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Contexte de la mission Nous recherchons un ingénieur Citrix N3 afin de renforcer l'équipe actuelle. L'ingénieur devra intervenir sur tous les sujets autour des technologies Microsoft que nous utilisons, notamment: Citrix (Infrastructure) Citrix VDA Windows Server Active Directory Supervision / Métrologie Urbanisation des datacenters Cela inclus également la maintenance, la gestion de l'obsolescence, la sécurité, les mises à jour de nos systèmes, la supervision et métrologie, et la mise en œuvre de solutions techniques. Mais aussi la participation aux projets transverses avec de multiples participants IT et/ou métier. Il aura aussi pour mission d'assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure Citrix et des fermes associées mais également de mettre en place les changements sur les fermes (nouvelles fermes, ajout d'accès applicatif etc.) Objectifs et livrables En tant qu'expert de niveau 3, il devra être en capacité de prendre en charge dans le cadre du maintien en condition opérationnelle , la résolution des incidents nécessitant son expertise, si besoin avec l'aide des différents support de nos fournisseurs, mais surtout de mettre en place les procédures et améliorations permettant de rendre autonome les différents support N1/N2 au sein de Boursobank. Le candidat devra savoir agir en autonomie, faire preuve de pédagogie et de conseil, être force de proposition.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Concevoir, déployer et gérer les services Active Directory Implémenter les politiques de groupe (GPO) afin de répondre aux exigences de conformité et de sécurité. Assurer une veille technologique constante pour proposer des améliorations continues de l’infrastructure AD. Mettre en œuvre une hybridation d’Active Directory avec Entra ID Concevoir une politique d’authentification SSO Consolider des domaines / forêts Active Directory L’environnement technique : Windows Server Active Directory, ADFS, Azure AD PowerShell scripting Technologies de synchronisation d'annuaire Outils de surveillance et de gestion de la performance AD Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience Expériences Grands comptes Vous parlez anglais Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 55 000 € - 65 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

Technicien Workplace & Poste de Travail H/F (CDD) Localisation : Lillebonne (76) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 2 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 25K et 27K euros annuel brut Chez ARTEMYS NORMANDIE , nous allions la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recherchons un(e) technicien(ne) Workplace qui aime être au plus près des utilisateurs, résoudre leurs problématiques et déployer des solutions modernes pour améliorer leur quotidien. Vous interviendrez en proximité pour configurer, intégrer et corriger les environnements poste de travail, tout en assurant un haut niveau de satisfaction. · Assurer le support de niveau 2 sur les postes de travail Windows et les outils collaboratifs (M365, Teams, OneDrive, Outlook), · Déployer et configurer les équipements utilisateurs via Intune (enrôlement, installation de packages applicatifs, mise à jour des devices), · Effectuer les actions de configuration et de remédiation sur les postes (conformité, sécurité, correctifs), · Gérer les demandes liées aux identités et accès (reset MFA, réinitialisation de mots de passe, affectation simple de licences via Entra ID), · Participer aux campagnes de migration ou de déploiement de postes et d’applications, · Documenter les interventions et suivre les tickets dans les outils IT, · Collaborer avec les équipes techniques locales et distantes pour escalader si nécessaire. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 · Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), · Télétravail, · Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, · Primes de cooptation et de certification, · Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, · Des possibilités d’évolution, · Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming. Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

IAM Governance Program Director - Démarrage Janvier - 2 ans de projets Nous accompagnons un programme de transformation IAM d’envergure, basé sur One Identity Manager, dans un environnement réglementé (Finance). Dans ce cadre, nous ouvrons 3 rôles en freelance dont celui ci : Contexte : Mise en place et pilotage de la stratégie IAM du groupe. Rôle : Définir et orchestrer la gouvernance IAM au niveau global. Missions Définir la stratégie IAM et déployer la roadmap groupe. Piloter la mise en œuvre de la matrice des habilitations. Animer la gouvernance IAM (RSSI, DSI, métiers, conformité). Garantir conformité réglementaire ( DORA, RGPD, NIS2, Solvency II ) et standards (ISO 27001, EBIOS). Établir politiques & procédures (RBAC, SoD, recertifications). Présenter KPIs et indicateurs de pilotage au COMEX / direction sécurité. Assurer le sponsor fonctionnel du programme One Identity. Profil recherché 12 ans d’expérience IAM & gouvernance sécurité. Solide expérience en program management dans environnements réglementés. Maîtrise des modèles RBAC / ABAC et référentiels IAM. Bonne connaissance de One Identity Manager (vision gouvernance, cadrage). Leadership, diplomatie, capacité d’arbitrage.

Je suis à la recherche d'un/une Ingénieur(e) Citrix N3 pour notre client. Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - Intervenir sur tous les sujets autour des technologies Microsoft - Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure Citrix - Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications - Mettre en place les procédures et améliorations pour rendre autonomes les supports N1/N2 - Agir en autonomie, faire preuve de pédagogie et être force de proposition - Date de démarrage : ASAP - Durée de la mission : 2 ans - Présence sur site requise : 3 jours par semaine - Localisation : Paris (75)

Le consultant interviendra au sein de l’équipe en charge de l’environnement de travail des collaborateurs. Il aura pour rôle principal de prendre en charge les spécifications fonctionnelles, de participer aux échanges avec CAGIP sur les paramétrages (GPO et autres), de réaliser les homologations fonctionnelles et techniques, et de coordonner les actions avec les différentes équipes métiers et entités du groupe. Il sera également amené à échanger directement avec les utilisateurs afin de garantir la qualité et la continuité de service. Le poste inclut l’intégration des problématiques techniques liées à l’environnement de travail dans l’activité Système de l’équipe, notamment sur : Le navigateur Google Chrome, Les solutions d’impression centralisée, Et plus largement sur les composants du poste de travail collaborateur. Important : il n’y a pas de besoin en développement, en application web, en infrastructure, ni en télécom.

🚀 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝘀𝗼𝗳𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 – 𝗔𝗶𝘅 (𝟭𝟯) - 𝗔𝗦𝗔𝗣 🚀 📍𝗔𝗶𝘅-𝗲𝗻-𝗣𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝗰𝗲 – 𝟯 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘀𝗶𝘁𝗲 / 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 📅 𝗔𝗦𝗔𝗣 - 𝟭𝟰 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 Nous recherchons un expert Poste de Travail Microsoft pour intégrer un projet de transformation IT majeur sur un parc de postes de travail massif (100 000+ postes) en France et à l’international. 💻 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 Appréhender l’environnement global et les spécificités des sites. Accompagner les équipes locales dans l’expertise poste de travail. Réaliser les procédures nécessaires aux déploiements. Analyser et résoudre les incidents N3. Industrialiser les solutions via PowerShell et automatisation. 🎯 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ Expertise confirmée en systèmes Microsoft. Stack maitrisée : Windows servers, AD, SCCM, Intune Connaissances en architecture poste de travail. Scripting PowerShell Anglais professionnel impératif.

🎯 Contexte & Objectif Dans le cadre d’un remplacement interne, notre client recherche un Technicien Support N2 pour assurer la continuité du support informatique et le bon fonctionnement du parc utilisateur. Tu interviendras au sein d’une équipe dynamique sur des sujets variés : postes de travail, serveurs, virtualisation, téléphonie IP et sécurité. 🚀 Tes missions Assurer le support technique de niveau 2 (matériel & logiciel) auprès des utilisateurs. Installer, configurer et maintenir les postes, périphériques et logiciels. Administrer et exploiter les serveurs Windows. Gérer les comptes utilisateurs via Active Directory. Participer à la gestion du parc informatique (inventaire, réceptions, envois). Intervenir sur la téléphonie IP (maintenance & assistance). Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité. Réaliser des interventions ponctuelles sur sites externes (France métropolitaine).

