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Nous recherchons un Team Leader Prévoyance pour rejoindre la Direction Delivery Produit et prendre en charge le management ainsi que le delivery des produits d'une tribu dédiée à la prévoyance. Cette mission s'adresse à un profil disposant d'une expérience confirmée en management d'équipe, d'une connaissance solide de l'assurance de personnes et de la prévoyance, ainsi que d'une expérience en AMOA et en conduite du changement. Vos missions Management de la tribu Encadrer les collaborateurs internes et externes ; Organiser l'activité et optimiser le fonctionnement des équipes ; Fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte ; Réaliser les entretiens individuels et les suivis de mission des prestataires ; Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie ; Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Développer les compétences des équipes ; Fédérer les Feature Teams autour d'une vision commune. Pilotage du delivery Garantir le respect des engagements et des roadmaps produits ; Suivre l'atteinte des objectifs à l'aide d'indicateurs et de KPI ; Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d'action ; Évaluer la charge au regard de la capacité des équipes ; Proposer des solutions de repriorisation ou de staffing ; Identifier et fluidifier les dépendances entre les différents projets ; Superviser la conception et la réalisation des projets. AMOA et conduite du changement Vérifier la conformité du nouvel outil de gestion avec les besoins utilisateurs ; Participer à la rédaction des expressions de besoins avec les équipes MOA ; Accompagner les utilisateurs pendant les phases de recette ; Préparer et organiser les formations des collaborateurs ; Piloter la conduite du changement pendant le projet et après le démarrage.

Rôle général • Être expert(e) sur le paramétrage des modules PP et QM qui gèrent la production et la qualité sur les sites industriels. • Faire monter en compétence les chargés d'application SAP sur le paramétrage de ces modules. • Spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des évolutions SAP, en accord avec la stratégie SI, de la conception à la réalisation. • Traiter les incidents et demandes d'évolution SAP sur votre périmètre de responsabilité. Définition des évolutions • Analyser les besoins spécifiques internes (groupes de travail, briefs…). • Étudier les possibilités techniques et business. • Définir et proposer un cadrage des besoins fonctionnels en accord avec votre responsable. • Rédiger les spécifications générales et détaillées de l'évolution. • Évaluer les risques et impacts liés à la réalisation. • Définir les besoins en ressources techniques, humaines et budgétaires. Pilotage, suivi et coordination • Proposer les équipes, objectifs et délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques…). • Piloter et mesurer l'avancement des projets, chantiers et sujets SAP. Maintenance de SAP • Assurer le suivi de la mise en production des évolutions. • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées. • Assurer le support interne (niveau 2 principalement) sur les métiers couverts par SAP et les domaines transverses. • Assurer une veille technologique et réglementaire sur SAP dans votre domaine.

Objectif de la mission Dans le cadre d'une mission opérationnelle de Market Opening, nous recherchons un consultant capable de piloter et coordonner les différentes étapes liées à l'ouverture de marchés ségrégués et de comptes associés. L'objectif est d'assurer un suivi rigoureux des ouvertures, de coordonner les différentes parties prenantes et de sécuriser l'ensemble du processus documentaire jusqu'à sa finalisation. La mission sera réalisée sous la supervision d'un Spécialiste de l'Oversight. Prestations demandées Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : • Piloter les ouvertures de marchés ségrégués avec les parties prenantes internes et externes • Assurer le suivi des différentes étapes d'ouverture de comptes • Maintenir un fichier de suivi structuré pour chaque ouverture de marché • Coordonner les échanges avec les équipes Product Engineering • Gérer les différents signataires et assurer la collecte des signatures nécessaires • Organiser la notarisation des documents avec les équipes Legal • Assurer un suivi rigoureux de la documentation juridique et fiscale • Piloter les échéances et relancer les différents contributeurs • Produire un reporting régulier sur l'avancement des ouvertures • Structurer les différents jalons et interactions nécessaires au bon déroulement du processus • Formaliser une procédure détaillée décrivant le mode opératoire de l'activité

