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Intitulé de poste : Tech Lead PKI/ Bastion TT : 50% Lieu : Paris Résumé des exigences clés Compétences techniques (impératifs) PKI / ADCS (Microsoft Active Directory Certificate Services) – Niveau Expert Bastion / PAM – Niveau Expert Infrastructure / Réseau – Niveau Confirmé Langue : Anglais professionnel requis Profil recherché Expérience : 5+ ans sur des sujets PKI et/ou Bastion , double casquette Techlead / PO Expérience en : Administration opérationnelle de PKI et Bastion Gestion de roadmap produit Rédaction de documentation technique et fonctionnelle Support & build autour des solutions Audit / conformité / renouvellement Soft skills / Qualités attendues Capacité à vulgariser et accompagner les utilisateurs Vision produit long terme , compréhension des enjeux métier et sécurité Autonomie , rigueur, sens de l’initiative Aisance en environnement transverse (infra, réseau, sécu, projets) Responsabilités principales En tant que Tech Lead Gérer le fonctionnement opérationnel de la PKI & Bastion Intégrer comptes / sessions / équipements sensibles Rédiger / maintenir la documentation fonctionnelle & technique Participer au BUILD et RUN En tant que Product Owner Définir la vision produit PKI / Bastion Gérer le backlog produit Participer aux comités techniques / projets Suivre audit, conformité , intégration SI Conduite du changement et accompagnement utilisateurs Mots Clés : PKI, ADCS, Microsoft ADCS Bastion, PAM, CyberArk, Wallix Tech Lead, PO, Product Owner

Missions et responsabilités Expertise technique : Définir et garantir l’architecture des solutions Salesforce (optimisées, sécurisées et évolutives). Participer aux développements et configurations avancées ( Apex, Lightning Web Components, Heroku… ). Encadrer les développements : revue de code, bonnes pratiques, qualité et performance. Piloter le release management ( Copado/Git ) et veiller à la cohérence des environnements. Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes. Gouvernance & gestion de projets : Concevoir, développer et maintenir les solutions Salesforce. Suivre le cycle de vie des projets : cadrage, estimation, planification, suivi des coûts/délais/ressources. Contribuer aux business cases et accompagner les déploiements avec les Product Leads/PO . Travailler en méthodologie agile ( Scrum ). Leadership & coordination : Superviser et accompagner une petite équipe (2-3 personnes). Être un référent technique Salesforce / partenaire d’échange pour les équipes métiers et IT. Soulager le Product Owner sur la charge technique et fonctionnelle. Favoriser les bonnes pratiques et renforcer le lien fonctionnel au sein de l’équipe. Garantir une communication fluide et constructive avec toutes les parties prenantes.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Technical Leader - Python React (H/F) Description de la mission : Dans le cadre d'un remplacement, notre client souhaite faire appel à un/une freelance expérimenté.e en développement Full Stack. Au sein de l'équipe de développement de notre client composée de 3 développeurs, vous prendrez le rôle de Tech Lead afin de superviser et accompagner la montée en compétences de l'équipe en place. Vos missions seront les suivantes : Participer à l’élaboration du design technique Accompagner et faire montée en compétences l'équipe de développeurs. Collaborer à l’intégration des produits dans le SI Garantir la qualité du code et pair programming Rédaction de la documentation Veille technique

Contexte de la mission : Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. VIVERIS est à la recherche d'un(e) Tech Lead Java Angular. Responsabilités : - Développer et faire évoluer les backs et fronts de l'application - Mettre en place au sein de la Feature Team les bonnes pratiques de développement, en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable - Être proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel - Aider les autres développeurs à monter en compétence (peer coding, code reviews etc...)

Expertise Programming et développement de pipelines et de bases de données (Expertise Python et SQL) Gestion de la donnée Sécurité liée à la gestion des données Expertise en services Data sur la Plateforme AWS ( Certifications AWS : Data Analytics, Big Data... ) : S3, HDFS, RDS, Redshift, EMR, Glue... Expertise en solutions Big Data/Analytics : Spark, Hadoop, NoSQL... Expertise en technologies d’intégration de données de type ETL/EAI : Mulesoft... Expertise en chaîne d’automatisation MLOps et CI/CD

Descriptif de la mission Position dans l'entreprise Vous intégrerez, en qualité de « Leader Technique », l'équipe IT Shared Applications au sein d'un service composé de DevOps, de Business Analystes / Agile Master / Pm et de Test Analystes, en charge de la gestion du changement et du maintien opérationnel. Cadre de la mission Vous interviendrez principalement sur les activités suivantes : Assurer la responsabilité des pratiques de développements Rédiger les exigences techniques Valider les spécifications techniques détaillées Participer aux chantiers des projets Être le référent pour l'équipe projet sur les aspects techniques et fournir un statut périodique sur les sujets dont il a la charge Être le point de contact pour l'équipe IT Architecture Être le point de contact pour l'équipe IT Security Donner un compte-rendu périodique au responsable de l'équipe SharedApps de l'avancement des tâches techniques et lui proposer des mesures correctives lorsque nécessaire afin de rencontrer les objectifs fixés Diriger une équipe de développeurs pour la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles. Concevoir et développer des solutions logicielles de haute qualité en utilisant les technologies Java, Oracle, Spring Boot et Angular. Développer et maintenir des procédures stockées Oracle pour les bases de données. Mettre en place des processus d'intégration et de livraison continus (CI/CD) en utilisant Git, Jenkins, Sonar et Contrast. Assurer la qualité du code en utilisant des outils de contrôle de qualité. Collaborer avec des équipes techniques et non techniques pour comprendre les besoins des utilisateurs et résoudre les problèmes.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l'accès, du référencement et de la qualité de la donnée • Assurer l'industrialisation, la supervision et l'intégration des solutions • Rédiger les normes de développement • Participer à la rédaction du manuel d'exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client • Identifier et comprendre les besoins métiers • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Référence de l'offre : otb2ub1h26

