Mission freelance Software Engineer Sénior JS (H/F)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Software Engineer Sénior JS (H/F) à Lille, France.

Contexte :

● Expert backend (nodejs), avec une appétence pour le front

● Bases solides en devops (ci/cd, k8s, observabilité ...)

● Connaissances avancées en architecture et en design de logiciel

● Être à l’aise pour travailler dans un environnement agile

● Faire preuve d’une autonomie forte et démontrer une volonté constante de s'améliorer

● Faire preuve de leadership pour animer des sujets au sein de l’équipe, mais aussi prendre le lead sur des sujets cross-équipe

● Avoir un état d’esprit positif, axé sur la résolution de problèmes

● Posséder une aisance en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Les missions attendues par le Software Engineer Sénior JS (H/F) :

● Expert backend (nodejs), avec une appétence pour le front

● Bases solides en devops (ci/cd, k8s, observabilité ...)

● Connaissances avancées en architecture et en design de logiciel

● Être à l’aise pour travailler dans un environnement agile

● Faire preuve d’une autonomie forte et démontrer une volonté constante de s'améliorer

● Collaboration au développement : Concevoir et développer des fonctionnalités robustes, en assurant la pérennité technique des projets et en résolvant des problèmes complexes.

● Définition et exécution des tâches : Piloter la définition et le refinement des tâches, en garantissant leur clarté et leur alignement avec les objectifs du projet.

● Application des bonnes pratiques : Définir et appliquer des normes élevées de code et d’architecture, conduire des revues et promouvoir les meilleures pratiques auprès de l’équipe.

● Innovation et amélioration continue : Améliorer les produits et les processus en explorant de nouvelles technologies, outils et méthodologies et en proposant des solutions innovantes pour relever les défis techniques.

● Participation à la prise de décision : Contribuer aux décisions techniques grâce à son expertise et proposer des améliorations et solutions efficaces pour l’équipe.

● Amélioration des compétences : Se tenir à jour sur les technologies pour renforcer ses compétences, anticiper les tendances du marché et innover sur les projets.

● Mentorat et Support de l'Équipe : Assurer le mentorat des membres moins expérimentés de l'équipe, en partageant ses connaissances et favorisant leur développement.