture Présenter et défendre les solutions d’architecture, émettre des avis et recommandations Requirements Profil Expertise en architecture technique : infrastructures, réseaux, serveurs, Cloud, sécurité Expérience en intégration de solutions et accompagnement de projets métiers Aisance dans les environnements transverses et structurés

Panda Services , société de services informatiques, recherche pour l’un de ses clients basé à Marne-La-Vallée (77) ,un(e) QA Lead Supply Chain Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation des activités de tests, nous recherchons un QA Lead orienté Supply Chain pour accompagner la redéfinition et la refonte du patrimoine de tests Supply Chain. L’objectif principal est l’amélioration du time to market des applications à chaque release de solutions SaaS. Objectifs de la mission Structurer et industrialiser les tests End-to-End (E2E) Supply Chain Améliorer l’efficacité et la couverture des campagnes de tests Contribuer à la réduction des délais de mise en production des releases Responsabilités principales En tant que QA Lead Supply Chain , vous serez en charge de : Identifier les besoins en tests des solutions Merchandise Définir et planifier les cas de tests en collaboration avec les équipes métiers Identifier et formaliser les jeux de données nécessaires pour chaque équipe business Concevoir une campagne de tests globale et industrialisée , incluant : Jeux de données communs répondant aux objectifs des différents stakeholders Jeux de tests couvrant l’ensemble des scénarios retenus Priorisation des scénarios et des jeux de tests Contribuer à l’amélioration du time to market à chaque release Participer à la mise en place des cas de tests dans l’outil de test automatisé Accompagner l’intégration et l’adoption de l’automatisation dans les campagnes de tests industrialisées Profil recherché Compétences et expériences Certification QA Lead (ISTQB fortement recommandée) Solide connaissance du domaine de la Supply Chain Expérience dans des environnements SaaS et projets complexes Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques Qualités attendues Excellente aisance dans les échanges avec les équipes métiers Capacité à synthétiser des besoins techniques et fonctionnels Leadership et aptitude à coordonner et fédérer des équipes aux objectifs parfois divergents Esprit d’analyse, sens de l’organisation et orientation résultats Environnement de travail Collaboration étroite avec les équipes business, IT et QA Contexte multi-équipes et multi-stakeholders Démarche orientée industrialisation et amélioration continue

Nous recherchons un(e) Animateur de Réseau et Change Manager expérimenté(e) pour accompagner la transformation numérique au sein de notre organisation. Le rôle implique de rencontrer les directeurs numériques d’autres ministères, de sensibiliser et communiquer auprès des utilisateurs sur des sujets numériques stratégiques (cyberattaques, JO, élections, etc.), et de préparer des supports de formation adaptés. Vous serez chargé(e) de rénover l’animation réseau et d’apporter des idées concrètes pour améliorer la performance globale du support. Le/la candidat(e) expert(e) sera accompagné(e) par le client dans la mise en œuvre de ces actions.

Dans le cadre d’un programme mondial de migration de Workspace ONE vers Microsoft Intune, vous interviendrez en tant que consultant(e) expert(e) MDM / UEM pour accompagner le Service Owner sur l’ensemble du cycle de vie du projet. Vous serez impliqué(e) depuis la phase de cadrage jusqu’à la transition vers les équipes opérationnelles, en pilotant les activités de conception, de migration, de déploiement et d’accompagnement au changement, tout en assurant la coordination avec de multiples équipes techniques et métiers à l’échelle internationale.

Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un profil hybride Dev / DevOps / Platform orienté automatisation d’infrastructure et de plateformes IA. 🎯 Le cœur du besoin (en clair)🔹 Le rôle Un développeur orienté automatisation & plateformes cloud , qui : écrit du code (Python / TypeScript / Java), mais pas pour faire du produit applicatif , plutôt pour : automatiser des plateformes gérer de l’Infra as Code outiller des équipes data / IA fiabiliser les environnements 👉 Typiquement : Platform Engineer DevOps Engineer orienté dev Cloud Automation Engineer 🧩 Les compétences clés (traduites)✔️ Langages Python (scripting, tooling, API) TypeScript (souvent pour Pulumi) Java (optionnel) 👉 Le code sert à automatiser , pas à livrer un produit métier. ✔️ Infra / Cloud Azure (plateforme cible) Infra as Code : Terraform / OpenTofu Pulumi (gros signal moderne) Scripting autour des plateformes IA provisioning déploiement environnements ML 👉 Donc : plus qu’un Ops traditionnel moins qu’un dev produit très à l’aise avec : pipelines scripts automatisation observabilité CI/CD Il faut pouvoir assurer 2 jours / semaine de présentiel sur site à Niort. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV.

