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Dans le cadre d’une mission pour un client du secteur ferroviaire , nous recherchons un consultant Expert Caténaire afin d’intervenir en assistance et expertise sur le suivi de marchés de travaux. La mission s’inscrit dans un projet d’infrastructure ferroviaire d’envergure , impliquant de multiples acteurs (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises travaux), avec des enjeux forts de sécurisation technique, contractuelle et financière . Le consultant interviendra en appui des équipes projet pour garantir le respect des coûts, des délais et des normes ferroviaires applicables, tout en contribuant à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des pratiques de suivi des marchés.

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : - Expérimenté(e) en développement cobol / grand système - Diplômé(e) d’un cycle informatique - A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : Poste en CDI Contrat Cadre 37h/semaine Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%) Remboursement des transports en commun à 100% Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...) Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail Une expertise métier forte et reconnue Un travail d’équipe favorisant l’échange Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence! Plus de 40 nationalités différentes ! Entreprise certifiée Happy At Work 2023 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

La prise de référence constitue une étape obligatoire dans le processus de sélection, notamment lorsque les tests de compétences à l’entrée ou les mises à jour du niveau de compétences n’ont pas été fournis ou réalisés récemment. Cette étape permet de valider et de compléter l’évaluation du candidat à travers des retours concrets et vérifiables. Elle doit être effectuée selon l’une des deux modalités suivantes : Via un référent technique rencontré lors d’un entretien en présentiel ou en visioconférence chez l’ESN : dans ce cas, il est nécessaire de préciser le nom, le prénom et l’intitulé exact du poste de ce référent technique (RT). Il est recommandé de préparer une liste de questions portant notamment sur les compétences techniques, la capacité à travailler en équipe, la gestion des délais, ainsi que l’adaptabilité du candidat dans le contexte spécifique de l’ESN. Via un ancien employeur ou un superviseur direct : cette option est à privilégier lorsque la relation de travail est récente et que le référent possède une connaissance approfondie des missions effectuées par le candidat. Il faut fournir impérativement le nom, le prénom ainsi que l’intitulé de poste du contact. Lors de cette démarche, il est recommandé d’obtenir des retours détaillés sur la performance du candidat, sa fiabilité, ses compétences techniques, et sa capacité à évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Dans tous les cas, vous devrez inclure un résumé synthétique des retours recueillis lors de la prise de référence. Ce résumé doit être clair, précis et pertinent, donnant une vision globale du profil du candidat et de ses points forts ou axes d’amélioration.

MISSIONS : Les principales missions seront les suivantes : - Maintenir en condition opérationnelle le produit - Traitement d’incidents - Proposer des évolutions pertinentes afin de traiter l’obsolescence mais également conseiller des améliorations afin de favoriser un parcours sans couture pour nos clients internes. - Maintenance du référentiel Annuaire Appétence à faire du debuging , à aller en profondeur sur des briques existantes complexes pour les améliorer - Attrait à fonctionner en équipe Agile

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Portage / Indépendant - 2 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 6 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet SI pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation SI, vous pilotez les projets liés à l’éditique (centralisée et non centralisée) Votre rôle : Définir et piloter le plan de mise en œuvre des travaux liés à votre périmètre Coordonner les différents acteurs du programme impliqués sur les sujets éditiques Construire et suivre le planning d’avancement des travaux confiés Organiser et coordonner les phases de recette, en lien avec les équipes Migration de Données et Certifications Participer à l’analyse et à la résolution des anomalies identifiées sur votre périmètre Assurer le reporting d’avancement et la remontée des points d’attention Contribuer à la préparation des scénarios de bascule Le rôle implique des interactions fréquentes avec plusieurs équipes du programme afin d’assurer la bonne coordination des sujets.

