Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vos missions sont les suivantes : Conception et déploiement d'environnements Microsoft 365 adaptés aux besoins métiers. Structuration et mise en place de la gouvernance des usages collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive). Accompagnement des migrations et optimisation des usages existants. Mise en place d'automatisations simples avec Power Automate. Intervention en avant‑vente avec une posture-conseil. Animation de formations et accompagnement à l'adoption des outils. Montée en compétences et accompagnement des usages Copilot et IA Microsoft 365.

Dans le cadre de la transformation du système d’information Finance, l’entreprise engage un projet stratégique visant à migrer plusieurs applications historiques vers la solution Microsoft Dynamics 365 Finance. Cette transition a pour objectifs de moderniser l’architecture applicative, harmoniser les processus métiers, réduire la dette technique et renforcer l’intégration avec les autres domaines fonctionnels. Le/la titulaire du poste sera responsable de piloter, coordonner et sécuriser l’ensemble des travaux de migration, en étroite collaboration avec les équipes métiers Finance, la DSI, les équipes techniques .NET, les architectes et les équipes Dynamics 365. Il/elle contribuera au cadrage, à la conception, au suivi de la mise en œuvre et à l’orchestration du déploiement des nouveaux processus et fonctionnalités dans Dynamics 365. Mission Pilotage & coordination • Piloter le projet de migration de bout en bout (planning, charges, risques, reporting). • Coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et métiers Finance. • Assurer la communication avec les parties prenantes (Métier, MOA, DSI, Microsoft Dynamics). • Organiser les comités de suivi, arbitrages et ateliers. Analyse & cadrage • Cartographier les applications existantes et leurs interactions. • Identifier les fonctionnalités transférables dans D365 Finance et celles nécessitant une reprise spécifique (extensions, customizations). • Participer à la définition de l’architecture cible dans D365. • Challenger les besoins métiers pour favoriser le standard Dynamics. Conception & migration • Concevoir la stratégie de migration fonctionnelle et technique. • Rédiger ou valider les spécifications fonctionnelles et techniques (FIT/GAP). • Définir les règles de transformation et reprise de données. • Superviser les développements nécessaires dans Dynamics (extensions X++, Power Platform, automations). • S’assurer de la conformité aux bonnes pratiques Microsoft. Tests & qualité • Élaborer la stratégie de tests (UT, IT, UAT, tests non régression). • Coordonner les campagnes de test avec les métiers. • Suivre la correction des anomalies. Déploiement & conduite du changement • Préparer et piloter le déploiement en production. • Participer à l’accompagnement des utilisateurs (formation, communication, supports). • Contribuer à la mise en place du support post migration.

Vos missions Business Analysis & Cadrage Recueillir et analyser les besoins métiers (Back Office Loans) Animer des ateliers fonctionnels en autonomie Modéliser les processus as-is / to-be Identifier les pain points et proposer des solutions adaptées Rédiger les spécifications fonctionnelles et User Stories Traduire les besoins métiers en livrables IT Conduite de projet & Méthodologie Agile Contribuer à la gestion du Product Backlog (priorisation, suivi) Participer aux phases de tests (rédaction, exécution, UAT) Définir les stratégies : Tests end-to-end Migration des données Intégration SI Suivre les KPI projet et remonter les alertes Déploiement & Change Management Rédiger la documentation fonctionnelle Former les utilisateurs Accompagner le déploiement international Assurer le support post go-live

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 📍 Lieu : Niort (79) ⌚ Temps plein 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 👉 Contexte client : ous recherchons un(e) Concepteur Développeur Editique BDOC H/F pour accompagner un de nos clients grand compte dans la conception, le développement et l’optimisation de ses solutions éditiques. Vos missions principales seront : Participer à la conception et au développement de solutions éditiques basées sur la technologie BDOC , en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Développer des modules et fonctionnalités adaptés aux besoins clients, en respectant les normes et standards en vigueur (RGPD, sécurité des données, etc.). Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions existantes, en proposant des améliorations continues. Participer aux phases de tests, de recette et de déploiement des solutions, en garantissant leur qualité et leur conformité. Documenter les développements réalisés (spécifications techniques, procédures, guides utilisateurs) et former les équipes à l’utilisation des outils. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer la stabilité et la performance des solutions. Contribuer à l’amélioration des processus éditiques en proposant des innovations et des optimisations.

