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Missions : Réalisation de procédures Cartographier le réseau Mise en place de la segmentation réseau Mise de l'isolement des applications Mise en place d'un cluster d'authentification type Radius La mission se déroulera essentiellement sur site pour une durée de 3 mois. Livrables attendues : - Déploiement des wifis - Mise en place de la segmentation réseau - Plan de bascule A savoir : De la disponibilité pour travailler en HNO pour des migrations réseaux Voir par rapport à l'AO Prestations intellectuelles

Je recherche un(e) expert poste de travail habilitable (nationalité FR, casier vierge) H/F Compétences nécessaires : Afin de mener à bien cette mission, notre client souhaite préciser le niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivants : -Administrateur poste de travail -Windows 10 - Réseaux, sécurité des PC - Firewall PC (Symantec Endpoint Protection) -Powershell MISSION La prestation demandée consiste à apporter une expertise sur le domaine technique de la sécurité des postes de travail et sur l’application Symantec Enpoint Protection. La mission consiste à :  Apporter une expertise technique sur le poste de travail  Mettre en oeuvre des sécurités en intégrant les stratégies spécifiques aux postes de travail  Identifier et catégoriser les machines en exception de flux bloquant entrant (intranet)  Définir un plan de sortie des machines en exception  Documenter les cas d’usage  Etudier et faire écrire les règles  Etudier les impacts sur les applications  Proposer et mettre en oeuvre les solutions existantes pour les sorties d’exception ou élaborer des solutions alternatives.  Sortir les machines en exception après étude d’impact et pilote par catégorie  Résoudre des incidents N3, support aux N1 et N2  Assurer un reporting hebdomadaire précis et donner de la visibilité sur l’activité (actions réalisées, actions à venir, risques, points d’attention et demandes d’arbitrage…)  Participer périodiquement aux réunions de suivi des projets  Respecter les délais d’engagement pris  Alerter sur les risques  Gérer les priorités et les urgences  Documenter As-tu quelqu’un ?

v Au sein d’un pôle études et développements de la direction des systèmes d’information, vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge de l’éditique et de la comptabilité. Vous aurez en charge : o Editique : § Le développement et la maintenance des modèles éditiques BDOC § La conception, le développement et la maintenance des flux d’alimentation des modèles en PL/SQL § Participer au projet de migration BDOC vers la version BDU (Cloud) § Assurer le transfert de compétence sur l’outil BDOC/BDU o Comptabilité (environnement Oracle PL/SQL) : § Participer aux opérations relatives à la clôture comptable 2024 (exécution des traitements en tests, contrôles, analyse des écarts, corrections de données avant le passage en production) § Participer aux suivis comptables bi-mensuels (lancement des traitements, contrôles des écarts)

Concevoir et développer des applications d’entreprise hautement performantes et critiques. S’assurer de la conformité des livrables avec les spécifications fonctionnelles et techniques. Apporter du support pour les décisions d’Architecture technique et de refactoring de code. Contribuer à toutes les phases du Cycle de vie de développement incluant la correction de tickets et d’analyse des problèmes de production. Maintenir un haut niveau de qualité de code source (code réutilisable, efficace et maintenable). Fournir du support/assistance dans le packaging et déploiement de version (rédaction de documentations techniques ou check-lists de tâches. Participer aux revues de code pour s'assurer que les fonctionnalités implémentées sont bien conformes au standard attendu (maintenables, efficaces et performantes). S’assurer de la conformité de la spécification fonctionnelle avec l’ensemble de l’application, et avec les règles standards de conformité de l’entreprise (sécurité, architecture, qualité) en collaboration avec l’équipe technique. Fournir des estimations d’effort de tâches de développement. Participer aux réunions quotidiennes dans une équipe géographiquement à distance

L'environnement de notre client est principalement basée sur une architecture TOIP et dans le cadre du traitement d’arrêt de contrats obsolètes et de nouvelles stratégies pour les contrats arrivant à échéance, le projet de Téléphonie sera mené par une prestation: d’un/une chef(fe) de projet pour l’implémentation du standard OneTelephony sur les sites et filiales du client La mission consistera à réaliser :  Une phase de pré-qualification et de cadrage projet : prise en compte des besoins par sites et filiales [cas d’usages] et des solutions de téléphonies adaptées.  Une phase d’intégration : o Validation des prérequis o Déploiement des éléments de la solution avec prise en compte du kit de déploiement potentiellement à modifier selon les solutions o Phase d’observation o Retour d’expérience Les activités confiées au prestataire seront validées lors du lancement de la mission avec le représentant de la DSI . En fonction de l’avancement du portefeuille projets de la DSI, le périmètre de la prestation pourra évoluer en cours de mission.

