Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une PMO finance H/F Description de la mission : Dans le cadre d'un projet de transformation Finance, le recherche un PMO Finance pour accompagner la structuration et le pilotage du déploiement de la dématérialisation des factures via la solution YOOZ. Missions : Accompagner la mise en œuvre et la structuration du projet de dématérialisation des factures. Assurer le pilotage transverse entre les équipes Finance, IT, les métiers et l'éditeur/intégrateur. Suivre l'avancement du projet, les plannings, les risques et les plans d'actions. Préparer et animer les instances de gouvernance ainsi que les reportings projet. Contribuer à l'amélioration des processus de traitement des factures et accompagner la conduite du changement. Profil recherché : Expérience confirmée en PMO sur des projets Finance ou de transformation des processus financiers. Bonne compréhension des processus Procure-to-Pay (P2P) et de la dématérialisation des factures. Une expérience sur la solution YOOZ est un atout. Excellentes capacités de coordination, de pilotage transverse et de communication. Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Compétences / Qualités indispensables : Expérience confirmée en PMO sur des projets Finance ou de transformation des processus financiers Compétences / Qualités qui seraient un + : x Informations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Consultant Expert Ivalua Data Migration (H/F)1. ContexteDans le cadre du programme stratégique de transformation des Achats, le groupe déploie la solution Ivalua S2C/P2P sur plusieurs Business Units en France et à l'international. Ce programme comprend plusieurs jalons majeurs : Janvier 2027 : Go Live BU Recyclage & Revalorisation France (montée de version et mise à jour des données) Avril 2027 : Go Live HQ & International (migration d'une ancienne version Ivalua vers Ivalua v182 et migration du référentiel fournisseurs SAP vers Ivalua) Juin 2027 : Go Live Eau France (migration Oracle vers Ivalua v182) Le projet présente une forte complexité liée à : la coexistence de plusieurs modèles de données sources ; la migration de plus de 20 objets métiers comportant de nombreux attributs ; la convergence de plusieurs référentiels (fournisseurs, organisations, analytiques, segmentation, articles, catalogues, etc.) ; la transformation des données vers des référentiels cibles uniques ; la conservation des liens avec les historiques, les données pro-forma et les exigences de traçabilité. Afin de sécuriser cette trajectoire, le projet recherche un Consultant Expert Ivalua capable d'apporter une expertise de haut niveau sur la migration de données et le modèle de données Ivalua. 2. MissionRattaché au programme de transformation Achats, le consultant aura pour mission d'accompagner et de sécuriser la migration des données vers Ivalua. À ce titre, il sera notamment en charge de : Apporter une expertise de niveau Ivalua L3 au sein de l'équipe Data Migration. Garantir la cohérence et la qualité du modèle de données cible Ivalua. Analyser les modèles de données sources et définir les règles de transformation nécessaires. Vérifier les modèles cibles de migration ainsi que les paramétrages de l'usine de migration. Évaluer la capacité de l'usine de migration à assurer l'intégration des données et la gestion des historiques. Sécuriser le plan de migration en cohérence avec la stratégie et le planning du programme. Identifier les risques, points d'attention et prérequis techniques liés aux migrations. Proposer les ajustements nécessaires concernant les étapes, les compétences et l'organisation du chantier Data. Garantir l'application des standards de gouvernance et de qualité des données (Data Security by Design, traçabilité, auditabilité). Accompagner les équipes projet et conseiller les parties prenantes sur les meilleures pratiques de migration Ivalua. Livrables attendusAnalyse du modèle de données Ivalua. Validation des modèles cibles de migration. Revue des paramétrages de l'usine de migration. Recommandations sur la stratégie et le plan de migration. Analyse des risques et des points de sécurisation. Avis d'expert sur la capacité de la solution à assurer la migration et la conservation des historiques.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Tech Lead – API DSP2 H/F Description de la mission : Notre client , banque de détail d'un acteur majeur du secteur bancaire, cherche à renforcer la squad OBA (Open Banking API) de sa DSI. Elle est en charge des API proposées aux tiers de paiement dans le cadre de la DSP2. Cette directive sur les paiements vise à inciter les banques à ouvrir leurs systèmes d'information en donnant accès aux informations sur les comptes de paiement via des canaux de communication sécurisés. Les API couvrent les marchés retail et entreprise, en site et app2app. La squad a pour mission : • Développement de nouvelles API • Maintien en condition des API existantes et développement des évolutions sur ces API • Réponses aux Tiers de Paiement (TPP) • Fonctionnement en méthodologie agile Missions principales Le Tech Lead aura pour responsabilités : • Expert technique : élaboration de trajectoires, conception de solutions logicielles s'inscrivant dans la trajectoire IT de la DSI, contribution au développement avec l'équipe, participation à la résolution des incidents, optimisation des chaînes de mise en production et de l'observabilité • Coach : accompagnement et formation des membres de l'équipe pour faire progresser leur savoir-faire, encouragement de la veille technique • Leader qualité : accompagnement de l'équipe de développement sur la qualité applicative et l'amélioration des pratiques • Facilitateur : facilitation des échanges avec les développeurs, les ops, les squads, les managers et la communauté d'experts • Participation aux réunions de la communauté des tech leads / développeurs Livrables attendus • Réaliser les développements / programmes selon les normes et standards en vigueur • Fournir les éléments permettant la mise en production de l'application, notamment les schémas d'architecture alimentant le Dossier Technique d'Application (DTA) • Écriture et définition de tickets JIRA techniques • Communication lors des déploiements des fonctions livrées • Documentation Environnement et outils • Java, NodeJS, Spring-boot, Docker, Kubernetes, Maven, GitLab, GitLab-CI • Dynatrace, Suite ELK, 2be-fficient • JIRA, Confluence, Postman, Klaxoon Compétences / Qualités indispensables : Java / Spring Boot, NodeJS, Architecture REST et micro-services, Kubernetes et CI/CD, Monitoring et observabilité, Leadership technique Compétences / Qualités qui seraient un + : Notions de sécurité, accessibilité (HTML/CSS), Javascript, APM Kong, MongoDB, expérience sur des API DSP2 Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Notre client, un large employeur de la région lémanique avec plus de 10K employé, recherche actuellement à s'adjoindre les services d'un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un CDI. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles

Expert Microsoft Exchange 1. Contexte Le périmètre « Collaborative Tools » couvre la messagerie (Exchange), les services Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online) et, selon les besoins, SharePoint. 2. Mission principale Assurer l'ingénierie, les migrations et le support avancé des solutions de messagerie et de collaboration dans des contextes de : ouvertures / extensions de sites projets de fusion-acquisition (M&A) Objectifs : Garantir la continuité de service Assurer la sécurité et la conformité Aligner les environnements sur les standards M365 Capitaliser (documentation, scripts, RETEX) 3. Responsabilités principales 3.1 Ingénierie & migrations messagerie (Exchange) Concevoir et piloter les migrations : Exchange On-Prem ↔ Exchange Online migrations tenant-to-tenant Gérer les environnements Exchange : architecture, connecteurs, routage, haute disponibilité Traiter les sujets complexes : coexistence hybride, synchronisation des identités sécurité (DKIM, DMARC, SPF, TLS) Automatiser via PowerShell 3.2 Migrations en contexte M&A Évaluer les environnements sources et cibles Définir la stratégie de migration (identités, messagerie, M365) Planifier et orchestrer : migrations par lots / cutover plans de rollback Accompagner la mise en œuvre (outils, scripts, communication utilisateurs) 3.3 Environnements Microsoft 365 & collaboration Intégrer et migrer les services : Teams, OneDrive, SharePoint Online Contribuer à : identité (Entra ID), sécurité, gouvernance Standardiser : conventions de nommage, politiques de partage, rétention 3.4 Expertise SharePoint (optionnel) Piloter des migrations SharePoint (On-Prem / Online) Optimiser l'architecture des sites Assurer le support N3 (droits, contenus, workflows, recherche) 3.5 Support & coordination (N3) Résoudre les incidents complexes messagerie et M365 Être point d'escalade expert Coordonner avec : sécurité, réseau, IAM, équipes IT 4. Compétences requises Techniques Expertise Exchange Online & On-Prem (hybride, sécurité, migrations) Bonne maîtrise M365 : Teams, OneDrive, SharePoint Connaissances en identité (AD / Entra ID) et sécurité PowerShell / automatisation Expérience Migrations messagerie complexes (notamment M&A) Projets internationaux / multisites RUN & BUILD Compétences transverses Gestion de projet (planning, risques, jalons) Capacité à travailler en transverse Anglais courant (oral / écrit) Sens du service et pédagogie 5. Qualités attendues Rigueur et fiabilité Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et proactivité Capacité à vulgariser des sujets techniques Goals and deliverables Expertises techniques attendues • Exchange 2019, Exchange Online, ProofPoint • Windows, Linux • PowerShell, Active Directory • Office 365, Microsoft Teams Au moins 15 ans d'experience Expected skillsSkillsSkill level Exchange Server Confirmed M365 Confirmed Migration DE données Confirmed LanguagesLanguage level Anglais Fluent

