Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte : Dans le cadre du déploiement d'une solution de gestion d'assets numériques (DAM), un appui fonctionnel et métier est recherché pour accompagner les équipes tout au long du projet. L'enjeu principal est de garantir que l'outil réponde concrètement aux besoins des futurs utilisateurs et soit adopté efficacement à sa mise en service. Le projet est déjà piloté sur le plan technique. L'intervenant viendra en complémentarité, avec un rôle centré sur les usages, l'expérience utilisateur et la conduite du changement. Ce que recouvre la mission : · Comprendre les besoins et les usages : Aller à la rencontre des futurs utilisateurs — via des entretiens, des ateliers ou de l'observation terrain — pour identifier comment ils gèrent aujourd'hui leurs assets, quelles difficultés ils rencontrent et ce qu'ils attendent de la nouvelle solution. · Structurer et prioriser les exigences : Consolider les remontées des différentes équipes, distinguer les besoins partagés des spécificités, et les formaliser sous forme d'exigences fonctionnelles, de règles de gestion et de critères d'acceptation directement exploitables par les équipes en charge de la configuration et de l'intégration. · Définir les parcours et l'organisation de la solution : Concevoir les parcours cibles pour les grands cas d'usage (dépôt, enrichissement, recherche, partage, téléchargement, réutilisation), en tenant compte des contraintes de la solution. Contribuer à la structuration de la base : taxonomie, métadonnées, règles de nommage, filtres. Clarifier les rôles, les droits d'accès et les processus de cntribution et de validation. · Assurer le lien entre métiers et technique : Jouer un rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, le chef de projet et les interlocuteurs techniques : traduire les besoins en langage compréhensible de part et d'autre, anticiper les points de friction et préparer les décisions. · Tester, valider et déployer : Organiser des démonstrations et des tests avec des utilisateurs représentatifs, piloter la recette métier (scénarios, mobilisation des testeurs, suivi des anomalies) et préparer le déploiement : communication, supports de prise en main, formation de relais internes. · Accompagner l'appropriation : Soutenir les équipes dans la préparation de leurs contenus en vue de la migration, suivre les premiers retours d'usage après la mise en service et contribuer à la mesure de l'adoption. Livrables : · État des lieux : profils utilisateurs, usages et processus actuels · Synthèse des besoins et points de friction identifiés · Recueil priorisé des cas d'usage et exigences fonctionnelles · Parcours cibles et règles de gestion · Contributions à la taxonomie, aux métadonnées et aux règles de nommage · Définition des rôles et des processus de contribution métier · Comptes rendus et supports d'ateliers, démonstrations et tests · Dossier de recette métier et bilan associé · Kit de déploiement : plan d'accompagnement et supports utilisateurs · Tableau de bord du périmètre métier et synthèse des retours post-lancement · Documentation de passation Profil attendu : · Chef de projet fonctionnel ayant plus de 3 ans d'expérience, habitué à porter la dimension métier et utilisateur sur des projets de déploiement d'outils internes. · Une expérience directe sur un projet de DAM, de médiathèque ou de solution similaire est indispensable — pas uniquement en observation, mais avec une implication réelle dans le recueil des besoins, la recette et l'accompagnement. · La capacité à travailler en binôme avec un pilote technique, sans empiéter sur son périmètre, est essentielle.

Dans le cadre d'un programme international de transformation digitale, l'objectif est de maximiser l'adoption des dispositifs D2C existants, d'en mesurer l'impact business et d'accompagner les marchés vers davantage d'autonomie dans leur pilotage de la performance. 🚀 MissionCoordonner les équipes business, marchés et experts métiers afin de garantir l'utilisation efficace des activations D2C, leur suivi et leur contribution aux résultats commerciaux. Il s'agit d'un rôle de pilotage transverse et d'orchestration, sans responsabilité d'exécution opérationnelle directe ni management hiérarchique. Responsabilités principalesAbonnement & données produit : coordonner le déploiement et l'adoption des dispositifs d'abonnement, accompagner les marchés sur la qualité des données produit et les promotions. Conversion & CRM : piloter les parcours CRM et les emails transactionnels, assurer la coordination avec les équipes Content et Media, et suivre les enjeux de conformité et de paiement. Expérimentation & performance : contribuer à la priorisation de la roadmap A/B testing selon l'impact business, suivre l'usage des outils de reporting et développer une culture de la mesure. Accompagnement des marchés : organiser les formations, simplifier les sujets complexes et favoriser l'autonomie progressive des équipes locales. Coordination transverse : assurer l'alignement avec les experts des autres périmètres digitaux sur les sujets communs.

