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La mission consiste à : - Mise à jour de l’architecture et travaux de conception - Rédaction des documentations techniques, étude des US - Développement de nouvelles fonctionnalités/features/APIs - Analyse et amélioration des performances du SI - Revue de code et accompagnement des membres de l’équipe - Missions basées en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience en développement (hors stage et alternance) - HTML, CSS, Javascript, Java 11+, SpringBoot, Vue JS, API, Kafka, BDD relationnelles et non relationnelles... - Intégration continue - Culture Devops, connaissances Docker et Kubernetes - Environnement GCP - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un +

Contexte Au sein de la DSIN, vous intégrez l'équipe Solutions SI Digital et participez à notre priorité, l'expérience client, en mettant à disposition un ensemble de parcours digitaux, claire, simple et performant . Le web analyst joue un rôle central dans la mesure d'audience de nos parcours digitaux, il contribue à la définition des besoins, collecte les données et participe à l'analyse de données collectées. MISSIONS : - la mise en place, l'évolution et la maintenance de tags et pixels de suivi - le contrôle, l'optimisation des tages et pixels - le support auprès des équipes du marketing digital sur l'analyse du comportement utilisateurs de nos parcours - la communication, la collaboration avec les équipes techniques (développeurs, testeurs, business analyst) PROFIL & COMPETENCES Le candidat justifie d'une expérience de 5 ans minimum en web analytics et tracking, permettant avec rigueur la collecte et la synthèse des données. Le candidat maitrise Commanders Act, dispose d'une bonne connaissance de PIWIK Pro et des connaissances JavaScript et Contentsquare seraient appréciées. Le candidat est autonome, engagé, dynamique et sait compter sur son aisance relationnelle.

Notre client est un groupe industriel international spécialisé dans les solutions électriques et énergétiques pour les bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels. Dans le cadre de sa transformation commerciale, il renforce son équipe et recherche son Développeurs CRM Microsoft Dynamics 365 pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée autour de l’optimisation des processus de vente. Vos missions : Développer et personnaliser des solutions CRM sur Microsoft Dynamics 365 Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités orientées Sales Optimiser et maintenir les composants CRM existants Travailler en méthodologie Agile SCRUM au sein d’une équipe collaborative Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code

Ce que nous offrons : - La chance de travailler avec des technologies de pointe comme Java, JavaScript, Node.js, React, Vue.js, Kubernetes, Docker, et bien d'autres. - Un rôle de leader au sein d'une équipe dynamique et créative, avec la possibilité de façonner l'avenir de la technologie. - Un poste basé dans la métropole lilloise, un écosystème vibrant pour les passionnés de tech. Missions pour le Lead Developer : - Pilotage technique des projets, de la conception à la mise en production, en assurant la qualité, la performance et la sécurité des solutions développées. - Management d'une équipe de développeurs, en guidant leur montée en compétences et en promouvant les meilleures pratiques de développement. - Collaboration étroite avec les équipes produit, design et QA pour assurer l'alignement et l'excellence dans la livraison des projets. - Veille technologique continue pour intégrer de nouvelles technologies et méthodologies qui pourraient bénéficier aux projets et à l'équipe. - Développement et maintien d'une architecture scalable et performante, en utilisant Docker et Kubernetes pour l'orchestration des conteneurs.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne (dans le 92) un développeur frontend confirmé (4-10 ans d’expérience). Objectif global - Développer Front-Office Les livrables sont Dossier de conception Développement Web Compétences techniques Astro - Confirmé - Impératif Svelte - Confirmé - Impératif HTML/CSS - Expert - Impératif JavaScript/TypeScript (ES6+) - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme e-commerce, le client engage une transformation progressive de son front-end historique vers une architecture Headless moderne, performante et maintenable. Le site actuel repose sur un socle SAP Hybris avec un front legacy basé sur : - HTML - JSTL (fichiers .jsp et .tag) - CSS - Vue.js 2 - Back-office Hybris (aucun développement Front réalisé sur le BO) L’objectif du programme est de migrer progressivement les pages existantes vers une architecture Headless reposant sur des technologies modernes permettant d’améliorer : - Les performances applicatives - La maintenabilité du code - L’expérience utilisateur - La capacité d’évolution fonctionnelle - La scalabilité de la plateforme Le Lead Developer Front-End interviendra sur la conception, le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : - Astro (framework principal orchestrant le rendu et le routage) - Svelte (développement des composants dynamiques) - TypeScript - TailwindCSS - Intégration via API REST Java exposant les données issues d’Hybris Les migrations pourront être réalisées : - À iso-fonctionnel - Avec refonte UX/UI basée sur des maquettes Figma La mission s’inscrit au sein de la Squad Avant-Vente (AVV) couvrant l’ensemble du parcours client jusqu’à la mise au panier, incluant notamment : - Pages de navigation catalogue - Pages listes produits - Pages produits (PDP) - Pages éditoriales - Composants marketing - Composants transactionnels avant tunnel d’achat Données complémentaires : Date de démarrage 23/03/2026 Lieu de réalisation Châtillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes Non Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine La sous-traitance (freelance, ESN ou autre) sur ce projet est Autorisée Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

