Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Descriptif du poste : Viveris, accompagne ses clients dans la mise sur le marché d'électronique et de logiciels embarqués certifiés, robustes et pérennes. Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur système chef de projet expérimenté. Rattaché.e à notre bureau d'études Rhône-Alpes, vous serez responsable du pilotage des activités de spécification, conception, validation et déploiement d'une solution embarquée ferroviaire. Responsabilités : Spécifier les exigences système en accord avec les besoins projet ; Exporter ces exigences vers nos équipes de développement interne ; Piloter et coordonner les activités de développement en collaboration avec les différents métiers (électronique, logiciel, V&V, RAMS, qualité ...) ; Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles pour garantir la réalisation des projets dans le respect des délais et du budget ; Coordonner les travaux d'intégration et installation en interface avec les autres disciplines (mécanique, câblage, exploitation, sûreté de fonctionnement...) ; Veiller à l'application des méthodes et normes de conception en vigueur. Réaliser un reporting régulier et assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes ;

Rejoignez un leader du numérique en santé ! Notre client, acteur majeur des solutions numériques pour le secteur hospitalier , accompagne les plus grands établissements de santé français dans leur transformation digitale. Filiale d'un groupe de référence, cette entreprise innovante développe et déploie des solutions technologiques de pointe au service des professionnels de santé et des patients. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous accompagnerez le Chef de projet SIH dans le pilotage opérationnel et le suivi des projets de transformation numérique hospitalière. Vous assurerez le reporting, la coordination et le suivi des réalisations, en étroite collaboration avec les équipes médicales et IT.

Data Engineer Expert pour la Modernisation du Système Finance (Assurance) Nous recherchons un Data Engineer Expert pour le compte d’un de nos clients assurance dans le cadre d’un projet de modernisation, de standardisation et d'harmonisation de son système Finance. Contexte Notre client, un acteur majeur du secteur de l' assurance , est engagé dans un projet stratégique visant à transformer son système d'information Finance. Ce programme a pour objectif la modernisation, la standardisation et l'harmonisation des processus et des outils Finance. Dans ce cadre, nous recherchons un profil de Data Engineer Expert pour jouer un rôle clé dans l'ingénierie des données de ce nouveau système. Rôles et Responsabilités Le consultant Data Engineer aura pour principales responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'ingénierie des données pour le nouveau système Finance. Participer activement à la modernisation et à la standardisation des flux de données Finance. Assurer l'intégration, le traitement et la qualité des données provenant de diverses sources. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier Finance et les architectes pour garantir l'harmonisation des données. Compétences Clés & Techniques Une expertise de niveau Expert est exigée sur les points suivants : Expertise Technique : Maîtrise des technologies de Big Data et des environnements Cloud. Langages et Frameworks : JAVA (WEB), Spark, Angular, COBOL. Systèmes et Outils : MAINFRAME, VTOM. Visualisation et Reporting : Compétences sur Power BI. Domaine d'Application : Une connaissance approfondie du secteur Finance (idéalement en assurance ou banque) est un atout majeur. Anglais : Capacité à travailler dans un environnement technique et potentiellement international. Détails de la Mission Profil Recherché : Data Engineer Niveau d'Expérience : Expert Localisation : Paris Date de Démarrage : ASAP Durée : 12 mois. Taux Journalier Cible (TJM) : <950€.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : SABLE SUR SARTHE ou LE MANS ou ANGERS 👉 Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur SABLE SUR SARTHE ou LE MANS ou ANGERS un Administrateur Système et Réseau DEVOPS H/F. Tu auras pour missions de : Automatiser l’infrastructure : Développement et maintenance de scripts (Ansible, Python, Bash, OpenVox) pour des déploiements standardisés et reproductibles. Administrer des outils IAC : Gestion quotidienne des outils (Ansible, Git, OpenVox…), mise à jour, configuration et maintien en condition opérationnelle. CI/CD & déploiement : Conception et amélioration des pipelines d’intégration continue pour automatiser les tests et les livraisons. Documenter & transmettre : Rédaction de documentation technique et vulgarisation adaptée aux utilisateurs. Animation de formations si nécessaire. Piloter de projets : Recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi des développements et validation des livrables. Faire du support N3 : Expertise et maintenance des solutions déployées.

