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Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable Support Applicatif H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous intervenez dans un environnement multi-applicatif avec un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles des outils métiers. Le poste est orienté RUN, avec une forte dimension opérationnelle autour du paramétrage, de la gestion des données et de l’administration fonctionnelle des applications. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Assurer le paramétrage et l’administration des applications via les outils backoffice - Gérer les référentiels de données et garantir leur qualité et leur cohérence - Administrer les comptes utilisateurs et les habilitations (création, modification, suppression) - Traiter les demandes utilisateurs et assurer un support applicatif niveau 1 / 2 - Analyser et résoudre les incidents en lien avec les équipes IT - Assurer le suivi des tickets et la bonne application des règles de gestion

Un renfort est recherché pour intégrer l’équipe Core Model sur le domaine Finance. Ce profil interviendra en tant que référent fonctionnel pour garantir la conformité de la solution livrée par l’intégrateur, et accompagner les filiales dans la phase de formation et de préparation au déploiement. Objectifs de la mission Assurer la cohérence fonctionnelle du Core Model avec les processus métier Finance du Groupe Valider les livrables de l’intégrateur (design, paramétrage, spécifications) Participer à la formation et au support des utilisateurs clés de la filiale pilote Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’appropriation du Core Model Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation Contribuer au déploiement du CORE MODEL à l’ensemble des filiales définies dans la roadmap. Responsabilités Représenter les métiers Finance dans les ateliers de conception et de validation Challenger les propositions de l’intégrateur sur la base des processus métier existants Revue et validation des spécifications fonctionnelles Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements ou arbitrages Suivi des ateliers de conception et des arbitrages fonctionnels Contrôle de la conformité aux processus Groupe et aux exigences réglementaires Participer aux phases de test fonctionnel et de recette métier Contribuer à la rédaction des supports de formation et à l’animation des sessions : Support à la formation des key users (animation, Q&A, documentation) Assurer un rôle de référent métier auprès des filiales en phase pilote Contribution à l’amélioration continue du Core Model Interface entre les métiers Finance, l’intégrateur et les équipes projet

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un PMO expérimenté. Objectif du poste : Le responsable du portefeuille informatique et de la gouvernance du groupe est chargé de structurer, de déployer et d'institutionnaliser la gouvernance du portefeuille informatique du groupe et la méthodologie d'exécution dans toutes les unités commerciales. Il veille à ce que les initiatives d'intégration informatique et les programmes stratégiques soient mis en œuvre de manière contrôlée, durable et axée sur la valeur. Principales responsabilités A. Gestion du portefeuille informatique du groupe · Consolider et maintenir un portefeuille informatique unique pour le groupe · Classer les initiatives (Exploitation / Création d'unité commerciale / Création de groupe / Intégration) · Identifier les dépendances entre les unités opérationnelles et les risques liés à l'exécution · Aligner le portefeuille sur les priorités stratégiques du groupe · Préparer des scénarios de hiérarchisation pour la décision exécutive B. Cadre et méthodologie de gouvernance • Concevoir et déployer un cadre commun de gouvernance informatique du groupe • Standardiser les modèles d'analyse de rentabilité et les processus d'approbation • Définir les critères de hiérarchisation et les règles d'accélération. • Établir une cadence formelle d'examen du portefeuille. • Assurer la cohérence des rapports entre toutes les entités. • Évaluer les avantages de la gestion du portefeuille de projets (PPM). C. Capacité et discipline d'exécution • Modéliser la capacité d'exécution informatique réelle dans toutes les BU. • Identifier les goulots d'étranglement structurels et les risques de surcharge. • Protéger les programmes stratégiques critiques. • Empêcher l'accélération incontrôlée des projets.

