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Prestation de Led Developer Senior au sein d'une équipe de développement Full Stack Angular / Java Principales missions - S'approprier les enjeux métier, le périmètre fonctionnel et les exigences des projets. - Participer aux ateliers de conception et proposer les solutions techniques adaptées. - Concevoir et développer les composants Front-End et Back-End des applications. - Prendre en charge les développements les plus complexes (temps réel, cartographie, fonctionnalités critiques, etc.). - Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement. - Accompagner et coacher les développeurs de l'équipe. - Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'accessibilité. - Réaliser et superviser les tests unitaires. - Traiter les anomalies détectées lors des phases de qualification et recette. - Participer aux ateliers UX/UI lorsque nécessaire. - Contribuer aux activités DevOps, d'exploitation et de conteneurisation des applications. - Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet et du management. - Produire la documentation technique. - Coordonner les contributions techniques avec les architectes, OPS et autres parties prenantes. - Participer à la montée en compétence des équipes internes et à leur autonomisation.

Le consultant intervient au sein d'une organisation Agile / SAFe et prend en charge l'ensemble du cycle de qualification : analyse des exigences, conception des cas de tests, exécution, automatisation, gestion des anomalies et suivi de la qualité jusqu'à la mise en production. Principales missions : Analyser les besoins et exigences fonctionnelles et définir les scénarios/cas de tests. Concevoir et exécuter les campagnes de recette, intégration, End-to-End et TNR. Participer aux tests dans les équipes Agile en mode « 3 amigos ». Tester et valider les évolutions, correctifs et patchs. Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Réaliser les tests API avec Postman. Automatiser les tests fonctionnels avec Playwright, avec un patrimoine d'environ 500 tests automatisés. Participer à la migration → Playwright prévue au T4 2026. Intégrer les tests automatisés aux chaînes CI/CD. Participer aux VAB, VSR et mises en production, avec contrôles post-déploiement. Produire les KPI, reporting qualité, bilans de recette et PV de qualification. Contribuer à la stratégie de tests et à l'amélioration continue, notamment via l'utilisation progressive de l'IA dans les activités QA. Stack / environnement JIRA – XRAY – Playwright – – Postman – CI/CD – Agile SAFe – ISTQB, avec progressivement des outils d'IA appliqués au testing. Profil recherché C'est un profil QA / Test Lead assez technique, avec au minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité logicielle. Il faut être à l'aise aussi bien sur le testing fonctionnel que sur l'automatisation, les API et le pilotage de la qualité. Une expérience sur Playwright, Cypress ou Selenium est particulièrement recherchée.

Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de sa démarche d'observabilité IT et SRE, notre client — acteur majeur du secteur — recherche un(e) expert(e) Dynatrace / SRE pour accompagner son service Observabilité IT sur des enjeux stratégiques de supervision et de fiabilité de production. Vos missionsAnalyse et préconisations en environnements Production et Hors Production avec Dynatrace (transactionnel et batch) Suivi de la production via Dynatrace Intervention et lead en mode « task force » Animation de workshops autour de Dynatrace Tech lead sur Dynatrace Managed / GRAIL et son infrastructure Accompagnement de la migration Managed vers GRAIL (ou solution concurrente) Mise en place des concepts SRE : SLO, automatisation, etc. Construction de tableaux de bord métier de bout en bout Support N2/N3 Dynatrace Livrables attendusRapports d'analyse en Prod et Hors Prod Tableaux de bord métier et IT dans Dynatrace SLO sur KPI Métier / IT Comptes rendus de réunion Supports de formation / workshop Suivi d'activité dans JIRA Documentation interne

