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Chef de projet IT confimé, coordination, Anglais - Vorstone - Pyrénées-Atlantiques (65) pour un grand groupe international. Vorstone recherche un chef de projet confirmé pour la gestion et coordination de divers projets en IT. Chefferie de projet pure avec des connaissances IT. La mission s’inscrit au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’un grand groupe, au sein du service Support & Delivery. Ce département gère un large périmètre IT : environ 8 000 postes, 1 000 serveurs, 5 000 logiciels et 500 applications, pour plus de 5 000 utilisateurs en France et à l’international. L’objectif est de renforcer les capacités de pilotage de projets IT internes ( infrastructures, déploiement d’applications, nouveaux services ), dans un contexte international et exigean t en termes de qualité, délais et sécurité. Objectifs et livrables Missions principales Le prestataire interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des projets IT internes et aura pour responsabilités de : Piloter les projets IT : assurer la coordination entre les parties prenantes, veiller au respect des délais, gérer les risques et suivre les déploiements. Garantir la continuité opérationnelle : assurer le support post-déploiement et veiller à la qualité des livrables. Accompagner le changement : organiser la communication, la formation et la transition auprès des utilisateurs finaux. Contribuer à l’amélioration continue : suivre les indicateurs de performance (SLA, KPI) et proposer des actions correctives. Maintenir la documentation technique et fonctionnelle : veiller à sa mise à jour, sa conformité et à la bonne gestion du cycle de vie des documents. Animer le réseau IT interne : fédérer les correspondants IT et garantir une bonne utilisation des outils internes. Livrables attendus Comptes rendus de réunions (kick-off, COTEC, COPIL). Rapports d’activité hebdomadaires. Documents techniques (DAT, modes opératoires, rapports de clôture). Langues de travail Des échanges réguliers avec les équipes internationales sont à prévoir. Une excellente communication en français et en anglais (oral et écrit) est indispensable.

Notre entreprise technologique indépendante, ancrée depuis plus de quinze ans dans la région grenobloise, développe et industrialise des systèmes électroniques complexes destinés à des environnements exigeants : spatial, médical, automobile, défense ou encore instrumentation scientifique. Pour accompagner la montée en puissance de nos projets et structurer notre expertise en électronique numérique, nous renforçons notre équipe avec un(e) Référent (e) Technique FPGA . Vous serez le(la) référent(e) technique de l’ensemble des activités liées au développement FPGA, de la définition d’architectures aux phases de validation, en passant par l’accompagnement des équipes internes et des partenaires. Missions principales Définir l’architecture FPGA des nouveaux produits en lien étroit avec les chefs de projet et l’équipe système. Concevoir, coder et valider les blocs numériques complexes, ainsi que leurs évolutions ou adaptations sur cible FPGA. Garantir la qualité, la performance et la robustesse des développements dans un environnement normatif exigeant. Déployer et exploiter les outils de développement FPGA , en particulier Xilinx Vivado, ainsi que les familles 7-Series et UltraScale. Assurer la mise en œuvre de soft-cores embarqués (type MicroBlaze) et leur programmation associée en C. Mettre en place et exploiter les outils de debug et de vérification . Contribuer à la montée en compétences de l’équipe : encadrement technique, animation interne, formation, partage de bonnes pratiques , retours d’expérience. Coordonner les intervenants externes (prestataires, partenaires techniques) impliqués dans les développements FPGA. Participer à l’effort d’innovation de la société. Assurer une traçabilité rigoureuse des activités et participer aux revues de conception. Contribuer activement à la veille technologique dans le domaine des architectures numériques, FPGA, méthodologies de vérification et systèmes embarqués.

Missions principales : Définir et prioriser le backlog produit en lien avec la vision stratégique. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et parties prenantes. Rédiger les user stories et critères d’acceptation. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (Scrum, Agile). Suivre la roadmap et garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais. Assurer la qualité et la cohérence du produit avec les objectifs business. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de Produit digital. Connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Forte capacité d’adaptation et sens de l’innovation (culture start-up). Excellentes compétences en communication et leadership. Maîtrise des outils de gestion (Jira, Trello, etc.). Plus : Expérience dans des environnements SaaS, marketplace ou applications mobiles. Anglais professionnel.

