Le poste Talent Acquisition Specialist IT (H/F)
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La mission ? Rattaché(e) à la Responsable recrutement, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation.
Analyse des besoinsComprendre les enjeux business et techniques des équipes IT
Challenger et affiner les besoins avec les managers (développeurs, DevOps, data, cybersécurité, infra, etc.)
Rédiger des fiches de poste précises et attractives
Identifier et approcher des profils IT qualifiés (profils pénuriques inclus)
Développer et entretenir des viviers de talents IT
Conduire des entretiens RH et techniques de préqualification
Évaluer les compétences techniques, soft skills et motivations des candidats
Coordonner les entretiens avec les équipes techniques
Assurer un suivi rigoureux des candidats jusqu’à l’onboarding
Suivre et analyser les KPI de recrutement
Amélioration continue
Participer à différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.…)
Profil recherché
Excellente connaissance des métiers IT (développement, cloud, data, cybersécurité, infrastructure, etc.)
Capacité à comprendre les stacks techniques et environnements IT
Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien IT
Excellent relationnel et sens de l’écoute
Capacité à convaincre et à créer de la confiance
Organisation, rigueur et autonomie
Curiosité technologique et veille permanente
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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