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Nous recherchons des apporteurs d’affaires afin de transformer des leads en missions pour des consultants IT freelances . Rôle de l’apporteur d’affaires : Identifier et prospecter des entreprises ayant des besoins IT. Qualifier les besoins clients. Placement de consultants IT freelances. Profil recherché : Expérience en vente B2B ou développement commercial . Réseau professionnel (IT / ESN apprécié). Autonomie et fibre entrepreneuriale. Opportunité : Idéal pour des ingénieurs d’affaires, consultants, ou professionnels disposant d’un réseau , souhaitant monétiser leurs contacts sans gérer l’opérationnel . Le poste est éligible 100% télétravail

Nous recherchons pour le compte d'un grand compte du secteur bancaire public un Chef de Projet MCO Applicatif / Coordinateur TMA confirmé pour intégrer un pôle « Applications hors SAP » en charge de la maintenance en condition opérationnelle d'un portefeuille applicatif (solutions SaaS et internalisées) destiné aux métiers support. Le consultant interviendra dans un environnement exigeant, structuré, avec de fortes interactions multi-acteurs (MOA, MOE, fournisseurs externes, centres de service). Domaine fonctionnel : SIRH

Vos responsabilités incluent : Le Pilotage de la logistique & inventaires : • Organiser les flux logistiques (entrées, sorties, achats, réforme) • Gérer les besoins en approvisionnement et achat selon l'évolution de l'activité • Fiabiliser les rapports de données des stocks théoriques • Organiser et piloter les inventaires sur site ou à grande échelle (stocks et parc installé) • Gérer les mouvements matériels et la cohérence des statuts. La Gestion du cycle de vie des assets IT environ 80 000 biens : • Mettre en place et superviser la gestion du parc informatique (postes, périphériques, mobiles, licences...) • Structurer et maintenir l'inventaire complet du parc via un outil d'ITSM • Assurer la qualité, l'exhaustivité et la conformité des données (CMDB, référentiels, affectations) • Optimiser la gestion du parc informatique Les Process, documentation & gouvernance : • Construire, formaliser et mettre en œuvre les processus de gestion de stock et parc • Rédiger les modes opératoires, procédures et bonnes pratiques. • Définir les règles métier pour garantir la conformité du cycle de vie matériel. La Supervision et le contrôle : • Concevoir et déployer des tableaux de bord de suivi du parc • Mettre en place des KPIs pour piloter la performance et détecter les dérives. La Relation client, coordination & comité de pilotage : • Assurer un rôle de référent, des équipes internes et des prestataires. • Produire les comptes rendus d'activité, bilans et recommandations. • Etre le point de contact du client sur les aspects parc et stock L' Amélioration continue & fiabilisation : • Reprendre, structurer et optimiser des périmètres existants, y compris en transition après prestataire sortant. • Remettre en conformité des CMDB complexes et volumétriques. • Proposer des optimisations sur le run, les outils et les workflows. Contrat : en CDI Localisation : Le Plessis Robinson (92) Autre : 1 jour de télétravail possible au bout de 6 mois, environnement sensible, confidentiel Référence de l'offre : e28rwpq0jo

Le contexte Dans le cadre d’une transformation organisationnelle majeure, un grand environnement tech structuré , opérant à l’échelle nationale/internationale, recherche un·e Engineering Manager de transition pour accompagner l’évolution de son modèle Engineering / Product . La mission s’inscrit dans un contexte sensible : évolution des rôles, renforcement du leadership managérial, sécurisation de la souveraineté technique et forte exigence de continuité opérationnelle. Votre mission Rattaché·e à une direction Engineering, vous intervenez comme manager de transition pour stabiliser, structurer et rendre autonome une organisation en transformation. Votre objectif : 👉 faire évoluer un rôle historiquement perçu comme administratif vers un véritable rôle de leadership , tout en préparant une reprise pérenne post-mission . Vos responsabilités 1. Transformation organisationnelle & management des équipes Déployer et ancrer un nouveau cadre de collaboration (type RACI) entre Engineering et Product, en faisant évoluer les pratiques vers une logique de facilitation et de responsabilisation Piloter le staffing interne dans un contexte de gel des recrutements externes : identification des talents, mobilisation des leviers de mobilité interne, contribution aux people reviews Réduire les risques de dépendance individuelle (bus factor) en organisant des plans structurés de transfert de connaissances , notamment vis-à-vis des ressources externes historiques Accompagner les équipes dans le changement de modèle managérial et culturel 2. Pilotage du delivery & alignement avec le Produit Repositionner le binôme Engineering Manager / Product Manager comme un acteur clé des décisions de trajectoire Clarifier et fluidifier les process de delivery et l’usage des outils de pilotage dans le cadre défini Arbitrer et prioriser la dette technique critique en cohérence avec la roadmap produit 3. Leadership technique & vision Asseoir rapidement votre légitimité technique pour challenger les choix structurants, en lien étroit avec les leaders techniques Stabiliser les indicateurs de performance (qualité, fiabilité, delivery) et piloter la montée en maturité technique Documenter les pratiques, l’organisation et les décisions clés afin de préparer une succession durable à l’issue de la mission

