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CONTEXTE DE LA MISSION Un grand compte du secteur assurance a lancé un programme stratégique de modernisation de son patrimoine SI, avec pour ambition de se positionner en Cloud Service Provider interne au service de ses entités métiers et marques. Le chantier « Capacités et services Cloud » structure et industrialise les capacités cloud (infrastructure, services managés, CI/CD, DevSecOps, FinOps). Ce chantier est organisé en mode programme, avec plusieurs équipes produit (squads) et des interactions fortes avec les équipes infrastructure, architecture et gouvernance. Le dispositif actuel intègre déjà une RTE en place. La mission vise à renforcer le pilotage en ajoutant un profil hybride Chef de Projet / RTE expérimenté, capable d'assurer à la fois le pilotage structurant (coûts, délais, périmètre) et l'orchestration agile à l'échelle (SAFe). RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage structurant (volet Chef de Projet) Piloter un ou plusieurs périmètres du chantier Cloud (cadrage, périmètre, planning) Construire et suivre la roadmap du chantier Assurer le pilotage global coûts / délais / risques Produire les livrables de pilotage à destination des instances dirigeantes (COMEX, COPIL) Organiser la gouvernance projet (instances, arbitrages) Sécuriser l'atteinte des objectifs business et SI Orchestration agile (volet RTE) Animer et coordonner les PI Planning, Inspect & Adapt Assurer la fluidité du delivery et traiter les risques et problèmes majeurs Piloter les dépendances inter-équipes (SI / OPS / STI / Cloud Platform) Suivre les indicateurs de performance (delivery, qualité, valeur) Accompagner la montée en maturité agile des équipes Coordination transverse Faire le lien entre squads produit, infrastructure & cloud platform, architecture & gouvernance Aligner les travaux avec la stratégie cloud, la trajectoire SI et les besoins des autres programmes Faciliter la prise de décision transverse LIVRABLES ATTENDUS Supports de pilotage : COMEX, COPIL, supports de décision Roadmap du chantier Cloud (construction et suivi) Plan de gestion des risques et des dépendances Reporting de performance agile (delivery, qualité, valeur) Compte-rendus et plans d'action des instances de gouvernance

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un RESPONSABLE D'APPLICATION - Expert (>10 ans)/ TJM 620 Objectif global : Administrer l'activité SAP Autorisation Contrainte forte du projet Evolution dans un environnement ERP central avec des données sensibles de l'entreprise Les livrables sont Analyse et résolution des incidents Traitement des nouvelles demandes Description détaillée Comprendre le concept de SAP et Fiori – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer – Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) – Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori – Analyser – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration – Comprendre – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA Définition du profil CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre Informations spécifiques à ce client Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recrutons un Chef de Projet Technique Senior pour piloter des projets dans un environnement complexe et hautement technologique. Responsabilités principales : * Rédiger et contribuer aux documents de cadrage, d'exploitation et de pilotage * Définir les indicateurs de performance, le monitoring et les stratégies de test * Assurer le suivi des indicateurs et alerter en cas de difficultés * Coordonner et définir les stratégies de mise en production * Animer des ateliers, réunions de suivi et rituels agiles * Accompagner les équipes avec des objectifs de qualité, performance et respect des engagements * Faciliter les interactions entre équipes et parties prenantes * Veiller à l'évolutivité, la sécurité et la stabilité des environnements Modalités : * Présence sur site requise : minimum 50% du temps * Disponibilité pour astreintes exceptionnelles (soirées, weekends)

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Direction de Programme OpenShift (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Dans le cadre de sa stratégie de modernisation des infrastructures, la filiale Infrastructure du client déploie un programme majeur de build et d'adoption de la plateforme OpenShift (Red Hat OpenShift Container Platform). Ce programme vise à doter l'ensemble des entités métier du client — Banque de Détail, Banque de Financement & d'Investissement, Assurances, Asset Management — d'une infrastructure de conteneurisation unifiée, sécurisée et souveraine. Elle implique aujourd'hui plus d'une centaine de personnes dans la filiale et un nombre tout aussi conséquent du côté des clients internes concernés. Face à la volumétrie des applications à migrer (plusieurs centaines d'applicatifs), à la diversité des architectures