Objectifs de la mission Assister l’équipe Support SI en surcharge dans un contexte particulier Participation aux missions suivantes : Assurer le dépannage des utilisateurs Analyser et diagnostiquer les pannes, Corriger les problèmes,… Former et guider les utilisateurs Créer, modifier, supprimer les comptes suite aux mouvements de collaborateurs (arrivées, départs, mutations) Installer les nouveaux logiciels et matériels informatiques Maintenir le parc informatique à jour (Ivanti) Rédiger les procédures d’installation Déménager le matériel informatique en cas de déplacement d’un collaborateur

Dans le cadre du déploiement d'un nouvel active directory impliquant une charge de travail importante sur la partie poste de travail. Nous recherchons une assistance intégrée au Service Workplace and Identity Management de la DSI afin répondre à toutes les problématiques du changement de domaine. Administrer les objets de l’Active Directory S’intégrer au modèle 3 tiers Déléguer des droits selon les best practice Administrer les systèmes Windows Server Participer à la mise en œuvre des sécurités en intégrant les stratégies spécifiques aux postes de travail et aux serveurs Installer et paramétrer Windows Server Mettre en œuvre les évolutions OS Automatiser Résoudre des incidents N3, support aux N1 et N2 Assurer un reporting clair et donner de la visibilité sur l’activité Participer périodiquement aux réunions de suivi des projets Respecter les délais d’engagement pris Alerter sur les risques Gérer les priorités et les urgences Documenter

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’un véritable challenge professionnel ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction des Opérations GED afin de piloter l’équipe produit ainsi que la conception et le développement de nos nouveaux projets. Ton quotidien sera rythmé par : La conception détaillée de la Roadmap Produits La coordination des choix technologiques de la Roadmap avec la stratégie du Groupe et les choix technologiques des produits des autres filiales La garantie de la bonne mise en œuvre de la Roadmap Produits, en garantissant la qualité et le respect du planning des développements livrés Le suivi du respect des procédures et des normes de développement Le pilotage et l’accompagnement des équipes de développement (suivi des projets, arbitrage des décisions, …) La définition et le suivi des indicateurs de performance et le reporting destiné à la Direction La définition des besoins RH de l’équipe, le recrutement et la formation des nouveaux arrivants, ainsi que les montées en compétences nécessaires L’évolution des process, outils et méthodologie pour améliorer l’efficacité de l’organisation

Gestion du changement : récurrent o SI Calendar : Assurer le suivi du SI Calendar (calendrier des changements sur SharePoint) :  Quotidiennement : Consulter les nouvelles entrées, prendre contact avec l’auteur en cas de données incomplètes  Hebdomadaire : Vérifier les entrées de la semaine suivante. Prendre contact avec l’auteur des entrées de type « Projected change », s’appuyer sur le guide. Il ne doit pas y avoir d’entrée de ce type sur la semaine suivante. o ServiceNow : Assurer quotidiennement le suivi des tickets changements ServiceNow (OneServiceNow) o Réunions : Participer aux réunions de change management Groupe (une fois par mois). Y contribuer particulièrement en instruisant les sujets répondant aux besoins o Processus : contribution au déploiement du niveau Bronze du change management - Support ServiceNow : récurrent o Maintenir les Dashboards ServiceNow o Créer les nouveaux Dashboards ServiceNow nécessaire à l’activité de la DSI o Actualiser les rapports PowerBI desktop. Ex. OSN-RequestsNoTasks : communiquer le résultat avec le request manager o En complément des rapports ServiceNow, faire évoluer, créer les rapports PowerBI nécessaires à l’activité de la DSI o Participer aux réunions ServiceNow Groupe relatives au support de l’outil et à la gestion du catalogue des demandes et des changements o Assister les utilisateurs de la DSI (France et International) dans l’utilisation de ServiceNow. Compléter la caractérisation des leurs incidents, qu’ils ont ou devrons déclarer auprès du Helpdesk o Traiter les tâches assignées au groupe référent ServiceNow o Transférer au groupe les activités qui peuvent donner lieu à une procédure à rédiger (Ex. gestion des groupes ServiceNow) - CMDB : occasionnel o Effectuer des extractions de données o Effectuer des analyses/recherches de l’historique de Cis, produire des états. o Effectuer des mises à jour CMDB. - Assistance projet : occasionnel o Faire évoluer le catalogue des demandes et changements o Contribuer à la création des outils de reporting à partir des différentes sources : CMDB, référentiel documentaire… o Inventaire/Etat de la documentation de Services o Demander/suivre les demandes création de documents de services (Application Services) o Demander/suivre les demandes de traduction de documents - Reporting activité : o S’appuyer sur l’équipe, escalader les points de difficultés à l’équipe.