Ton rôle vise à : - Suivre les incidents et les problèmes - Animer la résolution des incidents selon le SLA / OLA définis - Prise en compte et analyse des anomalies/incidents - Requalifier et/ou rediriger les incidents dans les équipes de support - Accompagner les équipes RUN dans la résolution, la gestion et la capitalisation de leurs incidents majeurs et de la gestion de leur RUN - Réaliser un reporting régulier de la qualité de service rendu et production d’indicateurs de pilotage RUN nécessaires à l'amélioration des opérations dans les équipes - Piloter les incidents majeurs P1/P2 (Mobilisation des groupes supports, animation des groupes de support, communication et reporting) - Assurer la réalisation des PostMortem et coordonner les plans d’actions à la suite d’incident Majeur - Engager les équipes dans l'établissement des RCA (Root Cause Analysis) - Animer des réunions de suivis (cellule de crise, comités techniques, réunions techniques,…) - Extraire et analyser la DATA nécessaires à sa participation et/ou animation des Service Level Board pour engager les actions d’améliorations continues - Réaliser les demandes d’automatisation des actions de résolutions d’incidents par sondes auprès des OPS - Faire réaliser les arbres de décisions par équipes produits pour autonomiser l'utilisateur dans ses actions - Améliorer les processus d’incident Management en responsabilités de la squad ITSM sur un rôle de Process Manager - Maintenir une chaîne de support claire et consistante pour la remontée d’incident, l’adapter et améliorer au fil de l’eau

Contexte : Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation (Go To Market) d’un produit digital destiné au marché de l’hôtellerie. Responsabilités principales Concevoir et exécuter la stratégie de mise en marché (Go To Market Strategy). Définir les objectifs de succès et les KPI associés. Identifier les parties prenantes clés et coordonner la production des livrables. Créer, piloter et suivre les plans de lancement. Mettre en place et animer une boucle de rétroaction (feedback loop). Analyser les indicateurs de performance et assurer leur diffusion. Proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux métiers. Veiller à la conformité avec les normes méthodologiques et éditoriales. Contribuer à d’autres projets digitaux si nécessaire. Périmètre & Contraintes Gestion des parties prenantes (Stakeholder management) : contrainte majeure. Périmètre : PMS, sécurité, technologie . Méthodologie utilisée : OKR . ✅ Compétences & connaissances requises Gestion de projet : Expert (impératif) Adoption : Confirmé (important) Anglais professionnel : Impératif Très bonne connaissance des enjeux métiers hôtellerie & restauration . Expérience en lancement de solutions digitales et en accompagnement au changement. Capacité à proposer des approches innovantes et orientées résultats. 🔒 Conditions de mission Présence requise : 2 jours par semaine sur site à Issy-les-Moulineaux . Pas de déplacements ni d’astreintes. Entité d’appartenance : Distribution Strategy & Product . Digital & IT Services Functional Expert – Senior .

Chef de projet Infrastructure / Pilotage de Projets Transverses Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l´objectif d´assurer le pilotage de projets IT transverses de portée Groupe. Missions Cadrage du projet en réponse à l'expression de besoin Planification et organisation du projet Pilotage par les livrables et par les jalons Participation à des comités d'investissement et de validation (collecte des informations et préparation du support) Participation à des comités de pilotage (préparation du support, animation, CR) Gestion des risques (identification, qualification et plan d'actions) Définition du service (description de l'offre de service, élaboration du RACI et du processus de RUN) Gestion de la transition vers le Service Delivery Reporting (hebdo et mensuel) vers le sponsor du projet et le management

Descriptif du poste Chef de projet Infrastructure / Ingénieur de production Le bénéficiaire souhaite une prestation d'ingénierie de Production Sécurité pour de l'accompagnement de projet, et garantir l'exploitabilité des solutions afin d'offrir une qualité de service en production. Services de Sécurité de portés Groupe dans un environnement multi technologique et orienté CLOUD. Missions Gestion des incidents & astreintes : Gérer et résoudre les incidents techniques et les astreintes, en garantissant la rapidité et l'efficacité de la résolution. Gestion des changements et des problème : Mettre en œuvre des changements dans les infrastructures et les applications, en veillant à la qualité et à la sécurité des modifications. Maintenance et obsolescence : Gestions de la maintenance corrective et préventive des infrastructures, y compris les reboots sanitaires, la gestion des certificats, les patchs et les mises à jour.

