Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

Bonjour à tous, Je recherche pour un de nos clients un Architecte réseaux Azure pour travailler dans un environnement international. Contexte : Mise en œuvre à l’échelle de l’organisation des solutions Fortinet pour ses bureaux et la connectivité avec les Data Center. Profil : Expérience en Fortinet SDWAN et Fortinet Firewall (Net Sec) Expérience en sécurité sur le cloud Azure, notamment pour la conception et la mise en place de réseaux virtuels (VNets) Bon niveau d'anglais (capable d'effectuer l'entretien en anglais) Démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelable Lieu : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Pour tout intérêt, merci de m'envoyer votre cv à jour en format word. Cordialement, Nathalie Vang

Description du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurer la conception, développement et tests d'application Java de fédération d'identités. Missions Développement Java nécessitant une connaissance et une expérience des protocoles d'authentification (OIDC, oAuth2, SSO) Tests unitaires Maîtrise de Java (11/17/21) Springboot maîtrisé Compétences requises Développement Java (11 minimum) et Springboot Protocoles oAuth, OIDC, SAML, SCIM Ping Federate, LDAP Ping Directory, Ping Datasync Développement des adapteurs Ping Développement et intégration d'API Environnement : RedHat, Git, Jenkins, Ansible, Postman

Secteur bancaire. Description and Location - comprend les enjeux liés à l'automatisation des processus de déploiement d'infrastructure (Provisionning) et d'application (Continuous Delivery) est capable de se coordonner avec l'équipe homologue en charge du CI (Continuous Intégration) assure un rôle de support auprès des équipes de Production Applicative utilisatrices des templates de déploiement développés anticipe les besoins d'automatisation après identification d'un besoin de déploiement récurrent Participe aux différentes phases projet ou peut être amené à piloter le projet Met en œuvre des solutions techniques. Réalise des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections et des solutions de "back-up". Propose des solutions pour améliorer les performances de son domaine d'activité. Assure, si nécessaire, l'interface des experts des autres domaines et gère les échanges avec les sous-traitants. Définit les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation. Conçoit si nécessaire les normes et les règles de bonne gestion et vérifier systématiquement leur application (sécurité informatique, qualité?). Assure la mise à niveau, l'assemblage, la cohérence et l'homologation des différents logiciels (progiciels, base de données, développements spécifiques) dans le respect de l'architecture retenue. Prend en charge l'intégration de nouvelles applications ou de progiciels (transactionnel et/ou batch) dans le respect des normes et procédures en vigueur Effectue la réception, la validation et le packaging des composants. Installe et met à disposition des composants. Réalise la recette technique et l'homologation des composants / applications. Participe à l'amélioration des processus et des outils d'industrialisation et de déploiement. Travaille en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes, Infrastructures et Sécurité. Spécificités pour les tests techniques : Prise de connaissance du changement et de son contexte technique Complète le plan de tests proposé Prépare les infrastructures de tests Valide les documents et les procédures à destination de la production Réalise les différents tests techniques Analyse les résultats Contribue au diagnostic en cas de dysfonctionnement Rédige les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production Constitue ou met à jour le patrimoine de tests réutilisable pour les intégrations ultérieures Effectue le reporting vers le Responsable Intégration Contribue à l'amélioration continue Industrialise les tests techniques récurrents (automatisation, outillage?) devops - Confirmé - Impératif OS Windows Linux - Confirmé - Important Sécurité infrastructure et applicative - Junior - Souhaitable Must have : DevOps, Windows, Linux • Type of project: Build & MCO • Urgency : Normal • Les astreints (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui

Contexte du poste Dans le cadre d’un programme réglementaire d’automatisation des factures électroniques en France, une grande banque internationale a sélectionné une plateforme de dématérialisation partenaire. Ce programme stratégique vise à automatiser le traitement des factures sur plusieurs applications internes et partenaires, avec un portail dédié pour les factures manuelles. Le projet est piloté par une direction de la transformation, en coordination avec les équipes IT, métiers et les partenaires externes. Missions principales En collaboration avec les équipes métiers et transformation, vous serez responsable de la stratégie, planification et supervision des tests sur l’ensemble du programme. 1. Définition de la stratégie et planification des tests Élaboration de la stratégie de test (fonctionnelle, technique, réglementaire). Rédaction du Master Test Plan selon la méthodologie projet (Agile / Waterfall hybride). Identification des environnements, jeux de données (factures, anomalies…) et outils (JIRA). Planification et coordination des cycles de test : SIT, UAT, Pré-production, E2E. 2. Gouvernance et assurance qualité Mise en place des processus de test et reporting standardisés. Traçabilité entre exigences, cas de test, résultats et anomalies. Conformité réglementaire : formats (Factur-X, UBL, CII), transmission (PA, CDD), gestion des statuts. Suivi des indicateurs de qualité (taux de réussite, couverture, criticité...). 3. Exécution et suivi des tests Supervision des campagnes de tests (SIT, UAT, E2E, réglementaires DGFiP, non fonctionnels). Suivi des cas de test, anomalies et correctifs. Coordination avec testeurs, développeurs, intégrateurs et partenaires. 4. Gestion des parties prenantes Interaction avec les équipes métiers, IT, prestataires et gouvernance projet. Reporting régulier sur les avancées, risques et blocages. Animation des ateliers de tests (UAT, E2E) et préparation des jeux de données. 5. Gestion des risques et amélioration continue Identification des risques de non-conformité, définition des plans d’action. Capitalisation des retours d’expérience (industrialisation, automatisation…).

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSIN), vous serez le garant de la fiabilité, de la performance et de l’excellence opérationnelle de notre écosystème Cloud AWS. Votre mission : construire, automatiser et faire évoluer nos infrastructures tout en accompagnant les équipes techniques dans la transformation Cloud. Vos missions sont les suivantes: Concevoir, maintenir et optimiser notre landing zone AWS pour soutenir les déploiements futurs. Piloter l’infrastructure as code (IaC) avec Terraform et les pratiques GitOps (GitLab CI, Jenkins). Travailler en mode Agile (Scrum / SAFe) pour accélérer la mise en production. Être le référent technique AWS pour les équipes de la DSI. Promouvoir les bonnes pratiques, le partage de connaissances et l’innovation. Intervenir sur les incidents complexes (niveau expert). Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des plateformes Cloud. Assurer une veille technologique active et proposer des pistes d’amélioration continue sur notre écosystème AWS.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Software Engineer Sénior JS (H/F) à Lille, France. Contexte : ● Expert backend (nodejs), avec une appétence pour le front ● Bases solides en devops (ci/cd, k8s, observabilité ...) ● Connaissances avancées en architecture et en design de logiciel ● Être à l’aise pour travailler dans un environnement agile ● Faire preuve d’une autonomie forte et démontrer une volonté constante de s'améliorer ● Faire preuve de leadership pour animer des sujets au sein de l’équipe, mais aussi prendre le lead sur des sujets cross-équipe ● Avoir un état d’esprit positif, axé sur la résolution de problèmes ● Posséder une aisance en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Les missions attendues par le Software Engineer Sénior JS (H/F) : ● Expert backend (nodejs), avec une appétence pour le front ● Bases solides en devops (ci/cd, k8s, observabilité ...) ● Connaissances avancées en architecture et en design de logiciel ● Être à l’aise pour travailler dans un environnement agile ● Faire preuve d’une autonomie forte et démontrer une volonté constante de s'améliorer ● Collaboration au développement : Concevoir et développer des fonctionnalités robustes, en assurant la pérennité technique des projets et en résolvant des problèmes complexes. ● Définition et exécution des tâches : Piloter la définition et le refinement des tâches, en garantissant leur clarté et leur alignement avec les objectifs du projet. ● Application des bonnes pratiques : Définir et appliquer des normes élevées de code et d’architecture, conduire des revues et promouvoir les meilleures pratiques auprès de l’équipe. ● Innovation et amélioration continue : Améliorer les produits et les processus en explorant de nouvelles technologies, outils et méthodologies et en proposant des solutions innovantes pour relever les défis techniques. ● Participation à la prise de décision : Contribuer aux décisions techniques grâce à son expertise et proposer des améliorations et solutions efficaces pour l’équipe. ● Amélioration des compétences : Se tenir à jour sur les technologies pour renforcer ses compétences, anticiper les tendances du marché et innover sur les projets. ● Mentorat et Support de l'Équipe : Assurer le mentorat des membres moins expérimentés de l'équipe, en partageant ses connaissances et favorisant leur développement.

