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Je recherche pour un de mes clients un Chef de projet fonctionnel senior Bilingue, Expertise réglementaire sur les marchés financiers sur Paris Titre ; Accompagnement du projet IA relatif au contrôle des données émetteurs actions suivis dans le cadre de l'application du droit boursier Description : La prestation porte sur une mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA), d'expertise fonctionnelle et de pilotage de projet dans le cadre d'un projet de POC IA puis d'une mise en production relatifs au suivi réglementaire des franchissements de seuils français. Dans ce contexte, le client souhaite renforcer l'équipe GDAFIA par un profil disposant à la fois : D'une expertise fonctionnelle approfondie sur la réglementation française des déclarations de franchissements de seuils et un maîtrisée des données métiers et de leur qualification. D'une capacité de pilotage transverse de projet ; D'une expérience de coordination entre équipes métiers, IT, gouvernance et parties prenantes internes. Taches 3.1.1.1 Accompagnement des processus internes Prise en charge et coordination des travaux nécessaires dans le cadre des processus internes de validation applicables aux projets IA ; Préparation des documents nécessaires aux différentes instances et comités ; Coordination des échanges avec les parties prenantes concernées ; Suivi des validations et des actions associées. 3.1.1.2 Coordination de projet transverse Organisation et animation de la gouvernance projet ; Coordination des différentes équipes intervenantes ; Suivi de l'avancement des travaux ; Identification et suivi des risques, dépendances et points de blocage ; Préparation des supports de pilotage et de comitologie ; 3.1.1.3 Expertise fonctionnelle réglementaire Le prestataire devra apporter une expertise fonctionnelle portant notamment sur : Les obligations réglementaires françaises de déclarations de franchissements de seuils ; Les problématiques liées aux dénominateurs applicables ; Les pratiques de recherche et d'analyse documentaire associées ; Les règles métier nécessaires à l'exploitation des résultats produits par la solution. 3.1.1.4 Accompagnement de l'industrialisation La préparation de la phase d'industrialisation ; La structuration des processus opérationnels cibles ; La formalisation des besoins complémentaires ; La coordination des travaux nécessaires à la mise en production 3.1.1.5 Retour d'expérience (REX) Les enseignements du POC ; Les gains opérationnels identifiés ; Les difficultés rencontrées ; Les recommandations permettant d'accélérer l'adoption de cas d'usage IA similaires au sein de GDA. Compétences Expérience impérative dans la conduite de projet ; forte méthodologie de travail requise Bilingue français / anglais, à l'oral et à l'écrit (niveau C1/C2 CECRL avec une expérience significative an milieu anglophone ; Maîtrise des caractéristiques et des données de marché des instruments financiers concernés par les obligations déclaratives concernées Connaissance des obligations déclaratives sur la France ; Connaissance de l'activité des gestions d'actif, du fonctionnement ; Excellentes qualités de synthèse, d'organisation et de formalisation ; Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel), et particulièrement la rédaction de présentations Powerpoint ; Très bonnes capacités de travail en équipe et d'adaptabilité exigées ; Une forte autonomie et neutralité sont requises. Les environnements informatiques

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre du projet de migration ERP dans un contexte complexe mêlant production sur mesure, logistique et outils métiers spécifiques. Vos missions principales : - Piloter la migration de Dynamics AX vers SAP Business One (planning, gouvernance, risques) - Coordonner l'ensemble des parties prenantes (équipes internes, intégrateur, partenaires) - Adapter le modèle groupe aux spécificités industrielles et logistiques de l'entreprise - Assurer l'intégration de l'ERP avec l'écosystème existant (WMS, TMS, configurateur, outils métiers) - Accompagner les équipes métiers et garantir l'adoption de la solution Pourquoi rejoindre cette société ? - Un projet ERP stratégique : migration complète dans un environnement industriel complexe - Un contexte international : synergies fortes avec les autres entités du groupe - Une diversité fonctionnelle : production sur mesure, logistique, commerce, SI interfacé - Un rôle transverse : forte exposition métier et impact direct sur la performance de l'entreprise