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l'accès, du référencement et de la qualité de la donnée • Assurer l'industrialisation, la supervision et l'intégration des solutions • Rédiger les normes de développement • Participer à la rédaction du manuel d'exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client • Identifier et comprendre les besoins métiers • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Référence de l'offre : 7kbz633w88

Contexte de la mission : Au sein de la Direction du Digital et des Systèmes d’Information, intégration dans le département Solutions Digitales. Rôle au sein d’une équipe de Tech Lead en charge : des socles techniques du digital (front et back), de l’accompagnement des équipes de développement sur les socles technologiques déployés. Mission réservée à des profils experts, ayant déjà travaillé sur des socles techniques et/ou sur le déploiement de solutions techniques (conception/architecture + CI/CD). Objectifs et livrables : Développer et maintenir les socles digitaux. Concevoir et développer les socles. Assurer la mise en condition opérationnelle et sécuritaire des socles. Contribuer à la roadmap des socles. Participer et animer les communautés Développeurs/Lead Dev. Rédiger et maintenir la documentation technique. Animer des workshops auprès des développeurs. Réaliser des revues de code et rédiger des plans d’action pour améliorer la qualité.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l'accès, du référencement et de la qualité de la donnée • Assurer l'industrialisation, la supervision et l'intégration des solutions • Rédiger les normes de développement • Participer à la rédaction du manuel d'exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client • Identifier et comprendre les besoins métiers • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Référence de l'offre : wkau5pqvbh

Le domaine d’intervention du Tech Lead Data Engineering comprend les études, l’architecture du SI Big Data, le choix des solutions et outils, le pilotage technique du Build et du Run. Comme référent technique Big Data, vous assurez le lead technique de l’équipe de développeurs, avec en responsabilité, la conception et la mise en œuvre des solutions XXXX Big Data, ainsi que le pilotage technique de projets. Sous la responsabilité du responsable du SI Big Data, vous piloterez techniquement les activités de Data Engineering : · étude et prise en compte des besoins de traitement de la data, · gestion des priorités et de la cohérence des besoins, · choix des outils et solutions · conception et mise en œuvre des architectures de données évolutives et performantes, sécurisées et résilientes · direction et encadrement technique d’une équipe de data ingénieurs composée d’intervenants externes : suivi, support, adoption des bonnes pratiques de développement sécurisé · suivi de la qualité, de la sécurité des données et des traitements, de la performance opérationnelle des traitements · participation et support au delivery nécessitant l’expertise technique et data · veille technologique pour rester à l’état de l’art en matière de traitement massif des données, et d’utilisation de l’IA pour l’automatisation, la prédiction, la génération de data et de code. · support des équipes Data Science et R&D sur le cycle de déploiement/optimisation et industrialisation des solutions d’IA · conception et mise en place d'API pour l'intégration des solutions Big Data avec d'autres systèmes, · développement et intégration de modèles d'IA générative pour des applications spécifiques, · assurer la maintenance et l'évolution des API et des modèles d'IA générative. FORMATION / EXPERIENCE : Bac+5 avec une expérience avérée en tant que Tech Lead Data Engineering COMPETENCES REQUISES / QUALITES REQUISES Savoir Faire : Maîtrise des technologies du Big Data telles que Hadoop, Spark, Hive/Impala, Kafka Excellentes compétences en programmation, maitrisant des langages tels que : Python, Scala ou Java, Capacité à résoudre des problématiques complexes avec un esprit de synthèse et une pensée analytique Bonne expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données fiables et scalables, en utilisant des frameworks tels que Spark, Oozie, Airflow … Bonnes compétences en mathématiques et statistiques Connaissances monétiques Savoir Être : Aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale, formalisation et partage des concepts techniques complexes de manière claire et concise Esprit critique et capacité d’analyse pour remettre en question et améliorer les solutions existantes. Travail en équipe, réactivité et esprit d’initiative INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Anglais Début de mission : ASAP Durée de la mission : minimum 1 an