Contexte: Consultant Assistant chef de projet DORA MISSIONS Accompagner l'équipe chef de projet DORA autour des politiques TRM et Sécurité des Systèmes d'Information. et particulièrement sur les exigences réglementaires DORA : Évaluer la conformité des entités au Pilier 1 DORA (LoD1 / LoD2), Identifier les non‑conformités, Construire, rationaliser et suivre les plans d'action (locaux et Groupe), Assurer un suivi consolidé et outillé (tableaux de bord, reporting), Mettre en place un dispositif pérenne de RUN. Compétences requises : · Bonne compréhension des exigences réglementaires DORA, notamment sur la gestion des risques liés aux TIC, la gouvernance, le contrôle interne et le suivi des plans d'action. · Connaissance des environnements bancaires, des dispositifs de conformité, de gestion des risques et de sécurité des systèmes d'information. · Capacité à analyser des écarts de conformité, formaliser des constats et contribuer à la définition de plans de remédiation pragmatiques. · Maîtrise des outils de pilotage projet, de suivi d'actions, de reporting et de consolidation de données. · Bonne capacité de coordination avec des interlocuteurs multiples : équipes métiers, IT, risques, conformité, sécurité, entités locales et fonctions Groupe. · Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et sens de l'organisation. · Très bonne communication écrite et orale, avec capacité à produire des supports clairs pour des comités projet ou instances de pilotage. · Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; la connaissance d'outils de ticketing, GRC ou tableaux de bord serait un plus.

Contexte Mission au sein d'une Direction Action Sociale, sur le systeme d'information de gestion des prestations. Le consultant intervient en maitrise d'ouvrage sur l'ensemble du cycle, du recueil du besoin jusqu'a la mise en service. Vos missions Recueil et cadrage des besoins metier, animation des ateliers avec les equipes de gestion. Redaction des specifications fonctionnelles detaillees et suivi des arbitrages. Parametrage fonctionnel de l'outil de gestion et accompagnement des evolutions. Pilotage de la recette fonctionnelle : redaction des cahiers et plans de recette, execution des campagnes, analyse des anomalies et suivi jusqu'a leur resolution avec la maitrise d'oeuvre. Requetage SQL pour les controles de donnees, la preparation des jeux d'essai et l'investigation des ecarts. Support fonctionnel et accompagnement au changement aupres des utilisateurs metier : redaction des supports, formation, appui au demarrage. Livrables Specifications fonctionnelles, cahiers et plans de recette, resultats de recette formalises, supports de formation et d'accompagnement. Conditions Paris, hybride. Demarrage des que possible. Mission longue : plus de 6 mois, renouvelable sur un an. Freelance, portage ou CDI.

Mission de l'équipe : La mission porte sur la validation indépendante et le contrôle des données d'Insurance Accounting liées aux instruments Fixed Income au sein des différents livres comptables. L'objectif est de garantir l'exactitude des book values, book yields, Unrealised Gains/Losses (UGL), Realised Gains/Losses (RGL) et autres métriques comptables, leur réconciliation avec les sources internes et externes ainsi que leur conformité aux normes IFRS et GAAP. La mission est non front office et se concentre principalement sur l'intégrité des données comptables, le traitement des exceptions et l'amélioration continue des processus de Fixed Income Accounting. 1. Contrôle des données comptables Fixed Income Le consultant contribuera aux tests et à la vérification des écritures comptables relatives aux obligations, notamment : • Obligations souveraines • Obligations corporate • Obligations municipales • Obligations perpétuelles • Obligations à taux variable • Obligations zéro coupon • Obligations Fixed to Float Les contrôles porteront notamment sur : • L'amortissement des primes et décotes • Les book values et book yields • Les coupon accruals et intérêts courus • Les calculs de P&L, UGL et RGL • Les flux financiers associés aux instruments 2. Application des normes comptables et réconciliations Le consultant devra appliquer les principes IFRS et GAAP, principalement French GAAP, afin d'assurer la classification, la mesure et le reporting appropriés des instruments Fixed Income. Il réalisera également les réconciliations entre l'Accounting Book of Records (ABOR) et les autres sources de données internes ou externes. 3. Analyse et résolution des anomalies Le consultant sera responsable de l'identification, de la documentation et de l'investigation des anomalies détectées, notamment : • Écarts de valorisation • Cash flows manquants • Accruals incorrects • Écarts entre l'ABOR et les autres sources de référence Il assurera le suivi de leur résolution en coordination avec les différentes parties prenantes concernées. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : • Réaliser les contrôles quotidiens et périodiques des positions Fixed Income • Vérifier les calculs de book value, yield, intérêts courus, amortissements et P&L • Contrôler les écritures comptables relatives aux différents instruments obligataires • Appliquer les principes IFRS et GAAP aux instruments Fixed Income • Réconcilier l'ABOR avec les sources internes et externes • Identifier et analyser les anomalies comptables ou de données • Piloter leur résolution avec les parties prenantes concernées • Contribuer à l'amélioration continue des processus de Fixed Income Accounting Calendrier : du 31/08/2026 au 31/12/2026 (renouvelable)