CDI – IT Support Engineer Specialist Europe - Linux SQL H/F – Création de poste – 50/60K€ – Sophia Antipolis – 2 jours de télétravail Je recrute pour une Fintech internationale en forte croissance un IT Support Engineer Specialist Europe - Linux SQL H/F , basé à Sophia Antipolis. Vous êtes à l’aise avec les requêtes SQL complexes et les commandes Linux de base ? Vous aimez travailler avec des clients exigeants ? Vous appréciez évoluer dans un environnement international ? On vous décrit souvent comme quelqu’un de brillant ? Ce poste est probablement fait pour vous. VOTRE POSTE Vous rejoignez une équipe composée de 3 développeurs back-end, 1 Technical Business Analyst et votre binôme Support Engineer basé à Valbonne. Vous collaborez également avec une équipe plus large située à Hong Kong. Avec votre binôme, vous accompagnez des clients répartis dans toute l’Europe (banques, sociétés de trading, fonds d’investissement, etc.). Vos missions : - Support technique de niveau 1 / niveau 2 auprès des utilisateurs (banquiers, traders, etc.) - Résolution d’incidents techniques via des requêtes SQL et du scripting - Installation et configuration d’équipements informatiques - Participation à l’amélioration continue des processus de support - Suivi des incidents et des demandes jusqu’à leur résolution complète Environnement technique : Linux, Windows,

Nous recherchons, pour notre Centre de Services, un Technicien d'Exploitation N2 H/F afin d'assurer l'infogérance de nos Clients, principalement situés à Monaco et dans les Alpes-Maritimes (06). VOTRE MISSION : Le Technicien d'Exploitation N2 H/F aura pour mission d'assurer l'infogérance de nos clients Monégasques et/ou Français sur les éléments infrastructure, réseaux, postes de travail, virtualisation : Qualifier, analyser, enregistrer et prioriser les demandes d’assistance Superviser les systèmes infogérés Diagnostiquer pannes logicielles et / ou matérielles Dépanner et résoudre les problèmes techniques Astreintes possibles (distanciel et/ou présentiel) Appliquer les procédures et les informations transmises par la division informatique Echanges en direct avec les clients, interventions ponctuelles sur site client Déployer les postes, inventorier le matériel, configurer les équipements, assurer le support Office 365 ou on-premise Lien avec les différents interlocuteurs : fournisseurs (matériel, logiciels…), équipes S.I. (Réseau, sécurité…) Aider à l’utilisation du matériel, conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques techniques Sensibiliser nos clients à la sécurité du poste de travail Assurer la mise en place et le suivi / mise à jour de la Documentation Suivre les indicateurs clés de performance : nombre de demandes, nature, niveau d’assistance requis, délai de résolution… Perspectives d'évolution : Mission de consultance chez nos clients Monégasques (Administrateur Systèmes et réseaux...) Participation à des audits autant sur le plan technique (infrastructure, sécurité) avec rédaction d'offres et de livre blanc que sur le plan fonctionnel Chez ASTERIA, nous encourageons la montée en compétences et offrons de réelles perspectives d’évolution.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Chargé de mission IT – Migration PKI à Lyon 7 Description CONTEXTE & MISSION Dans le cadre du projet de modernisation de l'infrastructure PKI, l'équipe PKIe du groupe Sécurité recherche un Chargé de mission pour piloter l'accostage des applications au nouveau service Sécurité. L'objectif principal est d'accompagner 100 % des applications dans la migration vers la nouvelle PKI d'ici fin décembre 2026. Le profil sera l'interface opérationnelle entre les équipes applicatives, les architectes, les chargés de migration et le partenaire PKI. ACTIVITÉS PRINCIPALES Coordonner l'outillage des applications tout au long de l'année pour sécuriser le cycle de vie et l'exploitation des certificats Animer des ateliers avec les équipes applicatives, les architectes et les services partenaires Assurer le support niveau 1 applicatif et infrastructure sur le périmètre PKI Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle (guides, procédures, FAQ) Gérer les sollicitations quotidiennes et assurer le suivi via les outils de ticketing Suivre les indicateurs d'avancement et contribuer au reporting Travailler en étroite collaboration avec les chargés de migration et les responsables de conduite du changement COMPETENCES REQUISES • Maitrise Support Niveau 1 applicatif / infrastructure, • Maitrise des outils collaboratifs (TEAMS / Sharepoint / JIRA / OUTLOOK / POWER BI ect….) • Sens aigüe de la relation utilisateur, grand aisance communication orale et écrite, • Très bonne capacité d’animation de réunion / formation • Bonne connaissance des circuits d’exploitation / du RUN / Gestion des sollicitations quotidienne • Connaissance des outils ticketing servicenow, • Rédaction de documentation fonctionnelle • Appétence cybersécurité