legacy (on-premise, cloud hybride) et à la criticité des systèmes concernés, nous recherchons un Directeur Adoption & Migration immédiatement. Le/la Responsable Adoption & Migration accompagne l'ensemble des Clients interne du Groupe et consolide/facilite la trajectoire de migration applicative vers OpenShift. Il/elle pilote la stratégie d'adoption de bout en bout : du cadrage initial jusqu'au décommissionnement des infrastructures legacy, en assurant la conduite du changement auprès de l'ensemble des parties prenantes. Vos missions ? Stratégie de Cadrage & Gouvernance Définir et formaliser la stratégie globale d'adoption OpenShift à l'échelle du Groupe : Élaborer le référentiel de cadrage technique et organisationnel (standards, patterns, best practices), définir les critères d'éligibilité et de priorisation des applications à migrer Mettre en place la gouvernance du programme de migration : Animer les instances de pilotage (comités directeurs, comités techniques, revues de portefeuille), assurer le reporting exécutif à destination de la DSI Groupe et du CODIR Piloter la gestion des risques liés à la migration et définir les plans de mitigation Coordonner les interdépendances avec les programmes connexes (Cloud, Sécurité, DORA, NIS2) Suivi des plans de Migration Applicative Superviser la mise en œuvre des migrations et garantir le respect des SLA en production et des Goldes Rules définis Mettre en place les mécanismes de rollback et les procédures de gestion des incidents de migration Consolider l'ensemble des reportings de migrations de l'ensemble des Clients internes Anticipation du Décommissionnement Legacy Établir et piloter la feuille de route de décommissionnement des infrastructures legacy : Inventorier et qualifier les dettes techniques à adresser dans chaque domaine, définir les critères de validation préalables à tout décommissionnement Coordonner les actions de préservation des données et d'archivage réglementaire Optimiser les coûts d'infrastructure en anticipant les libérations de capacité legacy Piloter les relations avec les éditeurs et constructeurs dans le cadre des sorties de maintenance Accompagnement au Changement — Clients Internes Périmètre des clients internes Groupe à adresser : Banque de Détail : systèmes cœur bancaire, front office, digital banking, monétique Banque de Financement & d'Investissement (BFI) : systèmes de marché, risk management, compliance Assurances : systèmes de gestion des contrats, indemnisation, actifs Asset Management : plateformes de gestion de portefeuilles, reporting réglementaire Activités d'accompagnement : Élaborer et déployer le plan de conduite du changement adapté à chaque entité : Réaliser les analyses d'impact organisationnel et technique par ligne métier, concevoir les supports de communication et les kits d'onboarding OpenShift Animer les programmes de montée en compétences des équipes applicatives : Définir les parcours de formation selon les profils (dev, ops, product owner, management), piloter les communautés de pratiques (guildes DevOps, OpenShift champions) Être l'interlocuteur de référence (SPOC) pour les équipes IT des entités clientes Mesurer et piloter les indicateurs d'adoption (KPIs, NPS interne, taux de migration effectif)

Sourcing Manager Informatique H/F - Saint-Denis Experis recherche un(e) Sourcing Manager IT F/H pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur du transport et des infrastructures à Saint-Denis. (93) Au sein d'un programme stratégique de transformation numérique et de gestion des opérations techniques, vous accompagnerez la refonte et l'industrialisation du modèle de sourcing IT. Vous serez au cœur des enjeux de gouvernance fournisseurs, d'acquisition de prestations et de pilotage contractuel dans un environnement complexe à forte dimension SI. Vos missionsRéaliser la cartographie de l'existant et analyser les dispositifs de sourcing en place. Animer des ateliers de cadrage avec les parties prenantes métiers, achats et IT. Construire et formaliser les référentiels, modèles, procédures et templates nécessaires à l'industrialisation du sourcing. Définir les stratégies de sourcing adaptées aux enjeux du programme. Élaborer et piloter les business cases, études d'impact et analyses de risques. Construire les roadmaps de transformation du sourcing. Préparer et coordonner les opérations d'acquisition en mode projet. Définir les services attendus, les critères de sélection et les modalités d'évaluation des prestataires. Rédiger les cahiers des charges et les documents de consultation. Piloter l'analyse des offres techniques et participer à la sélection des partenaires. Accompagner les phases de négociation et de contractualisation en collaboration avec les équipes achats. Définir et suivre les indicateurs de performance et les engagements de niveau de service. Assurer le reporting et le pilotage des consultations tout au long du programme.

