Offre d'emploi Architect Cloud Azure H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Architect Cloud Azure H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par les environnements Cloud et les architectures Azure ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Architecte Cloud Azure, vous êtes responsable de la conception et de l’évolution de notre écosystème Cloud :

Côté build :

• Définir et concevoir les architectures Cloud Azure en fonction des besoins métiers et techniques.

• Concevoir, déployer et faire évoluer les Azure Landing Zones.

• Accompagner les projets de migration vers Azure et de transformation Cloud.

• Concevoir des architectures IaaS, PaaS et hybrides robustes et sécurisées.

• Définir les standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance Cloud.

• Industrialiser les déploiements grâce à l’Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.

• Participer à la mise en place et à l’évolution des chaînes CI/CD et des pratiques DevOps.

• Produire les dossiers d’architecture et assurer une veille technologique autour de l’écosystème Azure.

Côté run :

• Garantir la haute disponibilité, la performance et la sécurité des architectures Cloud.

• Faire évoluer les architectures en fonction des besoins et des contraintes techniques.

• Intervenir sur les problématiques liées au réseau, à l’IAM, à la sécurité, au stockage, au compute et à la résilience.

• Mettre en œuvre et maintenir les politiques de gouvernance, notamment autour des RBAC et Azure Policy.

• Superviser les environnements et contribuer à l’amélioration continue grâce aux outils de monitoring.

• Accompagner et conseiller les équipes DevOps, Infrastructure, Sécurité et Production.

• Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l’entreprise.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Cloud et DevOps exigeants. Vous aimez concevoir des architectures robustes et relever des défis techniques sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

C’est votre expertise :

• Une solide expertise de Microsoft Azure, notamment autour des Azure Landing Zones, des environnements IaaS, PaaS et hybrides.

• La maîtrise des environnements Entra ID / Azure AD, IAM, RBAC, Azure Policy, réseau et sécurité Cloud.

• Une expérience en Infrastructure as Code avec Terraform, ainsi qu’en pratiques DevOps et chaînes CI/CD via Azure DevOps et Git.

• Des connaissances des environnements conteneurisés : Docker, Kubernetes et AKS.

• La maîtrise des outils de supervision et de monitoring, notamment Azure Monitor.

• Une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de sécurité et de résilience des environnements Cloud.

C’est votre manière de faire équipe :

• Vous savez prendre de la hauteur sur les problématiques techniques tout en restant à l’écoute des besoins des équipes.

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort esprit d’analyse.

• Vous appréciez la collaboration et savez accompagner différents interlocuteurs dans leurs projets de transformation.

• Vous êtes curieux·se, force de proposition et assurez une veille constante sur les évolutions technologiques.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Lyon
Contrat : CDI
Télétravail : 2j
Salaire : De 43 000€ à 80 000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Architecture

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.