Rattaché à la Team Customer Journey, la mission proposée est la suivante : Tech Lead Full Stack Refonte d'applicatifs en microservices Développer les composants applicatifs Concevoir la nouvelle solution Description : Organisation de l’équipe front-end (planning, priorités…). Encadrement des Développeurs Front End, Back End, Mobile "natif", web Collaboration avec les développeurs, les webdesigners et les chefs de produits designs Analyse des études techniques, recherche des solutions Développement des outils techniques d'amélioration progressive Rédaction des normes et outils d'aide au développement Direction des équipes en utilisant la méthodologie Scrum Expérience en conception réactive, premières techniques mobiles Intégration des tests unitaires et de la couverture de code Organiser, planifier et assurer le développement technique web Accompagner l’équipe technique Optimiser les performances et la sécurité des solutions Veiller à la disponibilité des applications Coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques Analyse des besoins et des contraintes techniques Étude, chiffrage et budgétisation du développement Prise en charge des phases de développement les plus complexes

En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution des applications digitales du groupe : Architecture & conception : Définir et garantir les bonnes pratiques de développement Java et React. Contribuer à la conception des solutions techniques et à leur intégration dans le SI existant. Leadership technique : Accompagner et coacher une équipe de développeurs (front & back). Effectuer des revues de code, partager les bonnes pratiques et assurer la montée en compétence. Développement & qualité : Contribuer activement au développement des fonctionnalités stratégiques. Mettre en place et suivre des tests automatisés, CI/CD et outils de qualité logicielle. Collaboration : Travailler en lien étroit avec les Product Owners, Business Analysts et Architectes. Être un relais entre les équipes techniques et métiers.

🚀 Dans un monde où l’innovation technologique accélère chaque jour, Lexi se positionne comme un acteur clé de la transformation numérique. ✨ Depuis 2003, nous accompagnons nos clients dans la conception, la gestion et la sécurisation de leurs infrastructures informatiques, pour les aider à relever les défis structurants d’aujourd’hui et de demain. 🔍 Dans le cadre d’un projet stratégique pour un client du secteur de la logistique et du transport, nous recherchons un Tech Lead Dataiku pour piloter et accompagner les équipes data dans leurs projets de transformation. 🖥️ Contrat : Freelance ou CDI 📍 Lieu : Levallois / Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 📅 Démarrage : ASAP 🔎 Séniorité : profil expérimenté 🎯 Votre mission : • Piloter les projets Dataiku de bout en bout, de la conception à la mise en production • Encadrer et accompagner les équipes techniques et métiers dans l’utilisation de Dataiku • Garantir la qualité, la performance et la scalabilité des pipelines de données • Participer à la définition des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes • Collaborer avec les équipes IT, data science et métiers dans un environnement agile • Assurer la veille technologique sur les évolutions de la plateforme Dataiku

🔎 Mission Tech Lead DATA (DataIku / Tableau / Starburst) Nous recherchons un Tech Lead Data expérimenté pour accompagner une équipe Data (~10 personnes) dans un contexte de transformation outillée et de structuration des offres Data. 🎯 Responsabilités : Piloter la transformation de l’équipe sur les axes DataIku, Tableau, Starburst Mener des études de solutions et proposer des choix techniques pertinents Structurer et industrialiser les produits data « sur étagère » Développer et faire évoluer des produits Data (BO, DataIku, Tableau, Starburst…) Concevoir et optimiser les modèles de données (MCD – MLD – MPD) Réaliser des requêtes SQL complexes Accompagner les PO dans la relation avec les métiers ✅ Profil recherché : Expertise avancée sur DataIku (indispensable) Minimum 5 ans d’expérience en Tech Lead Data Leadership confirmé : capacité à challenger, fédérer et accompagner une équipe Excellente communication orale & écrite (rédactionnel inclus) Compétences solides en ELT/ETL et DataViz Approche Ops : industrialisation systématique des solutions Bonus : maîtrise de Business Objects / SAS et connaissance des métiers Finance / Assurance Vie 📅 Informations pratiques : Démarrage : ASAP Localisation : Niort, hybride 3j sur site 2 j TT (3j TT négociable) Durée : mission longue (Build & Run)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Tech Lead Data Snowflake DBT (H/F) . Le poste est placé sous la responsabilité du Tribe Tech Lead Data « DHS ». Le/la Tech Manager « PMS Data » aura en charge l’encadrement d’équipes, le pilotage de chantiers data et l’animation des relations avec les parties prenantes. Missions : Encadrer deux équipes data (suivi individuel, gestion des prestataires ESN, participation aux rituels) Créer un binôme solide avec l’homologue « Produit » déjà en place Piloter les chantiers de delivery produit et les initiatives d’amélioration (process, organisation, outils) Animer la relation avec les parties prenantes (métiers, équipes IT, centre de services off-shore) Informer et alerter les Tribes Leads Data Participer aux activités et événements transverses du pôle Engineering et Data Réduire les fichiers PMS manquants et améliorer les processus de rattrapage Augmenter la couverture et la qualité des revenus collectés, réduire les délais d’activation/correction Déployer de nouveaux connecteurs pour accroître la couverture des usages métiers et limiter la dépendance aux solutions legacy Revoir la stratégie, l’architecture et les capacités de la future plateforme de données Co-prioriser le backlog des équipes, planifier et suivre les roadmaps trimestrielles Diffuser les bonnes pratiques auprès des membres de l’équipe Maintenir une documentation claire et à jour pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants