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Contexte : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution de ses équipements électroniques embarqués, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, recherche un Chef de Projet Vie Série Electronics / Software. Vous serez chargé de piloter les évolutions techniques d'équipements électroniques et logiciels tout au long de leur cycle de vie, en coordination avec les équipes d'ingénierie, qualité, production et certification. Vous interviendrez notamment sur la gestion des évolutions produit, le traitement des obsolescences, l'analyse des problématiques techniques et la coordination des différents acteurs afin de garantir la conformité des équipements aux exigences clients, réglementaires et industrielles. Vos missions : Au sein des équipes d'ingénierie, vous serez notamment en charge de : Piloter les activités techniques liées aux équipements en vie série. Assurer le suivi des évolutions en coordination avec le Responsable Programme. Développer une expertise des systèmes de distribution électrique embarqués. Réaliser les analyses système à la suite des incidents rencontrés en production ou en service. Coordonner les investigations avec les équipes Électronique, Laboratoire, Bureau d'Études et Retour Part 21. Identifier les causes racines et définir les plans d'actions associés. Examiner et valider les demandes de modification (Change Requests). Piloter le traitement des obsolescences avec les équipes concernées. Évaluer les impacts techniques, industriels, réglementaires et économiques des évolutions. Rédiger les Fiches d'Évolution d'Équipement (FEE) et la documentation système. Assurer le suivi des approbations internes, clients et autorités de certification. Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études, les Méthodes et la Qualité Production afin d'intégrer les évolutions dans les dossiers de définition et de fabrication.

Nous recherchons pour un de nos clients du secteur public un Business Analyst / Chef de projet H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur de Metz dans le Grand-Est. Vos missions : 1. Coordination et aiguillage amont des demandes de support Qualifier, analyser et orienter les demandes vers les acteurs compétents. Piloter l'activité de support au quotidien et contribuer à la gestion des priorités. Identifier les risques, alertes et points de blocage et coordonner les actions de résolution. 2. Préparation des instances de coordination des parties prenantes Préparer, organiser les réunions de suivi de l'activité. Faciliter la communication et le partage d'informations entre les parties prenantes. Produire les supports de suivi et assurer le pilotage des plans d'actions. 3. Amélioration continue des processus Accompagner la définition, la formalisation et l'évolution des processus de support et de maintenance. Contribuer à l'optimisation des pratiques et des modes de fonctionnement. Veiller à l'application des procédures et des bonnes pratiques. 4. Pilotage des KPI et reporting Définir, produire et consolider les indicateurs de pilotage de l'activité. Élaborer les tableaux de bord et les reportings opérationnels. Analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer les actions associées. Assurer le suivi des engagements de service et de la performance globale de l'activité.

📋 RÉSUMÉ Dans le cadre d'un projet SAP, nous recherchons un Consultant SAP SD Senior pour rejoindre les équipes chez notre client. Vous interviendrez sur le périmètre Administration des Ventes (ADV) avec un rôle principalement orienté migration et coordination des activités projet. Nous recherchons un profil disposant d'au moins 10 ans d'expérience sur des projets SAP. 🎯 MISSIONS Piloter les activités de migration sur le périmètre SAP SD / ADV. Préparer, organiser et suivre les différentes phases de migration et de tests. Analyser les données et objets SAP à migrer. Définir et suivre les règles de mapping et de transformation des données. Coordonner les travaux avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers. Suivre les anomalies, identifier les causes et coordonner leur résolution. Contribuer aux activités SAP SD / ADV relevant du périmètre DSI. Travailler en collaboration avec les équipes projet, DSI, métier et intégration. 📦 LIVRABLES Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD). Paramétrage et configuration du module SAP SD. Plans de tests et rapports d'exécution. Documentation utilisateur et de formation. Support et résolution d'incidents. Contributions aux livrables projet (planning, reporting).

Mission de l'équipe : Au sein d'une activité spécialisée dans l'exécution et le clearing de produits dérivés, l'équipe Risk Front Office est responsable de la maîtrise des risques de marché, des risques de contrepartie et des ressources en capital associés aux activités de clients institutionnels et corporate. Le périmètre couvre les dérivés financiers, les commodities négociées sur marchés organisés ainsi que les dérivés OTC compensés. L'équipe intervient tout au long du cycle de gestion du risque, depuis l'analyse préalable à l'onboarding des clients jusqu'au suivi quotidien des expositions et à la présentation des portefeuilles aux instances de décision. Ses principales responsabilités sont les suivantes : 1. Analyse risque et onboarding clients L'équipe intervient dans la calibration des limites et l'onboarding de nouveaux clients. Les travaux comprennent notamment : · Participation aux réunions et échanges clients avec les équipes Sales. · Analyse des portefeuilles et stratégies de trading. · Simulation des besoins de marge. · Analyse de rentabilité ajustée du risque. · Calibration des limites associées aux activités d'exécution et de clearing. 2. Suivi des expositions et gestion du risque L'équipe assure le suivi des expositions de l'ensemble des clients de l'activité. Elle est notamment responsable de : · Suivre les limites d'exécution et de clearing en intraday et en fin de journée. · Réaliser des analyses de stress testing. · Suivre et gérer les appels de marge. · Analyser les métriques de risque de marché et de contrepartie. · Appliquer les méthodologies de mesure du risque telles que la Value at Risk, l'Expected Shortfall et les Greeks. 3. Comités risques, capital et reporting L'équipe prépare les dossiers nécessaires aux différentes instances de décision et assure le reporting des expositions. Les activités comprennent : · Préparation des dossiers de présentation aux comités Crédit, Risk et Business. · Production d'analyses détaillées de portefeuilles. · Suivi et pilotage des ressources en capital, notamment les RWA. · Reporting des expositions auprès des fonctions Risk, des équipes transverses et du management. 4. Amélioration du dispositif de risque L'équipe contribue à l'amélioration continue des outils et frameworks utilisés pour le suivi des risques. Elle participe également aux négociations des contrats de clearing en coordination avec les équipes Sales, Operations, Legal, Risk et les clients. Prestations demandées : La mission est spécifiquement orientée vers les dérivés sur commodities. Elle interviendra principalement sur les activités suivantes : · Analyser les portefeuilles et stratégies de trading des clients sous l'angle du risque. · Produire des analyses de risque intégrant notamment VaR, Expected Shortfall, Greeks, stress tests et expositions. · Fournir aux équipes Sales des analyses permettant d'évaluer les opportunités selon une approche risk adjusted. · Préparer les analyses de portefeuilles destinées aux comités Business et Risk. · Participer à la calibration et au suivi des limites clients. · Réaliser des simulations de marge et analyses de rentabilité. · Développer et maintenir quotidiennement des outils analytiques en Python. · Suivre les expositions clients ainsi que les ressources en capital associées. · Contribuer à l'amélioration continue des systèmes et dispositifs de suivi du risque. Une forte rigueur analytique est attendue compte tenu du niveau d'exigence associé aux analyses produites et présentées aux différentes instances de décision.

Contexte : Dans le cadre de la transformation de son environnement d'ingénierie, notre client, un grand groupe industriel international, recherche un Domain Architect – Simulation Numérique afin de structurer et rationaliser son domaine Simulation. Le périmètre couvre une chaîne de simulation étendue : dynamique, structure et crash, aérodynamique, acoustique, thermique, CEM, traction et systèmes de contrôle-commande. L'environnement actuel repose sur plusieurs solutions et socles technologiques hétérogènes. La mission consiste à rationaliser le portefeuille applicatif, définir une architecture cible et industrialiser la gestion des données de simulation. Le consultant portera la vision d'architecture du domaine et interviendra également sur les interfaces avec le PLM/CAO, la gestion des exigences, la gestion de configuration, les essais, le calcul HPC et les modèles de licences éditeurs. La mission ne comprend pas la réalisation d'études de simulation métier ni l'administration des plateformes, ces activités restant assurées par les équipes internes. Missions principales : · Cartographier le portefeuille applicatif Simulation, les usages, redondances, obsolescences et coûts. · Recenser les flux et interfaces avec les domaines connexes. · Identifier les irritants métiers et les risques techniques. · Définir et formaliser l'architecture cible du domaine Simulation : vues métier, applicative, données et technique. · Construire la roadmap de transformation et les dossiers de décision associés. · Définir l'approche de gestion des données de simulation. · Présenter et défendre l'architecture cible auprès des instances de gouvernance. · Assurer le rôle de Design Authority sur les projets du domaine. · Revoir et valider les solutions proposées dans le cadre des projets. · Produire les dossiers d'architecture et formaliser les décisions structurantes. · Instruire les éventuelles dérogations et assurer le suivi de la dette technique. · Coordonner les sujets liés au calcul HPC et aux modèles de licences éditeurs avec les équipes Infrastructure et Achats. Livrables attendus : · Cartographie du portefeuille applicatif et des flux du domaine. · Diagnostic des risques, de l'obsolescence et des opportunités de rationalisation. · Dossier d'architecture cible du domaine Simulation. · Roadmap de transformation et dossiers de décision associés. · Référentiel des standards d'architecture et d'intégration. · Dossiers d'architecture projet et décisions structurantes (ADR). · Reporting d'avancement. · Dossier de transfert de connaissances et de réversibilité.