Dans une dynamique d'accélération de la mise à disposition de solutions d'IA générative pour ses métiers et ses clients, notre client se dote d'une nouvelle entité Artificial Intelligence qui développe une offre de services à l'échelle, capable de répondre à des cas d'usage à fort déploiement. Cette démarche vise à proposer des solutions d'IA générative et agentique souveraines, sécurisées et maîtrisées, adaptées aux différents contextes d'exploitation. Afin d'accélérer le déploiement des plateformes d'IA sur des infrastructures internes et externes, de manière sécurisée et scalable à l'échelle du Groupe, ainsi que la mise en œuvre des cas d'usage associés, on recherche un(e) Chef(fe) de Projet Data & IA expérimenté(e). Dans ce contexte, le/la Chef(fe) de Projet Data & IA intervient de manière transverse sur une ou plusieurs squads afin de piloter la mise en œuvre des solutions d'IA (assistants, agents conversationnels, portails, applications métiers, etc.). Il/elle coordonne les parties prenantes, cadre les initiatives et garantit la livraison des projets dans le respect des délais, du budget et du périmètre définis. Les principales missions : Étude d'opportunité et cadrage : analyser les besoins des squads et des métiers, identifier les cas d'usage à fort potentiel exploitant les fonctionnalités des plateformes disponibles (assistants, agents conversationnels, portails, applications métiers) et qualifier les opportunités de déploiement massif. Pilotage de la réalisation jusqu'à la mise en production à l'échelle : coordonner les équipes pluridisciplinaires (Produit, Data, IT, Sécurité, UX/UI) pour assurer la livraison des solutions dans les délais, le respect des exigences de souveraineté, sécurité et conformité, en assurant un reporting régulier auprès des sponsors et la Direction. Suivi du déploiement et de l'adoption : piloter le passage à l'échelle des solutions sur les infrastructures Groupe, mesurer l'utilisation et l'adoption par les utilisateurs finaux (KPI, tableaux de bord, retours terrain) et proposer des actions correctives en cas de friction ou de sous-performance. Accompagnement de la montée en compétences : soutenir les équipes des entités dans l'appropriation des solutions déployées et des composants IA générative et agentique développés dans le cadre du programme. Contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie, notamment en capitalisant sur les apprentissages des projets pour enrichir les standards et les bonnes pratiques en matière d'IA générative. Participer à l'animation de la communauté des experts Data & IA et au rayonnement des réalisations au sein de notre client, en valorisant les cas d'usage déployés et les retours d'expérience.