1. Présentation du contexte La DSI d’un grand groupe de distribution est engagée dans une transformation majeure de son organisation , marquée par la mise en œuvre d’un modèle mixte associant les modes projet et produit . Dans ce cadre, la Direction Cybersécurité et Architecture renforce son dispositif afin d’accompagner les équipes dans la définition et l’implémentation de solutions techniques cohérentes, sécurisées et alignées avec la stratégie IT du groupe. L’ Architecte Technique interviendra en appui des System Architects , dans une logique de co-construction, d’alignement technique et d’industrialisation des solutions. 2. Objectif de la mission Assurer la conception, la cohérence et la qualité des architectures techniques mises en œuvre dans le cadre des projets et produits portés par la DSI. L’Architecte Technique devra : Appuyer les System Architects dans la conception et la mise en œuvre des solutions techniques. Garantir la conformité des livrables techniques avec les standards, exigences de sécurité et orientations stratégiques. Accompagner la transition vers un modèle orienté produit , en favorisant la standardisation , l’ automatisation et la réutilisation des composants techniques. 3. Périmètre et activités principales Conception : Définir l’architecture technique des socles et plateformes applicatives. Préconiser les choix garantissant sécurité, performance et résilience des services IT. Assurer la cohérence entre les nouvelles solutions et l’existant. Intégrer les solutions dans le cycle de vie opérationnel (supervision, sauvegarde, scalabilité, continuité d’activité). Conseil et accompagnement : Appuyer les System Architects sur la conception et l’implémentation des architectures techniques. Identifier et piloter les risques techniques associés aux projets et produits. Contribuer à la définition des trajectoires d’évolution des socles techniques. Être force de proposition sur les évolutions technologiques , les patterns d’architecture et les pratiques CI/CD . Accompagner la montée en compétence des équipes projets et produits. Gouvernance et capitalisation : Participer aux instances d’architecture (Design Authority, revues d’architecture). Contribuer à la mise à jour du référentiel d’architecture technique (standards, patterns, catalogues de services). Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture au sein des équipes techniques. 4. Livrables attendus Dossiers d’Architecture Technique (DAT) . Présentations en Design Authority . Notes de cadrage et recommandations techniques . Contributions au référentiel de standards et patterns . Reporting sur l’avancement, les risques et les arbitrages techniques. 5. Compétences et profil recherchés Compétences techniques : Maîtrise des environnements hybrides : on-premise, virtualisation, conteneurisation, cloud privé/public . Connaissance des briques infrastructure : compute, stockage, réseau, sécurité, supervision, sauvegarde. Maîtrise des pratiques CI/CD et des outils d’automatisation : Terraform, Ansible/AWX, GitLab CI, Argo CD… Capacité à produire des livrables de qualité ( DAT, schémas d’architecture, matrices de flux ). Compétences comportementales : Leadership technique et posture de co-construction . Rigueur, autonomie et sens de l’engagement . Esprit d’analyse et capacité à challenger les besoins . Excellentes qualités relationnelles et de communication. Aisance dans un environnement agile et en transformation. 6. Les + pour la mission Certification TOGAF Connaissance de Archimate Connaissance du framework SAFe Expérience avec LeanIX Maîtrise de JIRA / Confluence Outils de modélisation :

