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CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre du renforcement de la stratégie de sécurité applicative et cloud, nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Ingénieur DevSecOps pour intégrer la sécurité au cœur de leur processus DevOps. MISSIONS PRINCIPALES : Intégrer les outils de sécurité dans les pipelines CI/CD Automatiser les analyses de vulnérabilités (SAST, DAST, SCA) Sécuriser les environnements cloud (AWS, GCP) et on-premise Participer aux audits et garantir la conformité (ISO 27001, NIST…) Collaborer avec les équipes Dev pour optimiser les processus de développement Travailler étroitement avec les équipes Ops pour assurer disponibilité, performance et fiabilité Mettre en place des outils de monitoring et de détection d’intrusion Participer activement à la gestion des incidents de sécurité

Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H) - Orléans Nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H) pour l'un de nos clients basé à Orléans . 🎯 VOS MISSIONS SUPPORT Traitement des incidents et demandes liés à l'infrastructure (N2 / N3) ADMINISTRATION Supervision et administration des infrastructures systèmes d'un parc constitué de 850 serveurs dont 180 Linux Maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure et des procédures associées (Configuration réseau et système, mises à jour, plan de secours informatique, plans de remédiations, supervision, sauvegardes, stockage…) Participation à des projets liés aux outils collaboratifs et à la sécurité informatique Etude d'architecture et d'infrastructure système Automatisation des tâches récurrentes, industrialisation des procédures (Scripting PowerShell et Bash Linux) SECURITE Participer à la mise en œuvre du programme de cybersécurité de l'entreprise : déclinaison et maintien en condition opérationnelle des équipements de sécurité (SOC/SIEM) Mise à jour de règles firewall (Palo Alto, Fortinet) ADMINISTRATION APPLICATIVE Mise en œuvre et intégration de nouveaux systèmes ou applications (Frontaux web, apache, Tomcat, JBoss, WildFly) Migration ou mise à jour de systèmes, d'applications et de données existantes, en appliquant les bonnes pratiques telles que la sécurité, l'automatisation, la supervision, la gestion des alertes, etc. Participation au déploiement des services Azure, notamment liés à la sécurité (Azure AD, Proxy, etc.)

Nous recherchons un(e) Operation Process Manager pour accompagner des environnements IT à forts enjeux de disponibilité et de fiabilité. Le poste s’inscrit au cœur des opérations IT, en interaction constante avec des équipes techniques pluridisciplinaires. Vos missions Pilotage des opérations IT Superviser le bon fonctionnement des opérations sur votre périmètre, en garantissant cohérence, fiabilité et continuité de service Coordonner plusieurs équipes techniques aux expertises variées, dans une logique transverse Mettre en place et faire évoluer des processus de gestion des services IT, en particulier autour des incidents et des dysfonctionnements récurrents Suivre la qualité de service à l’aide d’indicateurs pertinents et en analyser les tendances Identifier les points de fragilité, les risques opérationnels et les leviers d’amélioration Gestion des incidents critiques et situations sensibles Assurer un rôle de référence sur la gestion des incidents à fort impact Organiser et piloter les cellules de crise lorsque nécessaire Faciliter la prise de décision rapide dans des contextes contraints Garantir une communication claire, structurée et factuelle auprès des équipes et des parties prenantes Améliorer en continu les mécanismes de détection, d’escalade et de traitement des incidents Analyse des causes et prévention Étudier les incidents récurrents afin d’en comprendre les origines profondes Contribuer ou piloter les analyses post-incident Suivre la mise en œuvre de plans d’actions correctifs et préventifs Participer activement à l’amélioration de la stabilité et de la fiabilité des systèmes IT Innovation et modernisation des opérations Encourager des pratiques opérationnelles plus efficaces et industrialisées Identifier les apports possibles de l’automatisation et de l’intelligence artificielle dans les opérations IT Participer à l’évolution des dispositifs de supervision et d’observabilité Challenger les outils existants afin de réduire les alertes inutiles et d’améliorer les délais de résolution Travailler en collaboration avec les équipes sur des environnements cloud, DevOps, fiabilité et sécurité Amélioration continue et accompagnement des équipes Concevoir des processus simples, pragmatiques et adaptés aux réalités du terrain Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes et outils Évaluer l’impact des changements mis en place Être force de proposition pour faire évoluer les modes de fonctionnement