📍 ContexteDans le cadre d'une réorganisation des activités de production, vous intégrerez l'équipe Production afin de reprendre, structurer et pérenniser l'activité de supervision actuellement portée par l'équipe Infrastructure. Cette mission s'inscrit dans une phase de transition stratégique, avec un objectif fort de continuité de service, amélioration des processus et montée en maturité opérationnelle. 🎯 Missions principales🖥️ Supervision (≈70%)Reprendre et sécuriser l'activité de supervision existante Structurer et industrialiser la supervision au sein du Centre de Services Définir et mettre en œuvre les processus de mise en supervision (applicatifs, produits, composants SI) Clarifier les rôles, responsabilités et circuits d'escalade Mettre en cohérence la supervision avec les processus ITIL (incident, changement, MEP) Garantir la qualité de service et la continuité pendant la phase de transition Formaliser et documenter les pratiques existantes Capitaliser sur l'existant et améliorer progressivement les outils et processus ⚙️ Exploitation / Production (≈30%)Assurer le suivi de l'exploitation des systèmes et des traitements (dont batch) Superviser le bon fonctionnement du centre de production Garantir la qualité des traitements et des résultats Participer à la gestion des incidents, demandes et changements Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) Assurer le reporting d'exploitation (qualité, incidents, disponibilité) 🛠️ Environnement techniqueSystèmes : Linux / Unix, Windows Server Cloud : Azure (idéalement) Supervision : Nagios, Centreon, EasyVista / EVObserve, Zabbix Outils exploitation (souhaité) : ordonnanceurs / batch (Control-M, $U, Autosys…) Méthodologies : ITIL, gestion SLA, processus RUN

Les missions principales : le Product Owner est le leader de la squad. ● Il assure la gestion fonctionnelle de la squad, il est le garant de la bonne réalisation de l'ensemble des activités de son équipe sur l'ensemble du cycle du produit en s'appuyant sur les personnes de son équipe. ● Le PO est le point de contact privilégié de la squad, avec le management, afin de faire circuler (remonter/redescendre) les informations sur l'avancée des réalisations et les enjeux opérationnels. Activités réalisées par le P.O : ● Découper les initiatives en EPICs et prioriser (en amont et pendant les PI) ● Organiser, répartir le travail et suivre la bonne réalisation des US au sein de la squad. ● Suivre les activités sur l'ensemble du cycle plan > Design > Build > Run de la Squad. ● (Re)prioriser les activités de la squad lorsque des demandes (identifiées comme prioritaires par les PM et le management) arrivent en cours de PI. ● Définir et planifier l'évolution des roadmap ICS en appliquant les bonnes pratiques définies au sein de TDIPF. ● Proposer de nouvelles features qui peuvent être intégrer à la roadmap ICS. ● Animer le Product Chapter des ICS de sa squad et créer les DIT et initiatives des projets validés. ● Communiquer sur l'évolution des roadmaps ICS au management IT(HO) 2 à 4 fois par an selon ICS : projection et réalisation. ● Anticiper, planifier et gérer les besoins liés aux ICS de sa squad : approvisionnements, renouvellement de licences, gestion de la capacité (s'assurer que l'existant reste pérenne au cours du temps). Les devis et la demande d'achat sont soumis au management pour validation. ● Gérer le manpower en fonction des besoins de réalisation de la squad : adéquation des profils, besoins en formation, évolution du nombre de personnes … ● Suivre l'activité de la squad à travers les contrats de service pour les prestations mono squad : participer au comités et réunions opérationnelles ● Valider les accès et droits lorsque la délégation d'approbation a été définie Technical skills (Compétences clés attendues, vernis technique suffisant) : ● GCP (certification Google Associate serait un plus) ● Automatisation (ansible, cicd), container, Linux Period Start date : Août 2026 End date : 31/12/2026 (renouvelable) Full time Scope Country: France Site: Airbus DS – Canal Infrastructure Domains: Infrastructure Operations & Application

Pour un client dans le secteur des services financiers, je recherche un Responsable Comptable H/F de transition, pour une mission de management de relais. Objectif : Piloter l'activité comptable pour garantir la fiabilité des données, la sécurité des flux et l'efficience des processus financiers. Poste rattaché à la Direction Administrative et Financière. Management d'équipe : Pilotage opérationnel du service, délégation, montée en compétences, recrutement en lien avec les RH, communication transverse = 5 Personnes Comptabilité & fiscalité : Clôtures comptables, arrêtés, états financiers, déclarations fiscales, audit/contrôle interne, conformité documentaire, relation Commissaires aux Comptes. Trésorerie & financement : Gestion trésorerie réelle et prévisionnelle, BFR, contrats de financement, relation banques et financeurs. Optimisation des processus : Projets DAF (systèmes d'information, budget, reporting), référentiel des procédures comptables, lien avec le Contrôle de Gestion.

