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Nous recherchons pour Clermont-Ferrand un profil Tech Leader Design System : Contexte de la mission : Le client dispose d’un Design System déjà en production et utilisé par plusieurs équipes. Le delivery fonctionne bien mais l’enjeu aujourd’hui est de structurer la gouvernance technique du Design System, d’apporter plus de rigueur et de préparer une V2. La mission s’inscrit dans un contexte innovant avec une équipe mature, une forte liberté sur l’outillage et un besoin d’alignement global entre design et front. Objectifs de la mission : Mettre en place une gouvernance Design System plus structurée Porter la vision technique et préparer la V2 du Design System via des POC Apporter de la valeur sur l’architecture front et la qualité globale Identifier les obsolescences et fiabiliser la documentation Animer la communauté front et collaborer avec les designers à l’international Profil recherché – Tech Lead Design System : Profil senior polyvalent type couteau suisse Très forte expertise front Maîtrise obligatoire Angular et Blazor Svelte apprécié Rôle de référent technique transverse plus qu’un lead front classique Leadership technique et animation de communauté Capacité à poser de la rigueur et des standards Notions de design et compréhension de Figma est un plus Appétence et connaissances autour de l’IA Anglais très bon niveau requis Modalités : Présence sur site 3 jours à Clermont-Ferrand par semaine lundi mardi jeudi Déplacements ponctuels sur Lyon

Le/la consultant(e) interviendra 5 jours par semaine sur les activités suivantes : Service delivery HR & Legal : Pilotage des opérations IT sur le périmètre RH, Paie et Juridique, incluant maintenance, support et continuité de service dans un modèle externalisé. Relation métiers : Rôle de point de contact principal pour les parties prenantes RH & Juridique, avec un focus fort sur la qualité de service et la satisfaction utilisateurs. Pilotage applicatif : Gestion du bon fonctionnement des applications du périmètre, accompagnement des transitions build to run et coordination avec les partenaires IT. Gouvernance et performance : Suivi des SLA, KPI, budget et standards internes, animation de la gouvernance opérationnelle et production du reporting régulier. Gestion des prestataires : Pilotage des fournisseurs, suivi des engagements contractuels, crédits de service et plans d’amélioration continue. Expertise technico-fonctionnelle : Traduction des besoins métiers en solutions opérationnelles et techniques, avec une bonne compréhension des processus RH, paie, juridique et des flux de données complexes. Data et amélioration continue : Identification des opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’amélioration des interfaces et reportings. Transformation digitale : Contribution à la feuille de route digitale et technologique du domaine HR & Legal, en lien avec les équipes IT et métiers

🚀 Contexte Vous interviendrez au sein du CIO Office & Transformation , avec un rôle clé dans la gestion d’un portefeuille de projets IT orienté Operations & Finance Platform . 🛠️ Missions principales Pilotage de portefeuille Suivre l’avancement des projets / programmes / produits (budget, reste à faire, planning, risques) Consolider et analyser les données de pilotage Produire des KPIs mensuels Capacity Planning & Gouvernance Animer le processus de capacity planning Contribuer à la standardisation et à l’harmonisation des processus ITBM Garantir la qualité des données dans les outils PPM Support & accompagnement Accompagner les chefs de projets et utilisateurs (formation, coaching, support) Produire des analyses et reportings ad hoc Innovation & transformation Participer à l’intégration de cas d’usage IA / GenAI dans les processus Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes 🧰 Environnement & outils PPM / ITBM tools ServiceNow (fort plus) Outils de gestion de projet & reporting Environnement IT structuré (Operations & Finance)