Contexte de la mission Nous recherchons un consultant spécialisé en cybersécurité pour assurer la supervision, l’investigation et la gestion des incidents de sécurité. La mission inclut également l’amélioration continue des mécanismes de détection et d’analyse, ainsi que l’optimisation des processus du SOC à travers l’automatisation et l’usage d’outils avancés. Missions principales · Diriger et coordonner le traitement des incidents de sécurité informatique. · Participer aux cellules de gestion de crise en cas d’incident majeur. · Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer l’efficacité et la pertinence des processus. · Contribuer à l’évolution des outils de suivi et de gestion des incidents. · Garantir la qualité et la traçabilité des enregistrements dans les tickets. · Surveiller les tableaux de bord et déclencher des alertes en cas d’écarts ou anomalies. · Collecter et centraliser les rapports d’incidents. · Produire une documentation régulière (hebdomadaire, mensuelle, annuelle) sur l’activité et réaliser des analyses approfondies (causes, impacts, récurrences). · Animer des réunions de suivi et de coordination autour des incidents. · Fournir des rapports ponctuels en fonction des besoins de la direction. · Identifier des pistes d’amélioration des processus en s’appuyant sur les indicateurs de performance. · Coordonner l’ensemble des parties prenantes lors de la résolution d’incidents majeurs.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : LE MANS 🏠 Télétravail : 1 journée 👉 Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur LE MANS (72) Un Administrateur Système et Réseau H/F. Les missions sont: Prendre en charge et traiter les demandes escaladées par le niveau 1 Réaliser les demandes d’ouverture de flux Prendre en charge et traiter les alertes supervision, SOC, RSI Réaliser le reporting de l’activité hebdomadaire du service Maintenir en condition opérationnelle l’infrastructure système et réseau Garantir la surveillance, la maintenance, le support et les évolutions techniques des équipements Contribuer au diagnostic et à la résolution d’incidents niveaux 2 et 3 Assurer la détection des failles de sécurité et mise en place des remédiations Être garant de la mise à disposition des environnements techniques Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité Rédiger les procédures et consignes d’administration Assurer une veille technologique Compétences et expériences significatives : Infra, Systèmes : OS Windows et Linux, gestion de parc, supervision Virtualisation : Vmware Sécurité : Tenable Nessus, pingcastle Réseaux, téléphonie, sécurité : Gestion réseau niveaux 2&3, Firewall (filtrage, VPN), IPBX Stockage, archivage : NetApp, VEEAM Annuaire : Active Directory

Descriptif du poste Un service delivery manager est recherché pour gérer les services informatiques d'une infrastructure de groupe bancaire. Le poste est centré sur la relation client dans le domaine de la production informatique, avec une responsabilité dédiée à un client métier spécifique. Le candidat sera chargé d'assurer le delivery (run) des services. Missions principales Être l'interface privilégiée auprès du client Gérer les incidents majeurs (P1) Réaliser des reportings directs au management Surveiller les délais de résolution des incidents Piloter les cellules de crise Activités front office Gestion des incidents majeurs Reporting direct au management Surveillance des délais de résolution Pilotage de la cellule de crise Activités back office Veiller au respect des engagements Préparer les Comités Opérationnels Suivre les plans d'amélioration de la production Produire des Post Incident Reports sur les incidents P1 Compétences requises Très bon niveau d'anglais (oral/écrit) 3 ans d'expérience en production informatique Qualités non techniques : Communication Relations humaines Curiosité technique Opiniâtreté Responsabilités détaillées Réaliser un suivi hebdomadaire via les Comités de Suivi Opérationnel Établir le bilan des incidents (sévérité 1 et 2) Rédiger des Post Incident Reports Suivre les actions correctives et préventives Traiter les réclamations Diriger les Task Forces Suivre et communiquer les changements Analyser les indicateurs de qualité de production Réaliser des comités de pilotage mensuels

