ASAP TECHNOLOGIES

Offre d'emploi Team Leader Prévoyance – Management & Delivery (H/F)

Paris

ASAP TECHNOLOGIES

Publiée le 09/08/2026

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Nous recherchons un Team Leader Prévoyance pour rejoindre la Direction Delivery Produit et prendre en charge le management ainsi que le delivery des produits d’une tribu dédiée à la prévoyance.

Cette mission s’adresse à un profil disposant d’une expérience confirmée en management d’équipe, d’une connaissance solide de l’assurance de personnes et de la prévoyance, ainsi que d’une expérience en AMOA et en conduite du changement.

Vos missions

Management de la tribu

  • Encadrer les collaborateurs internes et externes ;

  • Organiser l’activité et optimiser le fonctionnement des équipes ;

  • Fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte ;

  • Réaliser les entretiens individuels et les suivis de mission des prestataires ;

  • Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie ;

  • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

  • Développer les compétences des équipes ;

  • Fédérer les Feature Teams autour d’une vision commune.

Pilotage du delivery

  • Garantir le respect des engagements et des roadmaps produits ;

  • Suivre l’atteinte des objectifs à l’aide d’indicateurs et de KPI ;

  • Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d’action ;

  • Évaluer la charge au regard de la capacité des équipes ;

  • Proposer des solutions de repriorisation ou de staffing ;

  • Identifier et fluidifier les dépendances entre les différents projets ;

  • Superviser la conception et la réalisation des projets.

AMOA et conduite du changement

  • Vérifier la conformité du nouvel outil de gestion avec les besoins utilisateurs ;

  • Participer à la rédaction des expressions de besoins avec les équipes MOA ;

  • Accompagner les utilisateurs pendant les phases de recette ;

  • Préparer et organiser les formations des collaborateurs ;

  • Piloter la conduite du changement pendant le projet et après le démarrage.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’un Bac+5 ou justifiez d’un niveau équivalent acquis par l’expérience.

Vous possédez impérativement :

  • Une expérience confirmée en management d’équipe ;

  • Une bonne connaissance des métiers de l’assurance de personnes et de la prévoyance ;

  • Une expérience en AMOA, gestion de projet et conduite du changement ;

  • Un background technique ou une expérience préalable en développement ;

  • Une maîtrise des environnements Agile, notamment Scrum, ainsi que du Cycle en V ;

  • Une expérience dans le pilotage de roadmaps, de capacités, de risques et de KPI.

Autonome et structuré, vous disposez d’un leadership naturel et d’excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse. Vous savez fédérer des équipes, gérer les priorités et proposer des solutions concrètes.

Environnement de travail

  • Localisation : Chartres et/ou Paris

  • Présence sur site : deux jours minimum par semaine ;

  • Télétravail : partiel ;

  • Déplacements ponctuels possibles selon les besoins des projets et des clients ;

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Depuis 2008, ASAP accompagne les grands comptes dans leur transformation numérique. ASAP est une ESN structurée autour de 4 pôles d'expertise : - le Conseil - les Réseaux et Télécommunications - Les Infrastructures Systèmes - Le Digital ASAP accompagne ses clients dans toutes les phases de leurs projets en assistance technique ou au forfait, de manière agile. Nous croyons que le numérique transforme en profondeur notre société et notre mode de vie et nous savons que pour accompagner cette mutation l'Humain reste plus que jamais central. C'est pourquoi chez ASAP nous adoptons une approche résolument humaine. Nous sommes persuadés que la réussite des projets de nos clients passe par l’accomplissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons les hommes au cœur de nos préoccupations. IA, Big Data, Serverless, Mobilité, Devops, Blockchain, autant de défis à relever avec nos clients. Choisir ASAP, c'est faire le choix d'une structure à taille humaine à la culture forte, centrée sur l'humain, la convivialité, le plaisir à travailler ensemble. Et ça, ça change tout ;)

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