Contexte : La prestation est au sein du département SPI (Service Production Ingénierie) dans la division GPS (Gestion Pilotage & Stratégie). Organisation et missions du département SPI Le département SPI (Service, Production, Ingénierie) est composé de 5 divisions en charge : - De normaliser les choix technologiques, les architectures techniques, l’intégration, les processus de développements ou de déploiement - De concevoir, déployer et maintenir les lignes de service permettant d’accélérer et normaliser les solutions métiers - D’apporter l’expertise technique sur les périmètres cloud, télécom, terminaux métiers et performance - De piloter l’exploitation technique et applicative des solutions métiers au regard des SLA demandés - D’animer les projets d’infrastructure ou transverses Mission : Dans le cadre des activités de la DGNUM, le Consultant fonctionnel ERP intervient à la demande de la maîtrise d’ouvrage métier afin d’analyser, concevoir, paramétrer et faire évoluer les processus intégrés dans l’ERP PeopleSoft. Il assure la bonne adéquation entre les besoins métiers (gestion des commandes, suivi des engagements, traitement des réceptions) et le paramétrage de l’ERP, dans le respect des normes, procédures et référentiels en vigueur. Il contribue à l’amélioration continue des processus intégrés à l’ERP et à la qualité des données exploitées. 2. ACTIVITÉS ET TÂCHES A. Conception et analyse fonctionnelle • Analyser les besoins métiers liés aux processus de commandes et de suivi des engagements • Identifier les écarts entre les besoins exprimés et le standard PeopleSoft • Rédiger les spécifications fonctionnelles nécessaires aux évolutions • Proposer des solutions de paramétrage adaptées • Analyser les besoins d’interfaces avec les autres outils (IMPP ACT, MAXI GPF, etc.) • Participer aux ateliers métiers et formaliser les comptes rendus • Maintenir la documentation fonctionnelle à jour B. Paramétrage et modélisation • Paramétrer les modules concernés dans PeopleSoft • Modéliser les flux liés : o aux commandes logicielles o aux validations o aux réceptions o aux imputations analytiques • Assurer la cohérence des référentiels (codes projet, divisions, imputations) • Contribuer à l’amélioration des restitutions et états standards ERP C. Qualification et recette • Élaborer les scénarios de tests fonctionnels • Réaliser les tests des modules ERP • Accompagner les phases de recette avec les métiers • Vérifier la conformité des livrables aux spécifications validées D. Support et amélioration continue • Assister les utilisateurs sur les processus ERP liés aux commandes et engagements • Analyser les anomalies fonctionnelles et proposer des corrections de paramétrage • Contribuer à la résolution des factures en anomalie en lien avec les équipes concernées • Participer à l’enrichissement des bases de connaissances • Contribuer à l’amélioration de la qualité des données intégrées dans l’ERP 3. LIVRABLES ATTENDUS • Spécifications fonctionnelles • Documentation de paramétrage • Scénarios et cahiers de tests • Reporting de suivi des anomalies et évolutions • Documentation utilisateurs et supports de formation • Synthèse périodique des évolutions et améliorations mises en oeuvre

Dans le cadre de la transformation des fonctions support d’un grand groupe industriel, une nouvelle entité est créée et un ensemble d’applications est déployé pour moderniser les processus métiers. Le projet implique la refonte des solutions IT, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la mise en œuvre d’une gouvernance robuste. Le Directeur de Projet IT aura pour mission de piloter la conception, le déploiement et la transition vers le Run des solutions applicatives, en assurant la coordination entre les équipes métiers, IT, Data et Cyber. 1. Pilotage global du projet - En phase de cadrage (avec le sponsor) : * Identifier les acteurs métiers et IT clés, ainsi que les dépendances entre chantiers. * Définir la méthodologie projet (Agile, Cycle en V, hybride, etc.) et le macro-planning. * Établir la gouvernance (comités de pilotage, projet, arbitrage, intégration). * Organiser le kick-off et centraliser la documentation projet. * Suivre le budget IT et les indicateurs de performance. En phase de déploiement : * Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projet, arbitrage, intégration). * Piloter les phases clés : cadrage, conception (générale/détaillée), tests/recette, cutover, démarrage et hypercare. * Coordonner les équipes techniques et métiers pour respecter les délais et la qualité. 2. Animation et coordination : * Planifier et animer les ateliers métiers/IT (cadrage, conception, recette). * Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions. * Jouer un rôle de facilitateur pour lever les blocages et aligner les parties prenantes. 3. Conception de la solution de refacturation : * Participer à la conception d’une solution de refacturation des services catalogués, en s’appuyant sur : - L’architecture existante. - Une étude préalable (à affiner si nécessaire). - Formaliser les livrables (spécifications, processus, règles de facturation). 