Chef(fe) de Projet Radio Indoor 4G/5G – Travaux & Déploiement (DAS / Small Cells / Environnements contraints) Mission générale Piloter de bout en bout les projets de couverture radio indoor 4G/5G (DAS actifs/passifs, small cells, solutions multi-opérateurs) dans des environnements complexes, incluant bâtiments tertiaires et infrastructures souterraines (métro, tunnels). Assurer la coordination des travaux, le suivi des installations, la maîtrise des risques, la conformité technique, sécuritaire et réglementaire, ainsi que la satisfaction client. Responsabilités principales 1. Gestion de projet Construire et piloter l'ensemble des phases du projet : études, travaux, intégration, mise en service. Élaborer et suivre le planning général, anticiper les risques et mettre en place les plans d'action correctifs. Gérer le budget, les coûts, les commandes, et consolider les prévisions financières. Préparer et animer les réunions de pilotage avec les opérateurs, les clients, les MOE/MOA et les partenaires techniques. Produire les reportings réguliers, indicateurs d'avancement, alertes et documents contractuels. 2. Coordination des travaux Piloter les entreprises de travaux et de câblage (fibre, coaxial, énergie, supports mécaniques). Organiser et suivre les interventions sur site : accès, phasage, coactivité, contraintes sécurité. Assurer la conformité des ouvrages réalisés : visites préalables, visas de plans, réception des travaux, levée des réserves. Contrôler la qualité d'exécution : respect des normes, plans d'installation, règles opérateurs, règles tunnels/métro. Veiller au respect des procédures HSE (havres de sécurité, permis de feu, interventions en tunnels, zones confinées). 3. Interface technique Travailler en lien étroit avec les ingénieurs radio et les architectes réseaux pour assurer la cohérence technique. Vérifier la bonne mise en œuvre des systèmes DAS, small cells, répéteurs, câblages RF et fibre optique. Superviser ou coordonner les tests techniques : PIM, VSWR, OTDR, tests de couverture, recette radio. Préparer la documentation technique (DOE, DQE, dossiers d'intégration). Contribuer à la validation des solutions techniques, choix matériels, compatibilité multi-opérateurs. 4. Relation client et gestion contractuelle Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet. Gérer les engagements contractuels, les évolutions de périmètre et les éventuelles réclamations. Garantir la satisfaction client, le respect des SLA et la qualité de service délivrée. Assurer la communication régulière avec les exploitants (ex : RATP, SNCF, gestionnaires d'immeubles, entreprises générales).

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients du secteur de l'assurance, nous recherchons un Référent Support / Formation disposant d'une solide connaissance du métier de l'assurance et de l'environnement d'un centre de services afin d'accompagner les équipes du Centre d'Assistance Informatique. Au-delà de vos activités de support, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences des équipes Front Office et dans l'amélioration continue de la qualité de service apportée aux utilisateurs. Vos missionsAccompagné(e) par les équipes en place, vous serez notamment amené(e) à : Concevoir, animer et faire évoluer les parcours de formation destinés aux techniciens Front Office. Créer et maintenir les supports pédagogiques (livrets de formation, QCM, matrices de compétences...). Accompagner les équipes dans l'amélioration de la qualité de prise en charge des utilisateurs et promouvoir une véritable culture du service client. Réaliser des écoutes qualité, analyser les tickets et identifier les axes d'amélioration. Participer au maintien et à l'enrichissement de la base de connaissances ainsi que des modèles de saisie dans ServiceNow. Être le référent des techniciens Front Office en les accompagnant dans la résolution des incidents complexes et dans leur montée en compétences. Participer à la gestion des incidents majeurs en lien avec les équipes de pilotage. Renforcer ponctuellement l'équipe support lors des pics d'activité afin de conserver un haut niveau d'expertise technique.

ContexteNous recherchons un Architecte Solution pour accompagner la transformation digitale des processus RH d'un grand groupe international. Vous intégrerez une organisation agile composée de développeurs, Product Managers, DevOps et experts techniques afin de définir et porter la vision d'architecture des solutions RH et de leurs intégrations dans un environnement déployé à l'international. Vos missionsDéfinir la stratégie d'architecture et l'urbanisation du SI. Concevoir des architectures distribuées, évolutives et résilientes. Garantir la cohérence des intégrations (API, événements, flux de données). Définir les standards techniques et participer aux décisions d'architecture. Animer les revues d'architecture et rédiger la documentation technique (ADR). Auditer l'existant, proposer des améliorations et accompagner les équipes par le mentoring.

