Dans le cadre de projets stratégiques de transformation et de modernisation d'infrastructures industrielles, nous recherchons un(e) Architecte Infrastructure IT/OT afin de concevoir et faire évoluer des architectures critiques à fort niveau d'exigence en matière de disponibilité, de performance et de cybersécurité. Vous intégrerez une équipe d'architecture et interviendrez sur des projets structurants liés aux infrastructures, aux réseaux, à la virtualisation, aux plateformes conteneurisées et à la sécurisation des environnements IT/OT. Vos missions Architecture & Conception Analyser les besoins métiers et techniques. Concevoir les architectures d'infrastructure répondant aux enjeux de performance, de résilience et de sécurité. Modéliser les infrastructures réseaux, systèmes, stockage et sécurité. Rédiger les dossiers d'architecture et documents techniques associés. Définir les standards, référentiels et bonnes pratiques d'architecture. Participer aux choix technologiques et aux orientations stratégiques. Accompagnement des Projets Accompagner les chefs de projet lors des phases d'étude et de conception. Apporter une expertise technique aux équipes d'ingénierie et d'exploitation. Garantir la cohérence des solutions déployées avec les architectures de référence. Participer à la modernisation des infrastructures IT/OT. Sécurité & Innovation Intégrer les exigences cybersécurité dès les phases de conception. Participer à l'amélioration continue des architectures et processus. Réaliser une veille technologique active sur les infrastructures, réseaux, virtualisation et cybersécurité. Accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles technologies.
Nous recherchons un Consultant SAP SD S/4HANA expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement international sur des activités de support, de maintenance évolutive et de projets. Vous prendrez en charge l'analyse des besoins métiers et les évolutions fonctionnelles sur le périmètre SAP SD, notamment autour des processus Order-to-Cash, pricing, contrats et facturation. Vous assurerez également le traitement des incidents complexes et des demandes de maintenance de niveau avancé. La mission comprend une forte dimension fonctionnelle et opérationnelle : paramétrage SAP SD, analyse des impacts, préparation et exécution des tests, accompagnement des utilisateurs et coordination avec les autres équipes SAP. Vous participerez également aux évolutions et déploiements de la solution S/4HANA dans un contexte international.
Dans le cadre d'un projet à forte valeur technologique, nous recherchons un Ingénieur Système Senior / Chef de Projet Intégration Électrique pour intervenir sur la conception, le développement et l'intégration de systèmes complexes. Vous serez impliqué sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis l'analyse des besoins et la définition des exigences jusqu'aux phases d'intégration, de validation, de recette et de mise en service. Véritable référent technique, vous assurerez la cohérence globale des solutions développées en coordonnant les différentes disciplines impliquées (électricité, électronique, informatique et logiciel). Vous serez également l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques, en veillant à la bonne compréhension des besoins, au respect des exigences et à la réussite des jalons projet. Dans un environnement exigeant et innovant, vous contribuerez à la rédaction de la documentation technique, au pilotage des activités d'intégration et d'essais, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes jusqu'à la livraison finale des systèmes. Votre expertise technique et votre capacité à fédérer les différents intervenants seront des facteurs clés de succès pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.