Contexte et Objectif Nous lançons un programme stratégique visant à renforcer la gestion des actifs informatiques (IT Asset Management) via la plateforme ServiceNow. Le candidat agira en tant que responsable principal (BPC / Business Process Consultant / Consultant Technique Senior / Architecte Solution) du volet ITAM (IT Asset Management), en commençant par la mise en œuvre du module de gestion des actifs logiciels (SAM – Software Asset Management), puis en étendant la couverture à la gestion des actifs matériels (HAM – Hardware Asset Management). Responsabilités principales Piloter le volet ITAM : cadrage, gestion du backlog, priorisation et qualité des livrables. Implémenter le module SAM : définir les processus de gestion de licences, de conformité, d’optimisation des coûts et d’intégration avec la CMDB. Déployer le module HAM : gérer les actifs physiques, leur cycle de vie, les inventaires et leur intégration dans les systèmes existants. Garantir la gouvernance ITAM : définition des standards, conventions de nommage, documentation technique et schéma d’architecture. Coordonner les intégrations : CMDB, Discovery, outils financiers et systèmes tiers. Responsabilités détaillées Définir l’architecture cible pour l’ITAM et ses flux de données. Rédiger les user stories et maintenir la documentation d’architecture à jour. Mettre en place les processus SAM/HAM et assurer la qualité des données. Superviser la stratégie d’intégration avec les modules ITOM/ITSM et les référentiels. Réaliser des revues techniques et garantir la conformité avec les standards internes et éditeurs. Compétences techniques requises Idéalement plus de 10 ans d’expérience en ITAM, dont au moins 4 ans sur des projets ServiceNow. Expertise en SAM (gestion des licences, conformité, optimisation) et HAM (cycle de vie des actifs). Solide connaissance des concepts ITAM : intégration CMDB, Discovery, workflows ServiceNow. Familiarité avec les bonnes pratiques Now Create, la gouvernance et la sécurité de la plateforme. Capacité à rédiger des user stories, effectuer des tests unitaires et accompagner les tests UAT. Certifications minimales requises CIS-SAM (Certified Implementation Specialist – SAM) CIS-HAM (Certified Implementation Specialist – HAM) CSA (Certified System Administrator) Compétences comportementales (Soft Skills)

Dans le cadre de la création d’un pôle interne dédié au développement des applications métiers (« Application Factory »), l’entreprise souhaite structurer, rationaliser et moderniser son système applicatif. Aujourd’hui, plusieurs solutions coexistent, reposant notamment sur des procédures stockées, des bases SQL et des développements Flutter. L’objectif est de consolider cet existant et de définir une architecture cible homogène et pérenne. Finalité du poste Le Lead Développeur / Architecte Applicatif a pour mission de concevoir, structurer et piloter la transformation du système applicatif interne, en définissant les standards techniques, les architectures et les outils de demain. Missions principales 1 Reprise de l’existant Analyser les applications en place Maintenir et faire évoluer les solutions existantes (SQL, procédures stockées, Flutter) Identifier les axes d’amélioration 2 Conception de l’architecture cible Définir une architecture applicative unifiée Concevoir un framework commun pour les futurs développements Garantir la cohérence technique globale 3 Définition des standards Définir les bonnes pratiques de développement Mettre en place les standards techniques et d’architecture Formaliser les règles de gouvernance applicative 4 Choix technologiques Proposer et évaluer les nouvelles technologies Définir les outils d’intégration et d’industrialisation (CI/CD, etc.) Participer aux décisions structurantes du SI 5 Structuration de l’Application Factory Mettre en place les processus de développement Industrialiser les pratiques Accompagner la montée en maturité des équipes Responsabilités Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des applications Assurer la cohérence de l’architecture applicative Être référent technique sur les choix structurants Accompagner les équipes dans l’adoption des standards Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue

Dans le cadre de la transformation du Système d’Information, nous recherchons un(e) Architecte d’Entreprise / Architecte Projet pour intervenir sur les projets du plan d’entreprise, de la phase d’étude d’opportunité jusqu’à la mise en production. Vous évoluerez au sein d’un dispositif structuré autour du framework IDAC (Indicateur d’Architecture et Capitalisation) , garantissant la qualité, la cohérence et la capitalisation des travaux d’architecture. Mission : Pilotage et accompagnement des projets Intervenir sur les projets dès la phase d’étude d’opportunité jusqu’à la mise en production Animer des ateliers d’architecture et conduire des analyses documentaires Adapter le niveau d’intervention en fonction de l’intensité des projets Production des livrables d’architecture Réaliser le Diagnostic Express d’Architecture (DEX) présenté en comité Produire le Dossier d’Architecture Fonctionnelle (DAF) incluant : État des lieux de l’existant Analyse des impacts (To Be) Étude des scénarios et des cibles Définition et analyse des impacts SI - Intervenir sur les différentes couches d’architecture : Fonctionnelle (processus, objets métier, flux) Applicative (composants, flux, socles techniques) Macro-solution Gouvernance et conformité Vérifier la conformité des implémentations via la MAP (Mesure d’Architecture en Production) Identifier et suivre les dettes techniques et écarts Garantir le respect des standards (sécurité, risques, urbanisation) Capitalisation et référentiels Alimenter le référentiel SI ( LeanIX / VISTA ) Maintenir la cohérence des données dans Data Galaxy Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques Vision stratégique et transformation Définir et piloter l’évolution de l’architecture du SI Garantir l’alignement avec la stratégie métier Porter les initiatives d’innovation

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Product Manager IAM – Référentiels d'Identité (LDAP / Active Directory) pour l'un de nos clients du secteur du retail. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Définir la vision produit et la roadmap des référentiels d'identité (LDAP, Active Directory) dans un contexte international ; - Piloter la gouvernance des annuaires (performance, résilience, sécurité, conformité) ; - Accompagner la transformation IAM (SSO, MFA, passwordless, Zero Trust) ; - Identifier et développer les cas d'usage IAM en lien avec les équipes IT (Ops, sécurité, DevSecOps) ; - Piloter la relation avec les fournisseurs stratégiques (Microsoft, éditeurs) ; - Améliorer la qualité et la fiabilité des données d'identité à grande échelle.

Manager de transition du département CIO Office de la DSI Profil recherché : Consultant confirmé en management de transition SI d'un CIO Office Période : à compter d'avril 2026 pour une période de 3 mois renouvelable Objet de la mission : Accompagner le CIO Groupe dans le pilotage du département « CIO Office » de la DSI (le CIO Office est composé de 6 responsables qui reporteront directement au Manager de Transition. Il comprend une 20aine de personnes au total, principalement des internes) et dont les principales activités sont : * Le déploiement de la Gouvernance IT auprès des DSI à l'international et en particulier le suivi de leurs escalades, * Le suivi des activités de fusions et acquisitions (M&A) en France et à l'international, * Le déploiement de la roadmap stratégique SI de l'Entreprise, notamment en termes d'Architecture d'Entreprise et de rationalisation du parc applicatif (> 700 applications à date), * Le déploiement d'outils et/ou référentiels IT pour les besoins de la DSI , * Le pilotage de la Performance IT : * Le suivi budgétaire dont les travaux de reforecast et le suivi des coûts des ressources internes et externes, ainsi que la mise en oeuvre d'actions d'amélioration du processus budgétaire en lien avec le Contrôle de Gestion, * Le suivi des activités de refacturation en lien avec le Contrôle de Gestion et le service de refacturation IT, ainsi que la simplification du process de refacturation entre les équipes de la DSI, le Contrôle de Gestion et le service de refacturation des activités IT, * Le suivi des gains du plan d'économie IT et des projets de transformation de l'Entreprise impliquant l'IT, * La préparation du budget 2027 pour son lancement en juillet 2026, * Le suivi de la définition et du déploiement des process de la DSI et des Obeya de chaque service de la DSI, * Le déploiement des méthodologies Projet et de Run, * Le déploiement de la méthodologie Lean Agile sur certains périmètres de la DSI, * La gestion du Portefeuille Projets IT et en particulier des indicateurs de dérive plannings, budgets et gains, * La préparation de la Réunion de Performance bimestrielle de la DSI regroupant l'ensemble des managers de la DSI, * Le pilotage du nouveau contrat de TMA Massifiée (activités de maintien en condition opérationnelle de 106 applications cœur du SI de l'Entreprise) dont la finalisation à court terme de la mise en place des outils et des process de fonctionnement avec le fournisseur, ainsi que le pilotage des gains attendus de ce nouveau contrat. * L'AI Adoption centrée principalement à date sur l'adoption de solutions IA au sein du Groupe (cette activité est appelée à quitter très prochainement le périmètre de la DSI pour rejoindre la Direction de la Transformation Groupe). Interlocuteur privilégié des équipes du CIO Office, il assure une activité opérationnelle d'encadrement de chaque équipe du CIO Office. Il s'assure de l'avancement des sujets et remonte le cas échéant toute alerte auprès du CIO. De même il est l'interlocuteur privilégié des membres du CODIR de la DSI (ceux sont les directeurs des autres directions de la DSI : SI Métiers, SI des Fonctions Support, SI Data & Flux, Expérience Utilisateurs, Infrastructure, Cyber Sécurité. Avec l'équipe du CIO Office, il s'assure, de l'avancement des actions à mener par les managers des différentes directions de la DSI. En particulier il assure directement le suivi et/ou le traitement de tous sujets budgétaires et/ou financiers qui touchent de près ou de loin la DSI, en relation avec les équipes du Contrôle de Gestion, le service de Refacturation des activités IT et les managers de la DSI. Des déplacements en France ou à l'étranger (environ un par mois) sont à prévoir notamment dans le cadre de la Gouvernance IT auprès des DSI internationales. Qualités et compétences attendues : - Expérience éprouvée sur ce type de mission, - Expérience de pilotage d'une entité de DSI ou d'un CIO Office, - Expérience réussie dans un contexte international (anglais indispensable) et en particulier dans l'animation de relations avec des Directeurs Informatiques à l'international, - Expériences réussies dans le management d'équipes composées d'experts de type PMO, Process Manager, définition/construction du Chargeback Memo, Architecte d'Entreprise, - Autonome dans l'analyse de données financières / dépenses d'activités d'une DSI, - Rigueur méthodologique éprouvée sur ce type de mission, - Capacité de synthèse, - Ecoute, communication, pédagogie Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