Appel d'offres / Offre d'emploi : Consultant Expert Cybersécurité (H/F)Dans le cadre de l'évolution d'un système d'information, il est recherché un consultant en freelance ou en CDI pour accompagner les collectifs techniques dans la prise en compte de la cybersécurité dès le démarrage des projets (approche security by design). Informations généralesType de contrat : Freelance ou CDI Mode de facturation (si freelance) : Régie Date de début : 01/06/2026 Date de fin (si freelance) : 31/12/2026 Niveau de séniorité requis : Minimum 4 à 7 ans d'expérience Descriptif des prestations / MissionsLe collaborateur aura pour missions principales d'accompagner les équipes et de sécuriser les architectures et solutions mises en œuvre : Accompagnement des collectifs et projets : Accompagnement des équipes dès la phase de cadrage des projets. Apport d'un avis sécurité sur les architectures, les évolutions et les choix technologiques. Contribution à la définition des exigences de sécurité et vérification de leur bonne prise en compte dans les solutions déployées. Contribution à la diffusion de la culture cybersécurité auprès des équipes. Analyse de risques : Réalisation des analyses de risques sur les produits, projets et services. Identification des menaces, des vulnérabilités et des impacts potentiels. Définition des mesures d'atténuation des risques. Compétences et expertises attenduesLes savoir-faire techniques suivants sont requis pour mener à bien les activités : Expertise en cybersécurité des infrastructures et des systèmes. Expertise en architectures Cloud et SaaS. Maîtrise de la gestion des identités et des accès (IAM). Maîtrise de la sécurité réseau et de la segmentation. Maîtrise de la protection des données. Maîtrise de l'analyse de risques et des méthodes associées. Expérience opérationnelle des principes de sécurité by design. Connaissance des réglementations et référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, DORA, RGPD). Expertise en infrastructures et réseaux (virtualisation, conteneurisation, réseaux, stockage, sauvegardes). Livrables attendusCartographie des risques et analyses associées. Visas de sécurité. Fichier de suivi des actions. Comptes rendus des réunions.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Consultant AMOA Finance H/F Description de la mission : Dans le cadre de son projet de transformation Finance, le client déploie une solution de dématérialisation des factures (Yooz) afin d'optimiser ses processus Comptabilité Fournisseurs et Comptabilité Clients. Le client recherche un Consultant AMOA Finance pour accompagner les équipes métiers dans la formalisation des processus, la structuration des activités et la conduite du projet. MissionsAccompagner les équipes Comptabilité Fournisseurs et Clients dans la définition des processus cibles. Animer les ateliers avec les opérationnels et recueillir les besoins métiers. Rédiger les procédures et la documentation fonctionnelle. Participer à la définition des schémas comptables. Structurer les activités et mettre en place des KPI de suivi. Assurer l'interface entre les métiers et les équipes projet. Être force de proposition et accompagner la prise de décision sur les sujets fonctionnels. Profil recherchéExpérience confirmée en AMOA Finance. Bonne connaissance des processus Comptabilité Fournisseurs et Comptabilité Clients. Expérience sur des projets de dématérialisation ou de transformation Finance. Excellentes qualités d'écoute, de communication et de rédaction. Capacité à structurer, arbitrer et accompagner des équipes métiers Compétences / Qualités indispensables : AMOA Finance, Processus Comptabilité Fournisseurs / Clients, Animation d'ateliers métiers, Rédaction de procédures, Définition et suivi de KPI Compétences / Qualités qui seraient un + : xInformations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Group CTO Office Consultant H/F Description de la mission : ContexteLe Groupe Client (grande entreprise internationale) a révisé en 2024 son modèle opérationnel Infrastructure IT. Un Plan sur 5 ans (5YP) avait été défini à cette occasion. En 2026, une nouvelle stratégie de Tech Hub (notamment un hub offshore en Asie du Sud) modifie les équilibres, avec le transfert de ~100 ressources internes et ~220 externes vers ce hub. Il faut donc revoir et étendre le 5YP à l'ensemble des effectifs (internaux + contractors). Objectif de la missionFaire appel à un consultant externe pour : Établir un état des lieux consolidé des ressources Infrastructure mondiales (périmètre Global + Zones, hors local) Benchmarker le modèle actuel par Zone et Domaine (mix interne/externe, localisation, etc.) Définir une cible 2030 pour l'allocation et le modèle de sourcing des ressources Produire des livrables exécutifs pour aider la direction à prendre ses décisions Périmètre de la mission (4 workstreams)Workstream Contenu 1 - Baselining Consolidation et nettoyage des données existantes, taxonomie commune 2 - Benchmark as-is Analyse comparative par Zone/Domaine, identification des écarts et opportunités 3 - Projection cible Recommandations sur le mix interne/externe et la localisation (pays, nearshore, hub offshore) 4 - Synthèse exécutive Présentation leadership-ready, support aux comités de décision GouvernanceSponsor : CTO / Group IT Infrastructure Lead (anonymisé) Chef de projet : CTO Office & Transformation Group Lead (anonymisé) Parties prenantes : Zone CTOs, Domain Leads, HR, Finance, Sourcing Cadence : réunion quotidienne 30 min + revue hebdomadaire avec le Sponsor Livrables attendusPack de baseline et méthodologie (données validées, taxonomie) Benchmark as-is (analyse workforce par Zone/Domaine) Recommandations cibles (mix, localisation, internationalisation) Présentation exécutive (synthèse + 5YP mis à jour) (Optionnel) Feuille de route de mise en oeuvre Compétences / Qualités indispensables : CTO, Infrastructure, Audit, Conseil C-Level Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme stratégique européenne de valorisation d'actifs financiers et de gestion du collatéral, notre client recherche un consultant senior capable d'intervenir à la fois sur des sujets de développement technique, d'expertise fonctionnelle et de support aux activités de pricing. La mission s'inscrit dans un environnement international exigeant impliquant plusieurs banques centrales européennes et des équipes métiers, techniques et DevOps. Missions principales Expertise fonctionnelle & finance de marché Analyser les besoins métier liés à la valorisation de produits financiers Intervenir sur le pricing de produits complexes, notamment les ABS Étudier les impacts des évolutions sur les traitements opérationnels Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Développer et maintenir des applications Java/JEE sur environnement Cloud Participer aux POC techniques et aux évolutions d'architecture Assurer le support des environnements DEV, recette et production Corriger les incidents et anomalies applicatives Développer des outils de reporting et de contrôle pour les métiers Collaborer avec des équipes internationales dans un environnement Agile Environnement technique : Java 17/JEE, Spring, Angular, PostgreSQL, Kubernetes/OpenShift, Docker, GitLab/Jenkins et Python. Environnement fonctionnel : Finance de marché, Pricing et valorisation d'actifs financiers, Produits de taux et ABS, Collateral management, Politique monétaire et infrastructures de marché

Nous recherchons un(e) Consultant(e) support N2 pour intégrer une équipe dédiée, au sein d'un environnement fort de sens à but public. En contact direct avec les établissements adhérents, vous participez activement au support, au conseil et à la résolution des incidents niveau 2. Vous rejoindrez une équipe alliant expertise fonctionnelle et compétences techniques, garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des professionnels de santé. Pour accompagner les adhérents, vos principales missions seront : • Assurer le support opérationnel de niveau 2 auprès des utilisateurs, • Analyser, qualifier et résoudre les incidents complexes, • Réaliser des requêtes SQL et des opérations de paramétrage, • Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation optimale des solutions, • Collaborer avec les équipes techniques, projets et support de niveau supérieur, • Participer aux projets internes visant à améliorer la qualité de service et les processus de support, • Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances, • Selon votre expérience et vos appétences, assurer un rôle de référent fonctionnel sur un domaine métier ou un produit. L'environnement technique : Vous serez amenées à utiliser ces technologies : • SQL / Oracle • Unix / Linux (ligne de commande) • Shell Script • Java / JavaScript serait un plus Et ces outils utilisés sont : • Outils de ticketing iTOP. • Dbeaver/SQLDevelopper. • Console Chromium • Exploitation Apache / Tomcat. • Glowroot, RabbitMQ seraient appréciés Concernant le poste : • Poste à pourvoir à Rennes, Lille, Rouffacq, ou Toulouse. • Une participation aux astreintes est prévue selon un roulement d'environ 6 semaines. • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaines. • Concilier vie pro/perso avec 48 jours de congés annuel. • Titres restaurants, 75% de remboursement des transports en commun, participation mutuelle santé et prévoyance, tarifs préférentiels associatifs. Référence de l'offre : kknszmvl93

Ingénieur Poste de Travail Microsoft 365 Senior (F/H)Contexte de la missionDans le cadre des activités du Cluster BPCE, au sein de l'équipe AppOps Démat PDT Socle API, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Microsoft 365 Senior afin d'assurer l'exploitation, l'administration et l'amélioration continue des solutions collaboratives et des environnements de travail Microsoft à grande échelle. Le consultant interviendra dans un environnement complexe et fortement industrialisé, caractérisé par un volume important de postes de travail, d'équipements mobiles et de services collaboratifs.

Description et livrables de la prestation Dans le cadre de l'acquisition récente d'une nouvelle société, notre client engage un programme de transformation visant à converger vers un SI unique basé sur son “core model”, avec pour objectif final le décommissionnement complet des SI historiques de l'entité acquise. Aujourd'hui, la coexistence de plusieurs systèmes génère des impacts opérationnels importants : multiplication des outils, complexité pour les équipes, risques accrus et perte d'efficacité. La mission vise à accompagner la migration de 2 à 3 SI existants vers le core model cible. Le consultant interviendra sur les activités suivantes : - Analyse et compréhension des applications legacy existantes (ERP, CRM, outils métiers, bases de données) ; - Compréhension de l'architecture et des règles du core model cible ; - Identification des écarts fonctionnels et techniques entre legacy et cible ; - Cadrage des besoins en autonomie, parfois sans cahier des charges détaillé ; - Transformation des besoins en backlog de travaux et séquencement des étapes ; - Reprise / restructuration de code legacy ; - Développement ou duplication de composants manquants dans le core model ; - Participation à la déduplication des applications et des données ; - Production de documentation rétroactive ; - Travail en binôme avec un développeur senior sur un périmètre dédié. Expertise souhaitée Développeur PHP confirmé / senior avec expérience sur des applications métier / SI d'entreprise. Bonne maîtrise de PHP 8, Laravel, React et TypeScript. Développement Linux sous Windows WSL2 Expérience en développement d'applicatif entreprise / Pas seulement du développement web Capacité à cadrer un besoin, structurer les travaux et documenter les sujets. Prise en charge du développement d'un module de A à Z. Autonomie, proactivité et bon esprit d'équipe.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Senior Software Engineer / DevOps sur Grenoble. Profil recherché : - Senior (7+ ans d'expérience) - Développement Python + Azure Cloud - DevOps / DevSecOps : CI/CD (GitHub Actions), Docker, Kubernetes / K3s, Helm - Bonne maîtrise de Linux et des architectures micro-services distribuées - Un plus : Edge AI (Machine Learning, Computer Vision, Agentic AI), C/C++/Rust, GPU - Anglais courant Localisation : Grenoble + 2jrs de TT Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Senior Software Engineer / DevOps sur Grenoble. Profil recherché : - Senior (7+ ans d'expérience) - Développement Python + Azure Cloud - DevOps / DevSecOps : CI/CD (GitHub Actions), Docker, Kubernetes / K3s, Helm - Bonne maîtrise de Linux et des architectures micro-services distribuées - Un plus : Edge AI (Machine Learning, Computer Vision, Agentic AI), C/C++/Rust, GPU - Anglais courant Localisation : Grenoble + 2jrs de TT