Le poste Administrateur Poste de Travail (SCCM / Intune) (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Administrateur Poste de Travail (SCCM / Intune) (H/F)
đLieu : Rennes ou Brest
đ TĂ©lĂ©travail : Possible
đ Contexte client :
Tu rejoins la DSI dâun acteur majeur du secteur bancaire et financier, reconnu pour son innovation et sa transformation digitale. Ce groupe gĂšre des infrastructures critiques et des milliers de postes utilisateurs, avec des enjeux forts de sĂ©curitĂ©, industrialisation et automatisation.
En tant quâAdministrateur Poste de Travail, tu contribues Ă la modernisation des environnements utilisateurs et Ă la mise en place de solutions robustes pour garantir performance et conformitĂ©.
Tu auras pour missions de :
- Assurer la masterisation et lâindustrialisation des postes de travail.
- Administrer et maintenir les environnements SCCM et/ou Intune.
- Déployer et configurer les packages applicatifs.
- Automatiser les tĂąches via PowerShell pour amĂ©liorer lâefficacitĂ©.
- Participer à la définition des standards et bonnes pratiques.
- Garantir la conformité et la sécurité des environnements PDT.
- Collaborer avec les équipes projet pour intégrer les évolutions.
Stack technique : SCCM, Intune, Windows 10/11, PowerShell, Active Directory, M365, outils de packaging et déploiement
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Tu disposes dâune expĂ©rience confirmĂ©e en administration des postes de travail et tu maĂźtrises les environnements Microsoft.
- Expertise SCCM et/ou Intune.
- MaĂźtrise des scripts PowerShell pour automatisation.
- Connaissance des environnements Windows et M365.
- Sens de lâindustrialisation et de la qualitĂ©.
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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