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Rattaché à une direction technique spécialisée dans les environnements digitaux avancés, vous intervenez sur la conception, le déploiement et l’optimisation d’infrastructures dédiées aux projets d’intelligence artificielle et de calcul haute performance (HPC). Vous êtes responsable de la gestion d’environnements hybrides combinant infrastructures on-premise (clusters GPU) et cloud public. Vous administrez et optimisez des clusters de calcul intensif, garantissez leur performance et leur disponibilité, et mettez en place des architectures cloud robustes pour supporter des workloads IA/ML à grande échelle. Vous intervenez également sur l’automatisation des déploiements, l’orchestration des traitements et l’industrialisation des environnements via des pratiques d’Infrastructure as Code. En lien étroit avec les équipes Data Science et Machine Learning, vous contribuez à fournir des plateformes fiables, scalables et performantes, tout en assurant le support technique et la résolution d’incidents. Vous participez également à une démarche d’amélioration continue en optimisant les coûts, les performances et la sécurité des infrastructures, tout en assurant une veille technologique active.

Contexte de la mission •Installation et configuration des micro-ordinateurs portables et PC fixes sous environnement Windows. • Installation ponctuelle de PC sous environnement Linux Ubuntu. • Suivi dépannage des micro-ordinateurs en relation avec les sociétés de maintenance. • Installation et configuration des logiciels acquis sur les micro-ordinateurs en relation avec le responsable du parc PC • Assistance et conseil auprès des agents pour l’utilisation efficace des matériels et logiciels associés en relation étroite avec les autres administrateurs informatiques • Actualisation des inventaires de matériels PC. Objectifs et livrables Installation et configuration des PC : PC installés Suivi dépannage des micro-ordinateurs : PC dépannés Installation et configuration des logiciels : Logiciels installés Assistance et conseil auprès des agents : Demandes honorées Actualisation des inventaires : Application et Active Directory à jour.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Gestionnaire de projet CRM mobile - Média Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Prestation attendue : Gestion de projets CRM omnicanaux en coordination avec les équipes CRM, produit, data, technique, RGPD, du cadrage, recette, à leur mise en œuvre. Exemples de projet : Déploiement ou refonte de communications automatisées cycle de vie post installation d’application ou de réactivation dans l’outil de gestion de notifications, Déploiement de la personnalisation dans les push notifications, Campagnes de collecte pour optimiser le taux d’opt in, AB tests pour optimiser les performances, Mise en place de dashboards automatisés basés sur les données issues du datalake Recettes liées aux parcours CRM SUR APPLICATIONS MOBILES (de l’inscription post installation au paramétrage des alertes, à la bonne réception des alertes, à leur suppression & personnalisation). Vérification de la qualité des données, liées aux plans de marquage, remontées des performances dans nos outils, visites et l’outil de webanalytics. Analyses récurrentes des performances des campagnes & ad-hoc (ex : impact pression, corrélations…) dans le module analytics de l’outil de gestion des notifications et dans l’outil de Webanalytics ainsi que via des rapports Power BI existants et de futurs à déployer. Paramétrage & optimisation des communications cycle de vie automatisées avec une vision omnicanale. Back up sur la gestion opérationnelle dans l’outil de gestion des notifications mobiles des campagnes manuelles : paramétrages, planification, plan d’animation relationnelle, recommandations d’optimisation et analyses.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : En tant que BA vous participez à l'activité de la squad organisée en sprint. Vous participerez à la refonte de notre application de contribution de courbes de taux. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. 🤝 Responsabilités : Au quotidien vous avez pour missions de : - Recueille des besoins du trading. Ecriture des spécifications business. - Tests fonctionnels des applications via les interfaces webs et excel avec librairie quant de pricing/contrib. - Proposer des solutions fonctionnelles pour répondre au besoin du trading. Encadrer/former les développeurs sur le domaine fonctionnel. - Aider dans la gestion de projet, priorisation des tâches.