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Transition Manager IT / Consultant Strat H/F Description de la mission : ContexteDans le cadre de la reprise en interne des équipes de build Salesforce Commerce Cloud actuellement gérées par un prestataire en Europe de l'Est, nous recherchons un profil polyvalent capable d'accompagner la transition vers l'Inde. La personne contribuera également à la création d'un nouveau site e-commerce pour l'une des marques reprises. Missions principalesPiloter la transition des activités et des équipes du prestataire vers Inde. Assurer la continuité opérationnelle et la qualité des développements SFCC. Coordonner les équipes techniques et les parties prenantes en France, en Inde et en Europe de l'Est. Structurer les processus, la gouvernance, le planning et le suivi des risques. Piloter la conception et la mise en œuvre d'un nouveau site e-commerce. Faciliter la collaboration entre les équipes métier, produit, design et technique. Profil recherchéExpérience confirmée en transition management, direction de projet IT ou delivery management. Bonne compréhension des environnements e-commerce et idéalement de Salesforce Commerce Cloud. Profil hybride, à la fois technique, structuré et orienté gestion de projet. Solides compétences en coordination d'équipes internationales et multiculturelles. Excellentes capacités de communication, d'organisation et de résolution de problèmes. Anglais courant indispensable.

Mission de l'équipe : Au sein d'une activité spécialisée dans l'exécution et le clearing de produits dérivés, l'équipe Risk Front Office est responsable de la maîtrise des risques de marché, des risques de contrepartie et des ressources en capital associés aux activités de clients institutionnels et corporate. Le périmètre couvre les dérivés financiers, les commodities négociées sur marchés organisés ainsi que les dérivés OTC compensés. L'équipe intervient tout au long du cycle de gestion du risque, depuis l'analyse préalable à l'onboarding des clients jusqu'au suivi quotidien des expositions et à la présentation des portefeuilles aux instances de décision. Ses principales responsabilités sont les suivantes : 1. Analyse risque et onboarding clients L'équipe intervient dans la calibration des limites et l'onboarding de nouveaux clients. Les travaux comprennent notamment : • Participation aux réunions et échanges clients avec les équipes Sales. • Analyse des portefeuilles et stratégies de trading. • Simulation des besoins de marge. • Analyse de rentabilité ajustée du risque. • Calibration des limites associées aux activités d'exécution et de clearing. 2. Suivi des expositions et gestion du risque L'équipe assure le suivi des expositions de l'ensemble des clients de l'activité. Elle est notamment responsable de : • Suivre les limites d'exécution et de clearing en intraday et en fin de journée. • Réaliser des analyses de stress testing. • Suivre et gérer les appels de marge. • Analyser les métriques de risque de marché et de contrepartie. • Appliquer les méthodologies de mesure du risque telles que la Value at Risk, l'Expected Shortfall et les Greeks. 3. Comités risques, capital et reporting L'équipe prépare les dossiers nécessaires aux différentes instances de décision et assure le reporting des expositions. Les activités comprennent : • Préparation des dossiers de présentation aux comités Crédit, Risk et Business. • Production d'analyses détaillées de portefeuilles. • Suivi et pilotage des ressources en capital, notamment les RWA. • Reporting des expositions auprès des fonctions Risk, des équipes transverses et du management. 4. Amélioration du dispositif de risque L'équipe contribue à l'amélioration continue des outils et frameworks utilisés pour le suivi des risques. Elle participe également aux négociations des contrats de clearing en coordination avec les équipes Sales, Operations, Legal, Risk et les clients. Prestations demandées La mission est spécifiquement orientée vers les dérivés sur commodities. Elle interviendra principalement sur les activités suivantes : • Analyser les portefeuilles et stratégies de trading des clients sous l'angle du risque. • Produire des analyses de risque intégrant notamment VaR, Expected Shortfall, Greeks, stress tests et expositions. • Fournir aux équipes Sales des analyses permettant d'évaluer les opportunités selon une approche risk adjusted. • Préparer les analyses de portefeuilles destinées aux comités Business et Risk. • Participer à la calibration et au suivi des limites clients. • Réaliser des simulations de marge et analyses de rentabilité. • Développer et maintenir quotidiennement des outils analytiques en Python. • Suivre les expositions clients ainsi que les ressources en capital associées. • Contribuer à l'amélioration continue des systèmes et dispositifs de suivi du risque. Une forte rigueur analytique est attendue compte tenu du niveau d'exigence associé aux analyses produites et présentées aux différentes instances de décision. Secteur d'activité : Banque d'investissement / Marchés financiers / Dérivés Calendrier : du 15/09/2026 au 15/09/2027

Contexte : Notre client est une entreprise internationale de data marketing, structurée autour d'une tête de groupe générant environ 80 % de l'activité et de 5 filiales internationales. L'équipe finance, centralisée à Paris, compte une quinzaine de personnes et travaille sous NetSuite (mode analytique) et Spendesk, en lien avec des experts-comptables locaux dans chaque pays pour les volets social et fiscal. Suite à plusieurs recrutements infructueux sur un poste fournisseurs/trésorerie, l'entreprise recherche un renfort en management de transition pour une durée de 4 à 6 mois, afin d'assurer la continuité opérationnelle et de libérer du temps à l'équipe pour ses projets d'amélioration continue. Missions : Sécuriser le run : assurer la continuité du cycle fournisseurs-trésorerie pendant la recherche d'un profil permanent Libérer du temps à l'équipe pour qu'elle puisse avancer sur les projets d'automatisation et d'amélioration des process Apporter un regard extérieur : un profil curieux et autonome capable de challenger les process existants (au-delà de la simple saisie) et de s'approprier les sujets avec du recul Missions principales : Saisie et intégration des factures fournisseurs (mode analytique NetSuite) Rapprochements bancaires (plusieurs banques internationales) et intégrations associées Préparation des fichiers de paiement Gestion courante des demandes administratives (banques, administrations publiques, mises à jour de signatures) Extractions pour les cabinets comptables et intégration des opérations diverses / taxes Documentation et questionnement des process existants en vue de leur amélioration Modalités : Durée : 4 à 6 mois Rythme : 3 jours/semaine (modulable selon activité) Type de mission : management de transition / freelance

CONTEXTE : Nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH SAP SuccessFactors pour accompagner une Direction des Projets et Systèmes d'information RH. Vous intégrerez une équipe d'experts AMOA SIRH et contribuerez activement à la sécurisation des projets et à l'amélioration continue des processus RH. MISSIONS PRINCIPALES : · Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération, Onboarding). · Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, professionnels et de revalorisation salariale. · Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. · Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production. · Participer à la simplification et à l'optimisation des processus de recrutement et d'intégration. · Mettre en œuvre des actions de conduite du changement (communications, supports utilisateurs, accompagnement). · Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. · Produire des cahiers de recette détaillés, des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires. · Garantir une communication de qualité et faire preuve d'autonomie et de proactivité. MODALITES : · Localisation : Paris · Durée estimée : Plus de 6 mois · Modalité : Télétravail occasionnel

Lead Product Manager Sénior - Supply Chain / Entrepôt & Transport Contexte : Digital Factory Supply Chain : conception et développement des services digitaux de l'approvisionnement (commande automatique magasin, gestion fournisseurs, préparation entrepôt, transport vers points de vente) Rattachement à une squad "North Star" Entrepôt & Transport de 5 à 8 personnes, en place, maturité mixte Rôle de proxy / adjoint du Lead Product Manager sur un portefeuille de 5 produits (Make & Buy), en organisation « 4 in the Box » Suppléance sur le volet Transport : chantiers d'optimisation et projets stratégiques portés en propre Stratégie & discovery produit : Alignement de la vision produit avec la stratégie Supply Chain France Diagnostics terrain et études qualitatives / quantitatives pour identifier les opportunités Cartographie et priorisation des irritants entrepôt (gestion des ressources, productivité des préparateurs, digitalisation de l'expédition) Animation d'ateliers métier de remapping de processus Roadmap, gouvernance & performance : Co-construction de la feuille de route produit et préparation des Quarterly Digital Reviews Cadrage budgétaire et contribution au budget 2027 Définition, suivi et animation des OKRs de la Product Team Progress reports auprès du Lead PM et de la Direction Digital Factory Animation et participation aux instances Digital Factory, North Star et comités transverses (Analytics, Tech, Métier, UX Design) Delivery & mesure d'impact : Structuration et valorisation du backlog : Epics et User Stories priorisées dans Jira / Confluence Pilotage du cycle de vie produit : cadrage, suivi du développement MVP, mise en production Animation des cérémonies agiles (Scrum / Kanban) en binôme étroit avec le Tech Lead Suivi des Health Metrics et mesure d'impact des releases à 3, 6 et 9 mois Livrables : Roadmap produit actualisée et supports QDR (synthèses trimestrielles d'arbitrage) Backlog produit valorisé (Epics, User Stories) Tableaux de bord OKRs, KPIs de livraison et Health Metrics post-launch Comptes-rendus d'ateliers process : mappings de processus cibles, synthèses d'irritants terrain Apprécié : Savoir-faire Supply Chain / Logistique : entrepôt, transport, WMS / TMS Expérience du secteur retail / grande distribution Bac+5 école d'ingénieur ou université orientée informatique, ou expérience équivalente Environnement : Jira, Confluence - Scrum, Kanban Poste de travail professionnel dédié à la charge du consultant (16 Go RAM, SSD 256 Go, EDR/antivirus) Outils d'IA externes non autorisés : le client met à disposition ses propres solutions sécurisées

Contexte : Notre client est une entreprise tech internationale en forte croissance, dont le siège est à Paris et qui compte plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur trois continents. Dans un contexte de forte activité commerciale et marketing, il recherche un Executive Assistant freelance pour accompagner deux membres de son comité de direction — Directeur Commercial et Directeur Marketing — et piloter l'ensemble des événements internes de ces deux directions. · Démarrage : à confirmer · Durée : à confirmer · Localisation : Paris intra-muros, présentiel majoritaire · Langue de travail : français et anglais utilisés quotidiennement, les deux à un niveau courant · Déplacements : ponctuels, à l'occasion des événements Missions principales : Support des deux dirigeants · Piloter et anticiper les agendas : arbitrer les priorités, résoudre les conflits, sécuriser les temps de préparation · Organiser les déplacements de bout en bout : vols, hébergements, transferts, visas · Préparer et traiter les notes de frais dans le respect des politiques internes · Rédiger et relire certaines communications, notamment sur LinkedIn · Traiter des informations sensibles et confidentielles avec une discrétion absolue Support des équipes Commerce et Marketing · Organiser et coordonner les réunions d'équipe · Piloter des projets ponctuels : visites clients au siège, temps forts d'équipe · Assurer le suivi des achats : émission des bons de commande, suivi des factures, coordination avec la Finance · Servir de point de contact des équipes auprès des RH, de la Finance et de l'IT Événementiel interne · Prendre en charge la logistique complète des événements internes : kick-off commerciaux, revues d'activité trimestrielles, clubs clients, séminaires d'équipe · Sourcer et négocier avec les lieux, traiteurs, prestataires audiovisuels ; gérer les budgets et suivre les dépenses · Gérer les inscriptions, invitations, relances et l'accueil sur place · Coordonner la logistique des intervenants et des invités VIP : supports, répétitions, accompagnement le jour J

Contexte : Dans le cadre du déploiement d'une solution de gestion d'assets numériques (DAM), un appui fonctionnel et métier est recherché pour accompagner les équipes tout au long du projet. L'enjeu principal est de garantir que l'outil réponde concrètement aux besoins des futurs utilisateurs et soit adopté efficacement à sa mise en service. Le projet est déjà piloté sur le plan technique. L'intervenant viendra en complémentarité, avec un rôle centré sur les usages, l'expérience utilisateur et la conduite du changement. Ce que recouvre la mission : · Comprendre les besoins et les usages : Aller à la rencontre des futurs utilisateurs — via des entretiens, des ateliers ou de l'observation terrain — pour identifier comment ils gèrent aujourd'hui leurs assets, quelles difficultés ils rencontrent et ce qu'ils attendent de la nouvelle solution. · Structurer et prioriser les exigences : Consolider les remontées des différentes équipes, distinguer les besoins partagés des spécificités, et les formaliser sous forme d'exigences fonctionnelles, de règles de gestion et de critères d'acceptation directement exploitables par les équipes en charge de la configuration et de l'intégration. · Définir les parcours et l'organisation de la solution : Concevoir les parcours cibles pour les grands cas d'usage (dépôt, enrichissement, recherche, partage, téléchargement, réutilisation), en tenant compte des contraintes de la solution. Contribuer à la structuration de la base : taxonomie, métadonnées, règles de nommage, filtres. Clarifier les rôles, les droits d'accès et les processus de cntribution et de validation. · Assurer le lien entre métiers et technique : Jouer un rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, le chef de projet et les interlocuteurs techniques : traduire les besoins en langage compréhensible de part et d'autre, anticiper les points de friction et préparer les décisions. · Tester, valider et déployer : Organiser des démonstrations et des tests avec des utilisateurs représentatifs, piloter la recette métier (scénarios, mobilisation des testeurs, suivi des anomalies) et préparer le déploiement : communication, supports de prise en main, formation de relais internes. · Accompagner l'appropriation : Soutenir les équipes dans la préparation de leurs contenus en vue de la migration, suivre les premiers retours d'usage après la mise en service et contribuer à la mesure de l'adoption. Livrables : · État des lieux : profils utilisateurs, usages et processus actuels · Synthèse des besoins et points de friction identifiés · Recueil priorisé des cas d'usage et exigences fonctionnelles · Parcours cibles et règles de gestion · Contributions à la taxonomie, aux métadonnées et aux règles de nommage · Définition des rôles et des processus de contribution métier · Comptes rendus et supports d'ateliers, démonstrations et tests · Dossier de recette métier et bilan associé · Kit de déploiement : plan d'accompagnement et supports utilisateurs · Tableau de bord du périmètre métier et synthèse des retours post-lancement · Documentation de passation Profil attendu : · Chef de projet fonctionnel ayant plus de 3 ans d'expérience, habitué à porter la dimension métier et utilisateur sur des projets de déploiement d'outils internes. · Une expérience directe sur un projet de DAM, de médiathèque ou de solution similaire est indispensable — pas uniquement en observation, mais avec une implication réelle dans le recueil des besoins, la recette et l'accompagnement. · La capacité à travailler en binôme avec un pilote technique, sans empiéter sur son périmètre, est essentielle.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projet IT H/F pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'assurance, basé à Niort. Dans le cadre d'un important programme de transformation du système d'information, vous intégrerez une équipe en charge du pilotage de projets stratégiques liés aux métiers de l'assurance. Vous serez responsable du cadrage, du pilotage et du suivi des projets qui vous seront confiés, en assurant la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques et les différentes instances de gouvernance. Vos principales responsabilités pourront être les suivantes : Accompagner les métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins Identifier les solutions les plus adaptées aux enjeux des projets Cadrer les projets (périmètre, objectifs, planning, budget) Piloter la conception et la mise en œuvre des solutions Organiser et suivre les phases de recette et de validation des livrables Coordonner les mises en production et les déploiements Assurer la transition vers les équipes de support et garantir la continuité de service Piloter l'avancement des projets et suivre les indicateurs de performance Organiser et animer les différentes instances de pilotage (COPIL, comités de suivi, ateliers) Assurer le reporting auprès des directions métiers et IT Suivre les plans d'actions et anticiper les risques projets Contribuer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif, au sein d'équipes dédiées aux projets clients. La mission est basée à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine.

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44) un Consultant Talend ESB H/F. Démarrage : ASAP Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours par semaine (non-négociable) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, Freelance ou portage salarial) 👉 Contexte client : Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Consultant Talend ESB H/F. À ce titre, vos missions seront : Gérer les flux entre les outils du SI Développer les routes et API sur Talend (ESB) Collaborer avec les métiers Echanger avec les éditeurs et intégrateurs

Dans le cadre de la transformation et de l'optimisation de son système d'information, notre client, acteur majeur du secteur de la santé / Life Sciences, recherche un Consultant Senior Oracle Fusion Cloud SCM. Vous interviendrez au sein d'un environnement international, en interface directe entre les équipes métiers Supply Chain, les équipes IT et les équipes Finance. Votre rôle sera de contribuer à la conception, au paramétrage et à l'évolution des processus Supply Chain dans Oracle Fusion Cloud SCM, tout en garantissant la cohérence des flux avec les processus financiers. Une attention particulière sera portée aux flux intercompany et à la Supply Chain Financial Orchestration (SFO). Vos principales responsabilitésRecueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers Supply Chain. Traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles dans Oracle Fusion Cloud. Concevoir et optimiser les processus Supply Chain end-to-end. Participer au paramétrage fonctionnel et à l'évolution des modules Oracle Fusion SCM. Garantir la cohérence des processus et des flux entre les différents modules SCM. Analyser les interactions entre les flux Supply Chain et Finance. Participer à la conception et à l'optimisation des flux intercompany. Travailler sur les impacts financiers des opérations Supply Chain. Participer aux ateliers avec les équipes métiers, IT et Finance. Identifier les écarts entre les besoins métier et le standard Oracle. Proposer des solutions en privilégiant le standard Oracle Fusion. Participer aux phases de tests, recette, déploiement et stabilisation. Contribuer au support fonctionnel et à l'amélioration continue de la solution. Assurer un rôle de référent fonctionnel sur son périmètre.