4. Intégration applicative : * Coordonner la mise en œuvre d’environ 25 applications et de leurs interfaces. * Piloter les équipes IT dans les phases de : - Développement et paramétrage. - Tests (unitaires, intégration, recette). - Reprise des données et cutover. - Hypercare post-déploiement. 5. Coordination avec les équipes Data et Cyber : Data : * Mettre en œuvre les référentiels cibles (données de référence). * Définir et déployer les KPIs de suivi et les reportings opérationnels. Cyber (si applicable) : * S’assurer de la conformité des solutions aux exigences de sécurité. 6. Transition Build to Run : * Organiser la passation vers les équipes de maintenance et support (Run). * Préparer les dossiers nécessaires (DAT, DIN, procédures, etc.). * Former les équipes Run et assurer un transfert fluide des connaissances. Localisation : La Défense + remote Durée : Longue visibilité

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information Finance, une grande organisation nationale engage un projet majeur de migration de plusieurs applications historiques vers Microsoft Dynamics 365 Finance . L’objectif est de : Moderniser l’architecture applicative Harmoniser les processus métiers Finance Réduire la dette technique Renforcer l’intégration avec les autres domaines fonctionnels S’inscrire dans un environnement Cloud et Agile à grande échelle La mission s’inscrit dans un programme pluriannuel de transformation digitale. Informations clés Démarrage : Mars 2026 Durée estimée : Mission longue (jusqu’à septembre 2028) Lieu : Île-de-France – Présentiel majoritaire Télétravail : 2 jours/semaine Type de mission : Régie Vos responsabilitésPilotage & coordination Piloter le projet de migration de bout en bout (planning, charges, risques, reporting) Coordonner équipes techniques, fonctionnelles et métiers Finance Animer les comités de pilotage et ateliers de cadrage Assurer la communication avec l’ensemble des parties prenantes Analyse & cadrage Cartographier les applications existantes et leurs flux Réaliser les analyses FIT/GAP entre les solutions existantes (.NET) et D365 Finance Identifier les besoins spécifiques nécessitant extensions ou personnalisations Contribuer à la définition de l’architecture cible Promouvoir l’usage du standard Dynamics 365 Conception & migration Définir la stratégie de migration fonctionnelle et technique Rédiger/valider les spécifications fonctionnelles et techniques Définir les règles de transformation et de reprise de données Superviser les développements (X++, extensions, Power Platform) Garantir le respect des bonnes pratiques Microsoft Tests & qualité Définir la stratégie de tests (UT, IT, UAT, non-régression) Coordonner les campagnes de tests Superviser la gestion des anomalies Déploiement & conduite du changement Piloter la mise en production Accompagner les utilisateurs (formation, communication, support) Contribuer à l’organisation du support post-migration Profil recherchéFormation Bac +5 (école d’ingénieur ou formation universitaire en informatique) Expérience 5 à 10 ans d’expérience minimum sur des projets de migration ou d’intégration ERP Expérience significative sur Dynamics 365 Finance Certification Microsoft Dynamics 365 Finance appréciée Compétences fonctionnelles (niveau expert attendu) Excellente maîtrise des processus Finance : Comptabilité générale et auxiliaire Immobilisations Gestion budgétaire Achats / Ventes Clôtures comptables Expérience de collaboration avec MOA et équipes métiers Compétences techniques Expertise Dynamics 365 Finance & Operations (niveau expert) Maîtrise des modules Finance D365 (niveau expert) Bonne connaissance des méthodologies de migration de données (DMF, ETL, scripts) Connaissance Power Platform (Power Apps, Power Automate) Environnement Microsoft & intégration applicative Méthodologies Agile / Scrum Culture Software Craftsmanship Expérience projets structurés (cycle en V possible selon phases) Soft Skills Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires Forte autonomie Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Communication claire et structurée Rigueur organisationnelle Gestion des risques et capacité à arbitrer Capacité à challenger et rationaliser les besoins métiers