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Business Analyst (remote 100% possible) Mission : Un Business Analyst pour soutenir des initiatives impliquant des données cliniques et opérationnelles (MDM, SSU, CTMS, Site Connect, CRM, supply chain, finance, ERP). Le consultant agira comme interface entre les parties prenantes métier, les équipes cliniques et les équipes data/ingénierie, afin de traduire les besoins métier en exigences data exploitables. Responsabilités principales Recueillir, analyser et documenter les besoins métier liés aux cas d’usage de données cliniques et opérationnelles. Traduire les besoins fonctionnels en spécifications claires à destination des équipes data engineering et analytics. Contribuer aux activités de qualité des données, traçabilité (data lineage) et gouvernance (définitions, dictionnaires de données, règles de validation). Animer des ateliers avec les parties prenantes cliniques et opérationnelles et garantir l’alignement entre les équipes. Contribuer à la gestion du backlog et à la planification des sprints via Jira ; documenter les processus dans Confluence. Compétences requises Solide expérience des standards de données de santé / cliniques (HL7, FHIR, ICD-10, LOINC, etc.). Bonne compréhension des plateformes et pipelines de données (Snowflake, dbt, IICS appréciés). Capacité à rédiger une documentation fonctionnelle claire, des user stories et des critères d’acceptation. Excellentes compétences en communication et expérience en environnement Agile. 3 à 6 ans ou plus d’expérience en tant que Business Analyst dans des contextes data, santé ou réglementaires.

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT, qui rendent les systèmes d'informations de gestion bancaire et d'assurance plus performants. Dans ce cadre, nous recherchons notre Lead Developer, qui dirigera notre Centre de Services dédié. Vous souhaitez apporter encore plus de sens à vos travaux, c'est l'occasion ! Vos missions et responsabilités : Attaché au dispositif Centre de Services dédié Ventes de crédits, vous assumez la responsabilité de son pilotage, envers notre client et à destination de votre équipe. Pour cela, vous avez pour tâches : 1 - Cadrage fonctionnel et technique : - Recevoir, analyser et chiffrer les Avant Projet Sommaires (APS). 2 - Pilotage, suivi et coordination des activités : - Définir les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...) ; - Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage..) ; - Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs ; - Valider les livrables ; - Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.

Nous recherchons un Governance & Data Management Lead pour structurer, coordonner et piloter l’ensemble des processus de collecte, gestion et reporting des données de sécurité et des use cases IA au niveau Groupe. Ce rôle stratégique combine gouvernance, coordination transverse, travail avec équipes off‑shores et animation de communautés Data & AI. Votre mission principale Piloter et coordonner la collecte, gestion et consolidation des données de sécurité et des use cases IA à travers les entités du Groupe, en garantissant : la conformité, l’engagement des parties prenantes, une gouvernance solide, et une vision unifiée au niveau Group Security.