Dans le cadre des activités de support applicatif SAP orientées logistique et supply chain, le/la Team Lead Support Business N2 assurera le pilotage opérationnel de l'équipe support ainsi que l'expertise fonctionnelle SAP WM/MM auprès des équipes métiers et IT. Pilotage de l'activité support N2/N3 • Superviser et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe support N2 • Garantir le respect des SLA/OLA et des engagements de service • Prioriser les incidents et demandes en fonction des impacts métier • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire les reportings associés • Organiser et animer les rituels de suivi d'activité (daily, weekly, comités) Gestion des incidents & expertise SAP • Piloter la résolution des incidents complexes de niveau 2 et 3 • Apporter un support expert à l'équipe sur les problématiques SAP logistique • Assurer l'escalade vers les équipes IT lorsque nécessaire • Participer à l'analyse des causes racines (RCA) • Définir et suivre les actions correctives et préventives • Identifier les axes d'amélioration à partir du backlog d'incidents et des retours utilisateurs Amélioration continue & optimisation • Proposer et piloter des plans d'amélioration continue • Optimiser les processus, outils et workflows de support • Participer à la réduction des incidents récurrents • Contribuer aux projets d'évolution des applications et à la transition du run vers le build • Formaliser des recommandations d'amélioration fonctionnelle et opérationnelle Gestion de la connaissance • Structurer, enrichir et maintenir la base de connaissances (Knowledge Base) • Rédiger les procédures, modes opératoires et documentations de support • Garantir la qualité et l'actualisation des contenus • Favoriser le partage de connaissances et la capitalisation au sein des équipes Coordination & communication • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes Process, Methods & Tool et les équipes IT • Fluidifier les échanges entre les différents interlocuteurs et entités clientes • Participer aux comités de suivi et d'évolution • Garantir une communication claire et adaptée, notamment en contexte d'incident critique Management & accompagnement d'équipe • Encadrer et accompagner l'équipe support N2 • Répartir la charge de travail et assurer la continuité de service • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur SAP et les processus logistiques • Favoriser la cohésion, l'engagement et la dynamique d'équipe Référence de l'offre : hsh5c17qj9

Hanson Regan recherche un Développeur Java Senior/Lead pour un contrat renouvelable de 6 mois à Lyon. Le candidat idéal sera un Lead Technique ou un Développeur Senior expérimenté, chargé d'accompagner les architectes d'entreprise du client dans la conception et la mise en œuvre d'une preuve de concept (PoC) pour la migration des applications de la plateforme PFS V1 existante vers le nouvel environnement PFS V2. Ses principales responsabilités incluent : • Piloter la mise en œuvre technique de la feuille de route de migration définie par les architectes. • Accompagner la transition des applications Java/J2EE vers une plateforme cloud native moderne. • Favoriser l'adoption d'OpenShift, des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps modernes. • Évaluer la compatibilité des applications, les stratégies de migration et les processus de déploiement. • Coordonner les équipes techniques pour assurer une transition fluide entre les plateformes. • Gérer les risques, résoudre les problèmes et garantir le respect des directives d'architecture. Exigences : • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Lead Technique ou Ingénieur Technique Senior. • Solide expertise des environnements d'applications Java/J2EE. • Expérience confirmée avec OpenShift, la conteneurisation et les outils CI/CD, ou connaissances équivalentes. • Expérience en modernisation d'applications et migration de plateformes. Le/la candidat(e) doit résider dans la région, avec quelques jours de déplacement par mois à Lyon. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n'acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous contacter au plus vite.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de maîtrise des risques technologiques et de cybersécurité, une société internationale spécialisée dans la gestion d'actifs recherche un Consultant IT Risk & Cybersécurité. Le consultant contribuera à la gouvernance des risques IT, à la sécurisation des projets, au contrôle de la conformité des applications ainsi qu'au suivi des risques opérationnels et des plans de remédiation. Responsabilités principalesGouvernance des risques IT et cybersécuritéConduire les analyses de risques IT et sécurité dans le respect de la politique de gestion des risques. Identifier, évaluer et formaliser les vulnérabilités, les menaces et leurs impacts potentiels. Définir les mesures de réduction des risques et suivre la mise en œuvre des actions correctives. Faire évoluer et maintenir les méthodologies, référentiels et outils de gestion des risques. Déployer et faire appliquer les politiques, standards et bonnes pratiques de sécurité au sein de l'entité. Accompagnement et sécurisation des projetsApporter une expertise en matière de risques IT et de cybersécurité aux équipes projets. Définir des stratégies de mitigation adaptées aux risques identifiés. Intégrer les exigences de sécurité dès les phases de conception, dans une démarche « Security by Design ». S'assurer de la conformité des projets avec les politiques et exigences de sécurité en vigueur. Examiner les fiches de sécurité des applications du périmètre. Contrôler la conformité des applications avec le socle de sécurité applicative. Émettre des recommandations et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre. Suivi des risques opérationnels et conformitéRéaliser les revues périodiques des risques sur les périmètres attribués. Alimenter et maintenir à jour le registre des risques IT. Piloter l'avancement des plans de remédiation et assurer le suivi des actions associées. Réaliser des audits de sécurité et des évaluations de risques auprès des fournisseurs, prestataires et partenaires. Identifier et maîtriser les risques liés aux tiers et à la chaîne d'approvisionnement. Suivre les écarts de conformité jusqu'à leur résolution.

