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CITECH recrute ! Dans le cadre d’un projet de transformation de l'écosystème de distribution de notre client nous menons un projet de migration de données fonctionnelles lié au remplacement de notre CRS (Central Reservation System – système central de réservation) . Le projet est déjà engagé et nécessite le renfort rapide d’un profil fonctionnel confirmé pour assurer le cadrage et le pilotage des activités de migration de données, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur de la solution. Nous recherchons un Lead Project Manager confirmé, orienté données et métiers , à l’aise dans des environnements complexes, avec une forte capacité de coordination, de structuration et de sécurisation des projets de transformation. Vous intervenez sur la dimension fonctionnelle de la migration de données , avec pour objectif de : sécuriser la reprise des données , garantir la continuité des processus métiers lors du changement de système. Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : Analyse des processus métiers et des impacts liés au changement d’outil Compréhension et formalisation des données fonctionnelles : référentiels, flux, règles de gestion et sources de données Contribution aux travaux de : mapping de données définition des règles de transformation cadrage des reprises de données constitution et gestion des fichiers de sourcing , servant de socle commun avec la partie technique de la migration Rôle d’ interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur Analyse des écarts et anomalies issus des reprises de données Co-construction, avec les équipes Go To Market (équipes en charge de la mise sur le marché) , d’un kit de migration à destination des hôtels afin de les accompagner dans la préparation de leurs données Animation d’ ateliers de co-construction avec les équipes produits, métiers et l’éditeur

En tant qu’Intégrateur Cloud OpenStack, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des plateformes Cloud : Conception (design) d’architectures Cloud basées sur OpenStack Déploiement, configuration et intégration de plateformes OpenStack Réalisation des montées de version et opérations de maintenance évolutive Participation à l’industrialisation des déploiements et à l’automatisation des tâches Collaboration étroite avec les équipes infrastructure, réseau et exploitation Contribution à la documentation technique et aux bonnes pratiques

Dynamique, connecté(e) et curieux(se), tu souhaites rejoindre une équipe expérimentée et Bienveillante ? Rejoins l’aventure 1G-Link et accompagne nous dans notre croissance ! La mission ? Rattaché(e) à la Responsable recrutement, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation. Analyse des besoins Comprendre les enjeux business et techniques des équipes IT Challenger et affiner les besoins avec les managers (développeurs, DevOps, data, cybersécurité, infra, etc.) Rédiger des fiches de poste précises et attractives Sourcing et attractivité Identifier et approcher des profils IT qualifiés (profils pénuriques inclus) Développer et entretenir des viviers de talents IT Processus de recrutement Conduire des entretiens RH et techniques de préqualification Évaluer les compétences techniques, soft skills et motivations des candidats Coordonner les entretiens avec les équipes techniques Assurer un suivi rigoureux des candidats jusqu’à l’onboarding Suivre et analyser les KPI de recrutement Amélioration continue Participer à différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.…)

Nous recherchons un (e) Ingénieur Support pour rejoindre notre équipe et accompagner nos utilisateurs sur des applications clés du secteur financier. Vos missions Assurer le support technique de niveau 2/3 sur nos applications internes. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Effectuer des requêtes SQL , analyser les données et identifier les anomalies. Automatiser certaines tâches via du scripting Python. Collaborer avec les équipes développement, produits et métiers financiers Rédiger la documentation technique et contribuer à l’amélioration des processus.

Missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et chauffage chez différents clients professionnels - Réaliser l'entretien courant et les petits travaux sur les systèmes de climatisation et de réfrigération - Participer à l'accompagnement et au suivi de techniciens juniors, en partageant son savoir-faire et en supervisant les interventions - Déplacements réguliers sur le département et zones limitrophes, avec une organisation itinérante - Contribuer à l'élaboration des premiers devis et propositions techniques pour les clients - Intervenir sur tous types de fluides (frigorigènes, chauffage, climatisation) et garantir leur bon fonctionnement - Participation aux astreintes Journée type : La journée d'un Technicien Maintenance CVC commence par la préparation de son véhicule de service et du matériel nécessaire pour les interventions prévues. Il se rend ensuite sur les différents sites clients pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, climatisation et réfrigération, en réalisant les contrôles et ajustements nécessaires. Il intervient sur l'entretien courant des systèmes, effectue de petits travaux de dépannage ou d'amélioration, et prépare si besoin des devis ou propositions techniques pour les clients. Ses déplacements couvrent le département et les zones limitrophes, ce qui lui permet de travailler sur des sites variés. En fin de journée, il met à jour ses rapports d'intervention et organise les prochaines interventions pour assurer la continuité et le suivi des chantiers. Au fil du temps, il évolue vers un rôle plus opérationnel, combinant suivi de techniciens et gestion de certaines relations clients.

Le.la responsable du SIRH et financier est le garant du bon fonctionnement et de l'évolution du SIRH et financier dans l'objectif d'apporter un soutien au quotidien de travail des équipes RH et financières des établissements pour leur permettre de proposer un accompagnement de qualité aux salariés, et fiabiliser la gestion et le pilotage stratégique. Le.la responsable devra : - Assurer le bon fonctionnement et optimiser les fonctionnalités des outils numériques RH et financiers existants compte tenu des besoins fonctionnels des équipes des établissements, dont il organisera l'expression et l'exploitation, - Structurer de façon optimale l'écosystème numérique RH et financier afin d'assurer une interopérabilité entre les différents outils numériques visant à fiabiliser les données, éviter les doublons de saisie, favoriser l'automatisation des actions et gagner en efficacité, - Poursuivre le déploiement des outils numériques RH en soutien des priorités stratégiques RH et du développement de l'offre de service RH (déploiement d'un module d'entretien professionnel sous Neeva, acquisition d'un ATS ...), - Coordonner les interventions sur le SIRH et financier des prestataires externes et compétences informatiques de la DSI afin d'assurer une disponibilité optimale des outils, - Assurer la veille, l'organisation des montées de version du SIRH (qualification, tests et recettes, documentation et accompagnement au changement) - Animer une communauté des référents RH et financiers utilisateurs issus des établissements, de piloter leur formation et montée en compétence pour permettre un premier niveau de gestion des outils dans les établissements, - Documenter les règles d'utilisation des différents logiciels sur le champ RH et financier, - Participer à l'outillage du pilotage RH (tableau de bord, dialogue de gestion RH) et de la production des données RH obligatoires (BDES, Index), faciliter le dialogue de gestion financier par la production automatisée d'indicateurs en lien avec le contrôleur de gestion. - Animer le partenariat avec les prestataires du SIRH et assurer le lien de référence avec eux, du point de vue contractuelle comme du point de vue de l'évolution des outils.

Administrer et exploiter les bases de données soit en MS-SQL ou en PostgreSQL ; Mettre en oeuvre les logiciels de gestion de bases de données (adaptation, administration et maintenance) ; Exploiter et gérer les serveurs de données ; Créer les demandes spécifiques à l'exploitation ; Assurer l'intégrité des bases de données et mettre en oeuvre les outils de surveillance nécessaires ; Assister les utilisateurs et réaliser le support technique, niveau 2 pour l'ensemble des bases de données ; Assurer une veille technologique.