Pour un client du secteur des services, nous recherchons un profil de type Consultant Confirmé / Consultant Senior, avec une expérience en change et parlant japonais, pour accompagner le déploiement d'une plateforme digitale. Le consultant interviendra dans le cadre de l'accompagnement au changement lié au déploiement de la plateforme, en prenant en compte les enjeux d'adoption et d'appropriation par les utilisateurs. Une expérience confirmée en conduite du changement ainsi qu'une bonne capacité à évoluer dans un environnement international sont attendues. La maîtrise du japonais est indispensable pour cette mission. Démarrage : ASAP. Durée : 6 mois.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Ingénieur de production & DevOps H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements de production, l'automatisation et les pratiques DevOps ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur de Production & DevOps, vous êtes responsable de l'intégration, de l'industrialisation et de la fiabilité de notre écosystème : Côté build : Participer aux différentes phases des projets et piloter les sujets techniques liés à l'intégration et à la mise en production. Définir et mettre en œuvre les solutions techniques nécessaires à l'intégration des nouvelles applications et progiciels. Assurer la réception, la validation, le packaging et l'installation des différents composants. Concevoir, compléter et industrialiser les plans de tests techniques et préparer les infrastructures associées. Réaliser les recettes techniques, analyser les résultats et rédiger les éléments nécessaires aux décisions de GO/NOGO. Développer et maintenir les scripts et outils permettant d'automatiser les tâches et les opérations récurrentes. Concevoir et maintenir les automatisations et l'Infrastructure as Code à l'aide d'outils tels que Terraform et Ansible. Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps et DevSecOps. Contribuer à l'amélioration et à l'industrialisation des processus de déploiement et de mise en production. Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles et la fiabilité des infrastructures matérielles et logicielles. Réaliser les diagnostics complexes en cas de dysfonctionnement et définir les solutions correctives ou de contournement adaptées. Garantir la cohérence, la mise à niveau et l'homologation des différents composants dans le respect de l'architecture définie. Définir et veiller à l'application des normes et règles de gestion des environnements, notamment en matière de sécurité et de qualité. Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser les performances, la disponibilité et la résilience des environnements. Piloter les échanges techniques avec les équipes Études, Infrastructure, Sécurité et les éventuels sous-traitants. Contribuer à une démarche FinOps en proposant des solutions permettant d'optimiser les performances et de maîtriser les coûts. Assurer le reporting auprès du Responsable Intégration et contribuer activement à l'amélioration continue des processus et outils de production. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des environnements de Production, d'Intégration ou DevOps exigeants. Vous aimez fiabiliser, industrialiser et automatiser les environnements techniques complexes tout en relevant de nouveaux défis. Vous cherchez un cadre où votre expertise compte et où la technique va de pair avec la collaboration et l'amélioration continue. C'est votre expertise : Une solide expérience des environnements de Production, Intégration et DevOps. La maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code, notamment Terraform et Ansible. De solides compétences en scripting et automatisation afin d'industrialiser les opérations et les tests techniques. Une expertise des processus d'intégration, déploiement, packaging et mise en production. Une bonne maîtrise des pratiques CI/CD et DevSecOps, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurité. Une capacité à réaliser des diagnostics complexes et à gérer les problématiques liées à la disponibilité et à la performance des environnements. Une connaissance des problématiques FinOps et d'optimisation des coûts constitue un véritable atout. C'est votre manière de faire équipe : Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'analyse face aux problématiques techniques complexes. Vous savez prendre du recul et proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques et opérationnels. Vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner différents interlocuteurs techniques. Vous êtes force de proposition et animé·e par une culture de l'amélioration continue. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 39 000€ à 55 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Production & DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet / Directeur de Projet – Conduite du Changement & Déploiement H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoignez un programme de transformation d'envergure, dans un environnement IT complexe et multi-interlocuteurs. Votre rôle sera de piloter les différentes étapes de déploiement d'une solution ou d'un dispositif, tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et outils. Vous serez au cœur des échanges entre les équipes projet, les métiers et les différentes parties prenantes, avec un fort enjeu autour de la coordination, de la communication et de la conduite du changement. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Piloter et coordonner les activités liées au déploiement du projet - Organiser et suivre les différentes phases de mise en œuvre auprès des équipes concernées - Construire et suivre le planning, les jalons, les actions et les risques du projet - Accompagner les équipes métiers et opérationnelles dans l'adoption des nouveaux outils et processus - Définir et mettre en œuvre le plan de conduite du changement : communication, accompagnement, formation et support - Animer les comités et instances de pilotage et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes - Coordonner les différents contributeurs et assurer la bonne circulation de l'information - Identifier les points de blocage et mettre en place les plans d'actions nécessaires - Veiller au respect des objectifs, des délais et de la qualité des déploiements

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet / Directeur de Projet – Conduite du Changement & Déploiement H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoignez un programme de transformation d'envergure, dans un environnement IT complexe et multi-interlocuteurs. Votre rôle sera de piloter les différentes étapes de déploiement d'une solution ou d'un dispositif, tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et outils. Vous serez au cœur des échanges entre les équipes projet, les métiers et les différentes parties prenantes, avec un fort enjeu autour de la coordination, de la communication et de la conduite du changement. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Piloter et coordonner les activités liées au déploiement du projet - Organiser et suivre les différentes phases de mise en œuvre auprès des équipes concernées - Construire et suivre le planning, les jalons, les actions et les risques du projet - Accompagner les équipes métiers et opérationnelles dans l'adoption des nouveaux outils et processus - Définir et mettre en œuvre le plan de conduite du changement : communication, accompagnement, formation et support - Animer les comités et instances de pilotage et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes - Coordonner les différents contributeurs et assurer la bonne circulation de l'information - Identifier les points de blocage et mettre en place les plans d'actions nécessaires - Veiller au respect des objectifs, des délais et de la qualité des déploiements