Contexte & Enjeux Dans le cadre de la transformation du Digital Workplace, notre organisation adopte un modèle orienté produits structuré autour de trois domaines : Virtual Workplace Physical Workplace Shared Workplace Après une phase d'exploration (POC, analyse des usages, premiers besoins), nous entrons dans une phase de structuration et d'industrialisation de deux offres clés : Le Virtual Workplace basé sur Windows 365 Le Shared Workplace (PC partagés, kiosks, frontline devices) Nous recherchons un Chef de Projet Technique Digital Workplace pour piloter ces chantiers stratégiques. Missions principales 1. Lancement du service Virtual Workplace (Windows 365) Finaliser l'offre de service : cas d'usage, configurations, packages Intégrer l'offre au catalogue IT Définir les prérequis, conditions de service, modalités d'accès Coordonner les parties prenantes : UEM/Intune, sécurité, métiers, MSP 2. Structuration & industrialisation du modèle opérationnel Définir les processus d'onboarding des entités Documenter les workflows de provisioning & lifecycle management Définir le modèle de support, rôles & responsabilités Préparer la transition RUN vers le MSP (runbooks, documentation, KT) 3. Pilotage des déploiements pilotes Identifier 2 à 4 entités pilotes Animer les ateliers d'expression de besoins Coordonner les déploiements Windows 365 Consolider les retours d'expérience & recommandations 4. Cadrage du Shared Workplace Identifier les scénarios : shared PCs, kiosks, frontline, POS Analyser les pratiques actuelles & irritants Définir les premiers cas d'usage standard Préparer les fondations de la future offre Shared Workplace 5. Élaboration du Workplace Decision Framework Construire un arbre de décision pour orienter les entités Intégrer les critères : profils, usages, contraintes, coûts, sécurité Positionner Windows 365 dans la stratégie Workplace Garantir la cohérence avec la stratégie UEM / Intune Livrables attendus Virtual Workplace Offre de service Windows 365 finalisée Documentation cas d'usage / configurations / processus Modèle d'onboarding Runbooks & documentation MSP Synthèse des pilotes Shared Workplace Inventaire des scénarios Analyse des contraintes Recommandations de standardisation Pré‑cadrage de l'offre.

Contexte Groupe international, fortement décentralisé, présent en Europe, Asie et Amérique. Engagé dans une transformation stratégique de sa performance industrielle et de l'harmonisation de ses processus, tout en préservant la spécificité de ses métiers (retail, industrie, food service). Le système d'information s'appuie sur un écosystème SAP riche mais hétérogène, composé de plusieurs plateformes sans core model unifié, couvrant l'ensemble des modules classiques (FI/CO, MM/SD/PP, APO, BW…). Une acquisition récente à l'international a introduit une nouvelle plateforme nativement intégrée S/4HANA, première étape d'une modernisation plus large. Le Centre de Compétences SAP, basé en Europe, prépare actuellement un grand programme de transformation sur la base de S/4HANA. Poste Responsable de domaine SAP Finance & Controlling, au sein du Centre de Compétences SAP. Animer et piloter une équipe d'une dizaine de consultants internes et externes, experts FI-CO Piloter le portefeuille de projets et les demandes d'évolution Finance & Controlling, en lien avec les équipes métier et le Business Relationship Manager Contribuer au cadrage des projets touchant au périmètre Finance & Controlling dans SAP, et à la construction d'une roadmap technico-fonctionnelle Contribuer au programme S/4HANA pour le domaine Finance & Controlling, de l'identification des enjeux métier à la construction du Core Model, son déploiement et son support dans les filiales Garantir le respect des engagements (délais, coûts, qualité) envers les équipes comptabilité et contrôle de gestion, et piloter le plan de charge de l'équipe Accompagner le développement des compétences de l'équipe et faire respecter les bonnes pratiques Processus et Contrôle