Mission longues dans le secteur des retraites complémentaires Paris 12eme - 2 jours de TT par semaine Nous recherchons pour notre client un consultant fonctionnel (avec une très bonne connaissance technique de la solution) pour une prestation d’intégration/paramétrage" avec une expérience sur la solution CRM CSM SERVICENOW (dans l’idéal la version Zenith) Ce profil devra être expert de la solution avec un minimum de 5 à 7 d’expérience Avoir au moins une expérience d’intégration du CSM Service Now dans une organisation similaire avec un grands nombres d’utilisateurs (au moins 7 000 ) dans l’idéal dans le secteur des assurances et ou mutuelles complémentaires. Ce projet d’intégration se déroulera comme suit : Intégration des solutions CRM, FAQ, Chatbot et Marketing dans l’écosystème. Pour ce faire, en tant qu’intégrateur, le client souhaite recourir à d’autres ressources, objet de ce marché, pour garantir l’atteinte des résultats dans les délais impartis à savoir : Pour les solutions CRM, FAQ/Chatbot : un Pilote positionné en T4-2026 respectivement pour l’ensemble des périmètres métiers, puis un déploiement généralisé pour l’ensemble des utilisateurs (13 000) à fin juin 2027. La solution Marketing pourrait faire l'objet d'un cadrage courant S2-2027 et être déployée au plus tard fin 2028 sur tous les périmètres métier. Ce dispositif a pour cible : En phase build (qui se fera conjointement avec l'éditeur) de : - Préparer, organiser et participer aux ateliers de conception sur les processus, les fondations de la plateforme et des interfaces - Corédiger et valider les User Stories (livrables des ateliers de conception) - Définir, hiérarchiser la backlog du produit à livrer - Gérer les cycles Agiles - Participer à la configuration des différents types de sollicitations reçues de la part des clients qui constituent les processus métiers à paramétrer dans le CRM. - Paramétrer le CRM (parcours clients, fiches clients, distribution, routages, flux entrant/sortants) en respectant la solution native et le standard de la solution - Interconnecter le CRM/FAQ/CHABOT/MARKETING avec le SI-RC [CTI, applications métiers, applications transverses (GED, Editique), portails web et messageries sécurisées), accès aux divers référentiels] - Configurer FAQ/Chatbot à partir de référentiels de connaissance à construire - Configurer la solution Marketing - Former et transférer les compétences sur le paramétrage fonctionnel et technique appliqué en vue de l'autonomie du Centre de Compétence - Participer aux cérémonies agiles du projet Missions principales : Analyse et conception fonctionnelle  Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers lors d’ateliers de conception.  Rédiger les users stories détaillées (processus, règles de gestion, interfaces, reporting). Paramétrage, recette et déploiement  Configurer le CRM : création des objets, champs, workflows, règles de validation, rapports et tableaux de bords.  Collaborer avec les consultants technique et les intégrateurs SI RC  Préparer et exécuter les tests fonctionnels et la recette utilisateur.  Accompagner les phases de déploiement et de mise en production. -> Résultats attendus - Adéquation entre les besoins métiers et le respect de l’utilisation de la plateforme CRM en standard - Livraison d’une solution fonctionnel conforme -> Livrables - EPICs - User Stories - Cahier de tests / PV de recette

Contexte Le Chef de projet MOE assure le pilotage des projets informatiques de son domaine (majoritairement régime, projets inter-régimes) de la définition des besoins au déploiement de la solution. Il intervient en tant que garant de la réussite du projet et interface principale entre la maîtrise d'ouvrage, les équipes de développement et les directions métier. MISSIONS Activités de pilotage et de coordination : • Piloter et coordonner les développements des applications et des projets informatiques ; • Gérer et organiser les ressources (délais, coûts, équipes) affectées aux projets ; • Planifier les activités et assurer le suivi de l'avancement des projets à l'aide d'outils de gestion de projet (Gantt, JIRA, Redmine, etc.) ; • Identifier les difficultés, les risques et proposer des solutions adaptées ; • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables ; • Animer les réunions de projet et les comités de suivi ; • Participer à la gouvernance des projets (comités de projet, comités de pilotage) ; • Préparer les supports de présentation pour les réunions et les comités de pilotage ; • Assurer le reporting régulier auprès de la direction de la DSI et des directions métier. Activités de conception et d'analyse : • Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition et la formalisation de leurs besoins ; • Assurer la cohérence des besoins exprimés avec l'architecture existante et la stratégie d'évolution du système d'information ; • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées des développements informatiques ; • Définir la conception technique générale des solutions à mettre en œuvre ; • Évaluer les besoins en termes de personnel, de compétences techniques, de temps de travail, de plannings et de budget nécessaire ; • Évaluer les risques techniques, fonctionnels et organisationnels du projet ; • Proposer des solutions alternatives en cas de contraintes ou de blocages. Activités de réalisation et de supervision technique : • Superviser les activités de développement réalisées par les développeurs de l'équipe ; • Assurer le codage de programmes informatiques complexes ou critiques à l'aide des AGL IBM Rational Business Developer (RBD) et WinDev ; • Valider la qualité technique des développements réalisés (revues de code, respect des standards) ; • Assurer les corrections des impressions à travers des outils dédiés (Aurora Draw, AFP, Compart) ; • Réaliser ou superviser les tests unitaires et d'intégration des développements ; • Rédiger ou valider les documents techniques de programmation et la documentation applicative. Activités de mise en œuvre et d'accompagnement : • Organiser la mise en production et l'intégration des solutions dans le système d'information en place ; • Coordonner les activités de recette technique et fonctionnelle avec la maîtrise d'ouvrage ; • Organiser et superviser la maintenance corrective, évolutive et adaptative des applications ; • Concevoir ou superviser la rédaction des notices d'installation et des guides utilisateurs ; • Préparer les supports de formation et conduire ou superviser les sessions de formation destinées aux utilisateurs ; • Suivre les utilisateurs dans leur appropriation des logiciels livrés ; • Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail dans le cadre de la politique qualité . Activités de gestion d'équipe : • Encadrer et animer l'équipe projet (développeurs, analystes) ; • Répartir les tâches et arbitrer les priorités au sein de l'équipe ; • Suivre l'avancement des travaux et la charge de travail de chaque intervenant ; • Assurer la montée en compétences des membres de l'équipe. Compétences techniques requises Méthodologies et gestion de projet : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Cycle en V, méthodes Agiles (SCRUM, Kanban) ; • Maîtrise des outils de gestion de projet : Gantt Project, Redmine, Mantis, JIRA ou équivalents ; • Connaissance d'une méthode d'analyse de gestion : MERISE ou équivalent ; • Connaissance des référentiels de bonnes pratiques : ITIL, PMI ou équivalents constituant un atout. Langages et technologies de programmation : • Maîtrise d'au moins deux des langages suivants : EGL (Enterprise Generation Language), COBOL, Java, JavaScript ; • Maîtrise du langage SQL pour l'interrogation et la manipulation des bases de données ; • Connaissance du langage WLangage (langage de WinDev) constituant un atout ; • Connaissance des langages de script REXX et Bash constituant un atout. Environnement technique Mainframe IBM : • Maîtrise de l'environnement Mainframe IBM : zOS, CICS, DB2, VSAM, JCL ; • Utilisation des AGL : IBM Rational Business Developer (RBD) et WinDev ; • Connaissance des outils de gestion des impressions : Aurora Draw, AFP (Advanced Function Presentation), Compart. Environnement technique Microsoft et Cloud : • Maîtrise de l'environnement bureautique Microsoft : Windows, Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) ; • Connaissance de l'environnement Microsoft Azure constituant un atout dans le contexte du programme HORUS ; • Connaissance de WebSphere Application Server et Apache Tomcat constituant un atout. Bases de données et fichiers : • Maîtrise de la gestion des bases de données relationnelles IBM DB2 ; • Connaissance d'autres bases de données (MS SQL Server, PostgreSQL, etc.) constituant un atout ; • Connaissance de la gestion de fichiers VSAM (Virtual Storage Access Method). Outils et méthodologies : • Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN, etc.) ; • Connaissance des outils de gestion du cycle de vie des applications (ALM - Application Lifecycle Management) constituant un atout. Compétences transverses Les compétences transverses suivantes sont attendues pour ce profil : • Sens de la logique et capacité d'analyse ; • Sens de la synthèse et capacité de formalisation ; • Organisation et gestion des priorités ; • Rigueur, autonomie et esprit méthodique ; • Leadership et capacité d'encadrement d'équipe ; • Capacité de reporting et de communication écrite et orale de haut niveau ; • Sens du résultat et respect des engagements ; • Animation de réunion et capacité à fédérer les parties prenantes ; • Esprit d'équipe et aptitude à la collaboration transverse ; • Ouverture d'esprit, pédagogie et diplomatie ; • Capacité d'adaptation, réactivité et gestion du stress ; • Capacité de négociation et d'arbitrage. PROFIL & Formation et expérience professionnelle Formation requise : Le profil proposé devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2 MIAGE, diplôme d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l'informatique. Pour les profils Expert, des certifications professionnelles reconnues (PMP, Prince2, Scrum Master, ITIL, etc.) seront valorisées. Connaissance sectorielle souhaitée : Le profil proposé devra, de préférence, disposer d'une connaissance du secteur de la protection sociale et notamment du domaine de la retraite. À défaut, une expérience dans un secteur assimilé (assurances, banques, mutualité) sera valorisée. Livrables associés Les livrables attendus dans le cadre des missions assurées par ce profil incluent, de manière non exhaustive : • Spécifications fonctionnelles générales et détaillées ; • Dossiers de conception technique générale et détaillée ; • Plans de management de projet (planning, budget, ressources, risques) ; • Documents techniques de programmation pour les développements complexes réalisés directement par le chef de projet ; • Plans de tests et cahiers de tests unitaires et d'intégration ; • Supports d'atelier métier pour la spécification du besoin ; • Tableaux de bord de suivi de projet et indicateurs d'avancement (délais, coûts, qualité) • Comptes rendus de réunion et de comités de pilotage ; • Documentation applicative (guides utilisateurs, notices d'installation, manuels techniques) ; • Supports de formation utilisateurs ; • Bilans de projet et retours d'expérience.