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Teksystems recherche pour l'un des ses clients grand compte un(e) Consultant Cash management adjoint (H/F) Les tâches : L’Adjoint(e) assiste le Credit Manager dans la gestion du risque client et participe activement au pilotage de la trésorerie à court terme et moyen terme. Il/elle joue un rôle clé dans le suivi des encours clients et la prévision des flux de trésorerie. 1. Suivi du risque client • Analyser la solvabilité des clients (bilans, scoring, notation interne) • Contribuer à la définition et au suivi des limites de crédit • Contrôler le respect des conditions de crédit accordées • Proposer et suivre la mise en place de garanties (assurance-crédit, garanties bancaires, etc.) 2. Gestion de la trésorerie & prévisions • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des cash forecasts hebdomadaires et mensuels • Collecter et consolider les prévisions de flux (encaissements clients, décaissements fournisseurs, impôts, salaires…) • Contribuer à la gestion quotidienne de la trésorerie : équilibre des comptes, optimisation des positions bancaires • Suivre les placements de trésorerie excédentaire dans le respect des politiques internes • Participer à la gestion des relations bancaires (reportings, documentation, suivi des conditions) 3. Reporting & analyse • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord de suivi du poste client et de la trésorerie • Fournir des analyses ad hoc à la Direction Financière (risque client, exposition, liquidité, etc.) • Préparer les documents nécessaires aux comités de crédit ou de trésorerie 4. Contribution aux projets transverses • Participer à l’évolution des outils de gestion du risque client et de trésorerie • Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l'amélioration des processus (digitalisation, automatisation) • Collaborer avec les équipes comptables, commerciales, trésorerie et contrôle de gestion

Le poste Vos missions ? En tant que chef de projet digital (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Gestion des équipes et des plannings - Traduction des applications (anglais) - Coordination des équipes - Suivi et analyse des KPI - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Diplômé d'un Bac+5, vous disposez d'une première expérience en gestion de projet (stage ou alternance) - Vous avez un niveau d'anglais courant (animation des réunions en anglais) - Vous aimez le travail en équipe Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel, votre motivation ainsi qu'à votre personnalité. Nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) chef de projet technique infrastructure systèmes Microsoft - AD L'objectif consiste à permettre la migration des applications vers un annuaire cible via des conseils en amont sur l'adaptation des applications (comptes de services, GPO, …) et sur l'analyse et traitement des incidents post-migration. Ces migrations se feront dans le contexte suivant : - Une période de trust bidirectionnelle pour migrer (jalon Juin 2024) - Un Hardening est mis en place sur le domaine cible par GPO - La DSI s'appuie sur un intégrateur qui migre les objets. L'intégrateur prendra en charge des actions manuelles simples complémentaires lors de la migration des serveurs à partir du moment où elles auront été documentées. Remarque : Il n'y aura pas de renommage des comptes et des groupes dans le cadre de la migration, seul les nouveaux objets devront respecter la nouvelle convention de nommage. Le parc applicatif comporte environ un millier d'applications pilotées par environ 450 Applications Owners : - Seulement certaines applications ont des environnements hors prod; - Certains Application Owners maitrisent leurs applications et d'autres moins. Certains Application Owners s'appuient sur une TMA externe; - Certaines applications sont documentées et d'autres moins; - Certaines applications s'appuient sur l'AD pour l'authentification; et d'autres non. l'objectif est de proposer un accompagnement technique auprès des responsables d'applications et product owner leur permettant d'identifier les impacts et les évolutions à mener sur leurs applications.

Au sein du domaine « Encaissement et Monétique », rattaché fonctionnellement à la responsable de pôle « Encaissement et Promotions », il / elle aura pour objectifs : -D’assurer et coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive des applications sur lesquelles il intervient, en s’appuyant sur les équipes opérationnelles, -D’assurer la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers en s’appuyant sur les équipes transverses, -D’être en interface avec le métier et de répondre aux demandes d’évolution ou des projets en lien avec la Responsable de pôle, le Responsable SI Métier du domaine, les Responsables d’Applications du pôle et les Chefs de Projet. -D’être, aux côtés des Responsables d’Application du pôle, le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications et des systèmes d’encaissement, par le suivi des projets et la veille à court et moyen terme. A ce titre, le/la Responsable d’Applications Encaissement : -Contribue à l’évolution des applications d’encaissement, -Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d’information du Groupement, -Conduit, en appui des autres responsables d’applications, dans le cadre des projets, l’évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service, -Réalise les spécifications de ses applications et des échanges associés, -Effectue du paramétrage technico-fonctionnel, -S’assurer de la qualité attendue des développements réalisés, -Participe au déroulement des tests fonctionnels de ses applications avant livraison en intégration ou recette, -Contribue à la gestion documentaire des applications de son périmètre en s’assurant des impacts transverses sur les autres domaines fonctionnels, -Est responsable du contrôle et des règles de fonctionnement et d’utilisation des applications d’encaissement, -Intervient en soutien de l’équipe de support N3 pour la résolution d’incidents et apporte son expertise dans le cadre de la résolution d’incidents (dans le respect du contrat de services et du Plan Qualité), en lien avec les Directions Transverses le cas échéant (ex : Direction du Support, …), -Assurer le reporting de l’avancement et de la planification de la prise en charge des demandes de son périmètre.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Coordinateur technique patch management expérimenté (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Dans le cadre de la réduction des vulnérabilités du client, et pour accélérer le rythme du traitement des vulnérabilités pour répondre aux besoins PCI-DSS. Profil expérimenté qui va oeuvrer dans un environnement technique à forte contraintes de disponibilité et sécurité. Vos missions ? - Création de planning de campagne de patch management 3PG pour la partie Middleware - S'organiser avec les différents acteurs côté CCX UNIX & MID pour prévoir les ressources nécessaires. - Création et gestion de tous les changements par application en respectant le processus. - Point d'entrée entre les CLUSTERS et les équipes CCX pour piloter toutes demandes, problèmes rencontrés suite aux patchs. - Piloter, communiquer sur des opérations (HO & HNO) sur des applications critiques. - Construction et misa a jour dashboard Patch management middleware middleware PATCH MANAGEMENT

🎯 Missions principales Concevoir et développer des applications cloud-native sur GCP. Définir, implémenter et documenter des API performantes et sécurisées (REST, microservices). Garantir la continuité des processus métiers lors de la refonte ou de l’évolution applicative. Participer à la structuration et au traitement des flux de données (intégration, ETL, BigQuery). Collaborer avec les équipes produit et IT pour transformer les besoins en solutions techniques. Assurer la qualité du code et la maintenabilité (tests, revues de code, CI/CD). Participer aux choix techniques et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

L'objectif : dans le cadre de l'harmonisation des processus achats de notre client, le PM accompagnera le déploiement du référentiel de classification achat dans les systèmes ERP des 52 Business Units du Groupe. La mission regroupe les activités suivantes : 1. PILOTAGE ET COORDINATION • Coordonner le déploiement de la classification achat auprès des 52 BUs • Définition, communication et suivi des grands jalons du projet pour alignement des BUs • Organiser et animer les comités de pilotage et points d'avancement • Gérer les alertes et escalades aussi bien au niveau central qu'au niveau de la BU en cas de blocage • Assurer la cohérence méthodologique du déploiement 2. MONITORING ET REPORTING • Suivre l'avancement des projets ERP dans chaque BU • Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi • Identifier les écarts et risques de planning • Rédiger les rapports d'avancement pour la direction 3. ESCALADE ET RÉSOLUTION • Identifier et escalader les blocages auprès des instances appropriées • Faciliter la résolution des difficultés techniques ou organisationnelles • Coordonner les actions correctives avec les équipes locales • Assurer l'interface avec les responsables BU désignés pour le projet local de classification achats, initialiser la coordination locale entre département Achats, DB&T et Finance pour une mise en œuvre intégrée et autoportante 4. COMMUNICATION ET ACCOMPAGNEMENT • Animer le réseau des correspondants BUs • Organiser les sessions de partage d'expérience • Diffuser les bonnes pratiques et retours d'expérience • Maintenir la documentation projet Référence de l'offre : 0a2czdhy4y

SYD APPS: Nous recherchons pour l'un de nos clients sur SYD APPS un Développeur PL/SQL H/F sur le Maine et Loire. Mission Rattaché(e) au Responsable Développement et Support Applicatif et au sein d’une équipe de 15 collaborateur(trice)s (développeurs-ses, technicien support, chargé-es de projets IT), votre mission principale consistera à analyser et développer des procédures, fonctions et events en Oracle PL/SQL autour de l'ERP client. Prise en charge des tâches de maintenance Analyse des besoins Rédaction des spécifications techniques Réalisation des développements dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales, dans un souci constant d’optimisation Suivi de l’impact des développements sur l’existant, en termes de non-régression fonctionnelle et de performance. Profil De formation en informatique, vous avez une expérience confirmée en tant que développeur(se) PL/SQL Oracle. Une connaissance DBA Oracle serait un plus pour ce poste.

[Contexte] Nous recherchons un expert en gestion de projet pour diriger et superviser une initiative cruciale d'archivage PeopleSoft. Ce service sera responsable de la gestion du cycle de vie du projet, depuis les études de faisabilité et techniques initiales jusqu'à la livraison de la solution, en veillant à ce que le projet soit mené à bien dans les délais et dans les limites du budget, conformément aux objectifs de l'organisation. [ Expertise technique] - Expertise en gestion de projet sur PeopleSoft. - Bonne connaissance générale de l'archivage des données, de la gestion des données et des exigences de conformité. - Réalisation d'études de faisabilité technique, y compris l'analyse des coûts et l'évaluation des avantages et des inconvénients. - Expertise dans l'élaboration de documents détaillés de conception de solutions. - Connaissance générale de l'infrastructure informatique, de la gestion des bases de données et de l'intégration des systèmes. - Connaissance générale des outils et méthodologies de gestion de projet (par exemple, MS Project, Jira, Agile, Waterfall). - Supervision des processus de déploiement, de test et de validation des solutions.

Contexte du poste : Dans le cadre de la politique définie par la Direction des Systèmes d’Information, l’ingénieur Système/Messagerie interviendra sur un périmètre international avec pour missions principales : Mise en œuvre et maintien en conditions opérationnelles des socles techniques (serveurs, OS Microsoft, sauvegardes sur son périmètre, services d’infrastructure, infrastructure de supervision) dans le respect des engagements de qualité de service. Apporter une expertise technique sur ces domaines, tant pour les projets que pour le support de la production. Gestion proactive des évolutions de son périmètre. Réaliser toutes les missions dans le respect des bonnes pratiques et des exigences IT . Responsabilités spécifiques : Assurer le maintien en conditions opérationnelles du périmètre de l’équipe. Fournir un support de niveau N3 , avec présence sur site de 8h à 19h et astreinte 24/7. Réaliser et maintenir à jour les documentations techniques dans son domaine d’expertise (Exchange).

L’équipe concernée par la prestation demandée gère 2 assets à destination des filiales de PF : - Plateforme Open Banking opérationnelle sur plusieurs pays, intégrée dans les parcours de souscription crédit - Plateforme Wallet Européen de gestion des identités numérique (eIDAS) (en cours de création). Ces plateformes sont intégrées dans les parcours de souscription crédit des filiales / pays de PF. La plateforme s'appuie sur les technologies du cloud privé de la BNPP (dMZR) développées en Java, Python, NodeJS, intégré à Camunda (pour le Wallet Européen), l’orchestrateur de processus. L'équipe d'une quinzaine de personnes est organisée selon la méthode agile avec une approche Lean. L’équipe fait appel à une prestation afin d’industrialiser les pratiques de test, en particulier via la mise en place d’un espace Octane pour chaque produit ainsi que la production d’une stratégie de test. Par ailleurs la prestation inclut la réalisation des compagnes de tests de chacune des release. Pré-requis - Expertise dans l’utilisation d’Octane - Expériences réussies de déploiement et pilotage de stratégies de tests Le cadre de cette mission la prestation consiste à : - Mettre en place les cas de tests dans Octane, en ajouter / modifier au fur et à mesure des évolutions des assets - Aider à définir et actualiser régulièrement les artefacts de l’équipe (DOR, DOD…) - contribuer à la complétude des User Stories de la squad sur le volet testing - construire la stratégie de tests des assets - construire les plans de tests des release, et les dérouler le dans le cadre des releases, assurer un 1er niveau d’analyse des anomalies détectées - Participer aux cérémonies Agiles définies

Cybersécurité Expert / Expertise Cloud Key Management System & Cryptographie Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement sur des sujets liés à la gestion du cycle de vie des clés cryptographiques dans les différentes fournisseurs de Cloud (cloud providers). Missions Gestion des services KMS des fournisseurs de Cloud (cloud providers) Monitoring, Maintenance et évolution des plateformes de gestion des clés Assistance des clients pour l'intégration de services au Cloud KMS (Key Management System) Qualification des nouvelles versions logicielles Accompagnement des déploiements et support Niveau 3 à l'international Industrialisation et automatisation des processus d'exploitation Veille technologique autour de la sécurité (algorithmes, failles, etc.)

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Le périmètre du SOC de notre client est global, c'est-à-dire qu’il adresse la totalité du périmètre du Groupe et qu’il inclut les environnements OT (les usines) ou IoT (les véhicules). Ceci apporte des contraintes de filtrage, de normalisation, de routage. Une stratégie de log management est un élément clé pour un SOC. L’architecture de la chaine de collecte actuelle date de la mise en place du SOC et n’a pas suivi la transformation liée par exemple à l’adoption du Cloud au niveau de l’entreprise. Il est indispensable de revoir cette architecture pour répondre au besoin actuel et préparer les enjeux de demain tels que : - Stratégie actuelle « Cloud-first » et « Datacenter less » - Scalabilité : les environnements étant de plus en plus volatiles et évoluant en temps réel, il est important de pouvoir s’adapter rapidement. - Optimisation des coûts : les volumes sont exponentiels et la maitrise des couts est clé. Dans le cadre de cette mission, les principales activités qui seront à délivrer sont les suivantes : - Concevoir et documenter une stratégie complète de gestion des logs - Compléter la politique de journalisation technique (périmètre, règles de collecte, format, QoS). - Identifier les différentes exigences réglementaires auxquelles le client est soumis et s’assurer que toutes les exigences sont adressées - Définir la politique de rétention - Définir la chaîne de collecte (ingestion, transport, normalisation, stockage, filtrage, routage) et son intégration dans l’écosystème du groupe en tenant compte de l’existant 1. Avec la chaine de collecte utilisée par l’IT (performance et disponibilité) 2. Et avec les outils existants du SOC Livrables Les livrables attendus du PRESTATAIRE sont (listes non exhaustives) : - Stratégie complète de gestion des logs - Politique de journalisation - Liste des exigences réglementaires auxquelles le groupe est soumis et les exigences adressées - Politique de rétention - Schéma d’architecture de la chaîne de collecte

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Niort (79) 🏠Télétravail : Possible sur la base de 2J/semaine Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT sénior , orienté développement commercial , pour renforcer notre présence sur la région de Niort (79) . Déjà implanté chez plusieurs grands comptes dans le domaine de l’assurance, nous avons l’ambition d’aller plus loin. Et pour ça, on a besoin de toi ! En tant qu’Ingénieur(e) d’affaires IT, tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe Conseil composée de : 2 Ingénieurs d’Affaires (basés au siège à Nantes), 3 Chargé(e)s de Recrutement (basés au siège à Nantes), Tu seras le seul Ingénieur d’Affaires basé à l’agence de Niort , au plus près de tes clients, avec une autonomie importante dans l’organisation de ton activité. 🌟Tes missions :🌟 🔹 Développement commercial Prospecter de manière autonome et structurée. Identifier et qualifier les nouvelles opportunités. Identifier les bons interlocuteurs (DSI, directions métiers, achats…). Développer les comptes existants, principalement des grands groupes du secteur assurance. Comprendre les enjeux et les besoins projets des clients pour leur proposer des prestations adaptées (régie / assistance technique). Gérer le cycle complet de vente, de l’identification du besoin à la signature. Fidéliser dans la durée en créant une vraie relation de confiance avec tes clients. 🔹 Recrutement Travailler en binôme avec un(e) Chargé(e) de Recrutement à qui tu transmets les besoins clients. Ensemble, vous sourciez, préqualifiez et sélectionnez les meilleurs profils. Participer aux entretiens avec les candidats et assurer une réponse rapide et pertinente aux besoins exprimés par tes clients. Accompagner les candidats lors des présentations aux clients et les préparer en amont. 🔹 Typologie des profils à recruter Tu seras amené(e) à recruter principalement des profils fonctionnels ou technico-fonctionnels (AMOA/MOA), tels que : Chef de projet Business Analyst Product Owner PMO Testeur Scrum Master Experts Métier Très peu de profils techniques ou de développement : tu es avant tout un partenaire métier pour tes clients. 🔹 Suivi des consultants Entretenir une relation de proximité avec les consultants en mission chez tes clients. Réaliser des points de mission réguliers pour t’assurer du bon déroulement des prestations, anticiper les fins de mission et recueillir du feedback. Tu es garant de la satisfaction à la fois du client et du consultant.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Sablé sur Sarthe 🏠 Télétravail : 2 jours de télétravail 👉 Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Sablé sur Sarthe un Administrateur Poste de Travail H/F Missions: Vous serez responsable de l'administration et de la gestion des postes de travail au sein de notre environnement multi-clients. Vous assurerez le déploiement, la configuration et le maintien des postes de travail (Windows 80%, Linux 20%, macOS). Vous participerez à la résolution des incidents et des demandes d'assistance technique de niveau 2 et 3. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion des postes de travail. Vous assurerez la documentation technique et la formation des utilisateurs. Vous collaborerez avec les autres équipes (infrastructure, sécurité, développement) pour assurer la cohérence et la performance des environnements de travail.