Secteur bancaire. Description et localisation Au sein du Pôle Tech Fondation – SQUAD Infra Pôle Paiement Expérimenté. Fiche de mission : L’équipe Ingénierie Intégration Réseau est une des équipes réseau (Lead DE Réseau) du Pôle Tech Foundation. Ce domaine d'expertise opère sur les infrastructures réseau, sécurité & Internet du Groupe. Au sein de l’équipe IIR, les squads Métiers & Infrastructures Pôles / Paiement ont pour mission de : Répondre aux expressions de besoin des métiers de nos Entités ou des besoins d'infrastructures de nos Pôles ; D'accompagner et chiffrer des besoins clients ; Réaliser l'implémentation technique ; Contribuer au développement de l’offre de service ; Effectuer du support N3 sur l’ensemble des infrastructures et services du périmètre ; Etre référent sur l'architecture métiers des entités sur le périmètre réseau/sécurité. Chaque ingénieur projet technique gère plusieurs projets en parallèle et assure le support N3 sur un ensemble de projet. L’enjeu de l’équipe est de concilier la sécurité (impérative dans le monde bancaire), l’agilité, l’innovation et la qualité de service. Descriptif de la mission : Etude de faisabilité technique ; Réalisation de devis soumis à validation des clients ; Traitement opérationnel des demandes (configuration des équipements pour répondre au besoin) ; Livrable de document d’architecture et mise à jour ; Résolution d’incident lié à nos actions ; Assistance N3 sur les incidents Majeurs. Aptitudes : Bonne communication (orale et écrite), bonne posture client, esprit de synthèse, curiosité, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, capacité à gérer le stress. Qualités relationnelles et travail en équipe. Compétences Techniques : Etude d'architecture. Réseau (LAN, WAN, MPLS, VPN) : Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau Switching, load balancer, routeurs … Exploitation de Fortinet (FW, VPN), F5 LTM/ASM/APM, FortiProxy, Netskope proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW,VPN) et routeurs Cisco. Sécurité (Reverse Proxy, Firewall, Proxy, WAF, etc.) Scripting et automatisation. Gestion Certificats. Process ITIL. Notions PCI/LPM. Modalités : Niveau anglais : professionnel Expérience du profil recherché : Expérimenté Localisation : SQY Modalités : 3jrs sur site / 2 jours hors site

Technicien Support N1 (H/F) Localisation : Lezennes Démarrage : ASAP Nous recherchons un Technicien Support Niveau 1 (H/F) capable d'assurer un suivi rigoureux des incidents et de garantir la continuité de service. Missions principales Prise en charge et gestion des incidents magasins (matériel, logiciels, solutions d'encaissement). Traitement autonome du backlog et suivi des tickets jusqu'à leur résolution. Participation aux astreintes selon le planning établi. Communication régulière avec les équipes internes et les magasins pour assurer un support efficace. Compétences et qualifications requises Connaissance du secteur retail , notamment des solutions d'encaissement . Maîtrise de l'outil EasyVista pour la gestion des tickets. Connaissance de Centreon / POM pour la supervision. Sens du service, autonomie, rigueur et capacité à prioriser. Conditions et informations complémentaires Rémunération : 1 950 € à 2 050 € brut mensuel. Horaires : du lundi au vendredi entre 8h et 19h + astreintes (19h-22h et week-end). Télétravail : possible selon organisation interne. Base hebdomadaire : 35 heures.

Nous recherchons un profil Support Applicatif pour intervenir au sein d’un environnement bancaire international, sur un périmètre ALM / Treasury en forte croissance. 🎯 Périmètre fonctionnel : Outils de gestion des risques, conformité réglementaire, optimisation de trésorerie, contribution d’indices et outils d’aide à la décision pour le Front Office. À terme : intégration du calcul de PnL et outils de reporting. 🛠 Missions principales : Gestion des incidents et demandes utilisateurs (analyse, résolution, coordination avec le développement) Analyse fonctionnelle des impacts lors d’incidents techniques Suivi des problèmes récurrents & bugs Monitoring applicatif Déploiement de nouvelles versions / configurations