CONTEXTE Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Applications Web, Infrastructure & Cloud, tests unitaires Devops, Versionning, Gestion de configuration Compétences Technologies et Outils Apache ElasticSearch Ansible Jest PostgreSQL Kubernetes Terraform Java Docker Keycloak Méthodes / Normes Adapte rRGAA Nous recherchons un profil tech lead pour reprendre en charge certaines activités build et run d'un projet stratégique. Il sera amené à piloter l'activité de l'équipe technique du projet (~6 personnes) et à participer aux instances du projet (interne et avec le client) et en lien avec son homologue fonctionnel et le Chef de projet. MISSIONS - Pilotage et suivi - Assurer la cohérence technique de l'application run et build - Co-construction du plan de charge du projet avec le chef de projet et le référent fonctionnel avec la responsabilité sur le périmètre technique (planification et répartition des activités des développeurs du périmètre) - Suivre l'activité de l'équipe et valider la bonne adéquation de la production avec le plan de charge théorique. Adapter le plan de charge si un écart survient en collaboration avec le chef de projet et le référent fonctionnel - Garantir toutes les productions techniques (codes, tests unitaires, documentation, livrables techniques, conceptions techniques, etc.), en qualité et délais, dans le respect des normes et standards. - Suivre et réaliser les revues de code avec feedback constructif aux équipes - Evaluer les charges techniques et rédiger les devis - Expertise technique - Développer les fonctionnalités complexes et/ou critiques de l’application (back et front) - Effectuer le support technique aux développeurs - Maitriser les problématiques de performance, de sécurité et d’accessibilité - Maintenir et faire évoluer les chaines de construction et déploiement, ainsi que les environnements internes

CONSULTANT PRODUCT OWNER DIGITAL – ESPACE CLIENT ET APPLICATION MOBILE CONTEXTE DE LA MISSION L’espace client transverse Groupe est un espace personnel multimarques mettant à disposition des assurés un ensemble de services en ligne transverses à l’ensemble des marchés et métiers du Groupe. Il englobe également les parcours de connexion. Dans ce cadre nous recherchons un Product Owner Digital pour une mission de 2 ans pour accompagner l’équipe Delivery Selfcare dans le pilotage fonctionnel et l’amélioration continue de son espace client et de son application mobile avec pour objectif : - Maximiser la valeur livrée - Fluidifier l’expérience Selfcare - Améliorer la qualité et fiabilité des parcours clients Ce poste est rattaché à la Direction Digitale, Distribution et Développement Groupe, au sein du programme Selfcare, en méthode agile. VOS MISSIONS Le Product Owner prend en charge un backlog fonctionnel de bout en bout (Web & Mobile). Il porte la vision produit en cohérence avec la stratégie globale, sécurise la valeur créée, et garantit une exécution fonctionnelle de haute qualité. Il contribue fortement au cadrage fonctionnel et peut être renforcé par un Business Analyst (BA) selon le périmètre. Product Ownership • Porter la vision fonctionnelle du backlog et sa roadmap en lien avec le Lead PO • Identifier, qualifier et prioriser les besoins et irritants clients / métiers • Travailler la valeur et les arbitrages / priorisation pour maximiser le delivery avec nos représentants métiers. • Définir & structurer le backlog (US, critères d’acceptation, règles de gestion...) • Challenger la cohérence fonctionnelle avec les autres backlogs Selfcare • Communiquer l’avancement aux parties prenantes (reporting) en interne et auprès de nos entités opérationnelles. • Participer aux COPIL/COPROJ lors des phases de cadrage opérationnel • Représenter le produit auprès des métiers, entités, UX et développeurs Cadrage & Analyse Fonctionnelle • Conduire les ateliers métiers et d’exploration (expressions de besoin, story mapping, conception parcours...) • Contribuer à la conception UX des parcours clients Selfcare • Produire la documentation fonctionnelle nécessaire (Epics, user stories, règles de gestion...) • S’assurer de la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques • Accompagner les BA lorsqu’ils sont présents sur le backlog en s’assurant que les exigences sont bien définies et alignées avec les besoins métier. Exécution & Qualité • Participer et animer selon les besoins les rituels agiles : refinement, sprint planning, daily, sprint review, démos... • Suivre la construction, tester & valider les livrables (recette fonctionnelle) • Piloter les tests utilisateurs • Qualifier, analyser et prioriser les incidents de production • Documenter dans Confluence, préparer les déploiements • Contribuer aux supports de formation et aux modes opératoires PROFIL RECHERCHÉ • Expérience récente dans l'assurance • Nous recherchons un profil avec des expériences confirmées (longue durée) de PO B2C : capacités à porter une vision produit, prioriser, arbitrer, challenger, orienté vision client idéalement en assurance qui sera également attendu sur des missions de BA (écriture d’US, tests, rédaction de documentation, etc.). • Expérience confirmée en Product Owner dans un contexte agile • Bonne maîtrise des parcours digitaux Web & Mobile • Capacité forte à arbitrer, prioriser, décider • Culture orientée valeur client • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelle & leadership fonctionnel • Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de suivi (Jira, Confluence). • Excellentes compétences en communication, formalisation et en coordination transverse (métier, technique, UX/UI) • Capacité à analyser des incidents fonctionnels et rédiger des plans d’action clairs • Goût pour les sujets techno-fonctionnels (tests API, logs)