En Bref : Calvados (14) – FREELANCE – Rémunération selon profil – Java – Angular – Micro-services Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Younesse, notre spécialiste IT, recrute pour l'un de ses clients, leader mondial de la FoodTech spécialisé dans la conception de distributeurs automatiques connectés , un Développeur Full Stack (F/H) . Votre futur environnement de travail Entreprise normande innovante qui conçoit, produit et développe ses propres solutions logicielles d'exploitation. Localisation : Secteur Lisieux ou Caen (14). Équipe : Collaboration étroite avec un TechLead, un PO et une équipe DevOps/Qualité. Vos missions au quotidien En tant que Développeur Full Stack (F/H) , vous participez à l'évolution de logiciels de gestion de parc critiques: Concevoir et développer des micro-services et des applications web/mobiles performantes. Assurer la maintenance et l'optimisation continue des solutions existantes. Identifier des solutions techniques pour améliorer la sécurité et l'expérience utilisateur. Effectuer une veille active pour proposer des technologies et architectures innovantes. Le profil recherché Formation Bac+3 minimum en informatique avec une excellente maîtrise de Java / Spring Boot. Compétences solides sur les frameworks front-end (Angular, Tailwind ou VueJs). Expérience confirmée en architecture micro-services et bases de données PostgreSQL/ElasticSearch. Profil autonome, curieux et doté d'un excellent esprit d'équipe. Ce qu'on vous propose Des projets technologiques variés au sein d'un environnement stimulant et innovant. La possibilité de télétravail partiel pour plus de flexibilité au quotidien. L'opportunité de participer au développement d'une entreprise leader sur son marché mondial. Le processus de recrutement Étape 1 : Entretien de sélection avec Younesse pour définir votre projet de carrière. Étape 2 : Rencontre avec les équipes techniques et produit de notre client. Étape 3 : Entretien final pour valider votre intégration. Prêt à relever un défi technologique majeur en Normandie ? Postulez !

CONTEXTE Expérience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques : Site Web, SEO MISSIONS Maintenance, évolution et optimisation du site web avec un focus sur les enjeux produit et SEO technique Objectif : améliorer la performance, la qualité et assurer une mise en œuvre rapide des besoins exprimés par les équipes et les pays Activités à réaliser : - Gérer, modifier et maintenir des pages Drupal - Réaliser des évolutions techniques (code simple) - Implémenter des optimisations SEO - Suivi et traitement des tickets techniques SEO - Recueil et formalisation des besoins internes (équipes/pays) - Traduction des besoins métiers en actions techniques - Coordination et suivi des mises à jour - Analyse des performances web et SEO - Production de rapports mensuels - Tests de non-régression avant chaque mise en production - Rédaction de la documentation et des bonnes pratiques Expertise souhaitée - Expérience confirmée sur Drupal - Très bonne compréhension des enjeux SEO techniques (optimisation, correctifs, tickets) - Maîtrise des bases en développement web : HTML, CSS, PHP, JavaScript - À l’aise dans un environnement international - Capacité à créer et modifier des pages web - Compétences en recueil du besoin métier, analyse de performance web, rédaction de documentation - Qualités attendues : autonomie, réactivité, anglais requis

Contexte : Dans le cadre du renforcement des équipes projets au sein des plateformes IT d'une banque de renom, vous interviendrez en tant que Développeur FullStack (React JS/SpringBoot) avec une forte sensibilité DevOps afin de contribuer au développement et à l’industrialisation d’applications bancaires critiques. Missions Principales : Participer à la conception technique et au développement d’applications web en architecture microservices ; Développer des interfaces utilisateurs modernes et performantes avec React JS (JavaScript / TypeScript) ; Concevoir et développer des APIs REST sécurisées en Spring Boot ; Assurer la qualité du code (tests unitaires, tests d’intégration, code review, clean code) ; Intégrer les applications dans les chaînes CI/CD existantes ; Conteneuriser les applications via Docker et gérer leur déploiement sous Kubernetes ; Contribuer à l’automatisation des environnements via Terraform et/ou Ansible ; Participer aux phases de recette, mise en production et support applicatif (N2/N3) ; Garantir le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires bancaires ; Collaborer avec les équipes DevOps, Architecture, Sécurité et Production.

Nous recherchons un profil technique à forte dimension opérationnelle pour piloter le déploiement de solutions de GED (Gestion Électronique de Documents) et SAE (Système d'Archivage Électronique) en environnements complexes (On-Premise et Cloud). Véritable pivot entre la Direction de Projet et les équipes Infrastructures/Exploitation, vous assurez l’installation, le paramétrage et la mise en production des solutions. Au-delà de votre expertise sur les stacks Linux/Windows, Tomcat et PostgreSQL , vous garantissez le respect des normes de sécurité et la fluidité des communications inter-équipes. Vos principaux défis : L'analyse technique et la résolution d'incidents complexes. La rédaction rigoureuse des dossiers d'exploitation pour une transition fluide. Une gestion rigoureuse de votre charge de travail avec un focus critique sur le calcul des restes à faire . Adaptable et autonome, vous savez jongler avec des priorités mouvantes tout en restant garant de la conformité architecturale du projet. Description du besoin Il intervient sur les aspects techniques du projet en lien avec le Directeur de Projet ; Il procède aux demandes de ressources matérielles nécessaires au déroulement du projet ; Il déploie les solutions de GED / SAE sur les ressources mises à disposition par les équipes Infrastructures ou en On Premise ; Il assure une communication fluide entre les membres de l’équipe projet, l'équipe infrastructure et l'équipe exploitation ; Il assure la rédaction de la documentation nécessaire à l'équipe exploitation pour garantir une transition en douceur vers la mise en exploitation ; Il procède à l'analyse technique des incidents sur les différents environnements menant à leur résolution ; Il collabore avec l'équipe architecture pour s’assurer que les solutions proposées sont conformes aux objectifs du projet ; Il doit s'assurer du respect des normes de sécurité du groupe applicable à l'ensemble des prestations.