Technicien support trilingue FR/EN/IT (F/H) - Lille Nous recherchons un(e) Consultant(e) Support Applicatif trilingue pour rejoindre une équipe dynamique en charge de l'accompagnement et de l'assistance des utilisateurs de plusieurs domaines applicatifs du SI ferroviaire. 🎯 Votre rôle Vous serez l'interlocuteur privilégié des agences de voyage européennes et des entreprises ferroviaires étrangères utilisant le système d'information du client. Votre mission consistera à : 🔧 Assistance et support Aider les utilisateurs dans l'utilisation des logiciels métiers. Assurer le support sur les incidents applicatifs. Gérer les demandes d'habilitations sur certains périmètres applicatifs ou techniques. Accompagner les entreprises ferroviaires étrangères (EFE) dans l'usage du SI. 📞 Gestion des sollicitations Assurer l'accueil téléphonique des utilisateurs. Réceptionner et traiter les demandes reçues via le portail dédié, par e‑mail ou chat. Fournir en autonomie les solutions lorsque celles‑ci relèvent de votre périmètre, en appliquant les procédures de résolution. Transférer les dossiers vers les experts lorsque la demande sort du périmètre du support. Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur clôture et vérifier l'acceptation de la solution par le client. 📊 Suivi et communication Suivre les procédures de gestion des sollicitations en lien avec votre domaine d'expertise. Alerter le superviseur de toute situation sensible, bloquante ou événement marquant.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (48-55K€) - 2 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 6 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet SI pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation SI, vous pilotez les projets liés à l’éditique (centralisée et non centralisée) Votre rôle : Définir et piloter le plan de mise en œuvre des travaux liés à votre périmètre Coordonner les différents acteurs du programme impliqués sur les sujets éditiques Construire et suivre le planning d’avancement des travaux confiés Organiser et coordonner les phases de recette, en lien avec les équipes Migration de Données et Certifications Participer à l’analyse et à la résolution des anomalies identifiées sur votre périmètre Assurer le reporting d’avancement et la remontée des points d’attention Contribuer à la préparation des scénarios de bascule Le rôle implique des interactions fréquentes avec plusieurs équipes du programme afin d’assurer la bonne coordination des sujets.

Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Travaux de maîtrise d’ouvrage sur la phase d’exécution du projet : assistance au bénéficiaire, formation, UAT et PV de tests - Travaux de maîtrise d’ouvrage sur des maintenances évolutives : identification des besoins et formalisation sous la forme de user stories - L'analyse des demandes provenant des divers interlocuteurs métiers de la salle des marchés à Luxembourg mais aussi à travers les différents desks situés dans les entités du client – banque privée Les livrables attendus sont : - Spécifications fonctionnelles - Suivi du planning projets - Stratégie et cahier de test - Suivi et gestion des tests - Mise en production Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : · Agile Scrum · JIRA · Linux · Oracle · PostGreSQL

Dans le cadre d’un projet de transformation des processus RH au sein d’un grand groupe international, nous recherchons un consultant Workday spécialisé sur le module Talent Management afin d’accompagner les équipes métiers et techniques dans l’optimisation et le déploiement des fonctionnalités Workday. Le consultant interviendra sur la configuration et l’amélioration des processus Talent , notamment autour des parcours collaborateurs et de l’expérience employé. Il participera aux ateliers avec les équipes métiers afin de comprendre les besoins, proposer les meilleures pratiques Workday et assurer la cohérence fonctionnelle des solutions mises en place. La mission inclut également la participation à la configuration de la solution, la rédaction de livrables fonctionnels, le support aux phases de tests et l’accompagnement des équipes dans l’adoption des fonctionnalités liées au module Workday Journey . Une connaissance du module Workday Extend serait un plus dans le cadre d’éventuelles extensions ou évolutions de la plateforme. Le consultant devra évoluer dans un environnement international et collaborer avec différentes équipes projet dans un contexte de transformation RH et digitale.

Le Coordinateur Informatique assure la liaison quotidienne avec la DSI, en coordonnant les projets IT du site et en supervisant les prestataires externes intervenant sur les infrastructures et postes de travail. Il centralise l'ensemble des demandes et besoins des utilisateurs et contribue au suivi du renouvellement du parc informatique, afin de maintenir des équipements cohérents avec les standards du groupe. En tant que référent cybersécurité du site, il participe au déploiement des politiques de sécurité, veille au respect des bonnes pratiques et assure la maintenance des systèmes de contrôle d'accès et des dispositifs liés à la sécurité informatique. Il est également responsable du maintien en condition opérationnelle des infrastructures locales, incluant les salles IT, baies réseau, électricité, climatisation et contrôles d'accès. Il met à jour la documentation technique (plans de câblage, référentiels) pour garantir une vision claire et partagée de l'environnement informatique.Au plus près du terrain, il joue un rôle essentiel d'accompagnement des utilisateurs : il recueille leurs besoins, identifie les irritants, propose des améliorations et participe à la formation des nouveaux arrivants. Il peut aussi intervenir dans l'encadrement d'alternants ou de stagiaires, tout en apportant un support adapté aux spécificités du site industriel.