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Business analyst pour une mission freelance (longue visibilité) Contexte : Notre client est en charge du processing des flux de paiement pour l’ensemble des banques et filiales du groupe , ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Nos plateformes internationales vont être rationalisées et modernisées. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet fonctionnel/Business Analyste. La mission consiste à : • Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes internes et externes. • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques. • Participer à la conception et à l'implémentation de nouveaux processus de paiement. • Effectuer des tests d'acceptation pour garantir la qualité des solutions mises en place. • Suivre les évolutions réglementaires et recommander des ajustements nécessaires. Expertises spécifiques : Connaissance des paiements internationaux – Correspondant Banking - des systèmes organisés Target 2 et EBA Clearing XML ISO 20022 La connaissance des outils de FIS serait un plus (OPF et XCT) Aptitude au travail en équipe Méthode agile

Assurer la coordination et le support technique pour l’UNS (Unified Node System) en garantissant la fiabilité, la qualité et l’intégration des flux de données industrielles vers les applications métiers et IA. L’objectif est de rendre les données structurées, exploitables et conformes tout en accompagnant les équipes internes dans leur montée en compétences sur l’utilisation de l’UNS. 1. Coordination des flux de données Recenser, structurer et coordonner les flux de données produits sur site (automatisation, robotique, MES, IoT) vers l’UNS. Superviser la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des données pour les applications métiers et systèmes IA. Travailler en interface avec les équipes métiers et IT pour garantir la conformité et la disponibilité des données. Accompagner les équipes internes dans l’ appropriation et l’usage de l’UNS . Suivi des KPIs de qualité des données , reporting régulier et anticipation des besoins d’évolution. 2. Support technique et développement Configuration fonctionnelle et technique des outils NodeRed, Mosquito (MQTT), Kafka, PostGre pour structurer et transférer les données. Développement et paramétrage des pipelines de données pour différents cas d’usage industriels. Collaboration aux phases de tests, validation et montée en cadence des solutions déployées. Veille technologique et participation à la montée en maturité des architectures UNS.