Dans le cadre du renforcement d'un Centre de Service Infrastructure au sein d'une DSI, nous recherchons un Change Manager IT / ITSM chargé de piloter et sécuriser le processus de gestion des changements. Le consultant sera garant de la gouvernance, du pilotage et du contrôle du processus Change Management. Son objectif sera de permettre la mise en œuvre des changements du système d'information avec un niveau de risque maîtrisé, tout en limitant leur impact sur les services métiers et la production. Il interviendra dans un environnement transverse en relation étroite avec les Service Managers, Incident Manager, Problem Manager, équipes Infrastructure, Production, Réseaux, Workplace/Workstation, Cyber et chefs de projet. Missions Le consultant prendra en charge le pilotage opérationnel du processus de Change Management et devra notamment : Pilotage du processus Change Management Garantir l'application et le respect du processus de gestion des changements. Qualifier et catégoriser les demandes de changement : standard, normal et urgent. Contrôler la complétude et la qualité des RFC – Request For Change. S'assurer de la bonne évaluation des risques, impacts, dépendances et prérequis associés aux changements. Garantir le respect des procédures et des délais de traitement. Gouvernance des changements Organiser, préparer et animer les PRECAB, CAB (Change Advisory Board) et ECAB (Emergency Change Advisory Board). Préparer les ordres du jour, supports et comptes rendus des différentes instances. Coordonner les décisions et arbitrer les priorités avec les équipes techniques et métiers. Assurer la communication autour des changements majeurs et/ou à fort impact. Coordination opérationnelle Coordonner les différentes équipes techniques intervenant dans les déploiements. S'assurer de la disponibilité des ressources et des prérequis nécessaires à la réalisation des changements. Superviser plus particulièrement les changements critiques ou à fort impact. Anticiper les risques susceptibles d'affecter la disponibilité ou la qualité des services. Pilotage de la performance et reporting Construire et suivre les KPI du processus Change Management, notamment : nombre et typologie des changements ; taux de réussite et d'échec ; nombre de changements urgents ; respect des délais et du processus. Présenter les indicateurs lors des COPIL et instances de gouvernance et identifier les tendances ou points de vigilance nécessitant des actions correctives. Amélioration continue Identifier les écarts par rapport au processus défini et piloter les plans d'amélioration associés. Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des outils et processus ITSM. Accompagner et sensibiliser les équipes techniques aux bonnes pratiques de Change Management. Participer à l'amélioration continue de la qualité et de la fiabilité des changements mis en production. Definition_de_besoin_AT_Change_…
Hello, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur d'immobilier, je suis à la recherche d'un Chef de Projet IT & AMOA/Tech Data Contexte : Rattaché(e) au Responsable IT Data & CRM, le/la Chef de Projet a pour mission de devenir le relais opérationnel entre les équipes techniques (Data Engineering, Data Analytics, Développement, Produits) & les équipes Business. L'objectif du poste est de libérer du temps au responsable de l'équipe et les équipes opérationnelles IT, d'organiser et d'orchestrer les demandes, et de garantir une exécution fluide et de qualité sur les projets Data & CRM. Missions principales : Coordination & Pilotage des projets Data : • Assurer le pilotage opérationnel des projets Data & CRM (planning, suivi des actions, risques, statut). • Préparer en amont avec les équipes busines et en particulier Data, et coanimer les cérémonies Agile : préparation des sprints, cadrage, grooming, etc. • Prioriser les demandes en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes métier. • Garantir la bonne circulation de l'information entre les équipes business et techniques. AMOA – Cadrage & Accompagnement Métier : • Accompagner les équipes métier dans l'expression et la formalisation de leurs besoins. • Structurer et rédiger ou faire rédiger les User Stories, spécifications fonctionnelles et cas d'usage. • Vulgariser les problématiques techniques et aider les métiers à comprendre les impacts, contraintes et enjeux liés aux données. • Conduire des ateliers métiers pour affiner les objectifs, besoins et scénarios d'usage. Interface entre "tech" et "métier" : • Traduire les besoins métier en contraintes techniques claires et actionnables. • Expliquer les problématiques techniques de manière pédagogique aux non-techniciens. • Suivre et valider les développements avec les Data Engineers, Analysts et développeurs. Suivi de la qualité & amélioration continue : • S'assurer de la bonne qualité fonctionnelle et technique des livraisons. • Identifier les optimisations possibles sur les processus, outils et workflows. • Proposer des solutions innovantes, refuser le statu quo et challenger les pratiques existantes.