Contexte de la mission : SailPoint IdentityIQ (IIQ) est le système de gestion des comptes privilégiées du client. Nous sommes en cours de connecter les systèmes majeurs avec cette solution. Après l'étape de connecter techniquement les applications, il y a plusieurs pas à compléter : Role bundling Cleanup orphaned accounts Traitement des surplus des droits Au courant des activités récurrents IAM, et en addition du système IIQ, il y a un ensemble de fichiers IDP utilisé pour gérer les certifications et l'identification. Organisation et exécution de la réconciliation Il faut organiser et exécuter la certification applicative et infrastructurelle de 2026. En plus il y a la partie conflits d'intérêts/SOD à gérer quotidiennement Projet : Accompagnement du business pour le Go Live F004, incluant la mise en œuvre des connexions automatisées avec SailPoint IIQ, le bundling des rôles, la résolution des conflits SoD, ainsi que la gestion des surplus et des comptes orphelins. Au quotidien : Préparation et exécution des certifications d'utilisateurs et des rôles, exécution et documentation des contrôles, résolution d'un finding sur la réconciliation des droits et finalement la gestion des conflits SoD.

Adsearch recrute pour son client éditeur de logiciels un Développeur Java Spring H/F. POSTE : Vous rejoignez un éditeur de logiciels lyonnais de 400 personnes. Reconnu pour la qualité de ses progiciels notre client vous propose un poste de Développeur Java Spring h/f pour rejoindre ses équipes métier et R&D. En tant que développeur Java Spring vous travaillerez sur le développement de logiciels et systèmes d’informations, portails web, applications mobiles et backend en mode Saas ou sur site client. Accompagné(e) par des experts en développement et architectes vous pourrez monter en compétences sur les autres technologies du moment si vous le souhaitez: Javascript, Vue.js, PHP, Symfony, Docker, SQL, C… Vous participez à la conception de l’architectures des composants et solutions en veillant à respecter les normes de Qualité en vigueur. Vous évoluerez sur les domaines fonctionnels des logiciels et des métiers clients.

Nous recherchons un profil DEV/QA . Cette application mobile a un fort enjeu business pour les Points de vente du groupement Les Mousquetaires. Cette application restitue plusieurs indicateurs permettant de driver leur performance. Le périmètre de la mission est pluridisciplinaire sur 2 pôles de compétences DEV et QA : en effet il vous sera demandé de faire du développement front ainsi que des tests technico fonctionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la PO, la RA et le dev back au sein de la squad Maestro dans le département du datalab. La répartition de ces 2 activités variera selon les PI (Program Increment). Pour le premier PI, la répartition est estimée à 80% QA et 20% DEV Les compétences de Développement et QA attendus sont décrites ci-après : Compétences Développements ( niveau Senior) Développement de nouvelles fonctionnalités frontend (mobile) Mise en place et exécution des tests unitaires sur les évolutions faites Maintenance et évolution de l’application Mobile Collaboration avec l'équipe produit Mise en place et optimisation des processus CI/CD Implication aux revues de code et à l'amélioration continue Résolution des problèmes techniques et debugging Optimiser les performances et la qualité du code Travailler avec les équipes métiers en charge de recueillir et de définir le besoin Liste des compétences Node JS (Reactif Native,javascript) – niveau Senior - Impératif REST et GraphQL ( Express, Apollo) – niveau Senior - Impératif CI/CD (GitLab CI). – niveau Confirmé – Important Firebase – Bon niveau Compétences QA 1.Participer aux ateliers/rituels agiles 2.Réaliser les chiffrages lors des sprints planning 3.Analyser et évaluer les cas d'usage/User Story 4.Adapter la démarche de tests en fonction de ce qui est attendu par le métier 5.Rédiger les plans de test, identifier les prérequis et spécifier les jeux de données 6.Exécuter les cas de tests éer et suivre les défauts avec les différentes parties prenantes 8.Maintien du référentiel de test 9.Réaliser le PV de tests Les outils de test : 1.XRAY : connaissance minimale demandée 2.JIRA : niveau Confirmé – Important 3.Postman: connaissance minimale demandée Savoir être & Mindset Agile : 1.Esprit collaboratif : travail efficace au sein d’équipes pluridisciplinaires (produit, métier, design, QA), communication claire et constructive. 2.Engagement et responsabilité : implication dans les objectifs de sprint, sens de la responsabilité collective sur la qualité et la valeur livrée. 3.Adaptabilité : capacité à évoluer dans des contextes changeants, ouverture aux feedbacks et participation active aux rituels agiles. élioration continue : contribution régulière aux rétrospectives, force de proposition sur les pratiques, les outils et la qualité du code. ANALYSE : Participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et peut être sollicité pour des ateliers de définition des spécifications générales Étudie les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, réalise l'analyse technique, l'étude détaillée et contribue à l'estimation des charges CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT : Contribue au design du logiciel et des frameworks utilisés dans le cadre du projet Adapte et applique les paramètres techniques des progiciels ou des middlewares Réalise le prototypage Analyse et développe les composants en utilisant les langages appropriés Participe à la structuration des Bases de Données Participe à la revue croisée des développements de ses pairs Initialise le dossier d'exploitation Assemble les composants unitaires dans un package applicatif cohérent destiné au déploiement de la solution et l'intègre à la gestion de configuration Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature RECETTE UNITAIRE ET TESTS D'INTÉGRATION : Responsable des tests unitaires : élaboration des jeux d'essais et réalisation Teste, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé Vérifie la conformité de l'ouvrage avec la demande formulée Contribue à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration Analyse les résultats et rédige le rapport de tests MAINTENANCE : Réalise les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive Participe à l'analyse et à la résolution des incidents de production