I. Contexte : L’organisation IT regroupe les activités Global Markets, Corporate Banking, CLM et I&P . L’équipe GMIT Portfolio est en charge de la gestion et de la gouvernance du portefeuille de projets au sein de l’entité GM IT. La mission consiste à assister le GMIT Portfolio Lead dans le suivi de l’ensemble du cycle de vie du portefeuille projets au sein de GMIT, en assurant un support aux utilisateurs à l’échelle mondiale. II. Missions : Support et accompagnement des chefs de projet · Apporter assistance et conseil aux chefs de projet sur les méthodologies de gestion de projet · Assurer le suivi des étapes du cycle de vie des projets pour l’ensemble des projets · Planifier et organiser les réunions liées au cycle de vie des projets (GA, Investment Committee, etc.) et tenir à jour les registres associés · Contrôler et produire des tableaux de bord relatifs à l’exécution de la gouvernance Suivi des projets et transparence · Assurer un suivi rigoureux des projets en garantissant transparence, indicateurs et communication sur l’exécution · Produire les reportings de suivi de la gouvernance des projets (Project Governance Tracker) · Maintenir les processus permettant de garantir que la documentation, les reportings et les plans projets soient pertinents, exacts et complets · Coordonner avec le Project Office afin de mettre en place des contrôles automatiques sur la qualité des données Coordination transverse · Coordonner et collaborer avec les équipes Finance GM IT et Architecture lorsque nécessaire · Participer aux activités de gestion du portefeuille projets III. Compétences requises : Gestion de projet · Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, avec une forte expérience dans l’environnement CIB · Bonne connaissance des activités des marchés de capitaux et des classes d’actifs afin d’échanger efficacement avec les chefs de projet et responsables de piliers · Compréhension du cycle budgétaire et du suivi financier Reporting & analyse · Solides compétences en reporting : capacité à synthétiser et mettre en évidence les messages clés · Capacité d’analyse ad hoc : reporting sur la structure du portefeuille sous différents angles