Description Cette fintech de nouvelle génération est née d'un partenariat stratégique entre plusieurs grands groupes bancaires français. Entité autonome, elle a pour ambition de devenir un processeur de paiements souverain, capable d'opérer à l'échelle européenne. Dans un secteur en pleine transformation, elle se positionne comme un acteur innovant combinant sécurité, agilité technologique et performance économique, avec un objectif clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens. Dotée d'une plateforme cloud de nouvelle génération, l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, depuis l'édition logicielle jusqu'à l'exploitation opérationnelle. Elle prend en charge les principaux schemes internationaux et nationaux, ainsi que les nouveaux schemes européens émergents. Pensée dès l'origine pour rayonner au-delà des frontières françaises, elle vise à devenir un pilier de l'autonomie stratégique européenne dans les paiements. Ses trois piliers fondateurs se résument ainsi : Excellence technologique , Expertise métier , vision Européenne forte . 📍 Postes ouverts à : Paris et Lyon Poste : Senior QA Lead Votre rôle En tant que Senior QA Lead , vous serez responsable de la couverture qualité sur l'ensemble du périmètre fonctionnel de la plateforme (émission, acquisition, contestation, compensation). Votre mission sera de garantir l'atteinte des niveaux de qualité définis par la stratégie de test globale et la politique qualité de la plateforme. Rattaché(e) au Quality Engineering Director , vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques qualité, en assurant la cohérence, la fiabilité et la lisibilité de l'ensemble des activités QA sur votre périmètre. Responsabilités principales Stratégie & gouvernance testing Définir, déployer et maintenir la stratégie de test sur votre périmètre. Assurer la cohérence avec la politique de test globale et la stratégie de test plateforme. Définir le plan de tests (fonctionnel, non fonctionnel, non-régression). Garantir l'alignement entre les incréments de livraison et les objectifs qualité (quality gates). Mettre en place une gouvernance qualité orientée maîtrise des risques. Leadership & coordination transverse Coordonner les activités QA au sein du périmètre confié. Assurer l'homogénéité et la robustesse des pratiques qualité. Garantir la couverture optimale des tests. Recruter, structurer et manager votre équipe QA. Communication & reporting Animer ateliers, comités qualité et instances de gouvernance. Produire des reportings clairs, synthétiques et orientés prise de décision. Amélioration continue & pilotage par les KPIs Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques définies par les équipes méthodes et outils. Définir et suivre les KPIs qualité et les niveaux de risque de votre périmètre. Promouvoir une culture qualité au sein des squads (shift left, ateliers "3 amigos", example mapping, automatisation…). Environnement & outils Jira, Confluence, Xray Cucumber, BDD, Gherkin Outils internes dédiés au testing Votre profil Formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec une spécialisation technique ou métier. Expérience 8 à 10 ans d'expérience en qualité logicielle dans des environnements agiles et techniques. Au moins 5 ans dans les secteurs des paiements ou de la fintech, dont idéalement 3 ans en card processing . Maîtrise avérée des standards ISTQB . Capacité à structurer des processus qualité robustes. Aisance dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle. Expérience confirmée en environnement transverse, avec un leadership basé sur l'influence et la collaboration. Langues Français : courant (C2) Anglais : professionnel (B2-C1) Compétences clés Techniques Expertise en paiement carte Expertise en ingénierie qualité & tests Très bonne connaissance des pratiques Agile et de l'écosystème API Personnelles Forte capacité d'analyse et de synthèse Leadership naturel Esprit d'équipe et sens de la collaboration Orientation client Approche pragmatique et structurée

Bonjour, Nous recherchons actuellement un Project Manager SAP expérimenté pour piloter le déploiement global d’une solution SAP dédiée à la gestion de la performance, pour le compte de notre client final basé en Île-de-France. Mission : Le Project Manager aura pour rôle de coordonner les équipes IT, l’intégrateur, ainsi que les parties prenantes RH présentes dans plusieurs régions. Il devra garantir l’alignement des équipes et la responsabilisation de tous les contributeurs tout au long du projet. Démarrage : ASAP Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de me faire parvenir votre CV à jour pour que nous puissions échanger davantage sur cette opportunité. Cordialement, Amruta Bakshi