Contexte du poste Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technicien Helpdesk / Support Informatique pour renforcer l’équipe support de notre client, acteur majeur du transport maritime basé à la Joliette (Marseille). Le poste est sédentaire : vous interviendrez directement dans les locaux du client ainsi que sur les bateaux ancrés au quai, situés à proximité immédiate du bureau. Vos missions principales Assurer un support et une assistance de niveau 0-1 aux utilisateurs sur les problématiques informatiques et téléphoniques. Prendre en charge les incidents et demandes, de leur enregistrement à leur résolution, tout en accompagnant les utilisateurs. Préparer et déployer le matériel informatique (commandes, installation, configuration des postes). Gérer et suivre les demandes liées aux postes de travail, téléphonie fixe et mobile, visioconférence . Réaliser des tâches d’administration dans Active Directory (création, gestion de comptes et droits). Veiller au bon fonctionnement des sauvegardes et effectuer des interventions de prise en main à distance. Participer à d’autres missions en fonction de vos compétences et de votre adaptabilité.

🔹Ingénieur Système Active Directory (H/F) – Projet de migration et sécurisation AD 📅 Démarrage : ASAP 🏢 Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Ingénieur Système spécialisé(e) Active Directory, pour intervenir sur un environnement multi-forêts à fort enjeu de sécurité. Vous serez impliqué(e) dans deux chantiers majeurs : le durcissement de l’Active Directory existant et la migration inter-forêts, avec une forte composante sécurité et automatisation. 📍 Déplacement : Télétravail majoritaire, Avec des déplacements ponctuels (idéalement 2 fois par mois) sur site à Bordeaux ou Levallois-Perret selon les besoins. Durée de Mission : 2 ans 🎯 Vos missions: Projet 1 – Durcissement Active Directory : 🔹 Analyse et remédiation des vulnérabilités via les rapports PingCastle 🔹 Migration de LAPS Legacy vers LAPS v2 🔹Maintien du modèle de tiering (Tier 0 / Tier 1 / Tier 2) 🔹Gestion avancée des politiques de mot de passe (PSO) 🔹Mise à jour des serveurs et gestion de l’obsolescence Projet 2 – Migration AD inter-forêts : 🔹Mise en place de relations d’approbation (trusts) entre 6 à 7 forêts 🔹Gestion du SIDHistory pour maintenir les autorisations 🔹Migration d’objets avec ADMT ou Quest 🔹Refonte des ACL (droits fichiers / objets) via PowerShell ou ICLA/CLS 🔹Migration progressive (lots de 5 serveurs) ✅ Compétences recherchées : 🔹Très bonne maîtrise de Active Directory, DNS, GPO 🔹Expérience en durcissement AD & gestion de LAPS (Legacy & V2) 🔹Très bon niveau sur les relations d’approbation, SIDHistory 🔹Maîtrise des migrations avec ADMT / Quest 🔹Excellente compréhension des ACL (NTFS, AD) et scripting PowerShell 🔹Connaissance de Ping Castle, AD Audit Plus, Wallix 🔹Notions solides en PKI Microsoft, Azure AD Connect, Hyper-V, Veeam

Nous recherchons pour notre client grand compte un Ingénieur Sécurité & Réseaux ZTNA afin d’intervenir sur les activités suivantes. Missions principales : Participer au déploiement et à la mise en œuvre d’une infrastructure ZTNA de type Zscaler (ZPA) . Assurer le support niveau 3 sur tout incident opérationnel lié aux composants de la solution ( ZPA / ZIA / ZCC ). Accompagner les projets lors de l’intégration de nouvelles applications et assurer le suivi du support opérationnel auprès des équipes d’exploitation. Identifier et corriger les problèmes ou blocages liés à l’utilisation des applications au sein de l’environnement ZTNA . Garantir la mise en conformité des règles d’accès dans le portail ZTNA et sur les équipements réseau et sécurité ( firewalls, proxies, AlgoSec , etc.). Rédiger et maintenir les procédures et documents techniques à destination des équipes d’exploitation (niveaux 1 et 2). Participer à la mise en place de l’automatisation du déploiement des applications ( Terraform, Ansible, Python ). Livrables : Les livrables seront rédigés en anglais (sauf demande spécifique contraire). Comptes rendus de réunions. Documents d’architecture. Documents d’exploitation. Supports de documentation (utilisateur et/ou équipes de support). Alimentation des bases de connaissances de l’entreprise.