Dans le cadre du déploiement de la solution Maincare IC visant à mettre en œuvre un Dossier Patient Informatisé (DPI), plusieurs chantiers fonctionnels et techniques sont pilotés simultanément par domaine et par établissement. Afin de consolider ces travaux, sécuriser les trajectoires projets et garantir la cohérence globale du DPI de territoire, nous recherchons un Directeur(trice) de Programme DPI. Rattaché(e) au DSI et à la DSI Adjointe, vous assurez le pilotage transverse du programme, la coordination des chefs de projet et le suivi global des enjeux stratégiques, fonctionnels et techniques liés au déploiement Maincare IC. Les missions sont les suivantes : Pilotage global du programme DPI Coordonner l’ensemble des chefs de projet constituant le programme MIC-DPI-GHT Consolider les différents chantiers Maincare IC par domaine et par établissement Définir et piloter la planification globale du programme DPI à l’échelle du GHT Suivre les jalons, charges, dépendances et trajectoires projets Identifier les écarts de planning, de ressources et de budget Mettre en place et suivre les indicateurs de performance programme : respect des jalons, suivi des charges, qualité des mises en production, suivi des réserves, avancement global du programme Gestion des risques & gouvernance Identifier, qualifier et piloter les risques structurants du programme Définir et suivre les plans d’actions correctifs Déclencher les alertes nécessaires auprès de la DSI et de la DSI Adjointe en cas de dérive Préparer les arbitrages stratégiques pour les instances de gouvernance Garantir la cohérence globale des décisions vis-à-vis de la trajectoire programme et des échéances stratégiques Coordination opérationnelle & déploiement Animer les points de coordination réguliers avec les chefs de projet Consolider les plannings et identifier les dépendances critiques Préparer les mises en production et coordonner les environnements : tests, formation, pré-production, production Analyser les remontées de dysfonctionnements lors des phases de déploiement Sécuriser les échéances de déploiement Relation éditeur & urbanisation SI Assurer l’interface stratégique avec l’éditeur Maincare : suivi des engagements, pilotage des correctifs bloquants, suivi des évolutions structurantes Garantir la cohérence d’urbanisation du DPI à l’échelle territoriale Accompagner l’harmonisation des pratiques inter-établissements Rationaliser les divergences de paramétrage Accompagnement du changement & communication Structurer et coordonner la communication transverse auprès des établissements Accompagner les directions et référents métiers dans les phases de transformation Animer les gouvernances médicales de territoire ou d’établissement Gestion des demandes d’évolution Le Directeur de Programme : Analyse les impacts transverses des demandes structurantes Veille à leur cohérence avec la trajectoire d’urbanisation territoriale Prépare les arbitrages inter-domaines et inter-établissements pour les comités de pilotage Suit les engagements éditeur relatifs aux évolutions validées Gouvernance / Comités Comité stratégique SI GHT Comité stratégique DPI GHT Comité de pilotage DPI par établissement COSUIV de coordination par domaine et par site

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Expert JIRA/Atlassian. 3 premiers mois de la mission : temps plein sur site puis 3 jours sur site. L’ingénieur expert JIRA/Atlassian a pour mission : - de concevoir, configurer et maintenir l’instance JIRA , en alignant workflows, schémas de champs, permissions et modèles de projets avec la stratégie agile définie conjointement avec le coach Agile. - de piloter et exécuter la migration de l’environnement JIRA Data Center vers le Cloud , incluant l’analyse d’impact, la préparation des données, la gestion des compatibilités (apps, workflows, permissions) et l’accompagnement des équipes durant la transition. - d’ assurer l’administration avancée, le support utilisateur et l’amélioration continue de la plateforme, en garantissant la qualité, la performance et l’adoption des bonnes pratiques au sein de l’ensemble des équipes techniques et produit. MISSIONS Mise en place de la stratégie JIRA pour l’agilité · Collaborer étroitement avec le coach Agile pour traduire la stratégie agile en une configuration JIRA cohérente et scalable. · Définir et mettre en œuvre les modèles de projets adaptés aux différentes équipes (Software Engineering, SRE, DevOps, Architecture, Produit, Data/IA…). · Concevoir et maintenir les workflows alignés avec les pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe ou modèle hybride selon les équipes). · Définir les schémas de champs, écrans, types de tickets, règles d’automatisation et permissions. · Structurer les Boards, Backlogs, Epics, Features, Stories, Tasks, Bugs , etc. · Mettre en place une gouvernance JIRA : conventions de nommage, bonnes pratiques, processus de demande d’évolution. Migration JIRA Data Center vers JIRA Cloud · Réaliser l’analyse d’impact fonctionnelle et technique : compatibilité des apps, workflows, permissions, automations, intégrations. · Préparer, exécuter et sécuriser la migration : nettoyage des données, mapping, tests de migration, plan de bascule, rollback plan. · Accompagner les équipes dans la transition : communication, formation, documentation, support post‑migration. · Optimiser la configuration Cloud après migration (permissions, projets, automatisations, performances). Support utilisateurs & accompagnement au changement · Assurer un support de niveau 2/3 pour les utilisateurs (analyse, résolution, configuration). · Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques agiles via JIRA. · Former les Product Owners, Scrum Masters, Tech Leads et équipes sur les bonnes pratiques. · Produire guides, tutoriels, FAQ, supports de formation.

Je recherche un Ingénieur FinOps pour intégrer le centre d'expertise CBS (Cross Business Solutions) qui souhaite renforcer son équipe APS avec un profil capable de piloter des sujets transverses à fort enjeu : FinOps, obsolescence, performance infrastructure et contribution DevOps/Cloud. MISSIONS PRINCIPALES Participation aux actions techniques migrations, hackathon, POC, organisation, documentation, support N3 Partage des périmètres couverts avec les dispositifs afin d’identifier toute adhérence identifiable ou optimisations possibles Intégration systématique au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements -applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative. Garantie du rôle de FINOPS (mesure des couts par unité d'oeuvre,..) Mise en place et assurance de la gouvernance de ses sujets (Obso, finops, savings, performance.) Reporting de qualité le management de l’APS potentielles astreintes STACK TECHNIQUE CFT, Websphère, Autosys, Linux, Windows, Oracle, Sybase, MQ Series Ansible, Ansible Tower, Dynatrace, Gitlab, GitlabCI, Terraform, ArgoCD, Kubernetes, Openshift Excel, PowerBi, Dataviz, Tableau, Confluence, Sharepoint, Powerpoint (FINOPS, Obso) ANGLAIS full time PROFIL RECHERCHÉ Expérience 7 ans minimum en production informatique Niveau Senior / Expert Anglais Courant — obligatoire (réunions techniques et fonctionnelles) Environnement International — Grande banque ou grande entreprise Soft skills Coordination multi-équipes, diffusion de connaissance, autonomie, rigueur

Responsabilités 1 - BPO CO Manufacturing Définir, maintenir et améliorer le Core Model de controlling industriel. Animer la communauté Finance Manufacturing, recueillir et arbitrer les nouveaux besoins et assurer un premier niveau de support. Former les nouveaux utilisateurs et participer à l’élaboration des passeports de compétences. Assurer la maintenance de la documentation Core Finance. Soutenir l’équipe de Contrôle Interne dans la mise en place des contrôles Mass C-Sox. Optimiser les processus de controlling industriel. Travailler en étroite collaboration avec les contrôleurs des sites industriels pour assurer la standardisation et l’harmonisation des processus (y compris les processus budgétaires). Gérer les points d’intégration avec les autres flux (principalement F2S). Soutenir le déploiement de nouvelles solutions SAP CO (WIP). Participer activement aux déploiements SAP et à la migration S/4. Formaliser et coordonner les tests utilisateurs (UAT). 2 - Data Owner Controlling Manufacturing En tant que BPO Controlling Manufacturing, vous garantissez l’intégrité, la qualité et l’harmonisation de la structure analytique des sites industriels. Vous validez les besoins de création de nouveaux centres de coûts et accompagnez les contrôleurs SBU dans les efforts de standardisation. En étroite collaboration avec le responsable Master Data Supply Chain, vous êtes responsable de la vue costing pour les nouveaux SKU et les extensions. Vous êtes en charge de la mise à disposition des standards pour les entités de distribution et apportez votre support aux contrôleurs industriels si nécessaire. 3 - Application Owner Cost Price a. SAP : Animer le processus de clôture du Material Ledger au niveau Groupe. En collaboration avec le Centre d’Excellence SAP, poursuivre la stabilisation de la solution “Actual Costing” et assurer sa maintenance dans le temps. Accompagner les contrôleurs SBU dans l’analyse de bout en bout des flux CO, du site de production jusqu’à la vente client. Formaliser la documentation des règles métiers et des guides utilisateurs. Jouer un rôle actif dans la compréhension de la rentabilité du Groupe et de ses composantes. Soutenir le Cost Group Controller dans la compréhension de l’articulation entre SAP et SAP FC PMP. Analyser et piloter des actions pour améliorer l’estimation des transports internationaux. En collaboration avec le département Fiscalité, contribuer à l’amélioration des prix de transfert. Participer au comité de gouvernance Supply Chain et garantir la bonne intégration des nouveaux flux dans le Cost Price. b. Business Intelligence : En tant que Business Owner du reporting BI “Profitability Report”, maîtriser parfaitement les règles métiers et l’architecture du rapport. Assurer un premier niveau de support et coordonner les corrections avec l’IT. Promouvoir l’outil, accélérer son adoption et former les utilisateurs. Recueillir les besoins d’amélioration, formaliser les exigences métier et coordonner avec l’équipe BI.