🔧 Missions principales Développement et modification de programmes PLC Siemens (STL / Ladder / FBD). Conception, développement et intégration HMI & SCADA , principalement sous Siemens WinCC . Participation au développement de nouvelles fonctionnalités et à l'évolution de l'architecture logicielle. Gestion et configuration des communications OPC DA / OPC UA . Participation aux phases de tests, FAT/SAT, validation et mise en service. Rédaction de documentation technique. Contribution au design fonctionnel selon les standards ISA88 / ISA95 . Collaboration avec les équipes techniques, qualification, contrôle-commande et process. 🛠️ Compétences techniques recherchées Obligatoires : PLC : Siemens (STL / Ladder / FBD). TIA Portal (développement & modifications). Développement SCADA / HMI (Siemens WinCC). Protocoles OPC DA & OPC UA . Standards ISA88 / ISA95 . Anglais B2 minimum . Habilitation électrique BS / BE . Appréciées (différenciantes) : Technologie MTP - Module Type Package . Expérience en environnement pharmaceutique ou industries réglementées.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge de la gestion des référentiels, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Référentiels & Articles . Le poste a une forte dimension opérationnelle et vise à assurer la gestion quotidienne des données de référence , la fiabilisation des bases articles et tiers , ainsi que l’ amélioration continue des processus de traitement des données . Le/la titulaire du poste interviendra notamment sur : La création, modification et mise à jour des données référentielles (articles, tiers) Le traitement des anomalies, rejets d’interface et incohérences de données Le nettoyage, la structuration et la fiabilisation des bases existantes Le suivi des demandes métiers et la gestion d’un backlog opérationnel La production et l’analyse de fichiers Excel (templates, contrôles, suivis) Le suivi de KPI liés à la qualité des données L’identification et la mise en œuvre de quick wins et bonnes pratiques L’amélioration continue des processus de gestion des référentiels L’accompagnement des utilisateurs métiers (pédagogie et support fonctionnel)

Contexte Dans le cadre de l’évolution de ses environnements Workplace, un grand groupe industriel international lance un projet de migration des applications Microsoft Visio et Microsoft Project des versions 2021 LTSC vers 2024 LTSC . Cette migration vise à anticiper la fin de support des versions 2021 prévue en octobre 2026 , tout en garantissant la sécurité, la stabilité et la compatibilité des environnements poste de travail. Le projet est réalisé au forfait et s’appuie sur trois profils complémentaires : Chef de projet Migration Workplace Expert Technique Workplace Référent Conduite du Changement La mission couvre l’ensemble du cycle projet : cadrage, préparation, déploiement, accompagnement utilisateurs et stabilisation post-migration. 1. Chef de Projet Migration WorkplaceMissions Piloter le projet de migration de bout en bout. Définir la stratégie de migration et le planning associé. Coordonner les équipes techniques et métiers. Organiser et animer les instances projet (Kick-off, COPROJ, COPIL). Suivre les risques, incidents et plans d’actions. Produire les livrables et le reporting d’avancement. Garantir le respect des délais et des engagements. Compétences requises Gestion de projets IT complexes Pilotage de migrations applicatives Environnements Workplace / poste de travail Reporting et gouvernance projet Coordination multi-équipes 2. Expert Technique WorkplaceMissions Analyser les impacts techniques de la migration. Préparer les environnements nécessaires à la montée de version. Piloter les phases de tests techniques et fonctionnels. Assurer la compatibilité avec l’environnement Workplace existant. Valider les solutions techniques avant déploiement. Fournir un support technique avancé durant la migration et la phase de stabilisation. Compétences requises Microsoft Visio 2021 / 2024 LTSC Microsoft Project 2021 / 2024 LTSC Environnements Microsoft Workplace Migration d’applications sur postes de travail Analyse d’incidents et support technique avancé 3. Référent Conduite du ChangementMissions Définir et piloter la stratégie de conduite du changement. Élaborer le plan de communication utilisateurs. Produire les supports de formation et d’accompagnement. Organiser les phases de tests utilisateurs. Accompagner les key users et relais métiers. Faciliter l’adoption des nouvelles versions des outils.