Lieu : Paris (15ème) TJM : 350 à 400 € / jour selon profil et expérience Rythme : Pas de télétravail sur cette mission Nous recherchons pour notre client, société de conseils spécialisés, un Technicien Support Sénior (Team Lead) H/F dans le cadre d’une mission longue en Freelance à partir de début Décembre. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI composée d’une vingtaine de personnes, vous êtes le relais opérationnel entre l’équipe support et le Responsable Infrastructures. Vous encadrez une petite équipe (2 à 3 personnes) tout en participant activement aux activités de support, garantissant la qualité du service et la satisfaction client. Votre rôle combine management opérationnel, reporting proactif et contribution directe au delivery. Support opérationnel (Delivery) : • Participer activement au traitement des tickets ou incidents complexes. • Garantir la qualité et la rapidité des réponses apportées aux clients internes ou externes. • Contribuer à l’amélioration des processus et à la documentation des procédures. Reporting et amélioration continue : • Assurer un reporting régulier et autonome sur les performances, incidents, tendances et besoins de l’équipe. • Identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes pour améliorer le support. Management et coordination : • Encadrer et accompagner une petite équipe de support (2 à 3 personnes). • Organiser les plannings et la répartition des tickets ou demandes. • Assurer la montée en compétences des membres de l’équipe. • Servir de relais efficace et proactif entre l’équipe et le responsable, en remontant régulièrement les informations et alertes sans attendre d’instructions. Environnement Technique : - Systèmes d’exploitation : Windows 10 et 11 - Outils bureautiques et collaboratifs : Office 365 (Exchange, Teams, Outlook, SharePoint, PowerPlatform) - Gestion des identités et sécurité : Azure AD

Lead Developpeur Back Python AWS Lyon expérimenté ou senior, minimum 3 ans d’expérience JIRA / Confluence / ITZMI Python dans l’environnement AWS AWS powertools, Boto3, SQL Alchemy API Gateway, Lambda, DynamoDB, S3, OpenSearch, Aurora, PostGre SQL, Step function, SQS, SNS Terraform, GitLab Méthode agile Idéalement, une expérience dans le secteur de l’énergie Lead Dev Back Python AWS Lyon expérimenté ou senior, minimum 3 ans d’expérience JIRA / Confluence / ITZMI Python dans l’environnement AWS AWS powertools, Boto3, SQL Alchemy API Gateway, Lambda, DynamoDB, S3, OpenSearch, Aurora, PostGre SQL, Step function, SQS, SNS Terraform, GitLab Méthode agile Idéalement, une expérience dans le secteur de l’énergie

Missions et activités principales du poste -Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du Groupe à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées -Piloter la conduite du changement au sein du programme -Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités du Groupe Responsabilités clés -Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du Groupement) -Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement -Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication avec les équipes fonctionnelles et DOSI des entités en charge du déploiement de la conduite du changement -Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement -Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : -Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes -Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication -Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques -Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication -Organiser le centre d’assistance au sein du Groupe pour toutes les sollicitations externes -Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : -Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation -Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement -Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan -Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication -Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités du Groupe pour la mise en œuvre du plan -Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires -Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés -Préparer et animer les comités change -Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du Groupe (Plénières…) -Assurer le reporting de son activité aux standards du Groupe -Définir le budget du plan de conduite du changement -Assurer le Respect des plannings et des budgets

L’architecte recherché interviendra pour les missions suivantes : • Apporter son expertise dans les réflexions d’évolution de l’architecture notamment l’IAM pour les environnements Fournisseurs et Clients. • Contribuer à l’architecture technique en collaboration avec les experts • Éclairer techniquement pour effectuer les arbitrages des scénarios d’évolution des composants de ces architectures. • Analyser les scénarios de migration en soulignant les points d’attention, les impacts, les contraintes. • Participer à la rédaction de documents de projet (DAT Général et DAT Détaillé, Ouverture de flux réseaux, documentation d’installation, d’exploitabilité, tout type de document technique). • Piloter la mise en oeuvre des infrastructures à migrer. • Contribuer à la recette technique des composants notamment dans la rédaction des cahiers de recette. • Accompagner la mise en production en coordination avec les équipes du Département Infrastructure de la DSI de Safran Aircraft Engines. • Effectuer des transferts de connaissances aux équipes impliquées dans ces projets. • Participation à la gouvernance globale du projet en collaboration avec le Chef de projet.

