Mission validée en freelance, ESN veut basculer en CDI : que faire ?
Bonjour les free-workers,
Je suis en process avancé pour une mission, validé côté client.
Depuis le début, le positionnement était sur un format freelance (TJM évoqué mais oralement), et c’est sur cette base que j’ai avancé avec l’ESN.
À ce stade, ils essaient de me basculer vers un CDI chez eux, sans contrainte côté client.
Est-ce que certains ont déjà eu ce type de situation ?
Jusqu’à quel point vous avez tenu votre position, et comment ça s’est terminé ?
Merci pour vos retours.
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Free-Worker-223602
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 4Inscrit : 28 août 2020Bonjour,
A votre place, je garderai ma position de freelance si c'est votre souhait.
Si le client vous veut vraiment, l'ESN ne va pas vous forcer à signer un CDI au risque de perdre le client si vous refusez.
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Epervier
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 1Inscrit : 9 décembre 2024Merci pour votre retour, c’est aussi ce que je me dis instinctivement.
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FreeHappy
Nombre de posts : 101Nombre de likes : 33Inscrit : 27 mars 2024Ben tu expliques que tu as postulé en freelance et que tu ne souhaites pas de CDI. Fin de la discussion.
Ou est le loup?
Contacter en MP Epervier
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 1Inscrit : 9 décembre 2024Justement, c’est ça que j’essaie de comprendre.
Dans une logique purement business, j’aurais tendance à penser qu’une ESN a intérêt à aller au bout et placer la mission, plutôt que de bloquer sur un sujet de format.
Mais dans la pratique, j’ai l’impression que certaines préfèrent pousser leur modèle interne, même si ça peut mettre en risque une opportunité client.
Du coup ma question c’est plutôt : jusqu’où elles sont prêtes à aller dans ce type de situation ?
Est-ce qu’elles finissent généralement par s’adapter, ou est-ce qu’elles peuvent vraiment laisser tomber ? - Contacter en MP
OscillationForcée
Nombre de posts : 363Nombre de likes : 144Inscrit : 23 novembre 2016Est-ce que certains ont déjà eu ce type de situation ?
Des commerciaux qui disent une chose sans jamais l'écrire, puis à l'arrivée la chose écrite diffère de l'accord oral ? Oui très souvent.
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FreeHappy
Nombre de posts : 101Nombre de likes : 33Inscrit : 27 mars 2024Du coup ma question c’est plutôt : jusqu’où elles sont prêtes à aller dans ce type de situation ?
Est-ce qu’elles finissent généralement par s’adapter, ou est-ce qu’elles peuvent vraiment laisser tomber ?C'est toi le mieux placé pour répondre. Tout est possible. Il faut que tu arrives à sentir le truc entre "c'est juste un ballon d'essai de leur part pour voir" et" ils ne signent pas et je perd tout". Ceci dit, si tu es attaché à ton statut, tu as juste à dire non et voir ce qui se passe à mon sens. Là vrai difficulté c'est si ton cœur balance déjà un peu.
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Yxil
Nombre de posts : 50Nombre de likes : 49Inscrit : 23 octobre 2014Une stratégie possible est de signer un CDI avec plusieurs mois de période d'essai. Puis, au bout de quelques mois, quand vous avec pris vos marques chez le client final et que la mission est bien engagée, vous annoncez à l'ESN que vous souhaitez poursuivre en freelance et que vous allez rompre la période d'essai. Là l'ESN qui souhaite garder la mission et choyer son client sera obligée de faire profil bas. Et si par hasard vous connaissez le tarif facturé au client final, vous serez en position avantageuse pour négocier votre TJM. À malin, malin et demi.
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FreeHappy
Nombre de posts : 101Nombre de likes : 33Inscrit : 27 mars 2024Pas trop convaincu, persuadé qu'il y aura plein de clauses dans le contrat pour empêcher ça. Ethiquement c'est discutable aussi.
Il me manque sans doute du contexte mais quand tu postules en freelance je trouve très facilement défendable de dire que tu ne veux pas d'un cdi tout en les remerciant de leur proposition.
Contacter en MP Epervier
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 1Inscrit : 9 décembre 2024Pour préciser un peu le contexte : on est sur une très très petite ESN, pour qui c’est potentiellement une première porte d’entrée chez un gros client qui va se staffer intensément prochainement.
Le besoin est plutôt court terme, et j’ai été positionné et validé (leurs seul candidat validé)Du coup, j’ai l’impression qu’ils cherchent surtout à m’intégrer dans leur modèle interne (CDI/CDIC), plutôt que de rester sur l'accord oral initial.
C’est ce qui me fait me demander jusqu’où une ESN peut aller dans ce type de situation : est-ce qu’ils finissent par s’adapter parce que dans tous les cas ça reste un client de gagné et du CA, ou est-ce qu’ils peuvent vraiment bloquer ?
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probe
Nombre de posts : 803Nombre de likes : 379Inscrit : 26 novembre 2007il existe des milliers d'ESN new wave en expertise :
cyber
IA
etc..
souvent bidon
reste à savoir si elle travaille en direct, ou par un intermédiaire
si vous êtes en CDI, l'ESN vous verouille
Fatigué de recadrer, écoutez : <a href="https://www.dailymotion.com/video/x61ed23" rel="nofollow noopener">https://www.dailymotion.com/video/x61ed23</a> OrelSan - Basique
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allannou
Nombre de posts : 149Nombre de likes : 23Inscrit : 26 octobre 2009Classic en ESN
Car c'est plus rentable pour eux un cdi, tu leur dit que tu as postulé à une mission de freelance à un TJM X € et pas un cdi
je serai curieux de savoir le montant de TJM annonce oralement et le salaire en CDI qu'il te propose
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Cat13
Nombre de posts : 289Nombre de likes : 67Inscrit : 31 juillet 2019Je peux comprendre qu'un CDI plutôt qu'une mission freelance arrange mieux une ESN. Mais dire une chose à l'orale et une autre ensuite, ce n'est pas très sérieux et n'inspire pas de confiance. Même si on signe un contrat freelance avec eux après, on peut se demander : qu'est-ce qu'ils vont encore inventer ?!