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes de développement, notre client final, groupe à dimension internationale, recherche un développeur PHP Symfony H/F en CDI. Intégré(e) au pôle études (développeurs et Lead Tech) , vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles afin de proposer des solutions adaptées aux besoins métiers et aux usages des utilisateurs. Vous participerez à la conception et à l'évolution de fonctionnalités de l'ERP. À ce titre, vos principales missions seront de : * Concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités en PHP 8 / Symfony, principalement sur la partie back-end. * Participer à la compréhension et à l'analyse des besoins fonctionnels, en lien avec les Product Owners. * Contribuer aux échanges techniques et fonctionnels afin de proposer des solutions adaptées aux problématiques métiers. * Participer aux développements front-end, notamment en HTML, avec une ouverture sur les évolutions autour d'Angular. * Intervenir sur les bases de données et les requêtes SQL, notamment PostgreSQL. * Travailler au sein d'une organisation agile rythmée par des sprints et des rituels d'équipe. CDI 40/45K€ selon expérience Télétravail 1 jour par semaine
Développeur Next.js Senior – H/FNous recherchons un Développeur Next.js Senior pour intervenir sur des applications web modernes à fort trafic. Contexte de la mission : Vous intégrerez une équipe technique travaillant en environnement Agile et participerez au développement, à l'optimisation et à l'industrialisation d'applications web performantes. Compétences requises : Expertise Next.js sur les versions récentes : App Router, Server Components, Server Actions Maîtrise avancée de React 19+ Très bonne maîtrise de TypeScript : Generics, Utility Types, typage avancé Expérience des problématiques de Web Performance : cache, CDN, Web Vitals Intégration et consommation d'API REST / GraphQL Maîtrise de CSS Modules / Styled-components ; connaissance de PandaCSS appréciée Environnement Git / GitLab / Jenkins et CI/CD Mise en place de tests unitaires et d'intégration Expérience des méthodologies Agile Scrum/Kanban Jira / Confluence Une expérience sur des projets média, streaming vidéo ou plateformes à fort trafic constitue un réel plus, ainsi qu'une sensibilité aux sujets accessibilité et Design System. Profil recherché : minimum 5 ans d'expérience significative sur ce type d'environnement. Très bon niveau de français requis. Informations mission : démarrage prévu fin septembre 2026, mission initiale de 3 mois renouvelable, basée à Paris 15e, avec une présence sur site d'au moins 50 %. Des interventions ponctuelles en soirée ou le week-end peuvent être nécessaires.
Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients grands comptes du secteur du transport aérien, nous recherchons un Gestionnaire de Paie maîtrisant HR Access pour renforcer les équipes en charge de la gestion et du contrôle de la paie. Vous interviendrez sur les activités de gestion de la paie, dans un environnement structuré, avec des spécificités liées aux conventions collectives et au personnel navigant. Vos principales missions : Assurer la gestion et le suivi des éléments variables de paie. Effectuer les contrôles de paie et les régularisations nécessaires. Gérer les arrêts maladie et les temps partiels thérapeutiques. Assurer le suivi des attestations de salaire en collaboration avec un partenaire externe. Gérer les indemnités de départ du personnel navigant. Participer à la gestion de la couverture sociale et des dispositifs conventionnels spécifiques. Garantir la fiabilité des données de paie et le respect des procédures internes. À noter : La production des DSN est assurée par une équipe dédiée et ne fait pas partie du périmètre de la mission.
Le futur devops conçoit et développe des rôles Ansible destinés à automatiser l'ensemble du cycle de vie des services (déploiement, configuration, mise à jour et désinstallation). Il participe activement à la rédaction de la documentation technique, d'architecture et des cahiers de tests, garantissant ainsi la traçabilité des décisions techniques et la pérennité des solutions. Il conçoit, configure et optimise les pipelines d'intégration continue (GitLab‑CI ou équivalent) afin d'assurer la qualité, la reproductibilité et la rapidité des livrables. Il intervient également sur la mise en place d'outils d'orchestration (Semaphore, AWX/AAP) et contribue à la définition d'indicateurs de suivi de la stabilité et de la performance des plateformes. Enfin, il assure le support de niveau 2/3 sur les environnements virtualisés et conteneurisés, tout en veillant au respect des exigences de sécurité et de conformité.
Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Administrateur(trice) Splunk / Ingénieur(e) DevOps H/F Description de la mission : Contexte Renfort technique pour le déploiement et l'administration d'environnements Splunk dans un contexte industrialisé CI/CD. Mission Déployer et administrer des environnements Splunk, industrialiser les opérations à l'aide d'Ansible et assurer le fonctionnement de la chaîne d'ingestion des logs ainsi que des pipelines associés. Principales responsabilités Installer et configurer plusieurs environnements Splunk via une chaîne CI/CD Industrialiser les tâches d'administration avec Ansible Déployer une chaîne d'ingestion de logs via SC4S et Logstash Assurer l'administration quotidienne de la plateforme Splunk (MCO/MCS), de la chaîne CI/CD et des pipelines Logstash Déployer l'infrastructure Splunk Superviser les incidents et les mises à jour de la plateforme Rédiger la documentation technique, notamment les DAT et les procédures d'exploitation Environnement technique SIEM et gestion des logs : Splunk, Syslog, Kafka, SC4S, Logstash CI/CD et automatisation : AAP (Ansible Automation Platform), Ansible, playbooks Ansible Gestion des artefacts et des secrets : Artifactory, HashiCorp Vault Livrables attendus Environnements et infrastructure Splunk déployés et configurés Chaîne CI/CD et chaîne d'ingestion de logs opérationnelles Playbooks Ansible de déploiement, de configuration et d'automatisation Documentation technique, DAT et procédures d'exploitation Profil recherché Expérience 5 ans minimum sur des postes similaires, incluant l'administration Splunk et le DevOps ou l'automatisation Niveau d'études minimum : Bac +5 / M2 et plus Compétences techniques Expertise Splunk : installation, configuration, tuning, clustering et administration MCO/MCS Maîtrise des architectures SIEM et de la gestion de logs à grande échelle Maîtrise de la chaîne CI/CD avec AAP et création et maintenance de playbooks Ansible Connaissance de Syslog, Kafka, SC4S et Logstash Expérience avec Artifactory et HashiCorp Vault Capacité à rédiger de la documentation technique Compétences personnelles Rigueur et sens de la documentation Autonomie et capacité à prendre des initiatives Esprit d'équipe et sens du collectif Orientation amélioration continue et automatisation Langues Anglais opérationnel Compétences / Qualités indispensables : Administration Splunk (installation, configuration, tuning, clustering, MCO/MCS), SIEM et gestion de logs à grande échelle, CI/CD et automatisation avec AAP et Ansible, Chaîne d'ingestion de logs (Syslog, Kafka, SC4S, Logstash), Documentation technique et procédures d'exploitation Compétences / Qualités qui seraient un + : .Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine
Notre client est un groupe international des services financiers, organisé en plusieurs filiales. Sa direction digitale mène des projets d'intégration transverses. Ils relient les briques techniques du groupe (gestion des API, authentification, cloud, espaces clients en ligne) aux besoins d'entités métier qui n'ont pas d'équipe informatique propre. La mission concerne le lancement d'un portail documentaire, accessible depuis les espaces clients de plusieurs filiales. Le développement est confié à un partenaire externe, avec un engagement au forfait, et la date de mise en production est ferme. Vous travaillerez au sein de l'équipe digitale, en lien direct avec le métier qui porte le projet. Vos missionsPiloter le projet de A à Z : cadrage, planning et jalons, instances de suivi (points hebdomadaires, comités de pilotage), suivi du budget, gestion des risques et du reste à faire. Vous menez le projet jusqu'à la mise en production et à la stabilisation du service. Orchestrer les équipes techniques et support : environnements et déploiements, exposition des API, connexion unique (SSO), gestion des identités, architecture, cybersécurité, protection des données et juridique. Synchroniser les filiales et les partenaires : demander et suivre les adaptations nécessaires sur chaque espace client (API, paramétrage de l'authentification, accès), et aligner les calendriers de livraison de chaque entité sur celui du projet. Encadrer le prestataire de développement : suivre les itérations, arbitrer le périmètre, valider les livrables et préparer les mises en production. Accompagner le métier au plus près : animer les ateliers de spécification, construire le plan de recette, organiser les tests utilisateurs et conduire le changement auprès d'interlocuteurs non techniques.