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert Oracle EBS R12 – Chef de projet Supply Chain Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/R12/5201 dans l'objet de votre message Notre client, grand compte, recherche un prestataire senior pour intervenir en mode AMOA et expertise technico-fonctionnelle sur plusieurs projets d'évolution de son ERP Oracle EBS R12, avec une dominante Supply Chain. La mission couvre la gestion d'entrepôts, les flux logistiques, l'automatisation des commandes d'achats fournisseurs, ainsi que les interfaces et impacts avec les processus Finance. Le prestataire interviendra en parallèle sur plusieurs chantiers : Évolution des processus de gestion d'entrepôts et amélioration des opérations WMS Optimisation et sécurisation des flux logistiques de bout en bout, depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition Automatisation des commandes d'achats fournisseurs et rationalisation du processus Procure to Pay Cadrage des besoins métiers, analyse d'impacts, priorisation et accompagnement à la recette sur plusieurs projets simultanés Coordination des interfaces entre la Supply Chain, les achats, la logistique, les opérations et les équipes Finance Expertise fonctionnelle Oracle EBS Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux processus Supply Chain Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, les cahiers des charges et les scénarios de tests Proposer des solutions cibles et des trajectoires d'évolution cohérentes avec l'architecture Oracle EBS R12 existante Sécuriser l'adéquation entre les besoins opérationnels et le paramétrage / les évolutions de la solution Pilotage de projets et coordination Gérer plusieurs projets ou lots en parallèle, avec suivi des priorités, risques, dépendances et arbitrages Animer les ateliers avec les métiers, les équipes SI, les intégrateurs et les prestataires concernés Coordonner les phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement Être l'interface de référence entre les équipes métiers et les équipes en charge de la réalisation Déploiement, support et amélioration continue Préparer les plans de bascule, les supports de formation et les dispositifs d'accompagnement utilisateurs Participer à la recette fonctionnelle, à la qualification des anomalies et au suivi des corrections Identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d'amélioration et contribuer à la feuille de route ERP Garantir la qualité de service et la continuité opérationnelle pendant les phases critiques

Le groupe possède des applicatifs en propre, appelés « SI Etablissement », sous différentes formes d’hébergement et ont besoin d’un accompagnement complet mêlant architecture et technologique afin d’intégrer les offres du groupe IT. Au sein du service d’accompagnement des Etablissements, du groupe IT, votre mission sera de les aider à les comprendre, les qualifier et les aider à mettre en œuvre. Il faudra savoir communiquer avec différents niveaux et types d’interlocuteurs, pour définir l’offre et l’architecture la plus adaptée, dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructures. L’ensemble du cycle de vie et d’intégration de l’applicatif est à prendre en charge en incluant la définition, l’estimation des coûts, la qualité de service, la présentation de la solution et sa validation avec les parties prenantes. Assurer le contrôle du déploiement des versions applicatives au travers des processus de livraison sur la base des méthodes DEVOPS avec l’utilisation des produits XLRelease/XLDeploy (Xebialabs) et rédiger une documentation à jour. Capable de piloter une réunion technique réunissant les différents intervenants (éditeurs externes, prestataires, équipe support ...). Mettre à jour et/ou construire à l'aide des outils d'entreprises des tableaux de bord. Faire du reporting de charge afin d’être proactif sur les évolutions matériels et/ou infrastructure afin que le service soit toujours rendu. L'esprit d'équipe et de travail au sein d'un collectif est attendu. Il s'agit plutôt d'un profil orienté IIS, mais doit aussi connaitre l'environnement Linux. Il doit avoir une expérience significative en production applicative et la connaissance de la plupart des outils de production (supervision, ordonnancement, patching, gestion de log, transfert de fichier…).

Nous recherchons un Gestionnaire CMDB / SAM expérimenté (15 ans) pour rejoindre la Direction des Opérations d’un acteur majeur du secteur bancaire. Mission en environnement réglementé , au cœur des processus ITIL et de la gestion de la qualité du SI. 🎯 Votre mission Au sein du pôle Qualité & Continuité des Services , vous intervenez sur la gestion et la fiabilisation de la CMDB ainsi que sur la gestion des actifs matériels et logiciels : Vos responsabilités : Garantir l’ intégrité et la fiabilité des données CMDB Prendre en charge la gestion des licences , des maintenances matérielles, des immobilisations et des inventaires. Piloter le cycle de vie des CI Identifier et intégrer les éléments de configuration pertinents dans la CMDB. Conduire les contrôles N1 et fournir les preuves au Contrôle Permanent et aux Auditeurs. Réaliser des audits réguliers pour mesurer l’exhaustivité des données. Contribuer au déploiement d’une solution de Discovery pour la partie SAM. Automatiser les flux d’informations entre la gestion de parc et la CMDB. Assurer les inventaires physiques annuels sur les Datacenters Participer à l’implémentation, l’amélioration et la formation autour des processus ITIL .

Contexte et objectifs de la mission Le consultant interviendra sur plusieurs projets d’évolution ERP en parallèle, avec un fort enjeu d’optimisation des processus Supply Chain, de fiabilisation des flux logistiques et d’amélioration de l’intégration avec la Finance. La mission couvre notamment la gestion d’entrepôts, les flux d’approvisionnement, l’automatisation des achats et la coordination transverse entre les équipes métiers et SI. Responsabilités et missions principales Expertise fonctionnelle Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Supply Chain. Rédiger spécifications fonctionnelles, cahiers des charges et scénarios de tests. Proposer des solutions cibles cohérentes avec l’architecture Oracle EBS R12. Garantir l’adéquation entre besoins opérationnels et paramétrage ERP. Pilotage et coordination Piloter plusieurs projets ou lots en parallèle. Suivre priorités, risques, dépendances et arbitrages. Animer ateliers métiers et ateliers SI. Coordonner conception, recette, déploiement et conduite du changement. Déploiement & support Préparer plans de bascule et supports de formation. Participer à la recette fonctionnelle et au suivi des anomalies. Contribuer à la feuille de route ERP et à l’amélioration continue. Modules Oracle EBS R12 concernés Le consultant devra maîtriser les modules suivants : Oracle Purchasing (PO) — Automatisation des commandes d’achats, workflow d’approbation, suivi des approvisionnements. Oracle Inventory (INV) — Gestion des stocks, mouvements, traçabilité, inventaires. Oracle Order Management (OM) — Orchestration des flux de commandes et coordination logistique. Oracle Warehouse Management (WMS) — Gestion d’entrepôts, emplacements, opérations magasin. Oracle Cost Management (CST) — Valorisation des flux Supply Chain et cohérence comptable. Oracle Advanced Pricing — Gestion des règles tarifaires dans les flux O2C.