Nous recherchons un Développeur Full Stack confirmé (Java / Angular) pour intervenir sur un projet à forte volumétrie au sein d’un environnement technique exigeant. Mission Conception et développement d’applications Java / Angular performantes. Mise en place et évolution d’ architectures microservices . Gestion de la résilience Kafka et optimisation des performances. Contribution à la qualité du code (tests unitaires, CI/CD). Collaboration avec les équipes Produit, QA et DevOps. Environnement technique Back-end : Java 8–17 • Spring Boot • Spring Data • Spring Security • JPA / Hibernate • REST API • Microservices • Kafka (indispensable) • ElasticSearch (atout majeur) • Clean Architecture / DDD Front-end : Angular 13–17 • TypeScript • RxJS • NgRx • HTML5 / SCSS / Material Design • Jasmine / Karma / Cypress / Jest DevOps & Qualité : JUnit • Mockito • Jenkins • GitLab CI • Docker • Kubernetes • SonarQube • Maven / Gradle • Cloud (AWS / GCP / Azure appréciés)

À propos du poste : Nous recherchons un Ingénieur QA Logiciel Senior pour prendre en charge et finaliser le flux de qualification logicielle dans un environnement technique exigeant lié au développement embarqué et aux composants silicium. Vous serez le référent QA et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et de test hardware. Missions principales : Concevoir, structurer et mettre en place un flux QA logiciel complet et pérenne. Qualifier les livrables logiciels liés aux IPs et composants embarqués. Définir et suivre les campagnes de tests (bancs internes, cartes, bancs clients). Challenger les développeurs, signaler les anomalies et coordonner les validations. Assurer la qualité des livrables jusqu’au silicium. Encadrer ou accompagner une petite équipe QA (lead technique). Participer à l’amélioration continue des processus et des outils (CI/CD, reporting, etc.).

Notre client recherche un Product Manager Revenue & Distribution Management pour piloter les activités de deux features teams : “Distribution Performance” et “Revenue Performance”. Nous recherchons un véritable Product Manager, avec une approche orientée valeur, business et utilisateur s, et non un profil chef de projet classique (MOE/MOA) ou un directeur de projet. Le rôle nécessite une capacité à définir une proposition de valeur claire, à ===> Les équipes Data du groupe sont regroupées au sein de la Digital & Business Factory sous la responsabilité unique du Chief Data Officer. Leur mission première est de fournir à l'ensemble de l'entreprise - des hôtels à la direction, en passant par les différents métiers - des produits Data et Analytics servant de multiples usages. Ces équipes sont en pleine modernisation (passage au cloud massif) et transformation agile à l’échelle. Environ 170 personnes composent cette verticale et sont organisées en tribu, squad et chapter de manière similaire au modèle Spotify. La richesse de cet écosystème, l'esprit d'innovation et le sens du service caractéristique à la culture hotellière de notre client, sont les forces qui les motivent au quotidien. ==> La tribe Distribution & Hotel Services (DHS) Au sein de la verticale data, la tribe DHS fournit des produits et des services digitaux permettant d’optimiser la performance des hôtels et les revenus pour notre client, ainsi que d’alimenter différents systèmes et analyses basés sur la donnée. Dans ce contexte, DHS recherche un(e) Product Manager pour piloter les activités de deux des feature teams de la Tribe : - Distribution Performance : développe des produits permettant de calculer les redevances dues par les franchisés du groupe, de mesurer et d’analyser la performance globale de la distribution ainsi que d’identifier de nouvelles pistes d’améliorations de la distribution, etc. - Revenue Performance : conçoit des outils de pilotage du revenu pour soutenir la prise de décision opérationnelle et la planification stratégique, avec une vision long terme et une optimisation en temps réel. Ce rôle transverse vise à assurer la cohérence globale des produits, à maximiser leur impact business, et à fluidifier la coordination entre les équipes produit, tech et les parties prenantes métier. **OBJECTIF DU POSTE ** Le Product Manager aura pour mission de : - En collaboration avec le Data Product Director, définir la stratégie d’évolution des produits, en intégrant les retours utilisateurs, les tendances du marché et les opportunités technologiques. - Définir, faire évoluer et piloter le portefeuille produit des deux features teams : le rationnaliser et le rendre cohérent, avec une proposition de valeur claire pour les utilisateurs finaux - Coordonner les activités des deux feature teams, en assurant la cohérence fonctionnelle et stratégique des produits développés. - Donner de la hauteur aux initiatives produit, en assurant une vision transverse et orientée impact business. - Superviser les Product Owners des deux équipes, qui lui sont rattachés opérationnellement, en s’assurant notamment de la cohérence du cadre méthodologique et du respect des standards Produit. Le Product Manager s’assure aussi du reporting régulier, précis et à jour auprès des parties prenantes business et du management. - Gérer la relation avec les parties prenantes métiers (Revenue Management, Distribution, Tech, BI Hubs, etc.) pour garantir l’alignement des besoins et des priorités. Le Product Manager s’assure également que les PO collaborent efficacement avec leurs parties prenantes opérationnelles (Business, Tech Lead, Data Analyst, Data Scientist) ** ACTIVITÉS PRINCIPALES** Le Product Manager interviendra sur les dimensions suivantes : - Cadrage stratégique des besoins fonctionnels et des priorités business. - Suivi de la roadmap produit en lien avec les PO et Tech Leads. - Pilotage de la valeur délivrée, en identifiant les quick wins et en assurant un suivi des KPIs produits. - Animation des rituels produit et coordination transverse entre les deux feature teams. - Représentation du produit auprès des stakeholders internes et externes. - Contribution à la cohérence globale du portefeuille produit, en s’assurant que les initiatives des deux équipes convergent vers les mêmes objectifs business.

Nous recherchons pour notre client grand compte un ingénieur azure kubernetes. Votre mission : Rejoindre l'équipe K8SaaS responsable de la conception et du déploiement de clusters AKS managés, incluant extensions Kubernetes préconfigurées, sécurisation avancée Azure et mise à disposition d'API. 💼 Missions principalesDéveloppement et automatisation Développer et maintenir des chartes Helm et scripts Terraform/Terragrunt pour automatiser le déploiement d'applications conteneurisées sur AKS Configurer et gérer les ressources cloud Azure (Virtual Networks, Private Endpoints, DNS, Load Balancers) Sécurité Assurer la sécurité des configurations des clusters Kubernetes via Azure Active Directory Integration, Microsoft Defender, Network Security Groups et Azure Conditional Access Observabilité Travailler sur l'observabilité des applications et clusters Kubernetes avec Datadog, Prometheus, Fluentbit et Log Analytics Support et collaboration Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 3 liés aux services déployés sur les Landing Zones Azure Collaborer avec les équipes DevOps pour optimiser le déploiement et la gestion des clusters AKS Participer activement aux cérémonies agiles en tant que membre clé de l'équipe Rédiger et maintenir une documentation technique complète

Nous recrutons un Ingénieur intégration système (F/H) pour rejoindre la business unit Défense et Sécurité de notre client , plus précisément l'équipe qui conçoit des systèmes modulaires et sécurisés pour la continuité opérationnelle. Vos missions : Analyse de documents de spécifications, Définition de stratégies d’intégration, de test et d’essais, notamment en termes de couverture, complétude et convergence au travers de chaines de tests cohérentes, Rédaction de plans et cahiers de tests à partir des spécifications, Rédaction de descriptions d'anomalie, récupération de traces en cas de problème et validation des corrections, Rédaction des rapports de campagne de tests, Garantir le maintien les plateformes de tests, Participer aux recettes usine avec le client L’environnement technique : Maîtrise des domaines de la communication VoIP/ToIP et les protocoles SIP, RTP Connaissance de la norme ED137 Maîtrise du process de validation et d'intégration de systèmes critiques complexes : ED153 Cycle en V Spécifications d’ingénierie système Couverture d’exigences, traçabilité Testlink (outil de rédaction de fiche de test) Maîtrise de la gestion d’anomalies et de leur analyse Wireshark Outils de gestion d’anomalie Vous maîtrisez les systèmes distribués basé Linux. Vous avez une bonne connaissance des technologies : Torrent, PKI, VoIP, Scripts (shell / python) Virtualisation : VMs & conteneurs (docker), Podman DevOps Gestion de configuration git