CONTEXTE Expérience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques : Cloud Méthodes / Normes Adapter Agile Builder Nous sommes à la recherche pour un de nos clients d'un développeur APP BUILDER Salesforce, pour travailler au sein d’une équipe de développement, organisée en agile (scrum) qui se compose d’un POD (Product Owner Délégué), d’un scrum-master et d’équipier(e)s analystes/concepteurs/développeurs/qualifieurs. MISSIONS L’équipe est en charge du MCO de son portefeuille applicatif et de la conception/réalisation d’applications autour de technologies Api/Webservices, Java EE, SQL/NoSQL, SaaS (dont Salesforce). Activités principales : - Analyse/Conception - Prototyper des solutions en collaboration avec les experts fonctionnels, data et les architectes du pôle, - Analyser les écarts entre le besoin exprimé et les standards Salesforce, - Contribuer à l’analyse fonctionnelle des besoins et déterminer les interfaces et flux avec les produits existants du SI du Ministère. - Développement/paramétrage Salesforce, réalisation et mise en œuvre de nouvelles solutions - Adapter et paramétrer les objets Salesforce, workflow, modules et environnements de développement (sandbox) utilisés selon les bonnes pratiques préconisées par l’éditeur, - Modéliser les processus métier selon la méthodologie propre à Salesforce (Flow, APEX) - Réalisation des interfaces et des flux de données nécessaire à l’intégration de l’application dans le SI (API, task de traitement de masse), - Développement de sites experience cloud (LWC) - Participer à l’alimentation du backlog du produit (US) selon les priorités de la valeur métier, l’effort, les contraintes et la logique Salesforce (découpage des US en tâches), - Contribuer au référentiel documentaire, de tests et de qualification du produit, - Collaborer avec les autres équipes, notamment pour les adhérences entre produits, - Effectuer la maintenance évolutive et corrective, à l’aide des outils et ressources de l’éditeur. Activités associées : - Contribuer à la montée en compétence sur les technologies salesforce d’autres membres de l’équipe - Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de charges de l’équipe, - Participer aux différentes cérémonies d’une équipe scrum et de l’agile à l’échelle SAFe. Communication/ Coordination : - Aider à la montée en compétence des équipiers autour des technologies Salesforce, - Collaborer avec les équipes de développement interne et externe, - Collaborer avec les architectes qui ont aussi une mission d’intégration et déploiement Salesforce, - Collaborer avec les équipes Opérations (Intégration, Homologation, Diffusion) Expertise souhaitée 3/4 ans d'expérience minimum Compétences particulières : - Maitrise/Expertise sur tout ou partie des aspects fonctionnels et techniques de la plateforme Salesforce (une certification dans un des éléments ci-dessous serait un plus), - Application des meilleurs pratiques de gestion des données salesforce - Connaissance de solutions type AppExchange - Connaissance Lightning, Webcomponents, Experience cloud, Marketing Cloud - Connaissance Flows et triggers, chatter, mails…. - Maitrise des langages APEX, JavaScript, HTML et CSS, - Expérience d’environnements de développement : VSCode, Git/Gitlab, pipeline de build (Jenkins) - Des connaissances en bases de données seraient appréciées Connaissances – Savoirs : Outre les compétences décrites dans le détail du poste, sera idéalement déjà acquis sinon le cas échéant à acquérir : • Connaissance des Systèmes d’information de ressources humaines au sein de la fonction publique ; • Base de données, langage de requêtes SQL/NoSQL • Les fondamentaux de la méthode : Agile/Agile à l’échelle, Scrum et Safe • Système de design de l’état (DSFR)

La mission consiste à : Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délai, qualité) Définir la startégie de test Exécuter les campagnes de tests manuels Concevoir et développer des frameworks d'automatisation de tests & scripts de tests E2E et d'intégration Gérer le budget et le planning Qualifier ou homologuer des logiciels Participer à des projets techniques Accompagner la conduite du changement Compétences demandées : - Compétences techniques en Javascript / Typescript ou Java/Python - Compétences en Jira, XRAY, Gherkin, Postman - Agilité, CI/CD & Cloud - Excellents savoir-être : sens du service, communication, esprit d’équipe... - Anglais professionnel un + Mission en métropole lilloise avec 2 à 3 jours de télétravail