📍 Contexte de la mission Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité , nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet E‑commerce pour accompagner la Direction E‑commerce sur une mission stratégique à fort impact business. La mission débutera mi-juin et s’étendra jusqu’à fin décembre . Le/la consultant(e) interviendra en proximité directe avec la Direction E‑commerce et jouera un rôle clé d’orchestration et de coordination des déploiements E‑commerce côté France. 🎯 Objectifs de la mission Garantir la continuité et la performance des dispositifs e‑commerce pendant l’absence du titulaire Piloter et optimiser les outils, supports et parcours de vente online Coordonner les différents acteurs internes et externes dans un environnement fortement interdépendant Assurer un haut niveau d’expertise sur les standards et bonnes pratiques e‑commerce 🛠️ Principales responsabilitésPilotage & Chefferie de projet E‑commerce Pilotage de projets e‑commerce transverses à fort impact Coordination des parties prenantes (équipes e‑commerce, IT, marketing, médias, partenaires) Orchestration des déploiements et évolutions e‑commerce sur le périmètre France Gestion des interdépendances et sécurisation des plannings Expertise outils & contenus Gestion et optimisation des shopping tools Supervision de la fiche produit (contenus, qualité, performance) Pilotage des publications e‑commerce Administration et optimisation du PIM Coordination du media management en lien avec les équipes concernées Parcours et performance Analyse et optimisation du parcours e‑commerce Contribution aux recommandations stratégiques pour améliorer conversion et expérience utilisateur Suivi des impacts business des actions menées

Contexte de la mission Dans le cadre de la maintenance évolutive et de la transformation d’un outil de gestion front-to-back dédié aux activités Marchés / Finance , une organisation du secteur financier renforce son dispositif MOA . La mission s’inscrit dans : la gestion et l’évolution de l’outil RDJ – AIS (SOPRA) , un contexte de migration technologique (AIS 2.4 vers une nouvelle architecture), l’accompagnement des clients internes Global Markets / Finance . Le consultant interviendra au sein d’une équipe MOA existante, en proximité avec les utilisateurs métiers et les équipes techniques.

Objectif de la mission Structurer, déployer et faire adopter la gouvernance data au niveau opérationnel, en mettant en place une communauté de Data Stewards et en rapprochant les équipes data des métiers. 🧩 Ce que vous allez faire concrètement Vous intervenez dans un rôle transverse , orienté cadre, adoption et animation , et non comme Data Steward opérationnel. 🔹 Structuration de la gouvernance Définir et déployer le modèle de Data Stewardship (rôles, responsabilités, rituels) Clarifier les interactions entre Data Owners, Data Stewards, équipes data et techniques 🔹 Animation & adoption Créer et animer une communauté de Data Stewards Accompagner la conduite du changement Développer l’usage des outils de gouvernance (catalogue, documentation…) 🔹 Onboarding & outils Construire les kits, standards et supports pour les Data Stewards Accélérer la documentation des assets data 🔹 Alignement métier & data Organiser des ateliers avec les équipes métiers Identifier les irritants et besoins Structurer et prioriser un backlog transverse 🔹 Intégration dans les projets Intégrer la gouvernance dès les phases de cadrage (“governance by design”) Étendre la couverture du data catalog (y compris sur des sujets IA) ⚙️ En résumé C’est une mission de pilotage et d’animation de la gouvernance data , avec un fort enjeu d’ adoption, de structuration et d’impact métier , dans un environnement déjà outillé.