Contexte de la mission : Dans le cadre de projets stratégiques dans le secteur de la défense, nous recherchons un Ingénieur Développeur .NET (WPF & Web) F/H.Vous interviendrez de la conception au déploiement d'applications stratégiques en C#/.NET couvrant à la fois le client lourd WPF et le web ASP.NET, avec une intégration forte aux bases de données SQL Server.Vous participerez au développement de systèmes à haute exigence de sécurité et de disponibilité, dédiés aux supports de formation, à l'élaboration de notes techniques et au développement d'outils d'accompagnement destinés aux utilisateurs finaux, au sein d'une équipe collaborative et multidisciplinaire. Vos responsabilités : - Développer et maintenir des applications C#/.NET : client lourd WPF (MVVM) et web ASP.NET (WebForms, MVC/Core), avec interfaces responsives (HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript ES6+), - Participer à la conception de l'architecture logicielle en appliquant les principes SOLID et design patterns, contribuer aux revues de code, - Concevoir et optimiser les bases de données SQL Server, développer des requêtes T-SQL performantes et utiliser Entity Framework, - Mettre en oeuvre des tests automatisés (NUnit, xUnit) et participer à l'amélioration des pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins), - Rédiger la documentation technique : spécifications, guides d'utilisation, notes techniques et documentation de code, - Assurer la conformité aux standards de sécurité du secteur Défense et collaborer avec les équipes Produit, QA, Ops et UX.

🏢 Description de lʼentreprise Acteur européen de référence dans les domaines de la connaissance professionnelle, ce groupe développe des solutions à forte valeur ajoutée combinant contenus, formation et outils digitaux. Présent dans plusieurs pays et réunissant plusieurs milliers de collaborateurs, il s’appuie sur une culture d’excellence, de proximité et de partage pour accompagner durablement ses clients. Dans un contexte de transformation et de rationalisation de son système d’information, l’organisation renforce ses équipes autour de ses solutions financières et ERP, avec des enjeux structurants liés à la fusion d’entités et aux évolutions réglementaires. 💼 Description du poste Votre mission 🚀 Intervenir en tant que Business Analyst spécialisé Microsoft Business Central, au cœur de projets structurants mêlant transformation organisationnelle et mise en conformité réglementaire. Contexte 🔎 Vous rejoignez une équipe en charge de la solution Business Central, dans le cadre de projets stratégiques : fusion de plusieurs entités et déploiement de la facturation électronique. Vous jouez un rôle clé dans la traduction des besoins métiers en solutions concrètes, en lien étroit avec les équipes IT et les partenaires. Vos responsabilités principales : Recueil & analyse des besoins : animer les ateliers métiers et formaliser des spécifications fonctionnelles et techniques Coordination des développements 🤝 : piloter les développements spécifiques en lien avec les équipes internes et partenaires Paramétrage & implémentation : superviser ou réaliser la configuration de Business Central Interface transverse : assurer le lien entre métiers, IT, AMOA et plateformes partenaires agréées Pilotage des tests : organiser et superviser les phases de tests (unitaires et end-to-end) Validation & gouvernance : sécuriser les choix techniques en comités d’architecture et garantir la conformité des solutions Documentation : produire et maintenir une documentation technique claire et exploitable

💡 À propos du poste Nous recherchons un freelance technique pour intervenir sur une solution logicielle SaaS dédiée à la gestion d’événements. Vous interviendrez sur des missions de déploiement, personnalisation, formation client et maintenance , en collaboration avec notre équipe. Vous n’aurez pas de rôle commercial : les clients sont gérés en amont. 🛠️ Vos missions 1. Installation (par client) Pour chaque nouveau client, vous serez en charge de : Déploiement serveur (cPanel, Node.js, configuration SSL) Personnalisation graphique (logo, couleurs, typographie) Formation client (prise en main de l’interface, visio ou présentiel) Suivi post-formation et support J+1 ⏱️ Temps estimé : 4h30 à 5h 💰 Forfait : 7h (incluant coordination, tests et suivi) 2. Maintenance annuelle (par client) Sauvegarde des données (2 fois / an) Mise à jour de sécurité Vérification globale de la plateforme Support client ponctuel (email / téléphone) ⏱️ Temps estimé : ~2h / an / client 🎯 Profil recherché Freelance / auto-entrepreneur Bonne maîtrise des environnements web (Node.js, cPanel, déploiement) À l’aise avec la relation client (formation & support) Autonome, rigoureux et réactif