🔹 Vos missions ✅ Accompagner les équipes sur les sujets d'architecture et de conception ✅ Prendre de la hauteur sur les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées ✅ Garantir la performance, la scalabilité et la pérennité de la plateforme ✅ Intervenir auprès de plusieurs équipes selon les sujets et enjeux ✅ Accompagner techniquement les développeurs et faire grandir les équipes ✅ Favoriser le partage de connaissances et les bonnes pratiques ✅ Participer aux décisions techniques structurantes ✅ Collaborer avec les autres Tech Leads et les différents interlocuteurs techniques
Dans le cadre du programme de mise en œuvre de la solution Amazon Connect, le Release Manager assure la coordination et la validation des évolutions fonctionnelles et techniques intégrées dans les différentes releases du produit. Il garantit la cohérence des contenus livrés, la maîtrise des impacts et la bonne communication entre les équipes métiers, projet et techniques. Dans le cadre d'un projet de migration AWS, nous recherchons un profil release manager afin de pouvoir suivre les différentes versions sur les environnements de prod et amont de nos enseignes sur la partie distribution et bandeau. Missions principales : Gouvernance des releases • Animer le processus de gestion des releases avec les parties prenantes projet, métiers et techniques. • Assurer la visibilité sur les évolutions prévues dans les différentes versions. Validation du contenu des releases • Vérifier la cohérence des évolutions intégrées avec les objectifs du programme. • S'assurer que les prérequis de qualité, de documentation et de tests sont satisfaits avant validation. • Émettre les avis de passage des releases auprès des instances de gouvernance. Gestion opérationnelle et traçabilité des releases • S'assurer que toute évolution ou correction candidate à une release est référencée par une JIRA PRGFLUX qualifiée. • Coordonner l'analyse des impacts sur les applications de marque, les composants et les modules. • Construire les releases NeoFlux à partir de releases de composants identifiées et versionnées. • Associer chaque JIRA à la ou aux releases de composants qui portent effectivement sa livraison. • Contrôler les versions, tags, commits, artefacts, checksums et dépendances directes ou transitives intégrés. • Veiller à la génération et à la conservation du manifest de release et de son checksum. • Qualifier la stabilité et la redéployabilité des releases et expliciter les motifs bloquants. • Maintenir les baselines de référence par application, environnement et région. • Garantir qu'un redéploiement ou un rollback réutilise les artefacts validés sans reconstruction depuis une branche. • Historiser les promotions, redéploiements, rollbacks, remplacements et archivages afin de permettre une reconstitution de bout en bout. Gouvernance du Core Model • Identifier les demandes susceptibles d'impacter le Core Model et coordonner leur analyse avec les responsables habilités. • Contrôler qu'une évolution de version du Core Model est justifiée par une JIRA acceptée et un niveau d'impact explicite. • Suivre la propagation des versions du Core Model vers les applications de marque et rendre visibles les écarts. • Le Release Manager organise et trace la décision Core Model mais ne se substitue pas à l'instance ou au validateur qui porte cette décision. Pilotage des évolutions AWS • Assurer une veille active sur les nouvelles fonctionnalités et évolutions des services AWS liés à Amazon Connect. • Évaluer les impacts, opportunités, risques et dépendances associés aux nouvelles versions AWS. • Coordonner l'analyse des évolutions avec les architectes, équipes techniques et métiers. • Valider l'intégration des évolutions AWS dans la roadmap produit. Coordination transverse • Assurer l'interface entre les équipes Produit, Projet, Architecture, Développement, Exploitation et AWS. • Organiser et animer les comités de revue des releases. • Produire les supports de reporting et de communication associés aux releases. • Maintenir les indicateurs de suivi et de conformité des versions. Responsabilités • Garantir la cohérence et la qualité du contenu des releases. • Garantir la traçabilité des évolutions intégrées. • Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les évolutions techniques. • Garantir la prise en compte des évolutions natives AWS dans la stratégie produit. • Fournir une visibilité fiable sur les versions à venir et leurs impacts. • Garantir la traçabilité entre les JIRA, applications, composants, modules, releases, baselines et déploiements. • Garantir l'intégrité du manifest, des références d'artefacts et des checksums d'une release publiée. • Garantir l'immuabilité de la composition des releases validées, publiées ou archivées. • Garantir la disponibilité de releases stables pour l'initialisation d'une marque, le redéploiement ou le rollback. • Garantir qu'une seule baseline active existe par application, environnement et région. • Garantir la qualité fonctionnelle du référentiel de Release Management et la capacité de reconstitution d'une livraison. • Garantir la complétude des preuves et des avis de conformité, sans porter la décision métier du PO ni la décision opérationnelle du RPP.