L'objectif est de déployer une plateforme Cloud interne automatisée permettant d'industrialiser le delivery IT, de réduire le Time-to-Market de 50 % et de maîtriser les coûts d'exploitation face à une croissance forte des environnements (passage de 29 à 52). Missions principales Cadrer et piloter la feuille de route stratégique de l'automatisation du Cloud interne. Mettre en place et animer la gouvernance du programme (COTECH/COMEX). Coordonner les équipes transverses : DevOps, Sécurité, Réseau, DBA et Virtualisation. Piloter la création d'une Marketplace IT en self-service (catalogue IaaS/PaaS). Garantir l'adoption des pratiques GitOps et l'industrialisation des déploiements (environnements conteneurisés et virtualisés). Assurer le suivi de la performance via des indicateurs précis (KPIs de sécurité, d'automatisation et de traçabilité). Profil recherché Expertise avérée dans le pilotage de programmes de transformation Cloud de grande envergure. Capacité démontrée à évoluer dans des contextes complexes avec une forte exposition politique (Gouvernance de type C-Level). Solide culture technique sur les environnements automatisés et les méthodes de déploiement moderne. Environnement technique cible Orchestration & CI/CD : Airflow, Terraform / OpenTofu, Ansible, AZD, Jenkins. Cloud & Conteneurisation : Kubernetes (TKGS), GitOps (Argo CD, Helm, Kustomize). Virtualisation & Stockage : vSphere, ARIA Automation, VCF, Vault / OpenBao.

Objectif de la mission Anticipant la fin de support de l'outil de consolidation actuel, et dans un contexte de besoins croissants des autorités de supervision en matière d'états financiers et de rapports réglementaires, le projet vise à refondre l’architecture et le processus de consolidation comptable du Groupe en s'appuyant sur l'écosystème Filière Unique et sur un nouveau moteur de consolidation basé sur la solution Tagetik. Dans ce contexte, notre client cherche à renforcer les équipes de Reporting dans la construction de la solution cible en parallèle des activités de production des états financiers et reportings réglementaires financiers du Groupe. Les travaux d’implémentation se dérouleront en 2026 et 2027, les tests de bout en bout et la reprise d’historique se feront en 2028 pour une mise en service lors de l’arrêté Q1 2029 (en avril 2029). Cet appel d’offre concerne le département Finance et Reporting réglementaire. Cette équipe a la charge de l’analyse des opérations de structure et de la consolidation des activités, notamment : - Gestion de la base de référence des entités et des participations du Groupe - Définition et reporting des périmètres de consolidation - Détermination des capitaux propres consolidés et indicateurs associés (ROE, ROTE, EPS, BVPS) ainsi que le Risk Equity - Détermination des fonds propres prudentiels et production du reporting Conglomérat Financier Prestation Compétences et expertises requises : - Connaissances avancées de la consolidation comptable et du reporting financier, en particulier la gestion des périmètres de consolidation, les capitaux propres et les titres de participation - Définition et formalisation de besoins métier - Analyse et production de synthèses - Tests utilisateurs dans le cadre d’un projet - La connaissance de l’outil Tagetik serait un plus. Liste des tâches attendues dans le cadre de la mission : Les tâches attendues sont : - Représenter l’équipe dans les travaux de conception détaillée de chaque sprint d’implémentation - Préparation des tests utilisateurs (scenarios de test, jeux de données) - Réalisation des tests utilisateurs et remonté des anomalies détectées à l’équipe projet - Contribution à l’étude d’impact métier des anomalies identifiées par tous les acteurs sur le sprint - Participation aux activités de production au sein des équipes centrales de reporting en mode backfill ponctuel : participation à du suivi, des contrôles, des analyses et des synthèses de reporting dans le cadre des arrêtés trimestriels - Effectuer un suivi d’avancement auprès du management de l’équipe Finance et Reporting réglementaire - Participation à la communication et aux potentielles actions de change management au sein des équipes centrales de reporting.

Contexte Développeur en charge de la gestion des scripts internes, de l’intégration de LLM et des tâches d’automatisation sur les flux de données et les processus, ainsi que des interactions API avec des sources externes. Mise en place de contrôles et de rapports sur la qualité des données. Contribution au développement des outils internes de l’équipe, tels que les processus de communication (mailing de masse), site web, planification d’équipe, etc. Objectif : Un développeur senior avec une solide compréhension des projets pilotés par les données, de l’automatisation, des référentiels IT et des exigences de gestion de services, pour travailler sur le développement interne de pipelines d’intégration et d’interfaces dans l’écosystème d’une grande banque d’investissement. Périmètre : Global, rôle exigeant une collaboration avec les clients internes de la banque d’investissement à l’échelle mondiale, nécessitant un anglais professionnel.

Localisation: La Garenne-Colombes avec 50% de télétravail par semaine. Durée de la mission: 3 ans. Introduction & Résumé: Ce poste de Business Analyst est axé sur l'analyse et la spécification fonctionnelle des besoins métiers afin d'assurer la bonne implémentation des fonctionnalités requises dans le progiciel au sein de l'organisation. Les candidats doivent avoir une expertise avérée dans l'analyse fonctionnelle, ainsi qu'une connaissance des systèmes de gestion de transactions. Principales responsabilités: Analyse et spécifications des besoins métiers. Suivi des développements et validation des fonctionnalités. Coordination des travaux et réalisation des migrations de données. Rédaction et exécution des tests en collaboration avec les développeurs. Documentation et assistance aux utilisateurs. Résolution d'incidents niveau 2 et suivi post-release. Compétences requises: Compétences en analyse fonctionnelle. Connaissance des systèmes de gestion de transactions (Orchestrade, MUREX, etc.). Compétences en rédaction technique et communication adaptative. Expérience en gestion des incidents et support aux utilisateurs.

Missions principales Pilotage du portefeuille cybersécurité Assurer le pilotage, la coordination et le suivi global des projets cybersécurité Garantir une vision consolidée, fiable et à jour du portefeuille Suivre également les projets IT/Métier intégrant des exigences de sécurité Coordination transverse Coordonner les acteurs (Cybersécurité, IT, Métiers) Suivre les actions, jalons, risques et dépendances Faciliter la collaboration entre équipes sans lien hiérarchique direct Gestion des risques et arbitrages Identifier les points de blocage et proposer des solutions Préparer les arbitrages et décisions Assurer l’escalade vers le management en cas de besoin Gouvernance et animation Animer les instances de gouvernance (COPIL, CODIR) Préparer les supports d’aide à la décision Assurer un suivi rigoureux des décisions prises Planification et suivi opérationnel Décomposer les projets en actions concrètes Planifier en fonction des priorités, capacités et dépendances Maintenir un backlog consolidé et priorisé Suivre les engagements (délais, ressources, qualité) Reporting et pilotage par la donnée Produire des reportings réguliers adaptés aux différents niveaux : COPIL : avancement, risques, blocages, coordination CODIR : vision stratégique, arbitrages, KPIs Construire et maintenir des tableaux de bord pertinents Documentation et structuration Produire les comptes rendus et plans d’actions Maintenir les matrices de traçabilité Formaliser les գործընթաց de coordination et d’escalade Livrables attendus Tableaux de bord et reportings périodiques Supports COPIL / CODIR Backlog consolidé et planification Comptes rendus et plans d’actions Matrices de traçabilité Documentation des processus

Dans un contexte d’ accélération de la transformation digitale de notre client, nous recherchons un(e) consultant(e) web / marketing digital junior. 🎯 Votre mission En étroite collaboration avec les équipes digitales, métiers et techniques, vous jouez un rôle clé dans l’ évolution de notre écosystème web , de nos outils intranet , et de nos dispositifs de formation en ligne , tout en contribuant aux projets d’ innovation et d’IA générative . 🧩 Vos principales responsabilités 🌐 Site internet & performance digitale Pilotage et mise à jour des contenus via le CMS Création de nouvelles pages orientées SEO, performance et conversion Optimisation de la visibilité sur les moteurs de recherche et les LLM (ChatGPT, Gemini, Claude…) Amélioration continue de l’ UX/UI Analyse des performances avec Matomo et recommandations actionnables Coordination des prestataires et équipes internes Veille avancée SEO, UX et tendances digitales 🗂️ Intranet & base documentaire commerciale Structuration et optimisation de la base documentaire Amélioration de l’arborescence, de la navigation et du moteur de recherche interne Audits, retours utilisateurs et recommandations fonctionnelles Formalisation des bonnes pratiques documentaires 🎓 Formations digitales & e‑learning Intégration de modules pédagogiques (vidéos, quiz, contenus interactifs) Optimisation de l’expérience apprenant Recette fonctionnelle, suivi des correctifs Support expert aux équipes formation 🤖 Innovation & IA générative Contribution active aux projets IA Tests et documentation de nouveaux outils Recommandations sur l’intégration de l’IA dans les workflows marketing et digitaux

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Consultant(e) Support Applicatif 3DEXPERIENCE / PLM pour l'un de nos clients du secteur défense / industrie de haute technologie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Île-de-France (Versailles). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assurer le support applicatif 3DEXPERIENCE / PLM et l'assistance aux utilisateurs (niveau 1 à 2) - Gérer les incidents et problèmes applicatifs/infrastructure (ITSM, TMA, infogérance, SR) - Participer aux déploiements, mises à jour et montées de version de la plateforme 3DEXPERIENCE - Piloter les activités de reporting, de performance applicative (KPI) et de coordination avec les équipes RUN et DSI Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.