Sous la responsabilité directe du DSI, votre objectif sera de piloter et délivrer des projets applicatifs stratégiques en lien avec les enjeux métiers du secteur des spiritueux (production, supply chain, distribution, réglementation), en garantissant performance, qualité et adoption des solutions. Vos missions : Pilotage des projets: Cadrer, planifier et exécuter des projets applicatifs (ERP, outils métiers, data…) Assurer la tenue des délais, des coûts et de la qualité Animer les comités projets et suivre les indicateurs de performance Relation métiers & expertise sectorielle Comprendre les spécificités du secteur des spiritueux (traçabilité, accises, distribution, marques…) Traduire les besoins métiers en solutions IT pertinentes Être un interlocuteur de confiance pour les équipes métiers Gestion des parties prenantes Coordonner les équipes internes (IT, métiers) et externes (éditeurs, intégrateurs) Gérer les prestataires et partenaires technologiques Delivery & amélioration continue Garantir la qualité des livrables et la robustesse des solutions Piloter les phases de recette, déploiement et conduite du changement Identifier des axes d'optimisation et d'innovation

Les missions sont les suivantes :Assurer le support de l'ERP Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Accompagner les utilisateurs et garantir l'adoption des outils. Participer au paramétrage et à l'amélioration continue des processus Supply Chain, Production et Logistique. Contribuer aux projets de déploiement, d'évolution et d'optimisation des systèmes d'information. Intervenir sur les phases de tests, les recettes fonctionnelles et les mises en production. Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers. Identifier et mettre en œuvre des axes d'amélioration des processus et des outils.

Piloter les projets et chantiers liés à Dynatrace et à l'observabilité du SI, Cadrer les besoins de supervision avec les différentes équipes techniques et applicatives, Construire et suivre la roadmap Observabilité : priorités, planning, jalons, risques et dépendances, Coordonner les équipes Infrastructure, Production, Applicatives, Architecture et les éventuels partenaires, Piloter le déploiement et l'onboarding des applications/services dans Dynatrace, Définir et suivre les indicateurs de disponibilité, performance et qualité de service : KPI, SLI/SLO, dashboards et alerting, Accompagner la mise en place d'une supervision end-to-end : infrastructure, applications, services, flux et expérience utilisateur, Contribuer à l'amélioration de la gestion des incidents grâce à une meilleure exploitation des métriques, logs, traces et événements, Structurer la gouvernance : comités, reporting, documentation, suivi des actions et communication auprès des parties prenantes, Identifier les axes d'amélioration continue et favoriser l'adoption des bonnes pratiques d'observabilité.

Votre rôle : accompagner les organisations dans ces transformations en plaçant l'humain au coeur des projets. Comprendre les métiers, lever les freins et faire émerger de nouveaux réflexes afin que la technologie devienne un véritable levier. De l'adoption de Microsoft 365 aux usages avancés de Copilot M365 Découvrez vos futurs défis : o Comprendre les besoins métiers, les usages et les enjeux de transformation de nos clients. o Accompagner les organisations dans l'adoption des solutions Microsoft 365, Copilot M365 et des nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle. o Réaliser des entretiens, ateliers de découverte et sessions de co-construction avec les directions, managers et utilisateurs finaux. o Identifier les impacts organisationnels et humains liés à l'évolution des outils et des modes de travail. o Concevoir et déployer des stratégies d'accompagnement au changement favorisant l'engagement et l'appropriation des solutions. o Animer des ateliers, workshops, séminaires et communautés d'utilisateurs. o Concevoir et animer des formations, webinaires et actions de coaching adaptées aux différents profils d'utilisateurs. o Accompagner les utilisateurs dans l'intégration de Microsoft Copilot M365 et de l'IA générative dans leurs pratiques quotidiennes. o Développer et animer un réseau de champions afin de favoriser le partage des connaissances et l'adoption des bonnes pratiques. o Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les équipes techniques pour garantir le succès des déploiements. o Suivre et analyser les indicateurs d'adoption, d'engagement et de satisfaction des utilisateurs. o Valoriser les innovations Microsoft et promouvoir les usages à forte valeur ajoutée auprès des clients. Environnement technique : o Conduite du changement et adoption digitale o User Experience (UX) et accompagnement des utilisateurs o Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Viva) o Microsoft Copilot M365 et IA générative o Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) o Customer Success et stratégie d'adoption o Animation de communautés et gestion de réseaux de champions o Formation, coaching et facilitation d'ateliers o Transformation digitale o Coordination de projet o Design Thinking et intelligence co

Contexte : Dans le cadre de la création d'une Direction IA & Data en 2026, notre client souhaite renforcer son pôle Transformation IA avec un(e) Change Manager Senior. La Direction a pour mission de définir et porter la stratégie IA du Groupe, d'accompagner les métiers dans l'identification et le déploiement de cas d'usage et de favoriser l'adoption des nouveaux usages. Le poste est à l'interface entre les métiers, les équipes IT/Data/IA et les fonctions support. Des astreintes exceptionnelles peuvent être demandées en soirée, week-end et jours fériés. Missions principales : · Identifier et qualifier les opportunités IA en analysant les besoins métiers, la valeur attendue et la faisabilité. · Cadrer les projets IA : objectifs, périmètre, parties prenantes, critères de succès et trajectoire d'industrialisation. · Piloter les POC et expérimentations, organiser les tests utilisateurs et formuler des recommandations. · Coordonner les équipes métiers, Produits & Technologies, Data/IA, Sécurité, Juridique et RH. · Accompagner la transformation des processus métier en collaboration avec le/la Workflow Designer. · Définir et piloter les plans de déploiement en intégrant les prérequis techniques, organisationnels et humains. · Élaborer et déployer la stratégie de conduite du changement : analyse d'impacts, identification des freins et plans d'accompagnement. · Coordonner les actions de communication, sensibilisation et formation avec le Responsable de Formation IA. · Suivre l'adoption des nouveaux usages à travers les indicateurs d'utilisation, de satisfaction et d'appropriation. · Mesurer la valeur créée, consolider les retours d'expérience et contribuer à l'alimentation de la roadmap IA. Livrables attendus : · Cadrages et feuilles de route des projets IA. · Plans de déploiement et d'accompagnement au changement. · Analyses d'impacts et plans d'actions associés. · Suivi des POC, expérimentations et tests utilisateurs. · Supports de communication, sensibilisation et formation. · Tableaux de bord de suivi de l'adoption et de la satisfaction. · Synthèses des retours d'expérience et recommandations. · Contributions à la roadmap IA et au suivi de la valeur métier.

Chef de projet ITSM H/F - Puteaux Dans le cadre d'un programme de transformation des services IT au sein d'un acteur majeur du secteur des médias et de l'audiovisuel, Experis recherche un Chef de Projet ITSM F/H pour accompagner le déploiement d'une nouvelle solution de gestion des services informatiques. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, en assurant la coordination des équipes métiers, techniques et partenaires externes. Votre rôle sera clé pour garantir l'intégration réussie de la solution dans l'écosystème existant et sécuriser l'atteinte des objectifs opérationnels et de qualité de service. Vos missionsPiloter le projet ITSM de bout en bout, du cadrage à la stabilisation post-production. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et techniques. Définir et structurer les processus ITSM dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Coordonner les équipes internes, les parties prenantes métiers et les prestataires externes. Superviser et challenger l'intégrateur afin de garantir la qualité des livrables et le respect des engagements. Piloter les travaux liés aux processus :Gestion des incidents Gestion des demandes Gestion des problèmes Gestion des changements Catalogue de services SLA et indicateurs de performance Gestion des connaissances Gestion des actifs et CMDB Organiser les phases de recette fonctionnelle et technique. Superviser les reprises de données et les interfaces avec le système d'information existant. Préparer et sécuriser les mises en production. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de la solution. Assurer la transition vers les équipes d'exploitation et le fonctionnement courant. Produire le reporting projet et suivre les risques, plans d'actions et arbitrages.

Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information Finance, une grande organisation nationale engage la modernisation de plusieurs applications historiques et leur migration vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O). Ce programme de transformation pluriannuel vise à faire évoluer en profondeur l'écosystème applicatif Finance, en remplaçant progressivement plusieurs solutions existantes, notamment développées sous .NET, par une architecture moderne reposant davantage sur les standards Microsoft Dynamics 365. Les principaux objectifs du programme sont de : moderniser et rationaliser l'architecture applicative Finance ; harmoniser les processus métiers et les pratiques entre les différentes équipes ; réduire la dette technique liée aux applications historiques ; renforcer l'intégration du SI Finance avec les autres domaines fonctionnels ; privilégier autant que possible les fonctionnalités standards de Dynamics 365 afin de limiter les développements spécifiques ; accompagner la transformation vers un environnement Cloud Microsoft ; inscrire les projets Finance dans une organisation Agile à grande échelle. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet / Expert Dynamics 365 Finance capable de prendre en charge le pilotage de la migration, depuis les phases de cadrage et d'analyse de l'existant jusqu'au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs. Missions et responsabilités1. Pilotage global du projet de migrationVous assurez le pilotage du projet de migration vers Dynamics 365 Finance de bout en bout. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : construire et suivre le planning global du projet ; estimer et suivre les charges ; identifier les dépendances entre les différents chantiers ; anticiper et piloter les risques projet ; suivre les actions, décisions et points de blocage ; produire les différents reportings à destination des responsables du programme ; coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et les représentants des métiers Finance ; organiser et animer les comités de pilotage, comités projet et ateliers de cadrage ; assurer une communication claire entre l'ensemble des parties prenantes ; arbitrer ou faire arbitrer les problématiques susceptibles d'avoir un impact sur les délais, les coûts ou la qualité du projet. Le consultant devra être capable d'évoluer dans un environnement impliquant de nombreux interlocuteurs et de maintenir une vision globale du projet tout en maîtrisant les problématiques fonctionnelles et techniques. 2. Analyse de l'existant et cadrage de la cible D365Une part importante de la mission concerne la compréhension de l'écosystème applicatif existant et la préparation de sa transformation vers Dynamics 365 Finance. Vous devrez : cartographier les applications existantes ; identifier les fonctionnalités couvertes par les différentes solutions ; analyser les interfaces et les flux entre les applications ; comprendre les processus Finance actuellement supportés par les applications historiques ; réaliser les analyses FIT/GAP entre les fonctionnalités existantes et le standard Dynamics 365 Finance ; déterminer les besoins pouvant être couverts nativement par D365 ; identifier les éventuels écarts nécessitant une extension ou une personnalisation ; challenger les demandes spécifiques des métiers afin de privilégier le standard lorsque cela est pertinent ; contribuer à la définition de l'architecture fonctionnelle et technique cible. L'objectif est de ne pas reproduire systématiquement l'existant dans D365, mais de profiter de la migration pour rationaliser les processus et limiter les développements spécifiques. 3. Expertise fonctionnelle FinanceLe poste nécessite une très bonne compréhension des processus Finance afin de pouvoir dialoguer directement avec les équipes métiers et la MOA. Le consultant devra notamment maîtriser les problématiques liées à : la comptabilité générale ; la comptabilité auxiliaire ; la gestion des immobilisations ; la gestion budgétaire ; les processus achats ; les processus ventes ; les clôtures comptables. Cette expertise doit permettre de comprendre les besoins métiers, de les challenger et de déterminer leur traduction dans Dynamics 365 Finance. 4. Conception et stratégie de migrationVous participerez à la définition et au pilotage de la stratégie de migration fonctionnelle et technique. Vos responsabilités couvriront notamment : la définition de l'approche de migration ; l'identification des données et fonctionnalités à reprendre ; la rédaction et/ou la validation des spécifications fonctionnelles ; la validation des spécifications techniques ; la définition des règles de transformation des données ; la définition des règles de reprise et de contrôle ; la coordination des différents intervenants participant à la migration ; le suivi des développements et extensions nécessaires. Vous devrez également veiller au respect des standards et bonnes pratiques Microsoft dans la conception de la solution. 5. Dynamics 365 Finance & environnement MicrosoftUne expertise réelle de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations est attendue. Le consultant devra maîtriser les principaux modules Finance de D365 et comprendre les possibilités offertes par la plateforme afin de pouvoir orienter les choix de conception. Il devra également disposer de connaissances sur : Dynamics 365 Finance & Operations ; les modules Finance D365 ; les extensions et développements X++ ; les mécanismes de migration de données ; DMF – Data Management Framework ; les approches ETL et scripts de migration ; Power Platform ; Power Apps ; Power Automate ; les problématiques d'intégration entre D365 et les autres composants du système d'information. Il n'est pas uniquement attendu un profil de pilotage : la personne doit disposer d'une profondeur fonctionnelle et technique suffisante sur D365 Finance pour challenger les solutions proposées et sécuriser les choix du projet. 6. Tests et assurance qualitéLe consultant sera responsable de la coordination de la stratégie de tests associée à la migration. Il interviendra notamment sur : la définition de la stratégie globale de tests ; l'organisation des tests unitaires ; les tests d'intégration ; les tests utilisateurs / UAT ; les campagnes de non-régression ; la préparation et la coordination des différentes campagnes ; le suivi des anomalies ; la priorisation des corrections ; le contrôle de la résolution des anomalies avant mise en production. L'objectif sera de garantir la stabilité et la conformité fonctionnelle de la solution avant son déploiement. 7. Déploiement et conduite du changementLe consultant accompagnera également les phases de déploiement et de transition vers la nouvelle solution. Il devra : préparer et piloter la mise en production ; coordonner les différentes parties prenantes pendant les phases de bascule ; sécuriser les opérations de migration ; accompagner les utilisateurs dans l'adoption de Dynamics 365 ; contribuer à la préparation des supports et actions de formation ; participer à la communication auprès des populations concernées ; organiser le dispositif de support post-migration ; accompagner la stabilisation de la solution après son déploiement.