La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer un projet « Move To Cloud ». Ce chef de projet devra piloter les 3 phases du projet : 1. Assessment du périmètre 2. Design d’une Migration Factory et le pilotage de sa construction 3. Migration des serveurs et montée en compétences des équipes en Inde Le chef de projet devra aussi :  Suivre la feuille de de route décrivant les étapes clés par mois et trimestre  Formalisation de la structure du pôle, avec les différents niveaux (vision stratégique, jalons, tâches, ...), avec le Staffing associé  Produire les indicateurs de suivi pour s’assurer du bon avancement  Piloter les projets en cohérence avec les process du Groupe

Quel est le contexte de votre futur poste ? En rejoignant nos équipes, vous intégrez une équipe dédiée à l’avant-vente au sein de notre agence IDF. En qualité d'Ingénieur Avant-Vente, vous serez chargé notamment des missions suivantes : Assister les commerciaux dans les réponses techniques et commerciales sur les dossiers réseaux sécurité pour les clients de la Société, Prendre en charge le design d’architectures techniques complexes : qualification, conception, rédaction de la solution, synthèse des avantages et soutenance auprès des clients de la Société, S’engager sur l’adéquation de la réponse technique au besoin du client de la Société, Assurer la cohérence des configurations techniques et l’obtention des demandes de prix, Assurer un relais qualitatif des projets gagnés aux équipes de delivery pour garantir une continuité dans le transfert de l’information et aboutir à la satisfaction client, Assurer une veille technologique permanente : relation avec les partenaires, éditeurs, constructeurs et prise en compte des nouvelles technologies, Collaborer avec les équipes infogérance pour optimiser la production et assurer la qualité du service rendu aux clients Quels sont les avantages à candidater chez Cheops ? Vous bénéficierez d’un Accord télétravail voté en référendum d’entreprise (2 jours) Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie ! Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative. Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 9 euros par jour, financée à hauteur de 55%. Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés. Besoin de se dépenser ? Vous pouvez bénéficier de notre salle de sport en interne en libre accès avec des coachs sportifs pendant la pause déjeuner Besoin d’un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off! Quel est le process de recrutement ? Un premier échange sera organisé avec Alison BLOT, Responsable recrutement IDF Enfin, un second échange sera effectué avec Patrick BERNAUDIN, Directeur d'agence IDF Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que de développer et mutualiser ses compétences. Alors ? Séduit(e)? N’attendez plus pour nous transmettre ton CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

🌟 Offre en Alternance chez TECNCO - Devenez Expert en Développement Commercial ! 🌟 🚀 TECNCO, cabinet de conseil en informatique renommé, cherche un individu talentueux et ambitieux pour rejoindre l'équipe en tant que Chargé de Développement Commercial. Nous recherchons un stratège capable de créer des alliances, d'explorer de nouveaux marchés et d'étendre notre réseau. Êtes-vous prêt à contribuer au développement commercial de TECNCO ? Votre Mission : 💼 Prospecter de nouveaux clients et promouvoir nos services. 🔗 Établir des partenariats stratégiques pour étendre notre réseau. 🤝 Entretenir des relations solides avec nos clients actuels. 🔍 Être à l'affût des tendances du marché et des avancées technologiques. Votre profil : 📚 Étudiant en commerce, marketing et/ou informatique. 💬 Excellentes compétences en communication et en négociation. 💡 Passion pour la technologie et l'informatique. 🏋️‍♂️ Esprit d'initiative, dynamisme et détermination. Vos Avantages : 🎓 Contrat d'alternance de 2 à 3 ans. 🏢 Travailler à l’agence TECNCO, au POD 3 rue Jean Zay, 49100 Angers. 💰 Rémunération compétitive. 🚀 Possibilités d'avancement basées sur la performance. Pour postuler, envoyez votre CV à avec pour objet "Candidature Chargé de Développement Commercial - TECNCO". Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès dans le domaine de l'informatique ! Nous attendons votre candidature avec impatience. N'hésitez pas à partager cette offre ! 🌟 #TECNCO #DéveloppementCommercial #Opportunité #Alternance