Notre client, grand groupe français en pleine transformation digitale, recherche un Chef de Projet MOE pour renforcer son équipe Applications. Vous piloterez des projets applicatifs, coordonnerez les différents intervenants et accompagnerez l'évolution du système d'information dans un environnement Microsoft. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Participer au cadrage fonctionnel et technique des projets. Planifier, suivre et piloter les projets jusqu'à leur mise en production. Coordonner les équipes internes, les partenaires et les prestataires. Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements. Assurer le suivi des recettes, des déploiements et de la maintenance des applications. Participer aux choix techniques et accompagner les évolutions du SI. Être force de proposition sur les sujets Cloud, IA (Microsoft Copilot, Azure) et amélioration continue. Selon votre profil, intervenir ponctuellement sur des sujets techniques ou de développement. EnvironnementMicrosoft Azure Azure DevOps SQL Server CI/CD Microsoft 365 Environnement .NET (C#, , .NET Core) La connaissance de l'environnement .NET est un plus, mais n'est pas un prérequis.

Contexte de la missionDans le cadre de nombreux projets prévus sur 2026-2027, notre client renforce son équipe en charge des applications financières dédiées au contrôle de gestion, aux contrôles comptables et à la justification des comptes. Le consultant intégrera une équipe composée d'un collaborateur interne et de trois consultants externes et interviendra principalement sur les solutions Oracle FCCS (Financial Close Cloud Service) et ARCS (Account Reconciliation Cloud Service). L'objectif est d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications, de piloter les évolutions techniques et de contribuer aux projets de transformation du SI Finance.

je cherche pour un de mes client un Chef de Projet Applicatif SAP sur le Havre Démarrage : ASAP Nationalité : Française ou Européenne Contexte de la missionLes travaux s'inscrivent au sein du système d'information d'un grand groupe industriel, caractérisé par : Un socle applicatif SAP, intégrant des modules standards ainsi que des développements spécifiques, pilotant les principaux processus métiers. Des interfaces fonctionnelles et techniques : connexions avec des solutions tierces (ERP, plateformes de facturation, solutions de dématérialisation, outils décisionnels, etc.) via des outils middleware ou autres technologies d'intégration. Un écosystème applicatif étendu, comprenant également des applications spécifiques, déployées sur plusieurs sites et interconnectées selon les besoins métiers. Compétences attenduesPilotage de projets applicatifs d'envergureExpérience confirmée dans la conduite de projets informatiques (SAP, middleware, applications métiers). Coordination de multiples acteurs. Intégration dans des environnements SI complexes. Maîtrise des environnements SAPConnaissance approfondie des modules SAP standards (FI, SD, MM, etc.). Maîtrise des développements spécifiques SAP. Bonne compréhension des flux d'acomptes. Connaissance des problématiques de facturation. Maîtrise des processus métiers associés. Gestion des interfaces et de l'intégrationExpertise des solutions d'intégration middleware : SAP PI/PO SAP CPI ETL iPaaS EDI Pilotage des interfaces fonctionnelles et techniques : API Webservices Flux batch EDI Interopérabilité et applications tiercesExpérience dans l'intégration d'applications satellites. Gestion des interconnexions multi-sites. Gestion d'architectures distribuées avec des bases de données hétérogènes. Méthodologie de gestion de projetMaîtrise des méthodes : Cycle en V Agile Hybride Pilotage du planning. Gestion des risques. Reporting. Documentation projet. Recette et déploiementExpérience des phases de test : Tests unitaires Tests d'intégration UAT Gestion des anomalies. Accompagnement au Go Live. Support post-démarrage. Sécurité et conformitéSensibilité aux enjeux de sécurité des SI. Connaissance des exigences de conformité réglementaire (RGPD, normes internationales). Auditabilité des flux. Outils et collaborationMaîtrise des outils de gestion de projet et de ticketing : JIRA ServiceNow Utilisation des outils collaboratifs. Anglais techniqueCapacité à piloter des projets internationaux. Capacité à interagir avec des équipes techniques non francophones.