Dans le cadre d'un programme de transformation du système d'information d'un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst pour rejoindre une équipe Agile en charge de produits stratégiques liés à la gestion des comptes, aux échanges interbancaires et aux processus réglementaires. Vous interviendrez sur des sujets à forte valeur métier, en collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et les partenaires externes. Vos missionsRecueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Animer les ateliers fonctionnels avec les métiers et les parties prenantes. Définir les solutions fonctionnelles en garantissant leur cohérence avec le SI existant. Rédiger les livrables fonctionnels (spécifications, User Stories, cahiers de recette...). Préparer les plans de tests, coordonner et réaliser les recettes fonctionnelles. Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs. Piloter et suivre les incidents fonctionnels jusqu'à leur résolution, en coordination avec les équipes techniques. Participer aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective...). Contribuer à l'amélioration continue des processus et au partage des bonnes pratiques.

ContexteDans le cadre d'un programme stratégique d'internalisation des compétences IT, un grand groupe international du secteur des services renforce son équipe SAP. L'objectif est d'accompagner les projets de transformation digitale et de modernisation du système d'information, notamment autour de SAP. Missions principalesRattaché(e) à l'équipe SAP, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée et jouez un rôle clé à la fois opérationnel et structurant : Développement et expertise techniqueConcevoir, développer et maintenir des applications SAP FIORI / UI5 Participer à l'architecture et aux choix techniques Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions Assurer les revues de code et bonnes pratiques de développement Pilotage technique & coordinationIntervenir en tant que référent technique sur les sujets FIORI Encadrer et accompagner les développeurs (internes/externe) Participer à la gestion de projet (planning, priorisation, suivi) Collaborer avec les équipes fonctionnelles et métiers Transformation SAP / S/4HANAContribuer activement aux projets de transformation SAP Participer aux travaux de migration vers SAP S/4HANA Adapter les solutions existantes aux nouveaux standards

ContexteDans le cadre de l'évolution d'une plateforme de supervision d'applications et de flux critiques, nous recherchons un(e) Chef de Projet / Business Analyst Senior pour accompagner les équipes métiers et techniques dans le pilotage des évolutions des outils de monitoring. Vous serez un acteur clé dans la définition des besoins, le pilotage des projets et l'amélioration continue des solutions de supervision. Vos missionsPiloter les évolutions des outils de supervision de bout en bout. Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs métiers et des équipes d'exploitation. Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur suivi. Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog et des priorités. Organiser et réaliser les phases d'homologation et de recette fonctionnelle. Assurer le suivi des anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes techniques. Animer les réunions de projet et assurer la communication avec l'ensemble des parties prenantes. Préparer et accompagner les actions de conduite du changement. Réaliser une veille technologique afin de proposer des axes d'amélioration des outils et des processus. ResponsabilitésGarantir la bonne exécution des projets dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais. Coordonner les différents intervenants et assurer le pilotage global des projets. Être garant de la pertinence des solutions proposées et de leur adéquation avec les besoins métiers. Valider les livrables et les recettes avant mise en production. Assurer le suivi des risques et proposer les plans d'actions adaptés. Participer au pilotage des ressources et au reporting auprès des instances de gouvernance. Compétences recherchéesExpérience confirmée en Business Analysis et en gestion de projet. Solide expérience des activités d'homologation et de recette fonctionnelle. Bonne maîtrise de la suite ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). Expérience dans la gestion d'outils de supervision ou de monitoring. Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet. Profil recherchéFormation supérieure en informatique ou équivalent (Bac+5). Minimum 8 ans d'expérience sur des fonctions de Chef de Projet et/ou Business Analyst. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques. Expérience dans des environnements à forte criticité ou forte disponibilité appréciée. Qualités attenduesLeadership et sens de la coordination. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Esprit d'analyse et force de proposition. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Contexte La mission se situe au sein d'une direction Tech Expertise et Solutions d'un grand compte bancaire, chargée d'accompagner la mutation technologique et digitale des métiers du groupe (architectures ouvertes, Cloud, API, Data/IA, digitalisation des process). Elle s'inscrit spécifiquement dans une équipe API dont le rôle est de promouvoir l'architecture orientée service auprès des métiers et de représenter l'entité dans les instances groupe liées aux projets API. Le besoin porte sur le développement de l'APIStore, un site Drupal mis à disposition des partenaires pour cataloguer les API Open exposées via Apigee X. Rôle et responsabilités principales Participer à la conception de l'APIStore (application web de gestion du catalogue et de la documentation des API) Développer les features et user stories du produit Réaliser les tests unitaires et d'intégration Documenter les réalisations techniques Intégrer les développements dans la chaîne CI/CD Contribuer au packaging et à la mise en production des composants Interagir avec l'équipe API et les métiers dans une logique d'architecture orientée service Livrables attendus Code source Tests d'intégration Documentation technique et produit Packaging des composants Mise en production des composants

À propos du posteDans le cadre du développement et de l'amélioration continue de sa plateforme CRM basée sur Salesforce, notre client recherche un(e) Développeur(se) Salesforce pour rejoindre une équipe agile dynamique. Vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de nouvelles fonctionnalités permettant d'optimiser les processus métier et l'expérience utilisateur. Vous contribuerez à des projets innovants intégrant l'automatisation, l'intelligence artificielle et des solutions conversationnelles, tout en collaborant étroitement avec les équipes Produit et les experts Salesforce. Cette opportunité convient parfaitement à un profil souhaitant évoluer dans un environnement digital moderne et développer progressivement des responsabilités techniques plus importantes. Missions principalesDévelopper, maintenir et faire évoluer les applications Salesforce en utilisant Apex et Lightning Web Components (LWC). Participer à la conception et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités sur Salesforce Service Cloud. Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques robustes et évolutives en collaboration avec les équipes métiers. Réaliser des intégrations avec des systèmes tiers via des API REST. Garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements grâce aux bonnes pratiques et aux tests unitaires. Participer aux processus de déploiement et aux pipelines CI/CD. Contribuer activement aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily Meetings, Rétrospectives). Proposer des améliorations continues, des automatisations et des innovations pour faire évoluer l'écosystème Salesforce. Profil recherché1 à 5 ans d'expérience en tant que Développeur Salesforce ou dans une fonction similaire. Bonne maîtrise de Salesforce, Apex et Lightning Web Components (LWC). Connaissance de Salesforce Service Cloud. Compréhension des modèles de données, de la configuration et des mécanismes de sécurité Salesforce. Expérience des API REST et des intégrations applicatives. Bonne connaissance de Git et des outils CI/CD. Anglais professionnel permettant de participer à des réunions et échanges techniques. Esprit d'équipe, rigueur et capacité à travailler dans un environnement Agile. Atouts complémentairesConnaissance des composants Aura. Expérience sur Marketing Cloud. Maîtrise des mécanismes d'authentification OAuth2 et JWT. Expérience avec Postman et Data Loader. Sensibilité aux sujets liés à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et aux agents conversationnels. Curiosité technique et volonté d'apprendre dans un environnement en constante évolution.

Tu aimes piloter des projets applicatifs de bout en bout, de l'expression de besoin jusqu'au déploiement ? Tu veux évoluer dans un environnement structuré avec des enjeux métiers forts ? Ce poste est fait pour toi. Ce que tu feras : Cadrage & définition du besoin Analyser les besoins métier et formaliser les exigences fonctionnelles. Rédiger les cahiers des charges et participer au choix des solutions. Anticiper et planifier les ressources nécessaires. Encadrer la conception et piloter les tests fonctionnels. Pilotage de projet Organiser, coordonner et animer l'équipe côté maîtrise d'ouvrage. Garantir la qualité des livrables et la cohérence des décisions. Déploiement & accompagnement Organiser les actions de formation et d'accompagnement utilisateur. Mettre en place le support utilisateur adapté. Qualité / Coûts / Délais Piloter la recette fonctionnelle et vérifier la conformité des livrables. Garantir le respect des engagements en termes de délais et budget.

Contexte : La mission consiste à piloter un projet de migration d'un Identity Provider (IdP) au sein d'un environnement critique, incluant l'authentification, le SSO, la fédération d'identité et l'intégration IAM. Le chef de projet technique intervient sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis la définition de la stratégie de migration jusqu'à la mise en production, en passant par les phases de POC, pilotes, recettes et bascule progressive. Le périmètre couvre : Migration / remplacement d'une solution d'authentification & SSO Protocoles de fédération : SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect Intégration avec les annuaires : AD, Azure AD, LDAP, IAM Mise en place et migration de l'authentification forte (MFA) Accompagnement des applications consommatrices (web, API, mobiles, partenaires) Missions : Pilotage de projet : Construire et maintenir le planning, le budget et le plan de ressources. Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques (COPIL, COTEC). Coordonner les parties prenantes : sécurité, infra, réseau, applicatif, éditeurs, intégrateurs, production. Suivre les risques, dépendances, arbitrages, jalons et plans d'actions. Pilotage de la migration : Définir la stratégie de migration : priorisation des applications, cohabitation, bascule progressive, plan de repli. Piloter les phases de POC, pilotes, recettes, puis généralisation. Coordonner les mises en production, bascules et périodes de co-existence. Assurer la communication et l'accompagnement des équipes applicatives consommatrices du SSO. Tests, sécurité & conformité : Définir et suivre la stratégie de tests : fonctionnels, techniques, charge, sécurité. Garantir la prise en compte des exigences de sécurité (IAM, MFA, conformité bancaire). Valider la disponibilité, performance et résilience : SLA/SLO, PRA/PCA. Documentation & transfert vers le RUN : Piloter la production de la documentation projet, exploitation et architecture. Organiser le transfert de connaissances vers les équipes Run / Access Control / Support. S'assurer que les processus ITIL (incident, changement, problème) sont adaptés à la nouvelle solution.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l'agilité et l'efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef projet technico fonctionnel - Google workspace H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de projets technico-fonctionnels et les solutions collaboratives Google Workspace ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef·fe de projet technico-fonctionnel Google Workspace, vous êtes responsable du pilotage, de l'évolution et de l'accompagnement des usages collaboratifs au sein de notre écosystème SI. Côté build : Participer à l'analyse des besoins métiers et à leur traduction en solutions techniques adaptées. Coordonner les projets technico-fonctionnels autour de Google Workspace. Recueillir, formaliser et rédiger les expressions de besoins utilisateurs. Réaliser des analyses de faisabilité et proposer des solutions pertinentes. Effectuer un benchmark des besoins et des solutions disponibles afin d'optimiser les choix techniques. Participer à la conception et à la mise en œuvre d'évolutions fonctionnelles. Accompagner les métiers dans l'adoption des solutions collaboratives. Côté run : Assurer le suivi et le maintien des sujets en cours. Gérer les anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes concernées. Assurer le suivi des demandes utilisateurs et garantir leur bonne prise en charge. Participer à l'amélioration continue des processus et outils du pôle pilotage. Maintenir une communication fluide entre les équipes métiers, IT et les différents contributeurs. Contribuer à la documentation et au suivi des activités. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets technico-fonctionnels ou le pilotage de solutions collaboratives. Vous aimez faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions techniques, analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Vous recherchez un environnement où votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens du collectif sont valorisés. C'est votre expertise Google Workspace (administration, gestion des usages et fonctionnalités collaboratives) Google Apps Script (automatisation, développement de scripts et optimisation des processus) Gestion de projets technico-fonctionnels Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Coordination entre équipes métiers et équipes IT Gestion des anomalies et suivi des évolutions Outils collaboratifs et environnements Cloud Méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V ou méthodes hybrides) C'est votre manière de faire équipe Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à créer du lien entre métiers et IT. Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de pédagogie dans l'accompagnement des utilisateurs. Vous êtes autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous êtes force de proposition et orienté·e amélioration continue. Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Aubervilliers Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 58 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Digital Workplace / Endpoints / Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.