Vous êtes passionné par le support informatique et aimez résoudre les problèmes techniques avec efficacité et pédagogie ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un environnement stimulant à Niort. Vos missions : Assurer l’assistance de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs : traitement des appels, demandes directes et tickets d’incidents. Apporter un support sur la bureautique, les applications métiers et le matériel informatique. Déployer et configurer des postes de travail ainsi que des appareils mobiles (smartphones et tablettes Android). Participer à la gestion du parc informatique et à son inventaire (matériel, logiciels, périphériques). Contribuer au suivi et à la résolution des tickets via les outils internes (gestion de parc et helpdesk).

1. Objectif de la mission : Notre client a engagé un projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique (RFE). Dans un environnement riche et hétérogène, comprenant de multiples applicatifs métiers d’achats, de facturation et de comptabilité, la mission consiste à contribuer à la définition de la solution métier cible. Votre rôle est d’accompagner les métiers dans la mise en œuvre de la réforme, en veillant au respect des exigences légales, à l’alignement avec les processus achats, facturation et comptabilité, et aux objectifs de performance de l’entreprise. En coordination avec votre directeur de mission, vous agirez comme interface entre les différentes directions métiers (achats, finance, comptabilité) et la DSI. Vous participerez à la revue de la cartographie des processus et des systèmes, aux arbitrages des choix fonctionnels et à la sécurisation de la qualité des données, en vous assurant que les solutions retenues restent compatibles avec les pratiques opérationnelles optimisées des différentes filiales du groupe. 2. Périmètre fonctionnel : • achats/vente (commandes, réceptions, rapprochements), • facturation (émission / réception factures, PDP/OD), • comptabilité (écritures, lettrage, TVA, e‑reporting). 3. Rôle et responsabilité : a. Phase de cadrage et diagnostic i. Recueillir et formaliser les besoins métiers liés à la réforme (factures entrantes, sortantes, e‑reporting, archivage) ii. Cartographier les processus existants impliquant les systèmes impliqués. iii. Analyser l’impact de la RFE sur les processus actuels iv. Définition des process métier sur le périmètre de mise en place de la RFE b. Phase de conception fonctionnelle i. Coanimer les ateliers métiers pour définir les processus cibles conformes RFE. ii. Les livrables fonctionnels avec l’AMOA IT c. Phase de réalisation et recette i. Préparer la stratégie de tests fonctionnels (unitaires métier, bout‑en‑bout). ii. Définir les jeux d’essai (cas standard, cas complexes, erreurs de données, rejets plateforme) et les critères d’acceptation. iii. Piloter ou co‑animer les recettes métiers : suivi des anomalies, priorisation, validation des corrections. iv. Valider, côté métier, la conformité de la solution aux exigences RFE (formats, statuts, données obligatoires, délais) et aux processus opérationnels. d. Rôle d’interface et de pilotage i. Suivre la priorisation et la gestion du Backlog produit. ii. Contribuer au pilotage du projet côté et préparation des comités projet / comités de pilotage.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Architecte SI (H/F) à Lyon, France. Contexte : Le groupe engage un programme de transformation global (organisationnelle, SI et métier) visant à intégrer les systèmes d’information de deux entités afin de converger vers un SI unifié, désigné comme le SI cible. Dans ce cadre, La DSI Groupe veut se renforcer par un dispositif d'’Architecte d’Entreprise qui intervient en tant que garant de la cohérence globale de la transformation du SI et de son alignement continu avec la stratégie métier du groupe. La charge est estimée en moyenne à un mi-temps, pour une durée minimale de 5 mois, avec possibilité de prolongation pendant toute la durée du programme pluriannuel. Les missions attendues par le Architecte SI (H/F) : Activités principales Effectuer un état des lieux sur les différences entre processus métier Définir, faire valider et maintenir la vision cible du SI intégré. Définir, faire valider et piloter les trajectoires de convergence des SI. La convergence vers le SI cible s’appuie sur une succession d’états intermédiaires stables, garantissant la continuité des activités, la maîtrise des risques et une création de valeur progressive tout au long de la transformation. Garantir la cohérence globale des architectures métier, fonctionnelle, applicative, data et technique sur l’ensemble du programme. Sécuriser les choix structurants et contribuer à la réduction des risques liés à la transformation. Accompagner et conseiller les équipes projets dans la conception et la mise en œuvre des transformations. Exemples de livrables attendus Référentiel des exigences et contraintes Cible métier à l’issue de l’intégration Définition du SI cible et des trajectoires Stratégie de reprise et de migration des données Trajectoire de convergence Schémas et dossiers d’architecture Notes de cadrage et d’aide à la décision