Au sein de la tribu, la squad est en charge de l'outillage des processus de qualification, d'orientation et de traitement des flux entrants (mails et courriers), ainsi que de leur intégration en GED et de la distribution des activités de gestion associées. Le Business Analyst intervient sur des sujets à fort enjeu autour de la qualité et de l'exploitation des flux entrants, en lien étroit avec les équipes métiers de gestion de la donnée et les équipes opérationnelles. Ses missions principales sont : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux flux entrants Concevoir des solutions fonctionnelles autour : de la qualification et de l'apprentissage des flux (solution ITESOFT / RAD-LAD) de la structuration documentaire et de la gestion des métadonnées en GED de l'optimisation des règles de distribution des bons de travail Animer des ateliers de cadrage et de conception avec les métiers Assurer l'interface entre les équipes métiers et la squad technique Rédiger les spécifications fonctionnelles Contribuer à la stratégie de tests et piloter la recette Le poste s'inscrit dans un cadre agile, au sein d'une squad pluridisciplinaire. Une attention forte est attendue sur la compréhension des enjeux métier liés à la qualification des flux et sur la proposition d'améliorations concrètes et pragmatiques des processus. LIVRABLES DE LA MISSION Expression de besoins et cadrage fonctionnel Spécifications fonctionnelles générales et détaillées Formalisation des règles de gestion (qualification, routage, distribution) Cartographie et description des processus métiers Animation d'ateliers (supports et comptes rendus) Stratégie de tests et plan de recette Suivi des anomalies et reporting de recette Support au déploiement et accompagnement des utilisateurs

Contexte de la missionDans le cadre de l'évolution et de la standardisation des solutions d'ingénierie électrique au sein d'un grand groupe industriel international, nous recherchons un Expert Fonctionnel E3 Series. Vous serez le référent métier et fonctionnel des solutions électriques, avec un rôle clé dans la définition de la stratégie, l'évolution du Core Model et l'accompagnement des équipes métiers. Localisation : Région parisienne (Saint-Ouen) Mode de travail : Hybride Langues : Français et anglais obligatoires Déplacements : Aucun déplacement prévu MissionsGarantir l'alignement des solutions d'ingénierie électrique avec les processus métiers globaux. Définir et maintenir la feuille de route stratégique des solutions électriques. Réaliser les études de cadrage et concevoir les architectures fonctionnelles de haut niveau. Piloter l'évolution et l'amélioration continue du Core Model. Accompagner les équipes opérationnelles lors de la gestion d'incidents critiques. Contribuer à la transformation digitale des processus d'ingénierie. Favoriser l'adoption du Core Model en assurant agilité et robustesse des solutions. Veiller à la conformité avec les standards techniques et les exigences de sécurité. Interagir avec les équipes métiers, IT et les différentes parties prenantes dans un environnement international. Profil recherchéCompétences indispensablesFormation supérieure en ingénierie ou informatique. Plus de 10 ans d'expérience sur des solutions PLM ou d'ingénierie électrique. Expérience significative en architecture fonctionnelle, gestion de projets et déploiement de solutions. Excellente connaissance des processus métiers liés à la conception électrique dans l'industrie manufacturière. Expertise sur les outils de conception électrique : E3 Series (fortement souhaité) SEE Electrical Zuken ETAP Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel international. Qualités attenduesLeadership et capacité à fédérer les parties prenantes. Forte orientation valeur métier. Excellentes compétences en communication. Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement complexe. Curiosité intellectuelle et force de proposition. Résilience et sens de l'exécution. EnvironnementSolutions d'ingénierie électrique et PLM Architecture fonctionnelle Transformation digitale Industrie manufacturière complexe Environnement international anglophone Profil idéalExpert fonctionnel senior disposant d'une solide expérience sur les solutions de conception électrique industrielles (idéalement E3 Series), capable de définir une vision cible, piloter les évolutions fonctionnelles et accompagner les métiers dans leur transformation digitale.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 7 ans minimum Vous êtes passionné(e) par les systèmes de paiement et les projets à forte dimension fonctionnelle ? Vous souhaitez intervenir sur des projets stratégiques dans l'univers de la monétique, des échanges interbancaires et des nouveaux moyens de paiement ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Monétique pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Vous rejoindrez une équipe en charge des applications liées aux activités d'acquisition commerçants, d'échanges interbancaires, de monétique et de nouveaux services de paiement. . 