Mission freelance Data Product Manager / Revenue Management

Notre client recherche un Product Manager Revenue & Distribution Management pour piloter les activités de deux features teams : “Distribution Performance” et “Revenue Performance”.

Nous recherchons un véritable Product Manager, avec une approche orientée valeur, business et utilisateurs, et non un profil chef de projet classique (MOE/MOA) ou un directeur de projet. Le rôle nécessite une capacité à définir une proposition de valeur claire, à

===> Les équipes Data du groupe sont regroupées au sein de la Digital & Business Factory sous la responsabilité unique du Chief Data Officer. Leur mission première est de fournir à l'ensemble de l'entreprise - des hôtels à la direction, en passant par les différents métiers - des produits Data et Analytics servant de multiples usages. Ces équipes sont en pleine modernisation (passage au cloud massif) et transformation agile à l’échelle. Environ 170 personnes composent cette verticale et sont organisées en tribu, squad et chapter de manière similaire au modèle Spotify.

La richesse de cet écosystème, l'esprit d'innovation et le sens du service caractéristique à la culture hotellière de notre client, sont les forces qui les motivent au quotidien.

==> La tribe Distribution & Hotel Services (DHS)

Au sein de la verticale data, la tribe DHS fournit des produits et des services digitaux permettant d’optimiser la performance des hôtels et les revenus pour notre client, ainsi que d’alimenter différents systèmes et analyses basés sur la donnée.

Dans ce contexte, DHS recherche un(e) Product Manager pour piloter les activités de deux des feature teams de la Tribe :

- Distribution Performance : développe des produits permettant de calculer les redevances dues par les franchisés du groupe, de mesurer et d’analyser la performance globale de la distribution ainsi que d’identifier de nouvelles pistes d’améliorations de la distribution, etc.

- Revenue Performance : conçoit des outils de pilotage du revenu pour soutenir la prise de décision opérationnelle et la planification stratégique, avec une vision long terme et une optimisation en temps réel.

Ce rôle transverse vise à assurer la cohérence globale des produits, à maximiser leur impact business, et à fluidifier la coordination entre les équipes produit, tech et les parties prenantes métier.

**OBJECTIF DU POSTE **

Le Product Manager aura pour mission de :

- En collaboration avec le Data Product Director, définir la stratégie d’évolution des produits, en intégrant les retours utilisateurs, les tendances du marché et les opportunités technologiques.

- Définir, faire évoluer et piloter le portefeuille produit des deux features teams : le rationnaliser et le rendre cohérent, avec une proposition de valeur claire pour les utilisateurs finaux

- Coordonner les activités des deux feature teams, en assurant la cohérence fonctionnelle et stratégique des produits développés.

- Donner de la hauteur aux initiatives produit, en assurant une vision transverse et orientée impact business.

- Superviser les Product Owners des deux équipes, qui lui sont rattachés opérationnellement, en s’assurant notamment de la cohérence du cadre méthodologique et du respect des standards Produit. Le Product Manager s’assure aussi du reporting régulier, précis et à jour auprès des parties prenantes business et du management.

- Gérer la relation avec les parties prenantes métiers (Revenue Management, Distribution, Tech, BI Hubs, etc.) pour garantir l’alignement des besoins et des priorités. Le Product Manager s’assure également que les PO collaborent efficacement avec leurs parties prenantes opérationnelles (Business, Tech Lead, Data Analyst, Data Scientist)

** ACTIVITÉS PRINCIPALES**

Le Product Manager interviendra sur les dimensions suivantes :

- Cadrage stratégique des besoins fonctionnels et des priorités business.

- Suivi de la roadmap produit en lien avec les PO et Tech Leads.

- Pilotage de la valeur délivrée, en identifiant les quick wins et en assurant un suivi des KPIs produits.

- Animation des rituels produit et coordination transverse entre les deux feature teams.

- Représentation du produit auprès des stakeholders internes et externes.

- Contribution à la cohérence globale du portefeuille produit, en s’assurant que les initiatives des deux équipes convergent vers les mêmes objectifs business.