Data Manager Senior Data Galaxy, Unity Catalog, Databricks, AWS, Jira, ServiceNow, Data Catalog, Data Lakehouse - Paris 2 jours par semaine 22/10/2026 36 mois Data Galaxy, Unity Catalog, Databricks, AWS, Jira, ServiceNow, Data Catalog, Data Lakehouse Data Manager Senior • Structurer et mettre en œuvre la gouvernance des données à l'échelle de l'organisation. • Piloter le Data Office, organiser et prioriser les demandes data, assurer le suivi des activités et des indicateurs. • Définir et faire évoluer les politiques, standards, règles de gestion et processus de gouvernance des données. • Animer les communautés Data Owners et Data Stewards et accompagner leur montée en compétence. • Définir et maintenir le glossaire métier, le dictionnaire de données, les référentiels de métadonnées et le Data Catalog. • Piloter la qualité des données, les campagnes de remédiation et les indicateurs de qualité. • Assurer la conformité réglementaire des données (RGPD, gestion des accès, gestion des données sensibles). • Coordonner les parties prenantes métiers, techniques, conformité et architecture autour des enjeux data. • Participer aux décisions d'architecture et à la définition de la stratégie data en apportant une vision gouvernance et qualité. • Produire les livrables de gouvernance, les reportings et la roadmap d'amélioration continue de la fonction data.
Contexte de la mission Au sein de la direction de la sécurité d'un grand groupe bancaire, vous rejoindrez une équipe d'experts dédiée à la protection des données sensibles. Vous interviendrez sur le déploiement, l'optimisation et le maintien en condition opérationnelle de la solution DSPM (Data Security Posture Management) Varonis, dans un environnement multi-entités. La mission implique une collaboration régulière avec les équipes des zones Amériques, Asie-Pacifique et Europe, Moyen-Orient et Afrique. Missions principales Piloter le déploiement de la solution Varonis et accompagner son intégration dans de nouvelles entités. Raccorder de nouvelles sources de données à la plateforme. Définir, paramétrer et optimiser les règles de sécurisation et de détection. Réaliser les analyses de risques et de sécurité associées aux nouveaux services et fonctionnalités. Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord de suivi des indicateurs d'activité (KPI) et de risque (KRI). Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme. Prendre en charge le support de niveaux 2 et 3 : diagnostic, suivi et remédiation des incidents. Rédiger et actualiser les guides, procédures et standards de sécurité. Assurer une veille technologique sur la protection des données et les solutions DSPM. Une solide culture cybersécurité, une bonne compréhension des risques de fuite d'information et une capacité à travailler dans un environnement complexe sont attendues. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur rédactionnelle et d'un bon sens du travail en équipe. Livrables attendus Déploiements et intégrations de la solution DSPM. Tableaux de bord de pilotage du RUN et de suivi des risques. Analyses de risques et de sécurité. Documentation opérationnelle, guides et standards de sécurité.
Rattaché(e) à la direction des projets de notre client, vous pilotez le déploiement des infrastructures IT et audiovisuelles sur nos chantiers et sites en aménagement. Vous assurez l'interface entre les besoins métiers, les contraintes d'aménagement du bâtiment et la mise en œuvre technique. Missions principales Cadrage et conception technique : Analyser les besoins métiers exprimés et coordonner la réponse technique adaptée avec les différents référents techniques. Participer à la définition des spécifications techniques. Réaliser la conception des installations (rédaction de descriptifs, spécifications techniques, etc.). Effectuer les relevés techniques sur le terrain pour l'implémentation des équipements audiovisuels et l'aménagement des salles de réunion. Réaliser des plans simples d'implantation. Pilotage opérationnel, budgétaire et suivi de chantier : Réaliser l'étude budgétaire et piloter le budget alloué. Établir et piloter le planning, en garantissant le bon déroulement des projets (du lancement à la mise en production). Contrôler l'avancement des travaux et assurer la coordination de l'ensemble des intervenants (MOA, installateurs, opérateurs, etc.). Être garant de la conformité aux plans, du respect des normes en vigueur et de la réception des travaux. 2. Suivi administratif et livrables : Rédiger l'ensemble des livrables techniques et opérationnels (rapports d'audit, cahiers des charges, comptes-rendus, procès-verbaux de réception, etc.).