Expert Réseau & Télécom (LAN/WAN & Cloud Landing Zone) Objectif global Administrer et faire évoluer les infrastructures Réseau LAN/WAN et les Landing Zones Cloud dans un contexte de transformation Datacenter et Cloud. Livrables attendus Schémas d’architecture réseau Principes et standards des zones d’atterrissage (Landing Zones) Datacenter et Cloud Compétences techniques requises Impératives (Expert) Fabric VXLAN (Arista) Protocoles L2 (SPB, …) et L3 (BGP, …) Cloud Landing Zone : AWS, GCP, Azure Importantes Firewall : Palo Alto, Fortinet Load Balancing : F5 LTM (niveau junior accepté) Langues Anglais professionnel (secondaire) Contexte & description de la mission Dans un contexte de migration du réseau Datacenter et de déploiement de projets Cloud , la mission consiste à renforcer l’équipe en charge de la gestion et de l’évolution des infrastructures réseau hybrides (on-premise / cloud). Missions principales Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels. Participer au traitement des demandes et projets métiers dans une approche orientée service . Contribuer à la documentation , à la mise à jour des outils et à l’ automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN. Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues pour optimiser ou rationaliser l’infrastructure réseau. Fournir un support technique de niveau expert aux équipes internes sur des problématiques complexes. Domaine de compétences Réseaux L2 / L3 : MPLS, BGP, VXLAN, SD-WAN Load Balancing : F5 , DNS Sécurité réseau : Firewall Palo Alto / Fortinet Environnements Cloud : AWS, GCP, Azure Automatisation & outillage : NetBox, Ansible , outils équivalents Atouts attendus Organisation, rigueur et sens du travail collaboratif Excellentes capacités relationnelles et de communication transverse Curiosité technique, esprit d’innovation et force de proposition Définition générique du rôle Analyse des besoins & veille technologique Analyse des besoins métiers et techniques Préconisation des solutions réseau en cohérence avec les standards d’architecture Rédaction des spécifications techniques et participation aux appels d’offres Analyse des propositions constructeurs (performance, fiabilité, compatibilité) Veille technologique continue Mise en place & intégration Conception, paramétrage et intégration des solutions retenues Dimensionnement des infrastructures Tests, validation technique et accompagnement des mises en production Garantie de la sécurité et de la fiabilité des environnements Exploitation Validation des installations et intégrations Gestion des incidents (diagnostic, résolution, suivi) Maintenance corrective et évolutive Amélioration continue des ressources et de l’organisation Rédaction et mise à jour de la documentation d’exploitation Transfert de compétences et assistance aux équipes RUN Sécurité Application des règles de sécurité en vigueur Mise en œuvre des plans de sauvegarde et de secours Garantie de la sécurité des données (sauvegarde, archivage)

Missions Déployer et intégrer des sondes de détection NDR Gatewatcher Administrer et configurer la plateforme GCenter / GCap Paramétrer, ajuster et optimiser les règles de sécurité Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) de la solution Surveiller, analyser et qualifier les alertes de sécurité Participer à la gestion et au traitement des incidents de sécurité Assurer le suivi opérationnel en environnement RUN Documenter les configurations, procédures et actions réalisées Collaborer avec les équipes techniques et accompagner le client Profil recherché Expérience sur les solutions NDR, idéalement Gatewatcher Maîtrise de l’administration et de la configuration GCenter / GCap Compétences en déploiement et maintenance de sondes de détection Expertise en tuning et gestion des règles de sécurité Capacité d’analyse des alertes et des incidents de sécurité Bonne compréhension des environnements réseau et cybersécurité Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication Aptitude au conseil client et au suivi opérationnel