un projet « Source to Settle » (S2S) désigne une approche intégrée de la gestion des achats, couvrant l'ensemble du cycle d'approvisionnement, depuis l'identification des besoins jusqu'au règlement des paiements aux fournisseurs. Cette méthode vise à optimiser et automatiser les processus d'achat pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la conformité et la gestion des relations fournisseurs. Étapes clés du processus Source to Settle Analyse des besoins : Identification des produits ou services requis par l'entreprise Sourcing stratégique : Recherche et évaluation des fournisseurs potentiels, en utilisant des outils tels que les appels d'offres (RFI, RFP, RFQ) et les enchères électroniques Gestion des contrats : Négociation, rédaction et gestion des contrats avec les fournisseurs, en assurant le respect des conditions convenues Réquisition et commande : Création et approbation des demandes d'achat, suivies de l'émission des bons de commande Réception des biens ou services : Vérification de la conformité des livraisons par rapport aux commandes Traitement des factures et paiements : Réconciliation des factures avec les bons de commande et les réceptions, puis traitement des paiements aux fournisseurs Gestion des relations fournisseurs : Suivi des performances des fournisseurs, évaluation continue et collaboration pour des améliorations mutuelles Avantages d'un projet Source to Settle Efficacité accrue : Automatisation des processus réduisant les tâches manuelles et les erreurs. Réduction des coûts : Meilleure négociation des contrats et contrôle des dépenses. Conformité renforcée : Respect des politiques internes et des réglementations externes. Visibilité améliorée : Accès en temps réel aux données d'achat pour une prise de décision éclairée. Relations fournisseurs optimisées : Collaboration renforcée et gestion proactive des performances. En résumé, un projet Source to Settle permet aux entreprises de transformer leur fonction d'approvisionnement en un levier stratégique, en intégrant et en optimisant chaque étape du processus d'achat. Mission de Directeur de Programme – Transformation Source-to-Settle chez le client Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour piloter une refonte stratégique du processus Source-to-Settle chez le client. Cette transformation couvre l’ensemble de la chaîne Achats → Paiements, avec des implications fortes sur les fonctions Finance, Juridique, Qualité et Conformité. Le programme s’appuie sur l’intégration des solutions Coupa (e-procurement) et Sirion (CLM – Contract Lifecycle Management) pour renforcer l’efficience, la traçabilité et la conformité des processus. Enjeux clés : Pilotage de plusieurs workstreams transverses : Achats, Finance, Juridique, Qualité Refonte des workflows contractuels, financiers et qualité Alignement des outils Coupa/Sirion avec les processus cibles Gouvernance multi-acteurs : coordination entre les équipes métier, IT et partenaires externes Garantie de la conformité réglementaire et des standards qualité propres à l’environnement pharmaceutique Profil recherché : Expérience confirmée en direction de programme Source-to-Pay / Source-to-Settle Maîtrise des enjeux de transformation dans un environnement structuré et réglementé Connaissance des solutions Coupa et/ou Sirion appréciée Expérience indispensable dans l’industrie pharmaceutique Capacité démontrée à dialoguer avec les équipes métier, IT et qualité Leadership, sens de l’engagement, et capacité à embarquer des parties prenantes diverses dans un programme à forts enjeux

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Expert SAP BO BI Senior Contexte de la mission Le client renforce la cellule d’expertise SAP BO BI. La mission couvre l’exploitation, la sécurisation et l’évolution de la plateforme mutualisée Business Objects (versions 3.x à 4.x, et BI 2025), ainsi que l’accompagnement des projets du client dans leurs usages SAP BO. Prestation en engagement de résultats, avec une volumétrie variable et un niveau d'exigence documentaire élevé. Enjeux Garantir la MCO et la disponibilité de la plateforme BO BI (objectif 96% sur plage 8h–18h). Assurer les migrations, l’industrialisation et la qualité des souches produits BO. Apporter un niveau d’expertise senior aux projets (installations, sécurité, audits, POC, tests de charge). Respecter les standards DSIT : qualité documentaire, rigueur, conformité, traçabilité. Profil autonome, très senior, capable de couvrir l’ingénierie, l’exploitation et l’architecture technique autour de SAP BO BI sur des infrastructures Linux/Windows/AIX. Compétences techniques indispensables Expertise SAP BO BI (obligatoire) 10+ ans d’expérience sur : installation, configuration, administration, optimisation. Maîtrise des versions : BO 5/6, XI R2, 3.1, BI 4.x, préparation BI 2025. Administration cluster, CMS, SIA, Load Balancing, monitoring. Maîtrise avancée : Web Intelligence, Crystal Reports, Univers UDT & IDT, BIRA, Audits. Sécurisation BO BI : matrice de droits, durcissement plateforme, Best Practices BO. Expertise migrations majeures (4.2 ? 4.3, xI ? 4.x). Infrastructure & Scripting Systèmes : Linux RedHat 7/8, Windows Server, AIX. Serveurs : Apache 2.4, Tomcat 8/9. Scripting UNIX (Shell) : automatisation, exploitation. Intégration LDAP (droits, provisioning). Monitoring : Nagios ou équivalent. Développement / API API REST SAP BO, SDK SAP BO. Notions Java et/ou Python pour automatisations. Bases de données Oracle 11/12/19c, PostgreSQL 12–15. Connexions, drivers, performance, sécurité. Compétences MCO / Exploitation Gestion incidents / escalades / coordination partenaires. Tests de charge, performance, troubleshooting avancé. Reporting technique, REX, suivi SLAs. Compétences transverses clés Rigueur documentaire (qualité “états-majors”). Capacité d’analyse et diagnostic complexe. Organisation, autonomie, sens du service. Communication claire (oraux + écrits). Animation de communauté d’expertise. Outils ITZMI (ServiceNow), JIRA, Confluence, Teams, Office. Portail Multi-IA Génératives (AI Store, AI Builder…).

