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Rôle général
• Être expert(e) sur le paramétrage des modules PP et QM qui gèrent la production et la qualité sur les sites industriels.
• Faire monter en compétence les chargés d'application SAP sur le paramétrage de ces modules.
• Spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des évolutions SAP, en accord avec la stratégie SI, de la conception à la réalisation.
• Traiter les incidents et demandes d'évolution SAP sur votre périmètre de responsabilité.
Définition des évolutions
• Analyser les besoins spécifiques internes (groupes de travail, briefs…).
• Étudier les possibilités techniques et business.
• Définir et proposer un cadrage des besoins fonctionnels en accord avec votre responsable.
• Rédiger les spécifications générales et détaillées de l'évolution.
• Évaluer les risques et impacts liés à la réalisation.
• Définir les besoins en ressources techniques, humaines et budgétaires.
Pilotage, suivi et coordination
• Proposer les équipes, objectifs et délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques…).
• Piloter et mesurer l'avancement des projets, chantiers et sujets SAP.
Maintenance de SAP
• Assurer le suivi de la mise en production des évolutions.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées.
• Assurer le support interne (niveau 2 principalement) sur les métiers couverts par SAP et les domaines transverses.
• Assurer une veille technologique et réglementaire sur SAP dans votre domaine.
Profil recherché
• Diplôme Bac+5 généraliste (ingénieur), agroalimentaire, systèmes d'information, ou production / logistique.
• Expérience significative sur les modules PP et QM (ECC6 ou S/4HANA), idéalement en industries de process / agroalimentaire.
• Participation déjà acquise à un projet de roll-out à l'international.
• Connaissances de base en gestion de projet.
• Maîtrise avancée de l'anglais ; l'italien est un plus apprécié.
• Très bonnes qualités relationnelles (orales et écrites) et forte appétence pour faire progresser vos collègues et clients internes.
Environnement de travail
• Crèche d'entreprise pour faciliter l'organisation de votre vie familiale.
• Programme de sport en entreprise.
• Télétravail jusqu'à 50 jours par an.
• Accords de participation et d'intéressement.
• Dispositif d'épargne salariale.
• Parcours de formation structuré sur 3 ans.
• Accès facilité en transports (bus ligne 10 depuis Bourg-en-Bresse) et voie verte pour les trajets à vélo.
• Bureaux au calme, en zone rurale, sur un site certifié LPO.
• Postes de travail assis/debout.
• Et une délicieuse odeur de biscuit qui accompagne agréablement vos journées !
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