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur Senior /Tech lead REACT / Typescript à Orleans Nous recherchons un développeur senior pour une mission d’une durée de quatre mois, à démarrer à partir du 4 mai. La présence physique du prestataire est requise dans les locaux du service au minimum les mardi, mercredi et jeudi. Des déplacements ponctuels (une à deux fois par mois) sont également prévus sur Paris, notamment pour participer aux revues de sprint.. Le prestataire intégrera une équipe Scrum composée de trois développeurs, d’un Product Owner métier et d’un à deux représentants métiers. Les travaux seront organisés en sprints de trois semaines. Compétences techniques indispensables : React 19 Typescript Vite Compétences techniques souhaitées : Spring Boot 4 Maven NPM Git SQL (PostgreSQL) Technologies supplémentaires utilisées au cours de la mission (montée en compétence possible) : VSCode / IntelliJ Docker Kubernetes (Helm, ArgoCD, Argo Workflows) GitLab (CI/CD, Merge Request) Compétences générales attendues : Capacité à travailler en équipe Maîtrise de la méthodologie agile Scrum Autonomie et force de proposition Bon relationnel Capacité à rendre compte et à alerter de manière appropriée Aptitude à prioriser ses travaux Respect des normes et procédures, compréhension de l’environnement de travail Réactivité, notamment en situation complexe Capacité d’analyse et de résolution de problèmes sous contrainte de délais Maîtrise courante du français (lu, écrit, parlé)

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur du secteur e-commerce en pleine croissance, un Product Owner dans le cadre d’une mission freelance de longue durée. Démarrage : Fin mars / début avril Durée : 6 mois renouvelable Localisation : Cavaillon Présentiel requis au démarrage Déplacements ponctuels selon phases projet Contexte de la mission : Dans le cadre de la transformation de son entrepôt central situé dans le Vaucluse, notre client – acteur reconnu du secteur retail & e-commerce – souhaite moderniser son système de gestion d’entrepôt (WMS). Cet entrepôt pilote les flux e-commerce et l'approvisionnement des boutiques physique. L’objectif est de déployer un nouveau WMS capable de soutenir la croissance omnicanale. Objectifs de la mission : - Piloter le projet de mise en place d’un nouveau WMS - Assurer un go-live en janvier 2027 Périmètre & responsabilités : Vous interviendrez en tant que Chef de Projet côté métier, intégré aux équipes logistiques (expédition), avec un rôle central de coordination : - Pilotage projet - Coordination globale du projet WMS - Interface avec l’éditeur de la solution retenue - Animation des comités projet - Cadrage & fonctionnel - Recueil et formalisation des besoins métiers - Animation d’ateliers fonctionnels - Priorisation des sujets - Coordination transverse ( Equipe de l'éditeur de la solution, equipe métier interne au client et équipe technique). - Coordination de l'interfacage avec l'ERP Collaboration avec : - équipes métiers (logistique) - équipes techniques (matériel, scan, etc.) - key users - Suivi des développements d’interfaces avec l’ERP (enjeu majeur) - Suivi & delivery - Pilotage du planning et des jalons - Garantie des livrables et des avancées - Identification rapide des risques et points bloquants

Pour un grand acteur de la mobilité en Ile-de-France, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner une équipe produit IT dans la mise en œuvre et l’optimisation de la méthodologie Scrum. La mission s’inscrit dans le cadre de la refonte technique et fonctionnelle d’un portail web de gestion de services clients, reposant sur une migration d’une ancienne version du framework Symfony vers une version récente, dans une architecture modernisée orientée micro-services. L’objectif du projet est de : réduire les risques d’obsolescence technique, améliorer l’expérience utilisateur avec une approche mobile first, optimiser les coûts de maintenance et d’évolution de l’application. L’équipe projet est composée de : Product Owners développeurs back-end et front-end testeurs chefs de produit chef de projet Les développements sont réalisés en interne. Le Scrum Master sera responsable de la bonne mise en œuvre du cadre Scrum et jouera un rôle clé pour : faciliter la collaboration entre les membres de l’équipe, fluidifier les interactions entre les équipes techniques et les parties prenantes, lever les obstacles au bon déroulement des sprints, améliorer les pratiques de delivery et l’utilisation des outils de pilotage. Missions principales : Organisation et animation des cérémonies Scrum (sprint planning, daily, review, rétrospective) Accompagnement de l’équipe vers plus d’autonomie et d’auto-organisation Collaboration étroite avec les Product Owners pour structurer et prioriser le backlog Identification et suppression des obstacles à la progression de l’équipe Amélioration continue des pratiques agiles et des processus Optimisation de l’utilisation des outils de gestion de projet (Jira, Confluence) Facilitation de la communication entre les équipes et les parties prenantes Contribution à la création d’une véritable dynamique d’équipe Livrables attendus : Audit initial du fonctionnement agile de l’équipe Mise en place d’indicateurs de suivi (KPIs) Plan d’amélioration continue et suivi des actions associées Environnement : Équipe produit IT Méthodologie Scrum Sprints de 3 semaines Stack technique incluant Symfony Connaissances : - Scrum - Agile - Sprint - Backlog - User stories - Amélioration continue - Facilitation - Jira - Confluence - Delivery - Auto-organisation - DOD / DOR - Coaching agile - Symfony