Vos missions sont les suivantes :* Conception & Développement :- Mettre en œuvre les choix technologiques définis par l'architecture logiciel pour les projets confiés. - Rédiger les stories techniques et coordonner leur évaluation avec les équipes. - Centraliser et mettre à jour la documentation technique de manière rigoureuse. - Collaborer avec le Lead technique pour piloter la capacité de développement. - Contribuer activement à la production de code, dans une logique de qualité et de performance. * Pilotage Technique & Leadership :- Garant de l'estimation réaliste des charges de développement auprès du Product Owner. - Suivre le bon déroulement des sprints selon les méthodes agiles en place. - Veiller à la qualité du code livré et à la cohérence technique globale. - Mettre en œuvre les optimisations techniques nécessaires à une production efficiente. - Participer à la définition et l'évolution des bonnes pratiques de développement. * Sécurité :- Appliquer les politiques de sécurité et s'assurer de leur respect au quotidien. - Veiller à la conformité avec la charte de sécurité de l'information. - Identifier et remonter les éventuels écarts ou vulnérabilités. Environnement technique : - Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs - Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind) - Base de données : PostgreSQL - DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus) - Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, Swagger

Vorstone cherche un Expert/Architecte technique IA/ GenAI pour un client basé à Paris Contexte de la mission Dans le cadre de son accélération sur l’Intelligence Artificielle et l’IA Générative, un groupe industriel international de premier plan recherche un Staff Engineer /Expert technique IA/ GenAI (H/F) pour renforcer ses équipes AI Activation. La mission consiste à accompagner plusieurs projets IA stratégiques (Data, Machine Learning, LLM, RAG…) tout en contribuant à la mise en place d’un cadre technique commun pour assurer la cohérence, la sécurité et la scalabilité des initiatives IA du groupe. Le Staff Engineer/ Expert technique / Architecte technique IA/ GenAI agira comme référent technique transverse, garant des bonnes pratiques d’ingénierie et de la qualité des solutions déployées dans l’écosystème IA. Objectifs et livrables Accompagner et encadrer techniquement plusieurs projets IA / GenAI, de la conception à la mise en production. Définir et promouvoir les bonnes pratiques techniques (MLOps, LLMOps, DevSecOps, cloud architecture). Concevoir des architectures de référence pour les solutions IA, en veillant à leur sécurité, leur scalabilité et leur maintenabilité. Industrialiser les approches IA : création de pipelines, intégration CI/CD, automatisation et monitoring. Assurer la cohérence technique entre les différents projets IA du groupe. Participer à la construction du socle commun (“AI Platform”) sur lequel s’appuient les équipes projet. Encadrer et accompagner les ingénieurs data, ML et software dans la montée en compétence. Effectuer une veille active sur les outils et technologies IA émergentes (LLM, RAG, orchestrateurs, vector DB, etc.).