🎯𝐓𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮 : • Analyse les besoins des demandeurs et les accompagne dans la rédaction de leurs expressions. • Établit le plan de management du projet (organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier) avec les parties prenantes (opérateur, mainteneurs locaux). • Valide les commandes d'évolutions et planifie les travaux. • Anime et coordonne la mise en œuvre. • Pilote l'avancement des travaux (coûts, délais, risques). • Anime et rend compte aux instances du projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord). • Traite les GDI, GDC et escalades sur les incidents critiques et majeurs.

Dans le cadre d'un projet international d'implantation en France, nous recherchons un(e) Chargé(e) de coordination bilingue français–mandarin. Au sein d'un environnement multiculturel, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes du projet. Votre mission sera de faciliter la communication, de favoriser la compréhension mutuelle et d'accompagner les équipes dans leurs interactions avec des interlocuteurs internationaux. Ce poste offre une réelle diversité de missions, à la croisée de la communication, de la coordination et du suivi de projet. Vos missionsRattaché(e) au responsable de projet, vous contribuerez au bon déroulement des échanges et au suivi des différentes actions. Vous serez notamment amené(e) à : Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs et faciliter les échanges en français et en mandarin. Assurer l'interprétation et la reformulation des échanges lorsque nécessaire. Rédiger des comptes rendus précis et structurés à l'issue des réunions. Traduire ou contribuer à la traduction de documents liés au projet : plans, documents techniques, dossiers de conception et documents administratifs. Faciliter la compréhension des pratiques professionnelles et des modes de communication propres aux différents interlocuteurs. Identifier les éventuels points d'incompréhension et contribuer à leur résolution. Assurer la transmission claire des informations entre les équipes. Participer au suivi opérationnel du projet aux côtés du responsable de projet. Contribuer à la préparation des réunions et au suivi des actions décidées. Participer à la mise à jour des plannings et au suivi administratif des activités. Être présent(e) ponctuellement sur le terrain ou lors de réunions afin de faciliter les échanges avec les différentes équipes.

Pour le compte de notre client, un cabinet de coaching et de formation basé à Paris, nous recherchons un(e) Business Developer / Consultant(e) en développement commercial spécialisé(e) dans la vente de formations courtes à destination d'un public de professionnels. Le consultant aura pour mission de développer l'activité commerciale du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités, en prospectant de nouveaux clients, en qualifiant les besoins et en promouvant une offre de formation adaptée aux entreprises et aux adultes en activité. Il/elle participera également à la fidélisation des clients, au développement de partenariats et au suivi des actions commerciales afin de contribuer durablement à la croissance du cabinet. Une expérience significative dans la vente de formations professionnelles, idéalement en BtoB, ainsi qu'une excellente aisance relationnelle et commerciale sont indispensables.

Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un chantier visant à sécuriser la trajectoire de performance de l'activité Protection sur le périmètre France, la mission intervient sur la revue des allocations de coûts et la construction d'une vision complète du cost to serve. Deux objectifs principaux sont poursuivis : Revoir et challenger les allocations par métier sur le périmètre concerné. Déterminer un cost to serve complet intégrant coûts et commissions, afin d'identifier les services rémunérés par les commissions, de contribuer à la revue de leur classification comptable et d'évaluer les impacts sur la rentabilité IFRS 17.

Objectif de la missionMission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB.

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la conformité fiscale des fonds d'investissement, avec pour objectif d'assurer la fiabilité, l'exhaustivité et la mise à jour des données fiscales, ainsi que la conformité documentaire vis à vis des exigences réglementaires internationales. L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de gestion des documents fiscaux des fonds, depuis la collecte des informations jusqu'à leur mise à jour, leur réconciliation et leur transmission auprès des différents interlocuteurs internes et externes. Les activités couvrent notamment la gestion des obligations FATCA et CRS, le suivi des formulaires fiscaux, la coordination avec les dépositaires et conseils fiscaux ainsi que les analyses liées aux opérations impactant les fonds. 1. Gestion et mise à jour des données fiscales des fonds L'équipe est responsable du maintien de la qualité et de l'actualisation des données fiscales des fonds. Les principales activités consistent à : · Mettre à jour les informations fiscales des fonds sur le portail de l'administration fiscale américaine (IRS Portal – FATCA GIIN Number). · Mettre à jour les formulaires fiscaux à la suite des évolutions des fonds (changement de nom, d'adresse, migration, contacts, etc.). · Maintenir les référentiels et fichiers de suivi des documents fiscaux. · Maintenir les fichiers de réconciliation des données fiscales. 2. Gestion documentaire et coordination L'équipe assure la collecte, la vérification et la coordination de l'ensemble de la documentation fiscale nécessaire au bon fonctionnement des activités. Les responsabilités comprennent notamment : · Collecter les documents et informations des fonds (prospectus, données fonds, GIIN, TIN, etc.). · Analyser les formulaires fiscaux et contrôler leur complétude. · Transmettre et coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les Tax Advisors. 3. Analyses fiscales et réconciliations L'équipe participe également aux analyses opérationnelles liées aux évolutions des fonds et aux obligations fiscales. Les activités portent notamment sur : · Formaliser les analyses fiscales dans le cadre des fusions et migrations de fonds. · Réaliser les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim. · Analyser les portefeuilles des fonds dans le cadre des processus de récupération de retenues à la source. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Actualiser les données fiscales des fonds sur le portail IRS (FATCA GIIN Number). · Analyser et compléter les formulaires fiscaux des fonds. · Assurer la mise à jour des différents formulaires fiscaux. · Maintenir les fichiers de suivi documentaire et les fichiers de réconciliation fiscale. · Collecter les documents et informations nécessaires auprès des différentes parties prenantes. · Coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les conseils fiscaux. · Réaliser les analyses fiscales liées aux opérations de fusion ou de migration des fonds. · Effectuer les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim et analyser les portefeuilles des fonds. Expertises : · Fiscalité des fonds d'investissement · Withholding Tax · Tax Reclaim · Custody · FATCA · CRS · Documentation fiscale des fonds · Réconciliation de données fiscales · Gestion documentaire fiscale Secteurs : · Asset Management Métiers : · Fund Tax Analyst · Fund Tax Specialist · Tax Operations Analyst · Fund Operations Tax Analyst · Withholding Tax Analyst Périmètre fonctionnel : · Gestion des données fiscales des fonds · Gestion des formulaires fiscaux · Withholding Tax · Tax Reclaim · Réconciliation de données fiscales · Gestion documentaire · Coordination avec dépositaires et Tax Advisors · Analyses fiscales liées aux opérations sur fonds

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) DRH à temps partiel pour accompagner l'organisation sur une mission de longue durée, supérieure à 1 an. Disponible immédiatement, le consultant interviendra à raison de 3 jours par semaine et aura pour rôle de piloter les enjeux RH de l'entreprise, avec un focus particulier sur les relations sociales. Il/elle accompagnera la Direction et les équipes dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, la prévention et la résolution des situations sensibles ainsi que dans la mise en œuvre de la politique sociale. Une expertise reconnue en relations sociales et une solide expérience en fonction RH sont indispensables pour évoluer dans ce contexte.

Mission de l'équipe : La mission intervient dans le cadre du suivi et de la coordination de l'ouverture de marchés ségrégués. L'objectif est d'assurer le pilotage opérationnel des ouvertures de marchés en garantissant la conformité, la traçabilité et l'efficacité des processus, en coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes. La mission sera réalisée sous la supervision d'un Spécialiste de l'Oversight. Prestations demandées : La mission prendra en charge les activités suivantes : · Piloter et suivre les ouvertures de marchés ségrégués avec les différentes parties prenantes internes et externes. · Mettre à jour et maintenir un fichier de suivi structuré pour chaque ouverture de marché. · Coordonner les échanges avec les équipes Product Engineering afin de garantir l'alignement technique et fonctionnel. · Gérer les signataires impliqués dans les ouvertures de comptes et assurer la collecte des signatures requises. · Organiser la notarisation des documents en coordination avec les équipes Legal. · Assurer un suivi rigoureux de la documentation juridique et fiscale associée aux ouvertures. · Suivre les échéances, relancer les contributeurs et assurer un reporting régulier de l'avancement. · Structurer les interactions et les différents jalons de coordination en s'appuyant sur les bonnes pratiques existantes. · Préparer et livrer une procédure détaillée décrivant le mode opératoire associé à l'activité. Expertises : Coordination opérationnelle, Ouverture de marchés ségrégués, Oversight, Suivi documentaire juridique et fiscal, Gestion des ouvertures de comptes, Coordination transverse, Gestion des échéances, Reporting opérationnel, Formalisation de procédures Compétences requises : Métiers : Oversight, Coordination opérationnelle, Market Opening Périmètre fonctionnel : Ouverture de marchés ségrégués, Suivi des ouvertures de comptes, Gestion des signataires, Collecte des signatures, Notarisation documentaire, Coordination Legal et Product Engineering, Suivi des échéances, Reporting d'avancement, Documentation des procédures Réglementation : Environnements réglementés