Contexte de la mission Dans le cadre du lancement d’une nouvelle Squad, nous recherchons un Product Owner Technique pour piloter la refonte d’une application métier stratégique. L’application, au cœur des processus métiers, présente une forte complexité fonctionnelle et technique . Elle repose actuellement sur un existant en C# , et sera migrée vers une architecture Java / Spring / Kafka pour répondre aux enjeux de performance, de disponibilité et de temps réel. Rôle et responsabilités En tant que Product Owner Technique, vous serez le relais entre les équipes métier, techniques et la Squad de développement . Votre rôle sera de garantir la vision produit et la cohérence des choix techniques en accompagnant l’équipe dans cette transformation. Vos principales missions : Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers en lien avec les parties prenantes. Traduire les enjeux métiers en exigences techniques claires pour l’équipe de développement. Animer et co-animer des ateliers techniques avec les développeurs, architectes et experts métiers. Définir et maintenir le backlog produit en assurant un juste équilibre entre évolutions fonctionnelles et contraintes techniques. Contribuer à la vision et roadmap produit , en alignement avec les enjeux de refonte et de migration. Garantir la qualité et la pertinence des User Stories , en intégrant les contraintes de performance, de disponibilité et de traitement temps réel. Accompagner l’équipe dans l’adoption de nouvelles technologies et architectures (Java, Spring, Kafka, microservices). S’assurer de la cohérence des choix techniques tout en gardant une approche produit orientée valeur. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Product Owner / Proxy PO technique dans un contexte de refonte applicative complexe. Background technique solide (ancien développeur ou ayant déjà travaillé dans des environnements de forte contrainte technique). Capacité à comprendre des architectures logicielles complexes sans nécessairement coder. Maîtrise des environnements C#/.NET (legacy) et connaissance des environnements Java/Spring/Kafka (target). Connaissance des architectures orientées événements et microservices . Expérience sur des applications temps réel et haute disponibilité . Excellentes compétences en animation d’ateliers (techniques et métiers). Qualités relationnelles fortes : communication, pédagogie, capacité à embarquer des profils variés (métier, dev, architectes).

Objectifs : Un département d’un grand groupe bancaire est en charge de la monétique commerçant. L’entité détient une part de marché acquisition significative en France et a pour ambition de l’accroître et de se développer en Europe. Dans cet objectif, plusieurs projets structurants ont été lancés pour renforcer l’attractivité de l’offre. Un programme stratégique a été lancé en 2024 suite à la décision conjointe de deux grands groupes bancaires de créer une joint venture dédiée au futur processing des opérations monétiques. Prestations demandées : En accompagnement de la Direction de projet acquisition et au sein des équipes métier acquisition de la filière Cash Management, la mission consistera à piloter, organiser et structurer le volet métier acquisition du programme, aussi bien pour l’arrimage (dont la migration) que pour la modernisation du système d’information, lors de la finalisation du cadrage puis de la mise en œuvre opérationnelle, des tests et de la mise en production technique et clients. Les principales activités à prendre en charge sont : Au sein du métier acquisition : Accompagner le chef de projet opérationnel dans l’organisation des ateliers de travail, le choix des contributeurs, les objectifs à atteindre et la démarche de travail. Préparer des supports et animer des ateliers (méthodologie, respect du temps, suivi des objectifs). Contribuer à la vision globale et transverse du programme, assurer la cohérence entre les différents métiers. Concevoir des processus métier macro. Piloter et suivre les actions transverses métier et IT. Définir le planning et coordonner les activités métier acquisition avec l’IT. Identifier les points saillants et risques pour alimenter la comitologie du programme (alignement business/IT, instances de gouvernance, etc.). Au sein du programme : Contribuer aux différents comités du programme en représentant la voix du métier acquisition, en lien avec l’IT. Coordonner les parties prenantes métier acquisition et transverses pour préparer les points de décision. Compétences et savoir-être : Capacité de synthèse, de structuration, d’organisation et de pilotage. Capacité de formalisation. Qualités relationnelles et de communication. Orientation client. Orientation résultats.