Vous viendrez en soutient à l'équipe IAM (Identity and Access Management). Les principales tâches incluront : Soutenir les travaux liés au projet de définition des nouveaux rôles et responsabilités; Participer aux activités quotidiennes liées à l'IAM, notamment autour de Microsoft Entra ID : a) l'amélioration de la capacité IAM soutenue par l'IGA (Identity Governance and Administration); b) la coordination avec CGK, le prestataire de services, sur les questions techniques et de support ; c) le soutien à l'équipe de sécurité informatique sur les sujets combinant sécurité et IAM. Vous devrez fournir les prestations suivantes : Missions principales : Gestion des ressources : Création/suppression/modification d'applications, de rôles et de permissions, Création/suppression/modification de règles métier (pour les affectations automatiques), Création/suppression/modification de flux de validation. Gestion des accès : Traitement des demandes d'accès dans l'IGA. Gestion des utilisateurs : Support à l'intégration des utilisateurs (arrivées et invités Azure), Départ des utilisateurs (départs et invités Azure), Modifications des utilisateurs (mutation, changement de contrat, etc.), Désactivation et réactivation des utilisateurs. Support au processus de révision de la Ségrégation des Tâches (SOD), dans le cadre des missions IAM. Modifications dans l'IGA : Gestion des unités métier (création/suppression), Alignement des règles métier avec les nouvelles unités, Mise en œuvre de nouveaux processus. Support de niveau 3 : Résolution de tous types de problèmes (ex. : erreurs dans les fichiers d'import, erreurs humaines, erreurs de données, analyse de nouveaux problèmes, problèmes d'accès, tickets de correction divers liés aux incidents). Reporting : Exécution de rapports à la demande des utilisateurs, Extractions depuis l'IGA. Support technique.

Contexte de la mission Nous recherchons un ingénieur Windows N3 afin de renforcer l'équipe actuelle. L'ingénieur devra intervenir sur tous les sujets autour des technologies Microsoft que nous utilisons, notamment: Windows Server Active Directory 0365 / Exchange 2016 Supervision / Métrologie Urbanisation des datacenters Cela inclus également la maintenance, la gestion de l'obsolescence, la sécurité, les mises à jour de nos systèmes, la supervision et métrologie, et la mise en œuvre de solutions techniques. Mais aussi la participation aux projets transverses avec de multiples participants IT et/ou métier. Objectifs et livrables En tant qu'expert de niveau 3, il devra aussi être en capacité de prendre en charge dans le cadre de la MCO, la résolution des incidents nécessitant son expertise, si besoin avec l'aide des différents support de nos fournisseurs, mais surtout de mettre en place les procédures et améliorations permettant de rendre autonome les différents support N1/N2 au sein de Boursobank. Le candidat devra savoir agir en autonomie, faire preuve de pédagogie et de conseil, être force de proposition. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Active Directory Confirmé Microsoft Expert Windows Server Expert Virtualization Avancé

PROPULSE IT recherche un Expert ENTRA ID pour renforcer les équipes d'un de ses clients. Au sein de l'entité Expertise et Stratégie de la Production, l'équipe de gestion des Identité et des Service Transverses est chargée de la conception, de mise en œuvre et du maintien des solutions de gestion de l'identité et des accès. Cette équipe souhaite renforcer son pôle de compétences Active Directory, avec une prestation d'expert technique sur les technologies Entra ID afin de l'assister sur les projets et actions d'ingénieries ainsi que sur les missions de support niveau 3 / conseil / expertise aux équipes de la production et des différents utilisateurs des services. Les technologies sont les suivantes : - Un service de gestion des authentifications et de l'identité numérique des authentifications bureautique : o Microsoft Active Directory 2016 o Microsoft Active Directory 2019 o Microsoft Pass-Through Authentication o Protocole : SAML 2, OIDC, WS-Fedo Microsoft Entra-ID - Un service de provisionning des comptes dans l'Active Directory : Microsoft Identity Manager - Un service de provisionning des comptes dans Entra ID (Azure Active Directory) Microsoft Azure Active Directory Connect - Un service de gestion des accès aux serveurs et services de la production (bastion) Wallix - Un service de gestion des clés (PKI) L'objectif de la mission est d' accompagner sur : La mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des solutions -Traiter les projets de mise en œuvre de nouveaux services. - Traiter les projets ou sujets d'évolutions. - Fournir les comptes rendus des réunions réalisées avec les différents acteurs du projet Le support (du N1 au N3) aux équipes du pole production et des utilisateurs - Assurer le support des solutions actuellement utilisées. - Réaliser les escalades aux niveaux de support supérieur quand cela est nécessaire. - Fournir de manière mensuel les statistiques de traitement des incidents et des problèmes. La mise en place de documentations techniques permettant d'améliorer les actions d'administration.

Je recherche un Expert Cybersécurité pour l'un de mes clients basé près du Havre en Normandie. Mission en part-time (2/3 jours par semaine). Déplacement à prévoir sur site. Démarrage ASAP. Anglais courant. Missions : Diagnostic & bonnes pratiques : Identifier et formaliser les bonnes pratiques cybersécurité adaptées à un groupe PME/ETI multisites. Définir un PSSI pragmatique (catalogue de règles et pratiques simples). Challenger et accompagner l’interne sur les pratiques actuelles. Feuille de route & solutions : Construire une feuille de route sécurité claire. Proposer et prioriser les solutions techniques adaptées (pare-feu, AD, sauvegardes, MFA, Wifi, etc.). Participer à la sélection des partenaires/prestataires . Déploiement & pilotage Porter la casquette de chef de projet sécurité pour coordonner le déploiement. Accompagner la mise en place opérationnelle des solutions choisies. Monter en compétence l’interne et transmettre les bonnes pratiques. Axes prioritaires du projet Sécurisation pare-feu & VPN (logs, supervision, homogénéisation). Wifi : standardisation. MFA : déploiement large sur applications et accès. Active Directory : gouvernance, nettoyage des comptes inactifs. Sauvegarde : définition d’une politique claire (sauvegarde & rétention). Profil recherché Consultant Cybersécurité, pragmatique et opérationnel . Expérience confirmée en cybersécurité PME/ETI multisites . Compétences en : sécurité réseau (firewall, VPN, Wifi), AD , sauvegarde, MFA, PSSI. Capacité à formaliser des règles simples et efficaces , puis à les mettre en œuvre. Esprit pédagogue et capacité à faire monter en compétence une équipe interne. Anglais courant.

Vous interviendrez en tant qu’ expert SBC Oracle au sein d’un collectif d’experts pour concevoir, construire et exploiter l’infrastructure de communication unifiée d’un grand groupe international. Votre rôle sera clé dans l’évolution et la sécurisation des infrastructures existantes afin de répondre aux nouveaux besoins (augmentation de périmètre, intégration de nouvelles solutions, contraintes réglementaires, urbanisation SI). Vos principales missions : Concevoir et faire évoluer l’architecture SBC Oracle, évolutive et capacitaire. Préparer et accompagner les phases de migration (HO/HNO). Participer aux phases de recette et assurer les contrôles de bon fonctionnement. Traiter les incidents de niveau 3 et réaliser les diagnostics complexes. Proposer des solutions correctives et de contournement. Apporter un support aux projets de migration ToIP (Alcatel, Cisco, Teams). Rédiger les livrables attendus (dossier d’architecture, d’exploitation, comptes rendus d’activité).