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POSTE ET MISSIONS : Vous aurez en charge la gestion informatique de plusieurs PME :  Coordination des prestations en fonction du contrat client en vous appuyant sur vos compétences et celles de l’équipe  Administration de serveurs Windows (et éventuellement Linux), assistance utilisateurs  Intégration de nouveaux clients : transfert d’infrastructures, virtualisation  Evolution du parc : migration de serveurs, Windows, installation de logiciels  Documentation du SI  Reporting sur les prestations délivrées (génération à partir des outils mis en place) VOTRE PROFIL : Issu d’une formation BAC+4 à BAC+5 en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en environnement Windows, Linux, gestion IT. COMPETENCES : Souhaitées :  Gestion serveur Windows AD, DHCP, DNS,  Connaissance des outils de virtualisation VMware, HyperV  Réseau : Configurations diverses : NAT, VLAN, routage, dual one, actif/passif Savoirs être :  Dynamique, autonome, esprit d’initiative, rigoureux  Esprit d’analyse et de synthèse  Sens du service et du client  Apprécie le travail en équipe REMUNERATION Salaire annuel brut : 37 à 42 K€

Urgent!!!! Bonjour, Je recherche un architecte modern workplace disponible rapidement pour une mission de longue durée en IDF (92). Les compétences requises sont les suivantes: o Langues :  Anglais  Français o Autopilot o Microsoft Endpoint Manager (Intune/SCCM) (inclus task sequence) Expertise o Microsoft 365 / Office 365 o Endpoint Security (Bitlocker, Windows Defender, Azure Information Protection (AIP), Cloud Access Security Broker (CASB)) o Policy-based Configuration Management (Intune / AD GPO) o Approches Zero Trust, Microsoft Evergreen, Modern Deployment, Microsoft Service Channels o Capable d’écrire des documents HLD / LLD / DAT en Angais o Scripting : PowerShell, Microsoft Graph API Cordialement Mickael TEKsystems

De niveau Bac+5 (Ingénieur, Master en informatique ) vous justifiez d’une première expérience réussie.  Vous avez une expérience pertinente dans le développement d’applications web  Vous avez de bonnes connaissances dans les langages suivants : PHP, SQL, Javascript  Vous connaissez les environnements / frameworks suivants : JS, Ajax, JQuery, Symfony  Vous êtes proactif et curieux d’apprendre de nouvelles technologies  Vous êtes flexible et autonome, mais avez également l’esprit d’équipe  La connaissance d’autres technologies (.NET, Xamarin, NodeJS, Angular ) peut être un atout Savoir être :  Aisance relationnelle  Curiosité, goût pour apprendre et progresser  Sens du service  Force de proposition  Aisance relationnelle  Polyvalence  Goût pour les technologies et les solutions innovantes Les candidatures des jeunes diplômés, sachant démontrer une réelle motivation pour un poste à la fois technique et ouvert sur la relation client, seront également considérées.

Vous serez chargé(e) des fonctions suivantes :  Se déplacer chez les clients en région IDF (Paris intramuros essentiellement) pour résoudre tout incident informatique et installer les matériels  Résoudre les demandes/incidents dans les délais impartis en suivant les procédures existantes  Analyser et solutionner les nouveaux problèmes rencontrés et documenter les solutions trouvées  Dans nos locaux, réceptionner et traiter les appels des utilisateurs voulant déclarer un incident informatique.  Qualifier avec rigueur les sollicitations des utilisateurs dans l’outil de déclaration d’incident. PROFIL : Issu d’une formation BAC+2 en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà travaillé avec des systèmes de ticket pour le suivi des incidents / escalade / reporting, et vous maîtrisez l’environnement de postes de travail utilisateurs. Vous aimez vous rendre chez les clients. Vous êtes impérativement à l’aise dans un contexte multi-client ce qui implique des procédures, des infrastructures et l’utilisation de technologies hétérogènes. Ayant un poste clé dans la relation client, vous avez un bon relationnel, une bonne expression orale, et une bonne présentation. Le permis B et l’anglais sont des plus. COMPÉTENCES : Niveau analyse :  Poste de travail (physique + OS client)  Préparation / master de postes  Diagnostic et résolution problématiques réseau  Diagnostic et résolution problématiques messagerie  Installation de logiciels / support éditeur Niveau exploitation :  Active directory  Création / modification des utilisateurs / groupes  Gestion de partages de fichiers et des droits de sécurité  Gestion des files d’impression  Création / modification des boite mails/ groupes de distribution Pack office (Outlook, Excel, Word) DHCP DNS VLAN / routage / NAT / firewall TCP / IP Problèmes d’impression Autres compétences : Antivirus en mode client / serveur Windows Server (DHCP / DNS / Serveur de fichiers) Outil d’inventaire Veeam SGBD type Microsoft SQL Connaissance de l’environnement VMware CONDITIONS DE TRAVAIL Le poste est à temps plein sur une base de 35h. Autres avantages : mutuelle, restaurant d’entreprise, tickets restaurant. Selon profil et expérience, rémunération entre 26 et 32 K€ brut / an.

Avis aux recruteurs indépendants ! Pour soutenir notre croissance nous recherchons un.e talent acquisition specialist afin de renforcer notre pôle recrutement. Rattaché.e à la Talent Manager, les principales missions seront de : - Sourcer, chasser et mener le cycle des entretiens de profils cadres expérimentés. Une expérience dans le recrutement de profils IT et/ou conseil est demandée. Démarrage asap. A vos CVs !

De niveau Bac+4/5 (Master informatique, Ingénieur, Ecole de commerce ) vous justifiez d’une expérience réussie sur les activités suivantes :  Analyse de besoins o Recenser et analyser les besoins des clients. o Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web. o Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes. o Rédiger les cahiers des charges (AMOA). o Rédiger les réponses aux appels d’offres. o Argumenter les préconisations. o Définir une enveloppe budgétaire. o Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée.  Gestion de projet o Définir l’arborescence des projets. o Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. o Gérer les priorités du projet. o Élaborer le concept des projets (définir l’ergonomie, réaliser les story-boards,...) o Coordonner le travail des différentes équipes : architectes, CP techniques et développeurs (MOE), graphistes, ... o Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes. o Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). o Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements). o Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature.  Accompagnement et suivi fonctionnel o Identifier et signaler les bugs des fonctionnalités des applications, et suggérer les évolutions. o Coordonner avec les équipes de développement et d’exploitation les améliorations à apporter aux applications. o Assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plate-forme. o Accompagner les utilisateurs lors des mises en service.