🎯 Ce que vous allez faire concrètement : - Contribuer aux phases de cadrage et d'analyse des projets - Recueillir et analyser les besoins métiers - Étudier les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Piloter et coordonner les activités entre les différentes équipes projets - Participer au suivi des risques et à la gestion des plans d'actions - Accompagner les phases de recette et d'homologation - Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle - Suivre les projets jusqu'à leur mise en production - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements projets 🛠️L'environnement : Vous interviendrez sur des projets liés à : - La monétique et les paiements électroniques - Les échanges interbancaires - L'acquisition commerçants - Les réseaux de paiement (CB, Visa, Mastercard) - Les automates bancaires (DAB/GAB) - Les nouveaux moyens de paiement européens (Wero / EPI) - Les projets de transformation liés à l'Euro Numérique - Les évolutions réglementaires du secteur des paiements - Les activités de recette, homologation et mise en production 📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 7 ans minimum Vous êtes passionné(e) par les systèmes de paiement et les projets à forte dimension fonctionnelle ? Vous souhaitez intervenir sur des projets stratégiques dans l'univers de la monétique, des échanges interbancaires et des nouveaux moyens de paiement ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Monétique pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Vous rejoindrez une équipe en charge des applications liées aux activités d'acquisition commerçants, d'échanges interbancaires, de monétique et de nouveaux services de paiement. . 🎯 Ce que vous allez faire concrètement : - Contribuer aux phases de cadrage et d'analyse des projets - Recueillir et analyser les besoins métiers - Étudier les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Piloter et coordonner les activités entre les différentes équipes projets - Participer au suivi des risques et à la gestion des plans d'actions - Accompagner les phases de recette et d'homologation - Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle - Suivre les projets jusqu'à leur mise en production - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements projets 🛠️L'environnement : Vous interviendrez sur des projets liés à : - La monétique et les paiements électroniques - Les échanges interbancaires - L'acquisition commerçants - Les réseaux de paiement (CB, Visa, Mastercard) - Les automates bancaires (DAB/GAB) - Les nouveaux moyens de paiement européens (Wero / EPI) - Les projets de transformation liés à l'Euro Numérique - Les évolutions réglementaires du secteur des paiements - Les activités de recette, homologation et mise en production 📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

Bonjour, 📌 🔎Nous recherchons actuellement 1 Business Analyst Cloud – Banque / Marchés Financiers: · Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques · Assurer l'analyse fonctionnelle et l'évaluation des impacts sur les processus métier et le système d'information · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées · Participer à la définition et à la mise en œuvre des évolutions applicatives liées à des projets réglementaires, métiers et techniques · Être l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les différentes parties prenantes du projet · Participer aux ateliers de cadrage, aux études d'impact et aux travaux de conception · Contribuer à la rédaction des stratégies de test, des cas de test et à la validation des solutions mises en œuvre · Assurer le suivi fonctionnel des projets et accompagner les équipes durant les différentes phases de livraison · Maintenir à jour la documentation projet et applicative 🧑‍💻 Environnement & contexte : · Environnement bancaire et marchés financiers · Projets à forte visibilité liés à des enjeux réglementaires, de résilience opérationnelle et de transformation du système d'information · Collaboration avec des équipes métiers, techniques et projet réparties dans un contexte international · Méthodologies Agile et gestion du changement · Participation à des programmes de modernisation et de migration technique vers le Cloud ⚙️ Compétences clés : · Expérience confirmée en Business Analysis · Maîtrise de la collecte et de l'analyse des besoins métiers · Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques · Bonne connaissance du SQL · Compréhension des architectures applicatives et des environnements d'infrastructure · Connaissance des processus de livraison et de déploiement applicatif · Expérience des méthodologies Agile (User Stories, Acceptance Criteria) · Participation