Passer de freelance en portage : quelle société choisir
Bonjour les freeworkers
Au vu du marché tendu et pour sécuriser les périodes d'inter contrat sans perception de salaire ou revenu.... j'hésite à fermer définitivement ma société SASU et passer en portage salarial
Savez-vous :
le % qu'ils retiennent et le max à ne pas dépasser ?
Quelle société de portage est la mieux notée ?
Celle qui a bonne réputation et une bonne solidité financière ?
en bref, pour éviter des désillusions, laquelle me conseilleriez-vous si vous étiez à ma place ?
Merciiii
Le choix d'une EPS est personnelle
je dirai : En France, les entreprises de portage salarial sont représentées par trois syndicats professionnels : le PEPS, l'UNEPS et le FEPS.
regardez le % de commission
se faire payer début de mois suivant, et pas quand l'ESN paiera !
Fatigué de recadrer, écoutez : <a href="https://www.dailymotion.com/video/x61ed23" rel="nofollow noopener">https://www.dailymotion.com/video/x61ed23</a> OrelSan - Basique
Bonjour,
Le choix d'une société se fait aussi très bien au feeling, à votre ressenti et à ce que vous cherchez.
Une chose est sur, vous avez un label qui est le plus important : le Label Zéro Frais Cachés délivré par la Fedep's qui est l'association de défense des salariés.
Il existe 15 ou 16 sociétés labellisés sur plus de 600 en France. Cela vous assure que la société est transparente, éthique et surtout, n'applique pas de Frais Cachés. C'est donc un gage de confiance.
Je vous invite à regarder par vous même le site de la Fedep's
Si besoin, n'hésitez pas.
Bonne journée,
Benjamin de WATT Portage
Benjamin de WATT Portage Label Zéro Frais Cachés délivré par la Fedep's Co-fondateur du syndicat GAPSE
Bonsoir
C'est une situation que je constate de plus en plus depuis Janvier.
Concernant le choix de votre société de portage salarial il y a également le syndicat Gapse pour les sociétés de portage salarial.
Et côté association pour représenter les portés vous avez la Fedeps. Qui a créé le label Zero Frais Cachés.
Pour choisir il y a plusieurs degrés de vigilance.
1)Les frais cachés: des sociétés de portage salarial qui vous promettent des frais très bas mais vous en préleve plus a votre insu.
==> vous payez plus cher mais vous restez protégé.
2)Les cotisations non payées: des sociétés de portage avec des frais de gestion très bas cependant elles ne paient pas vos cotisations.
Ça c est dangereux . Parce que vous n'êtes plus protégé.
3)Enfin: les sociétés de portage étrangères. Ça c est Red Flag. Il y a déjà plein de sujets sur ce forum.
En bref:
Orientez- vous vers les sociétés de portage labelisées Zero Frais Cachés.
Demandez une simulation sans note de frais.
Vérifiez s il ya des couts supplémentaires ( CE, Gestion de notes de frais etc..)
Et voyez celle avec laquelle vous vous sentez mieux!
Faites nous un retour sur votre choix
Salut,
Je suis passé par la même réflexion l'an dernier, mêmes questions. Deux trucs que j'ai appris à la dure :
Le %, tout le monde regarde ça en premier mais c'est pas le plus important. Ce qui compte plus c'est : est-ce qu'ils te paient à date fixe (début de mois suivant) même si le client paie en retard, et est-ce que le compte d'activité colle exactement à la fiche de paie sans ligne bizarre qui apparaît de nulle part. Demande une simulation complète avant de signer, pas juste un chiffre en l'air au tel.
Pour comparer sérieusement, j'étais passé par Vegaportage (comparateur de sociétés de portage) pour avoir plusieurs simulations côte à côte plutôt que de démarcher chaque boîte une par une, ça évite de perdre trois semaines à ressaisir les mêmes infos partout. Après tu recoupes toi-même avec la garantie financière et l'ancienneté de la boîte (600+ sociétés en France, la moitié n'a pas 5 ans), mais au moins t'as une base pour comparer sans te fier qu'au discours commercial de chacune.
Bon courage pour la transition, la SASU en inter-contrat c'est vite stressant, le portage ça enlève clairement cette charge mentale.
j'étais passé par Vegaportage
Ce genre de comparateur / simulateur en ligne ne vaut rien car 99% simulateurs en ligne sont basés sur des approximations en termes de calcul des cotisations sociales.
Si la société n'est pas capable de fournir une simulation en ligne avec la production d'un bulletin de salaire détaillé, ça n'a aucun intérêt (et je ne connais que 2 sociétés qui sont capables de le faire).15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
Une société de portage qui a le label "Zéro frais cachés".
Par contre, c'est un prix à payer. Personnellement je préfère avoir mon entreprise sans passer par une société de portage, c'est plus rentable.Une société de portage qui a le label "Zéro frais cachés".
C'est utile mais pas suffisant.
Le label ZFC contrôle les fiches de paie une fois produite mais il ne contrôle pas les simulations et ne procède pas à un audit financier.15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
Bien sûr, ce n'est pas le seul critère, mais c'est un bon départ.
Et je suis d'accord avec vous, il faut regarder la solidité financière sur societe.com ou pappers.
Bonjour,
Il existe environ 140 acteurs du portage salarial en France (je ne compte par les filiales car les sociétés de portage salarial aiment bien créer X filiales et ça ne veut pas dire grand chose). Donc, le choix est large.
Pour les critères :
- Il faut toujours demander une simulation avec un bulletin de salaire détaillé (et pas simplifié).
- Le label Zéro Frais Cachés contrôle les fiches de paie mais pas les simulations ou la solidité financière d'une société de portage.
- Le pourcentage de frais de gestion n'est pas le critère principal, il faut comparer le net restitué avec deux simulations comparables.
- Assurez-vous que la société de portage salarial "n'oublie" pas dans sa simulation des cotisations sociales obligatoires (pour gonfler le net affiché) que vous retrouverez ensuite dans votre bulletin réel (un grand classique).
En termes de solidité financière :
- assurez-vous (en regardant sur pappers ou le site du greffe) qu'elle dispose d'un capital social suffisant (minimum de 50k €)
- qu'elle possède une garantie financière.
Enfin :
- évaluez le niveau de vos interlocuteurs. Certaines sociétés de portage salarial font encore n'importe quoi au niveau de la règlementation URSSAF et au premier contrôle, elles prendront le bouillon. Si vous ne comprenez rien aux explications fournies, passez votre chemin.
Pour aller plus loin :
J'ai écrit un article sur comment décrypter une simulation en portage salarial :
https://winki.fr/portage-salarial-simulation
Et un autre pour analyser votre fiche de paie en portage salarial :
https://winki.fr/guides/portage-salarial/comprendre-fiche-de-paie-portage-salarial
Vincent Ribaudo - Winki Portage15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage