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Mission / Freelance / France / Paris / Chef de Projet / Saelsforce / Migration / Anglais (International) Informations mission Localisation : Ile de France (92) – 3 jours sur site/semaine Déplacements ponctuels en Europe (pris en charge par le client) Démarrage : entre mi-novembre et début décembre Durée : 12 mois+ Langue de travail : Français & Anglais TJM : selon profil et expérience Contexte Notre client, un acteur international, recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter deux projets stratégiques de migration CRM à destination d'entités en Europe. La mission s’inscrit donc dans un contexte de transformation internationale. Missions principales Piloter l’ensemble des activités liées aux projets de migration CRM Coordonner les parties prenantes Suivre le planning, les livrables et la gestion des risques Assurer la communication projet Participer à la stratégie de migration et à la validation des choix fonctionnels Garantir la bonne intégration avec l’écosystème Salesforce Profil recherché Au moins 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projet IT / CRM. Bonne compréhension de l’environnement Salesforce (objets standards, flux de données, structure). Excellentes compétences en coordination, reporting et communication. Anglais courant obligatoire (projets internationaux). Idéalement expérience en projet de migration d'un CRM vers Salesforce. Qualités : rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

[Contexte] L'ingénieur produit réseau est chargé de définir, de promouvoir et de garantir la fourniture de solutions durables, robustes et sécurisées. En étroite collaboration avec le service de sécurité du groupe, le directeur technique et le programme One Network, l'ingénieur produit réseau proposera des solutions à un coût raisonnable et apportera une valeur ajoutée à l'entreprise afin de soutenir les stratégies commerciales et opérationnelles. [Missions] Ses principales activités dans son domaine de responsabilité sont les suivantes : Contribuer et soutenir l'évolution à moyen et long terme des produits et leur amélioration continue. Gérer le conseil, la sélection, la conception, la construction sécurisée et l'intégration des produits concernés. Faciliter la communication et les interactions entre les groupes fonctionnels, les partenaires stratégiques et les fournisseurs. Garantir la qualité de service et le support des solutions.

Descriptif du poste Un leader mondial dans le domaine des titres financiers propose des solutions intégrées à tous les acteurs du cycle d'investissement : intermédiaires financiers, investisseurs institutionnels et sociétés de gestion d'actifs. Au sein du département Investment Fund Services (IFS), le domaine Fund Administration se situe au cœur de la chaîne de valeur de l'organisation, en soutenant les activités de comptabilité des fonds, calcul de la valeur liquidative (NAV), traitement des commissions de performance, reporting client et intégration de nouveaux clients. Parallèlement, le paysage informatique connaît une transformation majeure visant à moderniser les systèmes existants et à rationaliser les flux de données afin d'améliorer l'expérience client et utilisateur. L'onboarding des clients, en particulier, constitue un axe stratégique : l'intégration de nouveaux fonds et clients requiert des solutions informatiques robustes et flexibles, garantissant un time-to-market plus rapide, de bonnes performances et une qualité de livraison élevée. Mission Nous recherchons un Chef de projet IT senior travaillant en étroite collaboration avec les équipes Métier, Opérations, Product Owners et IT pour piloter les projets stratégiques de transformation de la fonction Fund Administration.

🚀 Missions principales Piloter les projets e-invoicing pour plusieurs pays, depuis le cadrage jusqu’au go-live (kick-off, design, build, test, cutover, hypercare). Définir les règles de gestion et les mappings fonctionnels entre les données issues de SAP S/4 et les exigences des administrations locales. Assurer la coordination entre les équipes Finance , les équipes IT et le prestataire EDICOM . Organiser et animer les instances de pilotage (comités projet, comités de pilotage). Suivre l’avancement, identifier les risques et écarts , proposer et suivre les plans d’action correctifs. Garantir la conformité réglementaire et la qualité fonctionnelle des échanges électroniques. Produire et maintenir la documentation projet.

1/ Projet gestion des postes et des activités : assez urgent Statut : urgent démarrage de l’avant projet le 4 décembre (passage en COSI à cette date avec une Fiche d’Instruction Projet à faire comme pour Campus par Pierre-Jean), besoin donc d’une arrivée asap… Expérience en SIRH super important, avec une casquette IT/MOE et pas uniquement MOA (ça peut être une personne qui a été MOA mais a basculé côté DSI) Contexte de la mission du prestataire La Direction des Ressources Humaines lance son avant projet pour l'acquisition d'un nouvel outil de Gestion des postes et des Activités en remplacement de l’outil Cegid Talent et de nombreux fichiers excels. Ce projet est fortement adhérant au projet Pilotage des Effectifs et de la Massa Salariale (PEMS) dont la conception démarre sur T4 2025, vers lequel au moins une interface entrante et sortante devra exister, et au projet de Refonte du SI Formation des Internes de la Direction Campus pour la simple et bonne raison que l’outil Cegid Talent est utilisé par l’AFD pour la GDPA et la partie TMS et que une ou des interface devront être réalisées. L’avant projet de la refonte du SI Formation Interne démarre en septembre, pour un début de projet réel en mars 2026. L'objectif du projet est à la fois de permettre : Le changement d'outil Cegid Talent (appelé à l’AFD Aegis Formation&Compétences) dont la fin de maintenance est prévue fin 2027 Le déploiement des processus cibles de gestion des postes et des activités L'intégration technique dans l’urbanisation SIRH du nouvel outil Des processus cibles ont été réalisés par DRH avec l’appui d’un Cabinet. Il est envisagé dans l’avant-projet de réaliser un POC sur l’outil Cornerstone via le module Position Management. Activités de la mission : Cadre le projet le lancement de l'avant projet Rédaction de la Fiche d'Initialisation Projet (FIP) pour lancer la phase d'avant projet (périmètre, équipe projet, budget, planning, stratégie de travail et objectifs) en planifiant les ateliers avec l'équipe projet et organisant les relectures internes nécessaires. Production du MAVA stratégique avec l'appui de la PMO Production de la matrice des risques de l'avant-projet Présentation de la FIP en instance Avec la MOA TDI : Définir la stratégie de travail sur l'avant projet Définir l'équipe projet et les besoins externes Analyser la maturité des processus métier Assurer l’adhérence au projet Pilotage des Effectifs et de la masse salariale et au projet refonte du SI Formation Interne. Avec l'aide de l'architecte et de l'urbaniste Proposer la stratégie d'analyse d'urbanisation et d'architecture technico fonctionnel SIRH en lien avec le projet PEMS et le projet Refonte du SI Formation Interne Réaliser la coordination et le pilotage du projet : Organiser le kick Off de l'avant projet et planifier les ateliers de travail pour définir le périmètre de l'avant- projet avec DRH et MOA DRH Fichier de suivi des actions et décisions RIDA Rédaction et suivi du planning Organisation et rédaction des comité de suivi hebdo, copro et copil Suivi du projet dans la fiche projet et la boussole (suivi budgétaire et financier) Animation du groupe projet.

Je recherche un chef de projet pour piloter le changement de l'infrastructure HPC, migration de cluster HPC Connaissance métier industriel, secteur d'activité aéro spatial Être familier avec le pilotage projet GPP Vous serez en interface avec des clients récalcitrants, et des experts techniques Profil expérimenté, projet peu complexe mais coordination tendue entre les équipes transverses Installation de machine de rack en physique Mission en présentiel dans le 78 probablement pas de télétravail Durée maximum 2 ans

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un consultant SAP SD Les tâches attendues du consultant(e) sont les suivantes : Comprendre le core model des business units dans lequel il/elle sera impliqué(e) afin de proposer des solutions adaptées Etre capable de challenger les solutions proposés par les consultants des autres pays et de les valider ; les consultants France étant garants du core model et donc valideur de solutions Comprendre les attentes du business et les guider vers les processes les plus optimaux pour répondre à leurs exigences. Il faudra également les accompagner et s'adapter, les key users n'ayant pas tous la même connaissance du système : comprendre et se faire comprendre Etre capable de coordonner et de participer à la réalisation d'un projet de A à Z (des projets de petites et moyennes envergures, allant de 25 à 80 jours de charge) Avoir une bonne communication et une bonne qualité de reporting, que ce soit en interne IT ou à destination des parties prenantes du projet Etre capable de communiquer avec les équipes impliquées dans la gestion des sujets (ex : autres modules SAP, intégration, cybersécurité etc... selon les cas) Les livrables attendues sont ceux relatifs aux sujets traités par le consultant, selon les cas : Spécifications fonctionnelles détaillées Fiches de tests Manuel utilisateur Support de présentation pour comités de pilotage Documents de présentation de solutions Tableau de chiffrage

Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter nos projets de déploiement terrain de A à Z. Vous serez garant(e) de la coordination des équipes internes, du suivi opérationnel et de la satisfaction client, dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions : Gestion de projet Cadrage et lancement des projets clients Animation des ateliers de démarrage Rédaction des livrables et procédures Suivi des phases pilotes et validation Coordination des pôles internes Planification des interventions Suivi logistique, laboratoire, transport Détection et remontée des anomalies terrain Reporting et mise à jour des suivis Relation client Point d’entrée unique pour les sollicitations Suivi des incidents et demandes Communication régulière et reporting Facturation Validation des éléments dans le logiciel Préfacturation et revue avec ADV Suivi des budgets Amélioration continue Centralisation des besoins terrain Proposition d’évolutions de process Participation à la standardisation des méthodes Compétences requises : Gestion de projet IT / services Coordination multi-pôles Suivi logistique et technique Rédaction de comptes rendus clairs

Intitulé : Expert·e SAP Type de contrat : CDI ou Freelance Dans le cadre de diverses opportunités, nous recherchons un·e Expert·e SAP capable d’accompagner les projets de transformation digitale, d’optimiser les processus métiers et de garantir la performance des solutions SAP déployées. Missions principales : Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Paramétrer et maintenir les modules SAP (FI, CO, MM, SD, PP, etc.). Assurer le support fonctionnel et technique de niveau 2/3. Contribuer aux projets d’intégration, de migration ou de montée de version SAP. Former les utilisateurs et rédiger la documentation associée. Assurer une veille technologique sur les évolutions SAP et proposer des améliorations.

Dans le cadre du développement et de la modernisation des environnements de travail au sein du groupe, le chef de projet technique interviendra sur des projets variés mêlant infrastructures réseaux , solutions audiovisuelles (salles de réunion, affichage dynamique, Media4Display, visioconférence) et environnements collaboratifs (workplace) . Il jouera un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les intégrateurs techniques et les prestataires externes. Missions principales Piloter et coordonner les projets techniques (étude, conception, déploiement, mise en production) dans le domaine IT, audiovisuel et workplace. Participer à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction des cahiers des charges techniques. Assurer le suivi budgétaire, planning et qualité des projets confiés. Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes . Garantir la bonne intégration des solutions dans l’environnement réseau et système existant. Participer à la standardisation et à la documentation des solutions déployées (modes opératoires, schémas d’architecture, procédures d’exploitation). Assurer une veille technologique sur les sujets workplace, audiovisuel et connectivité. Compétences techniques recherchées Infrastructure & Réseaux : notions solides en LAN/WAN/Wi-Fi, adressage IP, VLAN, QoS, sécurité réseau. Audiovisuel & Médias : connaissance des équipements de salle de réunion (visioconférence, contrôle, diffusion), solutions d’affichage dynamique type Media4Display ou équivalentes. Workplace & Collaboration : compréhension des environnements Microsoft 365 , Teams Rooms , outils collaboratifs modernes. Gestion de projet : planification, coordination, suivi, gestion de risques et de livrables. Documentation & communication : capacité à rédiger clairement et à vulgariser les aspects techniques.

Les livrables attendus sont : · Gouvernance et support de projet · Suivi détaillé des sujets (streams) · Support aux équipes de développement (dépendances…), mise en oeuvre des actions · Etroite collaboration avec les équipes IT, la direction et les parties prenantes · Suivi de la progression du projet et des KPIs · Gestion des parties prenantes et communication · Gestion et animation des ateliers de travail avec le métier et l’IT · Faciliter la communication entre les équipes de projet, les parties prenantes et la direction · Gestion, suivi et présentation des rapports à la direction, incluant les alertes et les métriques clés · Assistance à définir les exigences métier · Faire le lien entre les différents contributeurs · Point de contact pour l’ensemble des problématiques rencontrées sur le projet · Gestion des risques et problèmes · Suivre et escalader les problèmes susceptibles d’affecter l’achèvement du projet · Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d’atténuation · Gestion des ressources et budget · Assistance à la planification et l’allocation des ressources · Veiller à ce que le projet soit livré dans le respect du budget alloué et des contraintes financières · Documentation et reporting · Assurer la documentation du projet · Développement et maintient des tableaux de bord et des rapports de projet pour les parties prenantes Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : · Agile Scrum

Rejoignez TRUST’IT 🚀 Créée en 2016, TRUST’IT compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 10 M€. Spécialistes de l’infrastructure, de la production et des métiers fonctionnels (Business Analyst, PO, Scrum Master…), nous proposons principalement des missions longues (2 à 3 ans). Notre force : une culture d’entreprise familiale , un turnover quasi nul et un mot d’ordre clair – la confiance . Chez TRUST’IT, nous plaçons l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre réussite. Nos avantages ✅ 25 CP + 10 RTT ✅ Mutuelle/prévoyance 100 % gratuite pour vous et votre famille ✅ Navigo intégralement remboursé + panier repas ✅ Prime d’intéressement & de cooptation (1 500 €) ✅ Chèques cadeaux, vacances, culture, rentrée scolaire ✅ Accès gratuit à + de 3 000 infrastructures sport & bien-être TRUST’IT, ce n’est pas une ESN comme les autres… c’est une famille ! Nous recherchons pour notre client spécialisé en banque, un Chef de projet poste de travail Linux (H/F) Missions principales : Le Chef de projet Poste de travail Linux est responsable de la conception, du déploiement, de l’évolution et du maintien en conditions opérationnelles des environnements de postes de travail Linux. Il pilote les projets liés à la modernisation, la standardisation et la sécurité des postes utilisateurs. Objectifs du poste : Piloter les projets de migration ou d’évolution des postes de travail vers Linux. Garantir la cohérence technique, la stabilité et la sécurité du parc Linux. Coordonner les intervenants techniques (équipes systèmes, réseaux, sécurité, support, intégrateurs). Assurer la veille technologique et la mise en conformité avec les politiques internes (sécurité, RGPD, etc.). Activités principales : Gestion de projet Définir le périmètre, le planning, le budget et les ressources des projets. Animer les comités de pilotage et de suivi de projet. Coordonner les tests, pilotes et déploiements à grande échelle. Produire la documentation projet et les livrables techniques. Conception et ingénierie Concevoir les images systèmes Linux (Ubuntu, Debian, Red Hat, Fedora, etc.) adaptées aux besoins métiers. Intégrer les postes Linux dans l’écosystème SI (Active Directory, LDAP, outils de gestion de parc, SSO). Automatiser le déploiement (Ansible, Puppet, SaltStack, etc.). Participer à la définition des politiques de sécurité et de mises à jour. Exploitation et support de niveau 3 Suivre les incidents majeurs liés aux postes Linux et piloter leur résolution. Optimiser la performance et la compatibilité des environnements utilisateurs. Former et assister les équipes de support (N1/N2). Compétences requises : Techniques : Maîtrise d’une ou plusieurs distributions Linux (Ubuntu, Debian, Red Hat, Fedora…). Connaissance approfondie du shell scripting, de l’automatisation (Ansible, Puppet). Compétences réseau (DNS, DHCP, proxy, VPN). Notions de sécurité (SELinux, chiffrement, durcissement, PAM). Outils de supervision et de gestion de parc (GLPI, OCS Inventory, etc.). Systèmes de virtualisation (VMware, KVM, VirtualBox). Gestion d’annuaires (LDAP, Active Directory) et authentification centralisée (Kerberos, SSO). Fonctionnelles : Conduite de projets (méthode Agile, cycle en V). Rédaction de cahiers des charges, spécifications, documentation technique. Gestion de la relation client interne / métiers. Planification, reporting, gestion des risques. Transverses : Esprit d’équipe et sens du service. Capacité d’analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur, pédagogie. Curiosité technologique.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet Technique SI pour piloter un programme ayant pour objectif le développement et l'industrialisation d'un algorithme d'intelligence artificielle. Cet algorithme permettra à notre client d'optimiser le pilotage de son activité. Vous serez garant de l'intégration de la solution dans le SI et sur une plateforme AWS. Vos missions : Pilotage de projet de bout en bout. Animation des équipes techniques (data scientist, développeurs) en Agile Coordonner les métiers, partenaires. Suivi du planning, budget et des risques. Piloter le déploiement de la solution sur le SI et le cloud Participer à la définition des architectures data & logicielles Superviser les phases de tests techniques Vous serez l'interface technique entre toutes les parties prenantes. Vous aurez à votre charge toute la communication et le reporting de votre projet. Pré-requis Bac + 5 école d'ingénieur ou équivalent vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en gestion de projets SI complexes Vous avez des expériences avérée sur des projets d'intégration dans des environnements Cloud AWS , et idéalement dans le domaine de l'IA vous connaissez les méthodologies Agile (Scrum, Safe) Vous avez des compétences en architecture logicielle (API, microservices) Maitrise des outils : Jira, Confluence et Powerpoint

CHEF DE PROJET - DEVOPS Démarrage : Décembre 2025 Durée : 2 ans Localisation : Paris Télétravail : 50% Description détaillée Pilotage de projet : - Assurer le pilotage interne du projet en organisant des revues de projet avec l'équipe projet. - Gérer le pilotage envers la clientèle à travers des revues de projet client régulières. - Élaborer et assurer le reporting pour les comités de pilotage menés par les responsables de projet. Création et suivi d'indicateurs : - Piloter les projets en utilisant des indicateurs de qualité, de coûts et de délais pour garantir leur succès. - Analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de fournir des résultats détaillés qui orientent la prise de décision. - Production d'indicateurs et analyse des données projets afin de soutenir le pilotage du projet Création d'outils transverses : - Développer des outils pour automatiser et faciliter les processus d'analyse et de reporting. - Proposer des solutions d'automatisation visant à standardiser et simplifier les tâches transverses au sein de la direction. - Effectuer des contrôles de qualité et des vérifications sur les données du périmètre pour assurer leur fiabilité. Projets spécifiques : - Outiller le suivi des remédiations des différents sujets transverses de la direction. - Mettre en place des outils pour le suivi et l'analyse de la réduction des coûts d'infrastructure.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, agile et porté par l'innovation ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de Projet ERP, afin de renforcer son équipe experte dans le développement de solutions ERP sur mesure. Ce poste stratégique vous placera au coeur de la relation client, dans un rôle clé d'interface entre les besoins métiers et les équipes techniques. Notre client est une société spécialisée dans le développement de solutions ERP personnalisées pour des entreprises de tous secteurs. Leur marque de fabrique ? Une approche sur-mesure, une forte exigence technique et un véritable sens du service. En tant que Chef de Projet ERP, vous serez le garant du bon déroulement des projets ERP, de l'expression des besoins à la mise en production, avec un focus particulier sur Microsoft Dynamics 365 Business Central : Être l'interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux et l'accompagner tout au long du projet Piloter les projets ERP (planning, ressources, budget, qualité) Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration fluide Superviser la configuration et le paramétrage de l'ERP Assurer la formation des utilisateurs et leur support post-déploiement Anticiper les risques projets, proposer des solutions Participer aux phases d'avant-vente aux côtés des équipes commerciales

PS : C'est un poste en prestation pré-embauche, en région lilloise ! Contexte de la mission Dans le cadre du développement de ses activités IT et de la transformation de son système d’information, nous recherchons un Chef de projet technico-fonctionnel expérimenté. Ce poste s’inscrit dans un environnement international en forte croissance, au sein d’équipes agiles et orientées performance. Le consultant interviendra sur la gestion de projets applicatifs et d’intégration , en lien étroit avec les équipes métiers et techniques, pour garantir la cohérence, la qualité et la réussite des livrables. Missions principales Piloter les projets applicatifs de bout en bout : cadrage, planification, suivi, recette, mise en production. Être l’ interface entre les équipes métiers et techniques , comprendre les besoins et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques. Coordonner les développements, assurer le suivi des intégrateurs et des prestataires. Garantir la qualité des livrables , la tenue des délais et le respect du budget. Contribuer à l’ amélioration continue des processus et des outils internes. Superviser les phases de tests, recettes et déploiement , en collaboration avec les équipes QA et production. Assurer la communication projet (reporting, comités de pilotage, suivi des risques). Apporter un soutien technique et fonctionnel ponctuel sur les applications existantes.