aux phases de tests d'intégration et de validation fonctionnelle ➕ Compétences appréciées : · Expérience dans le secteur bancaire ou les marchés financiers · Participation à des projets de migration Cloud ou de transformation technique · Connaissance des problématiques de résilience opérationnelle et de dette technique · Expérience sur des projets réglementaires 👤 Profil recherché : · Entre 5 et 10 ans d'expérience en Business Analysis · Expérience acquise dans un environnement projet exigeant · Forte capacité d'analyse et de synthèse · Excellentes compétences rédactionnelles · Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques · Anglais courant indispensable (échanges quotidiens et documentation en anglais) Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations. Cordialement,

🚀 Mission - Chef de Projet Métier (Comptabilité / Facturation électronique) 📍 Nantes (44) - Saint-Herblain 📅 Démarrage ASAP 💡 Le contexte Dans le cadre d'un projet stratégique de mise en conformité à la réglementation sur la facturation électronique (RFE), nous recherchons un Chef de Projet Métier Finance / Comptabilité pour piloter la transformation des processus et outils. Objectif : être prêt pour septembre 2026 (émission & réception des factures électroniques). 🎯 Vos missions Pilotage global du projet côté métier (Finance / Comptabilité) Coordination des équipes métier, IT, PO et éditeurs (dont Sage) Animation des ateliers et cadrage des besoins Rédaction des spécifications fonctionnelles et user stories Organisation et suivi de la recette (tests outils & flux) Animation des COPIL, suivi des risques et arbitrages Formalisation des nouveaux processus métiers Contribution à la mise en place d'une solution cible (OD) ✅ Profil recherché Expérience confirmée en gestion de projet métier Finance / Comptabilité Bonne compréhension des flux de facturation (clients / fournisseurs) Idéalement expérience en facturation électronique / RFE Expérience des environnements ERP finance (Sage = plus) Aisance en coordination métier / IT Méthodologies Agile (JIRA, Confluence) 💪 Soft skills : rigueur, leadership, sens du collectif, capacité à fédérer 🔥 Les enjeux Deadline réglementaire forte (septembre 2026) Projet structurant impactant la comptabilité et les flux financiers Coordination multi-acteurs (Finance, IT, éditeurs) Maintien de la performance et de l'automatisation des processus 👉 Vous aimez les projets à fort impact et les environnements exigeants ? Cette mission est faite pour vous.

Dans le cadre de la refonte d'une plateforme bancaire de gestion de flux interbancaires, vous interviendrez comme référent fonctionnel et piloterez les échanges entre les équipes métier, techniques et sécurité. Vos missions : Piloter les activités projet : planning, risques, livrables et coordination globale Qualifier et prioriser le backlog fonctionnel et technique Rédiger les User Stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles Participer aux ateliers de cadrage, conception et validation Produire des maquettes et prototypes UI Assurer le reporting et le suivi d'avancement auprès du COPIL Contribuer à la stratégie de migration et de modernisation de la plateforme Être force de proposition sur l'organisation des sprints et l'architecture fonctionnelle Environnement : Méthodologies Agile / Scrum / Kanban Jira, Confluence, XRay JSON, XML/XSD Contexte API-first et plateforme applicative moderne Secteur bancaire / paiements / flux interbancaires

👉 Contexte En tant que Directeur de Projet IT, vous pilotez la livraison de programmes et projets digitaux complexes en garantissant la qualité des réalisations, la satisfaction client et l'alignement avec les enjeux stratégiques et business. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez à l'interface des équipes métiers, techniques et partenaires afin d'assurer la réussite des projets dans des environnements internationaux et multiculturels. Vous apportez un regard à la fois opérationnel, fonctionnel et technique, et êtes capable de challenger les choix de conception tout en vous appuyant sur les experts des différents domaines. Vous accompagnez également les clients dans leurs enjeux de transformation digitale, d'évolution organisationnelle et d'optimisation de leurs plateformes digitales et e-commerce. 🚀 Vos responsabilitésPilotage de projets et delivery Assurer la responsabilité globale du delivery de programmes et projets IT complexes (plateformes digitales, e-commerce, écosystèmes applicatifs, intégrations, etc.). Piloter simultanément plusieurs streams projets en garantissant le respect des engagements de qualité, coûts, délais et périmètre. Construire, suivre et piloter les plannings, budgets, charges, ressources et risques associés aux projets. Mettre en place et faire respecter les processus de gouvernance, de suivi et de reporting projet auprès des parties prenantes internes et des clients. Garantir la qualité des livrables ainsi que la bonne préparation des phases de recette, déploiement et mise en production. Assurer la coordination des équipes internes, partenaires, intégrateurs et prestataires impliqués dans la réalisation des projets. Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet en combinant méthodologies traditionnelles et approches agiles. Pilotage fonctionnel et technique Comprendre les enjeux métiers des clients et traduire leurs besoins en solutions opérationnelles et pragmatiques. Challenger les choix fonctionnels, organisationnels et techniques afin de garantir la cohérence globale des solutions proposées. Disposer d'un vernis technique suffisamment large pour piloter des sujets d'architecture, d'intégration, de performance, de sécurité ou de gestion de la donnée en collaboration avec les experts concernés. Animer les arbitrages entre enjeux business, contraintes techniques et impératifs calendaires. Assurer la coordination des différents chantiers techniques : intégrations SI, APIs, middleware, données produits, OMS, paiements, CRM, marketing automation, analytics, etc. Identifier les risques techniques et organisationnels et mettre en place les plans d'actions associés. Relation client et accompagnement stratégique Développer une relation de confiance durable avec les clients et être garant de leur satisfaction. Accompagner les directions métiers et IT dans leurs réflexions autour de la transformation digitale et de l'évolution de leur écosystème technologique. Challenger les organisations, processus et modes de fonctionnement afin d'identifier des leviers d'amélioration continue. Assurer le reporting régulier auprès des sponsors, directions métiers et comités de pilotage ou de direction. Contribuer à la définition des roadmaps produits et projets en cohérence avec les priorités business des clients. Leadership et coordination Encadrer opérationnellement les équipes projet dans des contextes internationaux, multiculturels et multi-fournisseurs. Fédérer les différents intervenants autour d'objectifs communs et faciliter la prise de décision. Accompagner la montée en compétences des chefs de projet et consultants plus juniors en partageant bonnes pratiques, outils et retours d'expérience. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, processus et standards de delivery. Avant-vente et développement Participer activement aux activités d'avant-vente : réponses à appels d'offres, cadrages, ateliers, estimations, chiffrages et soutenances. Contribuer à la définition des trajectoires de transformation et des stratégies d'évolution des plateformes clients. Participer à la construction des dispositifs projet, des budgets et des plannings prévisionnels. Identifier des opportunités d'accompagnement complémentaires et contribuer au développement des comptes clients.

Contexte : Le domaine Santé et Prévoyance Collectives cherche à se renforcer avec l'arrivée d'un nouveau directeur de projet. Celui-ci pourra intervenir soit sur les projets du programme stratégique Collectives, soit sur d'autres projets du domaine assurances collectives. MISSIONS : - Savoir piloter les projets en prenant en charge - le suivi des travaux projet et des différents chantiers des projets - la préparation, la participation et l'animation d'instances projet - le suivi du budget - Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles, - Aider aux expressions de Besoin, - Challenger les besoins métiers et les scénarios IT - Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement - Piloter les études de faisabilité en prenant en charge : - Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) ) - La présentation aux Instances de gouvernances - Le pilotage des chantiers répondant à l'EF - La consolidation des chiffrages, - La réservation des CAF - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales - Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs - Alimenter, prioriser et suivre l'avancement de la backlog - Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale - Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d'acceptation utilisateur et de bout en bout - Participer à la recette - Participer à l'accompagnement au changement des utilisateurs