Dans le cadre du déploiement mondial d'une nouvelle solution métier, nous recherchons un(e)Product Owner/Product Manager Transformation & Change expérimenté(e) pour accompagner une phase pilote puis préparer un déploiement international progressif. Le cadrage du projet est finalisé et le planning validé. Une phase pilote se déroulera de mi-septembre à début décembre 2026, avant une décision Go/No-Go mi-décembre et un déploiement mondial progressif en 2027. Les missions attendues par le Product Owner/Product Manager Transformation & Change - Déploiement international H/F : Vous interviendrez de manière très opérationnelle sur le pilotage du projet et l'accompagnement du déploiement : Piloter le projet et coordonner les différentes parties prenantes métiers et IT ; Préparer et animer les instances projet et comités de pilotage, assurer le suivi des actions, risques et décisions ; Piloter le lancement de la phase pilote : kick-off, onboarding des utilisateurs, formations, accès et coordination opérationnelle ; Accompagner les utilisateurs pendant le pilote et assurer un premier niveau de support fonctionnel ; Suivre l'utilisation de la solution, l'adoption et les retours utilisateurs ; Réaliser des entretiens et questionnaires utilisateurs et contribuer à l'évaluation du pilote et au Go/No-Go ; Construire la stratégie de Change Management, communication et formation pour le déploiement international 2027 ; Préparer la stratégie de déploiement par vagues et les outils associés : templates de cadrage, rôles et responsabilités, checklists de Go-Live ; Coordonner les interlocuteurs IT sur les sujets d'architecture, interfaces et reporting. Profil recherché : Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée, idéalement acquise en cabinet de conseil, sur des programmes de transformation digitale, Change Management et/ou déploiement d'outils. Nous recherchons avant tout une personne ayant une expérience récente et concrète de rollout/déploiement, notamment sur des phases pilotes, onboarding utilisateurs, formation, suivi de l'adoption et accompagnement opérationnel jusqu'au Go-Live. Vous êtes autonome et à l'aise pour interagir avec des directions métiers et des interlocuteurs internationaux de niveau senior. Une expérience dans un environnement juridique / Legal Tech constitue un plus, mais n'est pas présentée comme obligatoire dans le besoin.

Objectif de la mission Dans le cadre d'un Back to Green Plan, la mission vise à renforcer le dispositif de conduite du changement afin d'accompagner la mise en œuvre et le déploiement de solutions de transformation contribuant au programme. L'intervention portera notamment sur les solutions DDC et Recertification Workflow, avec un objectif d'adoption opérationnelle par les utilisateurs et d'amélioration continue de leur parcours. Prestations demandéesLa mission prendra en charge les activités suivantes : Tester les solutions de transformation avant et pendant leur déploiement. Accompagner et supporter les utilisateurs lors du roll out des solutions. Documenter les solutions livrées et leur utilisation. Identifier les irritants et proposer des améliorations du parcours utilisateur. Contribuer à l'amélioration continue des solutions DDC et Recertification Workflow.