TECHNICIENS SUPPORT DE PROXIMITÉ H/F Job Description Nous cherchons pour notre client , 2 Techniciens Support de Proximité pour participer au déploiement d'un dispositif de sécurisation des postes de travail (software). Les candidats interviendront auprès des utilisateurs pour assurer l'accompagnement, l'installation et la mise en conformité des équipements. Missions principales Assurer l'accompagnement des utilisateurs lors du déploiement des solutions de sécurisation. Installer, configurer et mettre à jour les outils logiciels dédiés. Garantir la conformité et la sécurité des postes de travail. Diagnostiquer et résoudre les incidents liés au déploiement. Travailler en coordination avec les équipes techniques internes. Profil recherché Rigueur, sens de l'organisation et ponctualité. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Connaissances de base en environnement poste de travail (Windows, outils bureautiques, sécurité). Sens du service et autonomie. Conditions du poste Durée de la mission : 62 jours Démarrage : 30/03/2026 Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines (78) Rémunération : 2 100 € brut Horaires : 09h00 - 17h00 (35h/semaine) Qualifications Formation en informatique (Bac à Bac+2) appréciée. Première expérience en support de proximité ou déploiement logiciel souhaitée. .

Le client est un acteur majeur du secteur Luxe & Cosmétique. - Périmètre IAM : Active Directory, CyberArk, PKI, CLM - Périmètre Cloud : IaaS / PaaS / SaaS. Les fournisseurs de services cloud suivants sont utilisés : Azure / AWS / GCP / AliCloud (Azure couvre la majorité des cas d'utilisation). D'autres outils prenant en charge le cloud sont intégrés : Ansible, Commvault, AWX, etc. - Périmètre réseau : WAN/LAN/Internet - Périmètre des terminaux : Windows WKS/Mac WKS/Sécurité mobile. L'infrastructure de cybersécurité mondiale joue les rôles suivants dans les périmètres décrits ci-dessus : - Analyse des risques de sécurité pour chaque actif - Audit de sécurité - Revue/mise à jour des politiques de sécurité (ex. : définition d'un guide de renforcement pour Windows Server 2011) - Gestion des approbations de sécurité (ex. : gestion du flux d'ouverture de réseau) - Participation aux projets de sécurité (ex. : ZTNA, renforcement de la sécurité) - Expertise en sécurité - Communication avec les zones (Asie/Amériques/Europe).

Context : Renforcer le support applicatif sur l’environnement RPG. Mission : Apporter un support applicatif aux utilisateurs sur l’environnement RPG / AS400 Expliquer le fonctionnement de la solution et accompagner les équipes métiers dans son utilisation Analyser les demandes et les problématiques remontées par les utilisateurs intervenir comme référent fonctionnel et applicatif sur le périmètre Faire le lien entre les besoins métiers, les usages existants et les éventuels sujets techniques Contribuer à la continuité et à la bonne compréhension d’un système historique encore central dans l’activité Accompagner, dans la durée, les équipes dans un contexte d’évolution du SI avec la migration vers M3

Concepteur Développeur HR ACCESS (paie) HR Access Paie, HR ACCESS DSN, Oracle, SQL, PL/SQL HR Access Paie Début juillet (courant juin possible) 6 mois Nantes ( 3 à 4 jours de télétravail) HR Access Paie, HR ACCESS DSN, Oracle, SQL, PL/SQL -Conception -Développement de traitements HR Access -Paramétrage Nous recherchons un développeur HR ACESS avec minimum 4-5 ans d'expérience. Une expérience sur le module Paie est nécessaire. Concepteur Développeur HR ACCESS (paie) HR Access Paie, HR ACCESS DSN, Oracle, SQL, PL/SQL