Nous recherchons un Scrum Master Senior / Lead Développeur PHP/Symfony pour rejoindre une squad agile à Paris, avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Il s’agit d’un poste en pré-embauche au bout de 6 mois , au sein d’une entreprise dynamique dans le secteur de l’assurance et du courtage. Missions principales : Rôle Lead Développeur PHP/Symfony : Concevoir et superviser l’architecture des applications (API, services, modèles de données). Garantir la cohérence technique entre les différents projets et le respect des normes de développement. Estimer les user stories et les projets. Développer des fonctionnalités et assurer le maintien en condition opérationnelle. Réaliser des revues de code et encadrer les développeurs backend (mentorat, pair programming). Prendre des décisions techniques stratégiques (performances, sécurité, scalabilité). Valider les choix d’outils, librairies et design patterns. Superviser les tests automatisés et le déploiement des releases. Maintenir la documentation et garantir la stabilité des environnements. Rôle Scrum Master : Animer les cérémonies Agile et garantir l’application des bonnes pratiques Scrum. Identifier et lever les obstacles impactant l’équipe. Faciliter la communication et la collaboration. Protéger l’équipe des interruptions et améliorer son environnement de travail. Accompagner le Product Owner dans la structuration du backlog. Profil recherché : Expérience de +10 ans en PHP/Symfony (versions récentes) et +5 ans en tant que Tech Lead ou chef de projet technique . Solide expérience dans un environnement Agile Scrum. Très bonnes connaissances techniques : PHP 5/7/8, Symfony 5/6, HTML5, CSS, Twig, Javascript, API REST, intégration continue et DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Nginx, Linux…). Connaissance des IDP Keycloak et API Manager KONG ou équivalent. Bases de données : MSSQL, MariaDB, PostgreSQL. Angular ou autre framework JS (ReactJS) apprécié. Certification Scrum Master (PSM/CSM) fortement souhaitée. Bac +5 en informatique ou développement web. Anglais opérationnel. La connaissance du secteur assurance/prévoyance est un plus. Qualités recherchées : Organisation, rigueur et autonomie. Capacité à vulgariser et partager la connaissance. Sens des priorités et gestion du stress dans un contexte multi-projets. Excellentes capacités de communication avec profils techniques et non techniques. Démarrage : ASAP pour période de transfert de connaissances avec le Scrum Master actuel. Localisation : Paris – Télétravail 2 à 3 jours/semaine possible. Type de contrat : Pré-embauche après 6 mois de mission.

Contexte client Le client est un acteur majeur du secteur des semi-conducteurs , reconnu pour ses solutions technologiques innovantes et sa présence mondiale dans de multiples industries. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersécurité, il recherche un Security Delivery Lead pour piloter la mise en œuvre et la gouvernance de projets de sécurité à forte valeur ajoutée. Missions principales Piloter la mise en œuvre et la livraison des services de sécurité , en s’appuyant sur les méthodes, outils et référentiels internes. Encadrer et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles sécurité, en favorisant la performance collective. Assurer la cohérence des décisions et la qualité des livrables au sein des projets. Conduire des évaluations de risques de sécurité et proposer des plans de mitigation adaptés. Suivre l’avancement des projets, identifier les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Développer et maintenir des relations fortes avec les parties prenantes pour garantir l’alignement sur les objectifs sécurité. Animer des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité auprès des équipes. Promouvoir une culture sécurité fondée sur les bonnes pratiques et la gouvernance IT. Compétences recherchées Security Delivery Governance Cybersecurity Risk Management IT Governance Security Risk Assessment Profil recherché Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage de projets de sécurité IT dans un contexte international. Bonne compréhension des cadres de gouvernance sécurité et de la gestion du risque cyber . Excellentes compétences relationnelles, leadership et communication. Anglais professionnel indispensable.