Contexte de la mission Une organisation recherche un développeur full stack senior avec une expertise en Java / Spring Boot (back-end) et Angular (front-end) . Il doit avoir une expérience significative sur des applications d’entreprise critiques dans des environnements SI complexes. Objectifs et livrables Profil avec 8 à 10 ans d’expérience en développement Java d’entreprise (Java 11 à 17+), Spring Boot, Angular 20, PostgreSQL, et architectures intégrant des systèmes tiers via API REST/SOAP, SFTP, Kafka. Participation à l’ensemble du cycle de vie applicatif : conception, développement, tests, déploiements, maintenance, gestion des anomalies, suivi de performance. Maîtrise de la chaîne de delivery : Git/GitLab, Jenkins, Ansible, Flyway, JUnit. Sensibilité DevOps/MCO : supervision (Grafana, Prometheus), automatisation et déploiement. Profil autonome, rigoureux, capable d’évoluer dans des environnements microservices, avec partenaires SI multiples. La connaissance du cloud et du déploiement automatisé est un atout. Expérience confirmée en mise en production, supervision, maintenance, conception technique, échanges avec SI partenaires, avec autonomie. Activité principale Participer à la conception et à la mise en œuvre des développements selon les spécifications fonctionnelles, en assurant solidité et performance. Couverture des tests, correction des anomalies, revues de code. Participation aux réunions et ateliers d’équipe. Challenger les besoins en respectant les bonnes pratiques et contraintes techniques. Rédiger et actualiser la documentation technique. Support aux équipes fonctionnelles. Réalisation de tests croisés. Activité secondaire Participation à l’amélioration continue de l’infrastructure. Maintenance et évolution des jobs Jenkins et des pipelines CI/CD. Livraison en recette et en production. Amélioration des métriques applicatives et des dashboards (Grafana). Optimisation des scénarios de performance. Maintenance de l’Infrastructure-as-code. Communication avec les équipes de développement et d’exploitation.

Contexte de la mission : Notre client, un acteur majeur dans un secteur exigeant, mène un programme de transformation globale incluant la Supply Chain, la Production et les processus financiers critiques. Ce projet s’appuie sur un cœur SAP S/4HANA intégré à des solutions de planification financière, d’achats, de reporting et de gestion bancaire. Nous recherchons un Chef de Projet Senior SAP S/4HANA Finance pour piloter la conception, le déploiement et l’évolution des modules financiers (FI/CO, Trésorerie, Gestion d’actifs, Reporting), en garantissant l’alignement avec les standards et les meilleures pratiques. Missions principales : Architecture fonctionnelle : Analyser, concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités financières dans l’écosystème SAP, en synthétisant les besoins métiers complexes. Comparer les solutions alternatives et formuler des recommandations argumentées pour la direction. Déploiement et feuille de route : Participer à la définition de l’architecture fonctionnelle et de la stratégie des modules financiers. Contribuer aux déploiements du modèle SAP Core, en coordonnant et validant les livrables des prestataires IT. Ateliers et collaboration : Animer des sessions de conception, démonstrations, prototypages, tests et formations avec les utilisateurs métiers et les équipes IT. Traduire la vision stratégique en solutions exécutables, avec une documentation claire pour la direction. Intégration et cohérence : Collaborer avec les autres architectes et analystes pour assurer l’intégration et la cohérence des processus financiers. Encadrement technique : Guider l’équipe de développement dans la configuration et l’implémentation des solutions, selon les standards produits.

Développeur SAP PS Fullstack (DevOps / UI5 / RAP) - Brussels - 12 mois Un de nos importants clients recherche un Développeur SAP PS Fullstack (DevOps / UI5 / RAP) pour une mission de 12 mois sur Brussels. 2 jours en présentiel et 3 remote. Dans le cadre de la transformation de notre environnement SAP vers un modèle orienté produit et DevOps, nous recherchons un Développeur SAP PS Fullstack expérimenté pour contribuer au développement et à la maintenance d’un produit clé. Vos missions Vous interviendrez au sein d’une équipe technique et fonctionnelle sur un produit SAP stratégique. Responsabilités principales : Assurer la maintenance et l’évolution du module SAP PS Développer de nouvelles fonctionnalités selon les besoins métiers Collaborer avec les Functional Analysts et Product Owner Intervenir sur le développement backend (ABAP, RAP) et frontend (SAP UI5 / Fiori) Documenter les développements réalisés Participer à une approche DevOps (build & run) Votre profil Solide expertise du module SAP PS (Project System) Expérience confirmée en ABAP et UI5 / JavaScript Maîtrise de RAP (RESTful Application Programming) Bonne maîtrise du développement frontend SAP UI5 / Fiori À l’aise avec les outils BAS, ADT, SE80 Compétences complémentaires Bonne connaissance de Git et Jira Excellentes capacités d’analyse Bon niveau en documentation technique Bonnes compétences en communication Esprit d’équipe Langues: Anglais courant Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Nous recherchons un Architecte Technique pour intervenir au sein d’un environnement IT bancaire international, au cœur des systèmes supportant les activités Trade Finance, Supply Chain et Global Banking. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la conception et à l’évolution des architectures applicatives et techniques, avec une vision end-to-end des systèmes Front, Middle et Back Office. Vos missions Au sein de l’équipe architecture et en collaboration avec les équipes projets, développement et production, vous serez notamment amené à : Définir et faire évoluer l’architecture applicative, logicielle et technique des plateformes. Contribuer à la rédaction et validation des documents d’architecture. Assurer l’alignement avec les standards d’architecture groupe et les orientations IT stratégiques. Participer aux programmes de transformation du système d’information (Infra As A Service, DevOps, API, modernisation des plateformes). Analyser et qualifier les demandes techniques des équipes projets et proposer des solutions adaptées. Définir et piloter les roadmaps d’évolution de l’architecture des applications. Anticiper et gérer l’obsolescence technologique afin de garantir la pérennité des plateformes. Veiller à l’intégration des standards de sécurité IT dans les architectures proposées. Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils d’architecture. Collaborer étroitement avec les équipes IT, production, middleware, architecture transverse et métiers. Profil recherché Expérience et expertise Expérience significative en architecture IT dans un environnement bancaire ou de marchés. Bonne compréhension des systèmes Front, Middle et Back Office. Expérience sur des projets de transformation des systèmes d’information (modernisation, convergence, migration, API, DevOps). Capacité à concevoir des architectures avec une vision globale de la chaîne applicative. Compétences techniques Solide connaissance des socles applicatifs et techniques des systèmes critiques. Maîtrise des bonnes pratiques d’architecture IT et de la documentation associée. Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT et de conformité. Capacité à analyser des besoins techniques complexes et proposer des solutions robustes. Soft skills Excellentes capacités de coordination et de travail transverse avec des équipes multiples. Forte orientation qualité et excellence technique. Capacité d’anticipation et de construction de roadmaps d’architecture. Très bonnes compétences en communication et en vulgarisation technique. Formation Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent (école d’ingénieur, Master). Expérience confirmée (en général 7 à 12 ans) dans des environnements IT bancaire, marchés financiers ou Trade Finance.

Contexte / Objectifs : Accompagner et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et la mise en place de solutions de sécurité des systèmes d'information (SSI) liées à leurs activités ou projets. Définir les exigences en matière de sécurité, de continuité d'activité, de lutte contre la fraude et de conformité au RGPD, en collaboration avec les équipes de support. Réaliser des analyses de risques SSI afin d'éclairer les arbitrages liés à la gestion des risques. Participer à la sensibilisation quotidienne des collaborateurs sur la sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité constante sur les systèmes d'information et contribuer aux études i-BP. Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité, ainsi que la gestion du support associé. Répondre aux sollicitations des RSSI des 15 Caisses d'Épargne et des 13 banques populaires, en apportant une expertise adaptée.