Kajenthi@RED Global – Recherche Chef de projet IT avec S4 Hana – 6 mois renouvelable – Freelance –Occitanie - 3 jours sur site RED Global est à la recherche d’un Chef de projet IT qui a géré au moins 3 projets sur SAP S4 hana. Il faudra gérer les appels d’offres et RFP - Détail de la mission: - RFP : Coordination du cahier des charges, sélection des prestataires, grille d’évaluation, choix de la solution - Gestion de projet : Suivi budget/planning, pilotage des phases clés, migration de données, coordination des équipes, reporting - Expertise : Recommandations fonctionnelles, maîtrise des ERP comme SAP, participation aux spécifications et recettes Détails du projet : * Démarrage : ASAP * Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable en CDI * Charge de travail : 5 jours par semaine * Lieu : Occitanie – 3 jours par semaine sur site * Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Développeur Php Laravel . Voici un aperçu détaillé de vos missions : Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes basées sur le framework Laravel. Participer à la structuration technique du projet, garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications. Développement back-end (PHP / Laravel) - Concevoir, développer et optimiser des fonctionnalités back-end en utilisant Laravel, - Développer des API REST/GraphQL robustes et documentées, - Créer et maintenir des modèles, contrôleurs, services et middlewares performants, - Implémenter des architectures propres (DDD, services layers, repository pattern…). Qualité, performance & sécurité - Rédiger des tests unitaires et fonctionnels (PHPUnit, Pest), - Optimiser les performances (cache, optimisation SQL, queues, events), - Respecter les bonnes pratiques de sécurité (OWASP, gestion des tokens, rôles & permissions), - Participer aux revues de code et garantir la qualité du code produit. Base de données & intégration - Conception et optimisation de bases de données MySQL/PostgreSQL, - Gestion de migrations, seeds, modèles Eloquent, - Intégration d’outils tiers : paiement, emailing, authentification, services externes… Collaboration & méthodologie - Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban), - Collaborer avec les équipes front-end, DevOps et Product, - Proposer des améliorations techniques et participer aux choix d’architecture.

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre client recherche un DBA expérimenté capable de gérer, sécuriser et optimiser des bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL (MongoDB) dans un environnement cloud AWS à forte volumétrie et criticité. Missions principalesAdministration & exploitation Administrer et maintenir les bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle…) et MongoDB Assurer la disponibilité , la performance et la fiabilité des bases de données Mettre en œuvre les stratégies de sauvegarde, restauration et PRA Gérer les montées de version, patchs et migrations Performance & optimisation Analyser et optimiser les requêtes SQL et les index Surveiller les performances et anticiper les problèmes de capacité Mettre en place des mécanismes de scalabilité (replication, sharding, clustering) Sécurité & conformité Gérer les droits d’accès, rôles et politiques de sécurité Mettre en œuvre le chiffrement des données (at rest / in transit) Garantir la conformité aux bonnes pratiques (RGPD, sécurité cloud) Cloud & DevOps (AWS) Administrer les services AWS liés aux bases de données : RDS, Aurora, DynamoDB, EC2, S3 Automatiser les déploiements et la supervision (Terraform, CloudFormation, scripts) Collaborer avec les équipes DevOps et applicatives Collaboration & support Accompagner les équipes de développement (conseils schéma, requêtes, bonnes pratiques) Participer aux revues techniques et à l’amélioration continue Rédiger la documentation technique Compétences techniques requisesBases de données Excellente maîtrise d’au moins un SGBD SQL Très bonne connaissance de MongoDB Concepts avancés : réplication, haute disponibilité, partitionnement Cloud & outils Solide expérience sur AWS Supervision : CloudWatch, Prometheus, Grafana (ou équivalents) Scripting : Bash, Python Outils CI/CD et Infrastructure as Code appréciés

Le contexte Nous recherchons pour notre client, une entreprise innovante du secteur tech, spécialisée dans le développement de plateformes SaaS dédiées à la gestion des données et aux services digitaux pour des clients grands comptes, qui l’excellence technique, la collaboration et l’autonomie. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java passionné(e) et pragmatique pour intégrer nos équipes de développement. Tu seras en charge de contribuer à l’architecture, au développement et à l’évolution de nos applications critiques. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java / Spring Boot Développer des interfaces front en React.js / Angular Participer à des ateliers d’architecture et proposer des solutions techniques Assurer la qualité du code (tests automatisés, revues de code) Collaborer avec les équipes Produit, QA et DevOps Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client un acteur majeur de son secteur recherche un Ingénieur d’Exploitation expert CFT pour intervenir sur des environnements de production critiques. Vous évoluerez dans un contexte exigeant, avec des enjeux forts de disponibilité, de performance et de fiabilité des systèmes. Missions Au sein de l’équipe exploitation, vous aurez la charge de : Superviser et assurer le suivi des environnements de production Windows et Linux Gérer et exploiter les flux de transferts de fichiers via CFT (supervision, incidents, évolutions) Assurer le suivi d’exploitation des systèmes, outils de production et applicatifs Gérer les changements et les mises en production Participer aux projets techniques (migration, upgrade, évolutions d’infrastructure) Superviser et analyser les performances applicatives et des bases de données Gérer l’ ordonnancement (évolutions, incidents, support) Rédiger et maintenir la documentation technique Assurer la maintenance opérationnelle et le support aux équipes internes

Dans le cadre de l’évolution d’un produit existant de type plateforme multi-canal (MCP) , nous recherchons un Développeur Full Stack confirmé intervenant en prestation. La plateforme permet la gestion et l’orchestration de flux multi-canaux et s’inscrit dans un environnement à forts enjeux de stabilité, de performance et de continuité de service. Vous intégrerez une équipe projet organisée en méthodologie Agile , et participerez activement aux évolutions fonctionnelles, aux montées de version, au maintien en condition opérationnelle ainsi qu’au support avancé du produit. Missions : 1. Développement et intégration Concevoir et intégrer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme MCP, en respectant l’architecture existante. Participer à l’analyse et à la rédaction des spécifications techniques en lien avec les équipes produit et métiers. Réaliser les développements, tests unitaires et correctifs associés. Appliquer les bonnes pratiques de développement, de qualité et de sécurité. 2. Méthodologie Agile Participer aux rituels Agile : planning, refinement, daily meetings, revues et rétrospectives. Contribuer au chiffrage des charges et à l’estimation des efforts de développement. Collaborer étroitement avec les développeurs, le Product Owner et les parties prenantes. 3. Maintenance et évolutions Réaliser les montées de version de la plateforme et des composants techniques associés. Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) : correction d’anomalies, optimisation des performances, gestion de la dette technique. 4. Support technique Intervenir en support de niveau 3 et 4 : analyse et résolution d’incidents complexes, diagnostic des causes racines, mise en œuvre de correctifs durables. Apporter une expertise technique aux équipes support et exploitation.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Teach Lead ou administrateur / développeur spécialisé(e) Salesforce et expérimenté(e) notamment sur le module « Service Cloud ». Vos principales missions seront les suivantes : Analyse des besoins métier : - Analyser les besoins et faire une proposition de maquettes en restant au plus proche du standard Salesforce. - Evaluer la charge de travail nécessaire pour mettre en oeuvre la solution retenue. - Animer ou contribuer aux ateliers de travail avec les directions fonctionnelles ou des key users. - Coordonner ou participer à l'instruction du dossier de lancement de projet (lorsque nécessaire) Mise en oeuvre : - Administrer / configurer / développer sous Salesforce. - Suivre les demandes de corrections et d'évolution qui lui sont assignées dans les sprints de développement (méthode agile scrum). - Gérer des livraisons en collaboration avec un autre interne de l'équipe. - Préparer les mises en production et mettre en production en collaboration avec un autre interne de l'équipe. Maintenance corrective / support Niveau 3 - Contribuer au support Niveau 3 (expert) de l'application en production. - Analyser les incidents confiés et les corriger à chaud ou en planification la correction. Veille - Prendre connaissance des nouvelles fonctionnalités livrées dans les nouvelles versions de Salesforce. - Etre force de proposition vis-à-vis des directions fonctionnelles. - Aider à la montée en compétences des équipes internes sur Salesforce (formation, démonstration, communication sur de nouvelles fonctionnalités).