CONTEXTE Expérience: 8 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Tech Lead Spécialités technologiques : Applications Web, Versionning, Gestion de configuration Simulation MISSIONS Développer intégralement les outils permettant de préparer, conduire et animer des séances de simulation destinées à former, entraîner et perfectionner les opérateurs. Le tout s’inscrit dans une démarche Agile (SCRUM) intégrant les bonnes pratiques de Simple Design, Design Sprint, Dual-Track et TDD (Test Driven Development). Missions principales - Développer des évolutions logicielles de simulation dans le domaine du nucléaire. - Concevoir et développer des solutions de supervision et d’animation de nouvelle génération basées sur Eclipse RCP. - Contribuer aux analyses et études (données d’entrée, remontées terrain) pour affiner la roadmap produit. - Participer à l’amélioration de l’usine logicielle et à l’amélioration continue du dispositif projet Agile. - Encadrer et accompagner la montée en compétence de profils plus juniors. - Participer à la présentation et la qualification des solutions réalisées avec ou chez le client. - Accompagner l’équipe dans la priorisation, la lecture technique et la prise de décision, en apportant une expertise confirmée (10 ans minimum) sur Java et sur le développement d’applications serveurs lourdes comportant des calculs de positionnement, des traitements back office et de nombreuses couches de communication. - Contribuer à la documentation de conception et à la production de schémas d’interfaces. - Participer aux études techniques et à l’accompagnement des équipes, tout en conservant une part de développement actif selon le profil (Tech Lead / profil hybride). - Assurer l’animation des rituels Agile (daily, sprint, démo, review), le suivi de la production de l’équipe, ainsi que la coordination avec les autres équipes. - Faire preuve d’une aisance relationnelle marquée, notamment dans les interactions avec les clients et les équipes transverses. - Rester un référent technique de terrain, non un manager détaché, garant de la qualité du code et du bon fonctionnement collectif. Enjeu majeur : fiabilisation, sécurisation et mutualisation des modèles de simulation Environnement technique : - Langages : Java 11+ (migration prévue vers Java 17/21), connaissances en C et Fortran appréciées - Frameworks : Swing, Eclipse RCP - Gestion de versions : Git - Usine logicielle : Gitlab, JIRA, Nexus, SonarQube - Testing : Cucumber, Squish ou équivalent Expertise souhaitée - Formation : Bac+5 - Expérience confirmée en développement Java d’applications lourdes, idéalement dans un contexte industriel (architecture complexe, protocoles d’échange, systèmes distribués). - Maîtrise des méthodes Agiles et des principes de Simple Design. - Capacité à intervenir sur du MCO évolutif d’applications complexes de simulation (régime numérique de centrale nucléaire). - Appétence pour la rétro-ingénierie, l’étude technique et les environnements à forte composante scientifique ou mathématique. - Une expérience préalable dans le domaine de la simulation, du scientifique ou de l’industriel, ou sur des projets impliquant une forte dimension algorithmique ou mathématique, serait un atout déterminant. - Excellentes capacités relationnelles et aptitude à l’animation d’équipe (daily meetings, sprint reviews, coordination inter-équipes). - Profil capable de combiner une expertise technique approfondie (Java, architectures lourdes) avec une dimension de pilotage Agile / Scrum Master.

Nous recherchons pour notre client un Lead Développeur .Net Angular Contexte : Vous intégrez une DSI composée d’une vingtaine de personnes réparties en plusieurs pôles (Développement, Projet, Data / BI...). Mission : Piloter l’équipe technique. Contribuer aux phases de spécifications et à la définition des architectures logicielles, en garantissant l’alignement avec les besoins métiers et les standards de la DSI. Concevoir, développer et superviser des solutions back-end performantes en environnement .NET, ainsi que des interfaces front-end en Angular. Garantir la qualité et la maintenabilité des logiciels en instaurant une culture de bonnes pratiques : tests unitaires, revues de code, corrections et amélioration continue. Assurer la pérennité opérationnelle des systèmes existants en coordonnant les actions de maintenance et en anticipant les évolutions nécessaires. Superviser et coadministrer les environnements de développement ainsi que les outils collaboratifs en veillant à leur bonne utilisation et à leur optimisation. Encadrer la mise à jour des documentations techniques pour garantir leur exhaustivité et leur accessibilité à l’ensemble des équipes. Accompagner et mentoriser les développeurs juniors, favoriser un environnement collaboratif et stimuler la montée en compétences de l’équipe. Coordonner les échanges avec les équipes interfonctionnelles (front-end, back-end, métiers, infrastructure), en jouant un rôle de facilitateur et de garant de la transversalité des projets. Environnement technique général : .Net, Angular, Oracle, MySQL, Git, Gitlab, Jira, Linux / Windows. Poste à pourvoir en CDI au nord d’Aix-en-Provence (13) Télétravail : 2 jours par semaine. Démarrage : 2026. Rémunération et avantages (à revoir) : CDI : 50 à 60K brut annuel ; Mutuelle, Tickets restaurant.