Contexte & Enjeux Le périmètre Administration de Fonds (ADF) regroupe plusieurs applications dédiées à : la gestion et la comptabilisation des transactions, la gestion des référentiels, la production du reporting client, la production des reportings réglementaires. Ce domaine est utilisé par de nombreux acteurs internes (Comptables OPCVM, Comptables Mandat, Référentiel, Flux, Reporting) et externes (Sociétés de gestion, Commissaires aux comptes), dans un environnement multilingue et en constante évolution réglementaire . Dans un contexte de forte croissance, la mission sera orientée demandes clients , nouveaux périmètres fonctionnels et délai de mise en œuvre court , impliquant une montée en compétence rapide. Objectif de la mission Le consultant interviendra en tant que Business Analyst IT sur le périmètre reporting d'administration de fonds, principalement autour de l'application Olis FA , axée sur : la production des reportings valorisation, les reportings réglementaires, la garantie de la qualité et de la performance du service. Responsabilités En tant qu'IT Business Analyst, vous serez en charge de : Expression de besoins & Conception Participer aux ateliers métiers et recueillir les besoins. Analyser et rédiger les expressions de besoins fonctionnels. Proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers et IT. Spécifications & Suivi Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) à destination des équipes de développement. Assurer le suivi des évolutions et des échanges avec les équipes techniques. Recette & Qualité Réaliser la recette interne IT. Accompagner et suivre la recette utilisateur (UAT). Identifier et qualifier les anomalies. Support & Documentation Assurer un support aux équipes de production sur le périmètre applicatif. Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures. Compétences requises Compétences fonctionnelles Connaissance des métiers de la gestion d'actifs (impératif). Bonne compréhension des reportings réglementaires (un plus). Connaissance des processus comptables OPCVM / Mandats (appréciée). Compétences techniques Maîtrise SQL pour l'analyse des données et l'investigation des cas d'usage. À l'aise dans des environnements applicatifs complexes et multilingues. Soft skills Capacité à monter rapidement en compétence. Rigueur, sens du détail et autonomie. Orientation client et communication claire.

Dans le cadre d’un programme de transformation S/4HANA, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SAP S/4HANA SD pour intervenir sur un projet d’environ 50 personnes, actuellement en phase de finalisation du design général. La mission s’inscrit dans un environnement international nécessitant un niveau d’anglais courant. Missions Préparer et animer des workshops métiers afin de recueillir les besoins et définir les conceptions détaillées sur le module SD. Rédiger les livrables de design fonctionnel détaillé ainsi que les spécifications technico-fonctionnelles liées aux RICEFW. Contribuer à l’architecture solution et garantir l’alignement avec les best practices S/4HANA. Paramétrer et implémenter les processus clés SD : order-to-cash, pricing, billing, copy control, business partner, données de base. Mettre en œuvre l’Accrual Calculation, le Resource Related Billing (Dynamic Item Profile – obligatoire), les workflows S/4HANA SD ainsi que le Condition Contract Management (rebates). Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) et accompagner les équipes métiers. Piloter ses sujets de manière autonome et assurer une collaboration fluide avec les équipes onshore et les interlocuteurs clients. Démarrage : 9 Mars Durée : 7 mois Localisation : Paris - 2 jours de remote par semaine

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant SSI H/F à Toulouse, France. Les missions attendues par le Consultant SSI H/F : Assister et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets. Définir les exigences de sécurité , continuité , fraude, rgpd en lien avec les équipes de support Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité des systèmes d'information, participer aux études i-BP Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support Répondre aux sollicitations des Rssis des 15 Caisses d'Epargnes et 13 banques populaires