Nous recherchons un profil Lead Automation / DevOps Infrastructure disposant d’une solide expérience (>6 ans) dans la conception, l’industrialisation et l’automatisation d’environnements d’infrastructure modernes en production ou en laboratoire R&D. Le candidat doit maîtriser à un haut niveau les environnements Linux/Unix, les pipelines CI/CD, les déploiements Kubernetes, l’IaC (Terraform) et les pratiques DevSecOps dans des environnements soumis à des contraintes de sécurité et de conformité. Ce rôle requiert également une forte capacité à travailler en interface avec des équipes d’ingénierie IA / data pour intégrer, expérimenter et déployer des POC innovants autour d’agents autonomes et de modèles LLM appliqués à la supervision, à l’automatisation et à l’aide opérationnelle à la production. Une appétence pour les technologies émergentes (Agentic AI, LLMs, orchestrateurs, frameworks Python) est indispensable, même si l’expertise IA peut être renforcée sur place. Le profil idéal possède une culture DevOps + Cloud + Infra + Automatisation , complétée par des compétences d’ingénierie logicielle lui permettant de documenter, sécuriser, orchestrer et transmettre les spécifications d’industrialisation à des équipes produit. L’environnement étant international et pluridisciplinaire, une excellente communication en anglais est nécessaire, ainsi qu’une capacité à collaborer dans un contexte agile.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chef de projet poste de travail informatique H/F (CDI / Freelance) Localisation : Caen Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 6 mois renouvelable Fourchette de salaire : Entre 42-50k euros annuel brut (selon expertise) Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Chef de projet Workplace H/F. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte à Caen auprès duquel vous aurez la possibilité de : • Planifier et structurer les projets (planning, jalons, livrables), • Coordonner les équipes métiers, techniques et les parties prenantes, • Piloter les déploiements de solutions collaboratives (Microsoft 365, Teams, OneDrive), • Préparer et conduire les opérations de migration vers des environnements Cloud, • Suivre l’avancement, les risques et la qualité des livrables, • Organiser les comités projet et assurer le reporting, • Accompagner les utilisateurs (communication, formation, support au changement). Le terrain de jeu ? Microsoft 365 Cloud (Azure) Gestion de projets IT Vous, notre perle rare : Vous avez une expertise avérée sur la gestion de projets Workplace Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Entre 42k-50k euros annuel brut (selon expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Technicien poste de travail H/F (CDD) Durée de la mission : 3 mois (renouvelable) Localisation : Rennes (35) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 24K et 25K euros annuel brut Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e en CDD . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé du côté de Rennes (35) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Assister et conseiller les utilisateurs en matière de prise en main et de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale) Assurer l’assistance matérielle et/logicielle auprès des utilisateurs Installer et configurer le matériel : poste informatique, accessoires, quelques éléments réseau Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur Gérer le stock matériel Contrôler et auditer la configuration des postes de travail Effectuer l’installation initiale des postes de travail, équipements périphériques et de mobilité Gérer le parc et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels Mettre à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications,) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance Traiter les dysfonctionnements et les incidents (diagnostic, traitement, suivi) Appliquer la politique de sécurité du système d’information de l’établissement et sensibiliser les utilisateurs au respect de la charte informatique et des bonnes pratiques Suivre la conformité de l’application des contrats de maintenance du matériel et des logiciels Participer aux groupes de travail techniques de la DSI Le terrain de jeu ? Windows 10/11 O365, Intune Active Directory Hardware Software Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d’une expérience d’un an en informatique orienté poste de travail. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE) Mutuelle Groupe Accompagnement RH, suivi managérial de proximité Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte Dans le cadre du développement d’un outil digital innovant de calcul environnemental , un grand groupe industriel renforce son équipe produit. Le projet porte sur un éco-calculateur dédié à des produits techniques , avec un fort enjeu autour de l’optimisation des empreintes carbone et de l’éco-conception. Vous interviendrez sous la responsabilité du Digital Studio Lead et en collaboration étroite avec le Product Manager et une équipe de développeurs. Missions principales Participation et animation d’ateliers métiers Recueil et formalisation des besoins Rédaction des user stories Priorisation du backlog en lien avec le PM Participation aux roadmaps produit Suivi des développements avec l’équipe technique Organisation et réalisation des tests (dont non-régression) Documentation fonctionnelle Accompagnement des utilisateurs (onboarding, suivi) Participation active aux rituels Agile (Scrum, sprint planning, review, poker…)

Dans le cadre de la transformation numérique de notre client , acteur majeur du secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Architecte Technique pour accompagner la division MATIS (Modernisation des Applications Techniques et Informatiques de Sécurité). CONTEXTE Vous rejoindrez la division Cohérence Architecture & Portefeuille (CAP) au sein de la Direction du Numérique. Dans une dynamique de "verticalisation" des solutions métiers, notre client met en place des équipes unifiées (mode Squad) pour optimiser le delivery de bout en bout (DevOps). Votre rôle sera d’être le garant de la cohérence technique au sein de projets critiques liés à la maintenance, la planification et l’exploitation du réseau ferroviaire. Vous opérerez dans un environnement hybride complexe, alliant infrastructures traditionnelles et Cloud public. MISSIONS Intégré(e) directement aux équipes projets, vos responsabilités seront les suivantes : Conception & Design : Réaliser les dossiers d’architecture technique (DAT) et d’hébergement pour les nouvelles applications et les évolutions majeures. Gouvernance Technique : Garantir la cohérence des solutions avec la stratégie d’entreprise et les préconisations de la cybersécurité. Pilotage du Delivery : Coordonner la construction, l’évolution ou la déconstruction des socles (Infra, OS, réseaux, certificats, middleware). Conseil & Expertise : Accompagner les Chefs de Projets (CDP) et Responsables d'Applications (RA) dans leurs choix technologiques et la gestion de l'obsolescence. Support & Amélioration : Participer ponctuellement à la résolution d'incidents critiques (gestion de crise) et enrichir le Wiki/référentiel technique pour capitaliser les connaissances.

Bonjour, L’un de mes clients, Liebherr-Mining Equipment Colmar SAS est une filiale de production de la division minière de Liebherr. La société fabrique des pelles pour le secteur minier et des dragues qui sont entraînées par des moteurs diesel ou électriques. Ces pelles minières de Liebherr sont en service en Australie ou Argentine, pour l'extraction de matières premières à ciel ouvert. Vous serez en contact avec notre service IT Central (situé en Allemagne, anglophone ou germanophone), nos collègues IT d’autre division ainsi que nos utilisateurs Customers Service. Vous assurerez le développement de offres/services dans la solution CSM ServiceNow, et la mise en place de problème management sui-vant les « user stories » définis par les propriétaires de processus à intégrer dans la solution. Les développements seront utilisés pour l’ensemble de la division Mining du groupe Liebherr. L’environnement de travail comprend les outils suivants : ServiceNow Sharepoint Atlassian : JIRA & Confluence (documentation technique) Dans ce cadre-là, ils sont à la recherche d’un Développeur ServiceNow / CSM 📍 Localisation mission : Colmar (Haut-Rhin, Grand Est) 🏡 Télétravail : Oui sur la fréquence de 2jours/sem après onboarding (1mois) ✒ Contrats : CDI via Hays Portage / Auto/Micro-Entreprise / Autres statuts 🏁 Start date : ASAP (Selon disponibilité) ⏳ Durée mission : 6mois renouvelables (mission longue - budget 2026 validé) PS: pas de sous-traitance Compétences et expériences nécessaires : Maitrise de la solution CSM ServiceNow Développement ServiceNow

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Administrateur systèmes confirmé H/F - CDI Localisation : Isneauville (76) Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 34K€ et 40K€ Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e Administrateur systèmes confirmé H/F en CDI . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé à Isneauville (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle du système informatique du client Participer aux projets qui impactent le périmètre suivant les sollicitations du client Assurer avec le reste de l’équipe les ouvertures et fermetures du service, les astreintes en soirée et week-end ainsi que les tests de bascule de nuit Lors des ouvertures du service, réaliser un état des lieux de chaque équipement et service Administrer l’AD, GPO, DNS, DHCP, DFS, imprimantes et les services O365 : configurer et traiter les incidents Administrer les éléments de virtualisation : Vcenter, baies de stockage, switch « stockage » et ESX Suivre le monitoring, les interventions en réponse aux alertes Suivre les sauvegardes et interventions pour la correction des défauts constatés Suivre le backlog EasyVista : traiter les demandes et incidents à prioriser en tenant compte des SLA S’assurer de la MAJ des serveurs ESX, Windows et Linux ainsi que des applications dans le périmètre Rédiger, MAJ et suivre les documents techniques et procédures Le terrain de jeu ? Serveurs : Dell Baies de stockage & switchs : Huawei Baie de sauvegarde : Exagrid Virtualisation : VSphere / ESXi Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+4 en informatique , vous disposez d’une expérience sur le poste d’ Administrateur systèmes confirmé H/F . Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 34 000 - 40 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE) Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale Primes de cooptation et de certification Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique Des possibilités d’évolution Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming Happiness at work : Pizza, foodtruck, crêpes party ou petit déjeuner offert à l’agence Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !