Suggestions d'améliorations de la plateforme

Bonjour,

J'ouvre cette discussion afin que notre communauté aide cette plateforme à s'améliorer et se recentrer vers sa mission première : mettre efficacement en relation des donneurs d'ordres et des freelances. Ceci bien sûr en préservant les bons côtés de ce site.

Un des problèmes souvent mentionné ici est l'absence de traitement des candidatures, le rejet sans raison, la collecte de CVs sans intention de confier une mission à un free, les mauvais payeurs, les TJMs absurdes, les contrats "piégeux" ...

NB: certains clients ne se gênent pas pour tenir à jour des "black lists" de free (non conformes au RGPD). Nous devons faire mieux que cela avec les donneurs d'ordres et mutualiser les infos de notre communauté.

La plateforme essaie de s'améliorer par exemple en communiquant une barre d'avancement et un motif de rejet lorsque le donneur d'ordre en communique un. C'est timide mais c'est déjà ça.

Quelques idées pour lancer le débat :

• Communiquer le nombre de candidats sur une offre. Idée déjà mentionnée plusieurs fois sur ce forum.

• Mettre une date de validité aux offres de mission.

• Bloquer le bouton "postuler" si le donneur d'ordre a empilé (par exemple) 50 réponses sans les traiter. Cela permettra d'éviter les donneurs d'ordres qui se plaignent de recevoir trop de candidatures.

• Donner un score de fiabilité aux recruteurs. Ce score pourrait détailler plusieurs critères: % de candidatures traitées, % de missions staffées, bon payeur ? contrats "free friendly"?, respect des conditions contractuelles ?, bonne foi ?

• Bloquer un donneur d'ordre qui ne confie jamais rien ou presque, ils pourraient passer en statut "annonceur publicitaire" et non donneur d'ordre. Idée : le donneur d'ordre est un rôle différent de celui d'annonceur publicitaire.

• Ouverture du capital de la plateforme aux free qui le souhaitent et/ou rôles consultatifs dans les prochaines versions. Pourquoi pas ? C'est bien le capital de savoir de notre communauté qui donne de la substance à cette plateforme, bien plus que les annonceurs.

• Avantages pour les frees qui communiquent un feedback (par exemple bons AMz, Ppal, réductions, etc.)

Quand nous auront suffisamment d'idées et de "voix", nous rédigerons un message bien fait à l'intention du management de cette plateforme (qui nous lit et nous modère déjà).

Nous avons des idées, de la volonté et de la créativité.

Bon courage à tous.