Chef de projet SAP ECC & S/4HANA Order to Cash pour un client du secteur Luxe. Début de mission : ASAP Localisation : Paris Niveau d’anglais obligatoire : Courant (B2 minimum) Contexte : Dans le cadre des travaux d’harmonisation des Core Models OTC, l’organisation et la gouvernance du SAP Delivery Center évoluent pour la phase d’implémentation. Le périmètre de l’équipe SAP DC s’élargit : en plus du delivery SAP, elle aura désormais la charge de la coordination transverse des équipes IT impactées (EDI, Data/Reporting, APO, e‑commerce, CRM, …) Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet SAP OTC disposant d’une expertise solide du module SD, et capable de piloter un programme international, multi‑systèmes et multi‑équipes. Vous contribuerez à la transformation globale du Core Model SAP ECC & S/4HANA dans des environnements B2B et B2C, sur un système déployé dans plus de 30 pays et utilisé par plus de 3200 utilisateurs. En tant que Chef de projet SAP Order to Cash, vous interviendrez en particulier sur les chantiers suivants : Pilotage du projet • Assurer la conduite et le suivi de l’ensemble des phases du projet : cadrage, conception générale et détaillée (blueprint), build, tests, cutover, déploiements successifs et hypercare. • Piloter le planning macro/micro, les jalons et le chemin critique. • Gérer les risques et arbitrages, préparer et animer les COPROJ / COPIL Coordination transverse IT • Coordonner l’ensemble des équipes IT SAP & non‑SAP impliquées : EDI, Data/Reporting, ESB/API, APO, CRM, e‑commerce, WMS/TMS… • Assurer l’alignement des dépendances, interfaces, impacts fonctionnels et techniques entre les différents systèmes. • Orchestrer les tests end‑to‑end et la synchronisation des plans de charge inter‑équipes Encadrement du delivery SAP • Encadrer les consultants SAP (onshore/offshore) et garantir la qualité des travaux : spécifications, paramétrage, RICEFW, tests, documentation. • Suivre les charges, prioriser les demandes et garantir le respect des engagements Core Model OTC & Transformation • Participer aux travaux d’harmonisation et de refonte du Core Model OTC (Order entry to Billing, Distribution, Logistics & Replenishment). • Identifier les opportunités d’optimisation des processus, proposer des solutions SAP ECC/S/4 alignées sur la roadmap métier. • Assurer la cohérence fonctionnelle et la convergence des pratiques sur les différents pays. Gestion documentaire • Être garant du patrimoine documentaire : processus, spécifications, cas de tests, modes opératoires

A noter : besoin impliquant une présence hebdomadaire sur site client à Toulouse ! Le Directeur de Projet est responsable du pilotage global de programmes ou projets complexes , depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et le run. Il est garant des engagements contractuels, financiers, qualité et délais , et agit comme référent central auprès du client et des équipes internes . Ses principales responsabilités : Pilotage stratégique et opérationnel de projets / programmes IT Cadrage des besoins, structuration des gouvernances et des roadmaps Suivi des engagements contractuels (coûts, délais, périmètre) Management des équipes projets (chefs de projet, leads techniques, experts) Gestion des risques, dépendances et arbitrages Animation des comités (COPIL, COMOPRO, COMEX) Interface privilégiée des directions clientes (IT, métiers, sponsors) Contribution aux phases d’avant‑vente (offres, chiffrages, soutenances) Amélioration continue des pratiques projets et du delivery

Dans le cadre de l’évolution de son organisation, une entreprise internationale souhaite unifier ses référentiels Qualité, Sécurité et Gouvernance au sein d’un Système de Management Intégré (SMI). Le consultant interviendra en tant que Directeur de programme/projet afin de piloter la conception et la mise en œuvre de ce dispositif, en collaboration avec les équipes Qualité et Sécurité. Missions principales Construire et structurer un Système de Management Intégré (SMI) Harmoniser les processus, procédures et référentiels documentaires Piloter les activités liées à la conformité ISO 9001 et ISO 27001 Accompagner les équipes dans la conduite du changement Définir et suivre les indicateurs de pilotage et de performance Superviser les plans d’actions et les processus de gouvernance Participer à l’évaluation d’outils ou progiciels adaptés aux besoins du SMI Livrables attendus Cartographie des processus métiers Référentiel documentaire complet (Qualité & Sécurité) Plans d’actions et de décisions Indicateurs de pilotage et de performance Informations clés Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Rythme : Temps plein Présence sur site : 3 jours par semaine