La mission ? Rattaché(e) à la Direction des opérations et du commerce, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation. Vous serez également garant de la stratégie de recrutement et du pilotage de l’activité recrutement. Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec des missions polyvalentes. C’est à dire ? 🤨 🕵️‍♂️Sur la partie Recrutement : · Lead de l’activité recrutement · Management de l’équipe recrutement · Comprendre les besoins internes afin d'impulser une stratégie de recrutement efficiente pour attirer les talents dans le domaine de l’IT, la DATA et la transformation digitale · Accompagner et conseiller les interlocuteurs métiers sur les problématiques de recrutement (Conseils, feedback et formation) · Gérer des missions de recrutement en toute autonomie (Approche directe de candidats, gestion complète du processus de recrutement et suivi post-intégration) · Organiser le reporting recrutement · Leader les différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.…) 👉 Sur la partie Pilotage : · Accompagnement et Pilotage de l’équipe recrutement · Participation à la définition de la stratégie de recrutement

Contexte Dans un contexte de forte croissance des usages numériques et d’accélération de la transformation digitale , les données et l’intelligence artificielle constituent des leviers stratégiques pour améliorer l’expérience client, optimiser les opérations et soutenir l’innovation. La montée en puissance de nos plateformes data, combinée à l’émergence de nouvelles technologies (cloud data platforms, big data, IA générative, MLOps), exige un pilotage technique et organisationnel solide pour garantir la qualité, la robustesse et la scalabilité de nos solutions. Afin d’accompagner cette dynamique, la société souhaite renforcer son organisation en s’appuyant sur un prestataire disposant d’une forte expertise en management et delivery d’équipes Data & IA, capable de piloter l’ensemble du cycle de vie de nos produits data/IA, de soutenir la montée en compétence des équipes, et d’assurer la cohérence technique et opérationnelle de notre écosystème data. Livrables Activités & responsabilités 1. Constitution & maturité des équipes Data & IA - Recruter, staffer et faire monter en compétence les équipes Data/IA. - Assurer un équilibre entre roadmap produit et ressources Tech Data/IA. - Garantir l’adoption des bonnes pratiques (clean code, sécurité, data quality, éthique de l’IA, observabilité). 2. Management de proximité - Encadrer les développements Data & IA et promouvoir une culture de feedback. - Gérer la motivation, la cohésion et la montée en compétence des équipes. - Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur atteinte. 3. Delivery & Production - Piloter la qualité du delivery des solutions Data & IA (délais, coûts, engagements). - Mettre en place des standards et process de delivery adaptés (MLOps, CI/CD pour modèles IA, monitoring des données et modèles). 4. Collaboration avec les équipes Produits & Métier - Aligner les équipes Data/IA avec les enjeux produits et métiers. - Travailler avec les responsables produit, data owners et business stakeholders pour transformer les besoins en solutions concrètes. 5. Contribution technique - Participer à la définition des solutions Data & IA en gardant un rôle de facilitateur technique (sans être sur le chemin critique). - Challenger les choix technologiques (data architecture, frameworks IA, cloud) et favoriser l’innovation. - Développer une vision long terme sur la gouvernance et la stratégie Data & IA. ## Interactions - Avec l’écosystème Tech et Produit : pour le pilotage des équipes et le delivery des projets Data & IA. - Avec les équipes Métier : pour comprendre les besoins et maximiser la valeur business des cas d’usage IA. - Avec les RH / Managers RH : pour le suivi des collaborateurs (formation, évolution, mobilité). Description - Garantir la cohérence technique et la qualité des produits Data & IA en collaboration avec les experts et les équipes de delivery. - Encadrer et faire grandir les équipes de développement Data/IA (DE , travailler avec des DS, MLOps, etc.) pour répondre aux enjeux business et techniques. - Définir et piloter la trajectoire de delivery (qualité, respect des engagements) pour assurer la mise en production fluide et sécurisée des solutions Data & IA. - Maintenir et développer les compétences clés des équipes dans un contexte technologique en forte évolution (cloud data platforms, IA générative, big data, MLOps). - Assurer la qualité de service en production des solutions Data & IA (robustesse, performance, monitoring, observabilité).