Notre client recherche un formateur·rice pour concevoir et animer un dispositif de formation destiné aux acheteurs d'un grand groupe français. Le besoin porte sur le renforcement des compétences de la filière Achats sur deux domaines : la négociation achats et le TCO / coût complet. Le dispositif doit être pragmatique et opérationnel : cas concrets, mises en situation, outils directement réutilisables par les acheteurs. Prioritaire : • Négociation achats — préparation, stratégie, leviers, rapport de force, gestion des situations complexes, mises en situation. • TCO / coût complet — fondamentaux, construction d'une approche coût complet, coûts directs et indirects, intégration du TCO dans la décision achats et la négociation. En complément : • Évolution du métier acheteur — outils numériques et pratiques de travail actuel. Hors périmètre : module générique sur l'IA Profil recherché : • Expérience nécessaire de formation auprès de comptes publics / parapublics — critère prioritaire, à étayer par des références nommables. • Expérience confirmée de formation en négociation achats ET en TCO / coût complet — les deux, avec références nommables. • Interventions auprès de grandes organisations (environnements complexes / multi-métiers). • Capacité à produire des outils réutilisables (trames, matrices, modèles) — un échantillon vous sera demandé. • Capacité à personnaliser cas et exercices à partir de situations / données anonymisées fournies par le client, avec garanties de confidentialité. • Possibilité d'intervenir dans un cadre Qualiopi (certification portée par l'organisme partenaire). • Pédagogie active : cas pratiques, jeux de rôles, exercices, évaluation des acquis. • Français courant (animation et supports en français). Livrables : • Support participant + cas pratiques corrigés. • Négociation : trame de préparation de négociation, matrice des leviers, check-list opérationnelle. • TCO : modèle / trame d'analyse TCO, fiche méthode coût, exemple corrigé. • Managers : bilan synthétique (taux de présence, résultats d'évaluation, recommandations). • Cession des droits de réutilisation des supports personnalisés au bénéfice du client.

Vous rejoignez le Centre de Services Infrastructure de FC Consulting, chargé de l'exploitation et du maintien en condition opérationnelle du système d'information d'une grande collectivité publique francilienne : plusieurs milliers de serveurs répartis sur deux datacenters, un parc de plus de mille applications dont plusieurs centaines classées critiques, et un service assuré en continu. Vous rejoignez l'équipe d'exploitation qui garantit la disponibilité de cette infrastructure. Vous travaillez en horaire posté, avec une alternance hebdomadaire entre l'équipe du matin (7h00 – 13h45) et celle de l'après-midi (13h45 – 20h30), du lundi au vendredi. Le samedi est couvert par roulement, à raison d'un samedi sur deux en moyenne, ce qui garantit à chacun un week-end complet sur deux. Cette alternance assure l'équité entre les ingénieurs et la polyvalence de l'équipe : sur l'année, chacun effectue autant de semaines du matin que de l'après-midi. Astreinte d'exploitation en rotation d'une semaine sur quatre, soit environ 13 semaines par an. L'astreinte est toujours portée par un ingénieur de l'équipe de l'après-midi, afin de préserver le repos quotidien après une intervention de nuit. Cinq postes sont à pourvoir. Vos missions au quotidien : En équipe du matin : contrôler les chaînes batch de la nuit et acquitter avant 8h30, vérifier les jobs de sauvegarde et le bon fonctionnement des applications critiques, puis rédiger et transmettre le journal d'exploitation au client avant 9h00 En équipe de l'après-midi : reprendre les consignes de l'équipe du matin, assurer la continuité du suivi des incidents, préparer et lancer les traitements du soir, puis passer les consignes à l'astreinte en fin de poste En permanence : traiter les incidents de niveau 1 et 2 dans le respect des engagements de service contractuels Gérer les demandes : déploiement de machines virtuelles, snapshots, extensions, intégration des agents (annuaire, WSUS, SUSE Manager, Centreon) Conduire les opérations de patching et les mises à jour des systèmes Windows et Linux selon le planning Ouvrir et suivre les tickets éditeurs et constructeurs Assurer l'astreinte d'exploitation en rotation : qualification, application des procédures, tentative de rétablissement et escalade vers l'astreinte d'expertise si nécessaire

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'une solution Oracle HCM déjà déployée, nous recherchons un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation. Le consultant interviendra principalement sur des activités de RUN et jouera un rôle de référent sur son périmètre. Il travaillera directement avec les équipes métiers du client afin de comprendre les besoins, analyser les incidents et demandes d'évolution, proposer les solutions adaptées et sécuriser leur mise en œuvre. Il assurera également la coordination avec les équipes techniques et les équipes offshore en charge d'une partie des activités de support et de maintenance. Le consultant devra être capable de piloter les sujets de manière autonome, de challenger les solutions proposées, de prioriser les demandes et de garantir la qualité des livrables. La dimension relationnelle est particulièrement importante : le consultant sera un interlocuteur privilégié des équipes métiers et devra être en mesure de communiquer efficacement avec des interlocuteurs internationaux.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Lead Business Analyst H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoindrez un programme stratégique de transformation digitale visant à moderniser un système d'information historique et à construire une plateforme métier innovante basée sur des technologies modernes. Au sein d'une équipe projet Agile et pluridisciplinaire, vous participerez activement à la définition de la cible fonctionnelle et à l'accompagnement de sa mise en œuvre. Vous serez notamment amené(e) à faire le lien entre les enjeux métiers et les équipes techniques, dans un contexte de refonte SI d'envergure. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Analyser l'existant et accompagner sa transformation vers une architecture applicative moderne - Analyser, challenger et valider les solutions fonctionnelles proposées - Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles ainsi que la documentation projet - Collaborer étroitement avec les Product Owners, architectes et équipes de développement - Participer aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue - Garantir le respect des standards de qualité et des bonnes pratiques du programme

Dans le cadre d'une mission auprès d'un grand groupe du secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Expert(e) Technique WebMethods / CaaS pour rejoindre une équipe spécialisée dans les échanges de données, l'intégration applicative et l'API Management. Votre missionVous interviendrez au sein d'une équipe d'expertise en charge d'une plateforme iPaaS basée sur la suite webMethods d'IBM, dans un environnement à forts enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité. Vos principales missions seront de : Apporter votre expertise dans la conception, l'implémentation et l'évolution de solutions autour de la suite webMethods ; Concevoir et implémenter des services transverses permettant l'industrialisation de la plateforme iPaaS ; Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) de la plateforme et assurer le support technique de niveau 3 (SN3) ; Analyser et traiter les incidents jusqu'à leur résolution ; Participer aux évolutions de la plateforme, de l'analyse du besoin jusqu'à la mise en production ; Concevoir des prototypes et des maquettes autour de sujets innovants : IA Générative / IA Gateway, API Management, IAM et sécurisation des échanges ; Réaliser des tests de performance et contribuer à l'optimisation de la plateforme ; Définir des patterns d'architecture, guides de bonnes pratiques, guides de configuration et documentation technique ; Participer à l'amélioration continue et à l'industrialisation des pratiques DevSecOps / CI-CD ; Travailler dans un environnement Agile en utilisant notamment Jira et Confluence.

Mission au sein de la Direction Informatique d'un client grand compte du secteur Assurance, au sein de l'équipe Communication & Expérience Utilisateurs. Cette équipe a pour rôle de rendre l'IT plus accessible, utile et autonome pour l'ensemble des collaborateurs. Le poste combine une expertise en Data Analyse, un rôle de pilotage produit et une animation transverse orientée résultats, au service de la qualité de service et de l'amélioration continue. La mission implique des déplacements ponctuels sur différents sites. Rôle et responsabilités principales • Porter la vision produit Qualité & Expérience Utilisateur, alignée avec les enjeux métiers et SI • Construire, maintenir et prioriser le backlog d'amélioration continue (irritants utilisateurs, qualité de service, performance des processus) • Animer la Squad Qualité Amélioration Continue : rituels agiles (backlog refinement, sprint planning, reviews, rétrospectives) et coordination des contributeurs (IT, métiers, support, ingénierie) • Arbitrer les priorités selon la valeur utilisateur, l'impact qualité et les capacités de l'équipe • Garantir la livraison des améliorations et la mesure de leur efficacité • Définir, challenger et faire évoluer les KPI qualité et satisfaction utilisateur • Piloter les actions d'amélioration continue via des méthodes de type Lean Management • Présenter les avancées, analyses et plans d'actions en comités de pilotage Livrables attendus • Backlog d'amélioration continue structuré et priorisé • KPI qualité et satisfaction utilisateur définis et suivis • Analyses de données par typologie d'incidents et segmentation utilisateurs (personae) • Supports de Data Visualisation pour communication orientée décision • Plans d'actions présentés en comité de pilotage

Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Chef de Projet Confirmé(e), disposant de 3 à 6 ans d'expérience, pour accompagner notre client dans un projet stratégique d'évaluation, de sélection et de déploiement d'une solution de sauvegarde et de restauration de données Microsoft 365. En appui direct d'un Directeur de Projets, vous piloterez une démarche d'évaluation de solutions présélectionnées au travers de POC, contribuerez à l'appel d'offres associé, puis accompagnerez la construction et le déploiement de la solution retenue. Cette mission nécessite une double capacité : piloter le projet de manière transverse et intervenir concrètement dans la définition des critères d'évaluation, l'analyse des résultats et leur restitution auprès de la gouvernance. Le profil recherché devra donc être à la fois un Chef de Projet confirmé et un profil opérationnel, capable de challenger les POC et de produire des analyses solides permettant d'éclairer les décisions. Ce que vous ferez : Pilotage de l'évaluation des solutions de sauvegarde et restauration Piloter l'organisation et le déroulement des POC sur les solutions présélectionnées. Contribuer activement à la définition des critères d'évaluation. Analyser et challenger les résultats obtenus lors des POC. Restituer de manière détaillée, structurée et exploitable les résultats des évaluations. Formuler des analyses permettant d'alimenter les décisions de la gouvernance. Porter la parole et les objectifs des sponsors tout au long de la démarche. Assurer la coordination transverse avec les différentes parties prenantes. Pilotage de l'appel d'offres Coordonner la préparation et le lancement de l'appel d'offres en lien avec le Directeur de Projets. Contribuer à la formalisation des besoins et des attendus. Participer à l'analyse des réponses et à l'évaluation des candidatures. Structurer les éléments nécessaires à la comparaison et à la sélection des solutions. Assurer un reporting clair et régulier sur l'avancement de cette phase. Construction et déploiement de la solution retenue Coordonner le projet de construction et de déploiement en lien avec le Directeur de Projets. Suivre les travaux de mise en œuvre de la solution retenue. Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de sauvegarde et de restauration des données. Assurer la cohérence entre les besoins métier et les exigences techniques. Suivre les risques, alertes, arbitrages et points de décision. Reporter de façon structurée l'avancement du projet. Reporting et gouvernance Contribuer à la mise en place d'un tableau de bord de management de l'activité à destination du CODIR et des sponsors. Produire des synthèses et analyses permettant d'apporter de véritables éléments d'aide à la décision. Préparer les supports nécessaires aux instances de pilotage et de gouvernance. Assurer une communication structurée auprès des sponsors et des différentes parties prenantes.

Vous participez à la réalisation de l'architecture technique poste de travail et des workflows associés, au sein d'une équipe d'experts. Vos missions Déterminer les options techniques appropriées pour les sujets en cours et challenger les experts sur la pertinence des solutions retenues Travailler en étroite collaboration avec le responsable d'équipe, avec possibilité de le seconder Contribuer à la gestion du plan de charge de l'équipe Encadrer des prestataires et suivre le bon déroulement des prestations associées Contribuer à la mise en place de standards avec les référents techniques Présenter les évolutions techniques en comité de changements Animer des comités de suivi poste de travail et présenter les évolutions aux pairs Rédiger la documentation technique et les procédures (approche shift-left) Participer aux projets d'amélioration et d'excellence opérationnelle de l'équipe Proposer et piloter les évolutions des workflows ITSM dédiés au poste de travail / packaging Être point de contact privilégié en cas d'escalade sur incidents Assurer une veille active sur les innovations et évolutions technologiques

Contexte de la mission L'équipe Data du client est au cœur de nos stratégies d'investissement, exploitant un large éventail de sources de données pour générer des prédicteurs diversifiés qui génèrent de solides rendements pour nos clients. En tant que contributeur de l'équipe Data Platform, votre mission consistera à contribuer et à optimiser notre plateforme de données cloud, en garantissant une intégration transparente des données. Objectifs et livrables Dans le cadre de cette mission d'Ingénieur Senior Cloud Data Platform, vous aurez les tâches suivantes : Concevoir et développer des modèles d'infrastructure as code (IaC) avancés et réutilisables afin de provisionner et de gérer efficacement les ressources cloud, en suivant les meilleures pratiques et des directives architecturales solides. Concevoir des blueprints d'application complets permettant des workflows d'ingénierie de données robustes et scalables. Maintenir les projets AWS existants et accompagner les Data Engineers dans l'ensemble utilisant notre plateforme, avec l'aide de l'équipe Data Support. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence ANACONDA Expert AWS S3 Expert AWS Lambda Expert AWS Athena Expert CDK Expert SONARQUBE Confirmé Collaboration interne Expert AWS Fargate Confirmé Apache Iceberg Expert PYSPARK Confirmé Ruff Confirmé AWS EMR Confirmé Parquet Expert AWS Glue Expert Programmation Python Confirmé AWS Cloudwatch Expert JENKINS Confirmé AWS Lake Formation Expert Apache Airflow Expert AWS Cloud Formation Expert

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale au sein d'un grand acteur français des transports, nous recherchons un(e) Tech Lead Java / Angular expérimenté(e) pour rejoindre une équipe Agile dédiée au développement et à l'évolution de solutions de supervision et de monitoring à forte criticité. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications et serez le référent technique de l'équipe sur les sujets d'architecture, de développement et de qualité logicielle. Vos principales missions seront : Concevoir et faire évoluer les architectures applicatives. Encadrer les développements Java et Angular. Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code. Participer aux revues de code, à la refactorisation et aux choix techniques. Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des pratiques DevOps. Accompagner les équipes dans l'application des méthodologies Agiles. Participer aux travaux d'observabilité et de monitoring des systèmes. Intégrer les bonnes pratiques liées à l'usage de l'IA générative dans les activités de développement.