Notre client engage un projet de reprise de ses activités informatiques actuellement infogérées et souhaite donc se renforcer en terme d’expertise et de capacité à faire pour éviter de dégrader le service fournit aux utilisateurs. Il a donc besoin de renforcer ses équipes de Production Infrastructures sur les périmètres des Systèmes d’Exploitation Windows Principales responsabilités des intervenants : Contribuer à l’organisation de la Réversibilité avec le prestataire actuel. Organiser la production / mise à jour de la documentation (en anglais) nécessaire au RUN. Organiser et monitorer les activités quotidiennes des équipes Systèmes d’exploitation. Organiser la montée en compétences des équipes en Inde. Participer aux ateliers de Réversibilité avec le prestataire actuel Produire et mettre à jour la documentation (en anglais) nécessaire au RUN Assurer le run des activités Systèmes d’exploitation dans un environnement comprenant plusieurs milliers d'équipements sur plus de dix sites dans le Monde. Participer à la gestion des crises opérationnelles Identifier les risques opérationnels et proposer des solutions de sécurisation Former progressivement les équipes qui seront recrutées en Inde Le site étant en zone protégée. Une fois la sélection du candidat effectuée et avant de démarrer la mission les candidates et candidats feront l'objet d'une demande de contrôle élémentaire aux normes d'habilitations en vigueur

Dans le cadre mise en place du service groupe Nextalbs afin de fournir à l’ensemble des sociétés du groupe un service de sécurisation des données l'entreprise recherche un responsable Nextalbs. La mission consiste en phase projet du service, d’apporter un support au chef de projet dans la construction du service afin de s’assurer que les éléments nécessaires au bon fonctionnement du service Nextlabs pour son exploitation sont mis en place avant la mise en production. Après la mise en production, le responsable du service devra s’assurer de son bon fonctionnement en exploitation

Le/a Responsable du RUN devra s’assurer de la priorisation des évolutions et du maintien en condition opérationnelle des applications ou solutions de son périmètre de gestion (applications ou solutions internes a l’entreprise ou pour nos clients DSI ). Il/Elle devra être le garant du suivi des incidents et des indicateurs de qualité et du respect des engagements contractuels de service. Il/Elle manage une équipe composée essentiellement d’ops RUN ou administrateur de production et sera en relation avec des experts métiers et techniques tant au sein de la Factory qu'auprès de nos clients. MISSIONS Définition et évolution des process du service Définir le mode de fonctionnement du service RUN, en validation avec son manager, afin de répondre aux enjeux et exigences des métiers Communiquer, diffuser et rappeler si nécessaire le fonctionnement du service en interne auprès des différentes Factories mais aussi auprès de nos clients. Etablir les procédures et les traitements afin d'améliorer ou optimiser le fonctionnement et les performances des applications en production (DEX). V alider l’outillage nécessaire au bon fonctionnement. Intégrer des processus dans l’ ITSM groupe (INC, CHG et REQ …) S’assurer du respect des engagement contractuels (plans de sauvegarde, SLA, RPO, RTO, GTI, …) Interface avec les autres services du groupe il/elle doit se tenir informé(e) des incidents / changements / évolutions du SI, à venir de manière proactive afin d’anticiper les impacts potentiels sur son périmètre. En relation avec le service d’architecture il/elle contribue à la veille technologique des solutions et l’implémentation de nouvelles solutions technologiques. Management du service Définir l'organisation du service ainsi que les processus d'astreintes. Encadrer et animer l’équipe composée d'ingénieurs et d'administrateurs de production. Planifier les interventions (MEP applicative, Changement, …) et l'allocation des ressources aux différentes taches et actions qui incombent au service. Contribuer au recrutement et prendre en charge tout ou partie du recrutement des nouveaux collaborateurs du service Veiller au bon niveau des compétences des équipes Mesure et contrôle des opérations Définir ou faire évoluer les outils de pilotage de l’activité de RUN, production de dashbord , fourniture de KPI correspondant aux engagements du catalogue de service. Organiser et animer les différentes instances de suivi internes à l’entreprise mais aussi auprès de nos clients DSI . (Copil clients, ComOP …) Mesurer la satisfaction et analyser les motifs de non-qualité.

TECHNODYM est actuellement à la recherche pour son compte client d'un administrateur communication unifiée pour une mission basée sur Orléans . Si vous êtes disponible ; je vous invite à envoyer votre candidature par e-mail ci-dessous . TECHNODYM est actuellement à la recherche pour son compte client d'un administrateur communication unifiée pour une mission basée sur Orléans Si vous êtes disponible ; je vous invite à envoyer votre candidature par e-mail