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Contexte de la mission Notre client, un grand groupe international, conduit un projet de transformation majeur de son Système d'Information RH à l'échelle mondiale. Dans le cadre du remplacement de son HCM Groupe (actuellement sur People Inc), le groupe a retenu Oracle Cloud HCM comme nouvelle solution cible. Le projet de déploiement est en cours, avec le calendrier de Go Live suivant : Septembre 2026 : premier déploiement (périmètre international – Pays-Bas, Mexique) Janvier 2027 : déploiement des autres pays hors France et USA Juin 2027 : déploiement France et USA Vous intégrerez l'équipe IT RH au sein de la Direction Digital & Technologie (D&T), en charge du pilotage de l'ensemble des projets SI du groupe. Votre rôle Vous serez responsable du chantier de Data Migration dans le cadre du déploiement d'Oracle Cloud HCM. À ce titre, vous coordonnerez l'ensemble des travaux de migration des données depuis les systèmes RH historiques vers la nouvelle plateforme. Responsabilités principales Piloter et coordonner le chantier Data Migration de bout en bout Travailler en étroite collaboration avec le développeur ETL pour l'extraction des données depuis les systèmes sources (l'éditeur assurant l'extraction) Superviser la mise en qualité et le formatage des données via Dataiku Orchestrer les imports dans Oracle Cloud HCM via l'outil HRPASS Gérer les erreurs d'import : priorisation, résolution et suivi Gérer les dépendances entre les flux de données et les différents pays Construire et tenir à jour le planning de migration Assurer la liaison avec l'équipe AMOA et les équipes métier RH Communiquer en anglais avec les interlocuteurs des différents pays Veiller au respect des processus internes, des normes de sécurité et de protection des données

Si piloter des projets complexes est pour toi une passion plus qu’une compétence rejoins notre univers technique qui t’attend de pied ferme avec ce poste de Chef de Projet MOA/AMOA Senior ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Piloter des projets SI de bout en bout : cadrage, conception, réalisation, recette et déploiement Coordonner les différents acteurs du projet : métiers, équipes techniques, cybersécurité et partenaires externes Suivre les engagements projets en garantissant le respect du périmètre, des coûts et des délais Animer les instances de gouvernance projet (COPIL, COPROJ, ateliers, comités techniques) Formaliser les besoins fonctionnels et accompagner les phases de recette Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la performance delivery Intervenir sur des projets complexes ou en reprise afin de sécuriser leur avancement

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Dijon (21) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain rôle consistait à piloter une squad au cœur de sujets techniques concrets, avec de vrais enjeux de stabilité, de modernisation et de migration ? Nous recherchons aujourd’hui un.e Chef de Projet / Scrum pour accompagner l’un de nos clients dans le pilotage opérationnel de ses activités RUN et projets. Ici, vous ne serez pas seulement là pour suivre des plannings. Vous serez au centre des échanges entre les équipes techniques, les métiers et les différents interlocuteurs projet pour faire avancer des sujets à fort impact. Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? Vous rejoignez un environnement technique riche, avec des sujets variés : - gestion des incidents et du RUN, - suivi des vulnérabilités, - gestion de l’obsolescence, - projets de migration, - coordination de projets induits. Le poste demande de comprendre les enjeux techniques sans forcément être développeur au quotidien. L’objectif : aider les équipes à avancer efficacement, fluidifier les échanges et sécuriser les livrables. Ce que vous allez piloter au quotidien : Au sein de la squad, vous prendrez en charge : 1/ Le pilotage du RUN - Suivi des incidents et coordination des actions correctives - Gestion et priorisation des vulnérabilités - Coordination des échanges entre équipes techniques et métiers - Suivi des plans d’actions et des engagements. 2/ Le pilotage des projets techniques - Gestion des projets liés à l’obsolescence applicative - Accompagnement des migrations techniques - Coordination des différents contributeurs - Animation des rituels Scrum et suivi des roadmaps - Suivi de l’avancement, des risques et des dépendances. 3/ La communication et la coordination Vous serez attendu.e sur votre capacité à : - faire avancer les sujets - challenger quand c’est nécessaire - synthétiser des échanges techniques - garder une vision claire des priorités.

Fiche de poste Contexte client Notre client, acteur majeur, recherche un Chef de Projet Technique VMware dans le cadre d’un programme stratégique de transformation d’infrastructure. La mission s’inscrit dans un projet de migration des environnements VMware vers VMware Cloud Foundation 9 (VCF9), au sein d’équipes infrastructures déjà mobilisées sur les phases de cadrage et de design. Le consultant interviendra en remplacement d’un profil actuellement en mission et rejoindra une équipe composée notamment d’architectes VMware et d’experts techniques infrastructure. Intitulé du poste Chef de Projet Technique VMware / VCF9 Localisation Saint-Denis (93) Télétravail : 50% (10 jours par mois) Type de contrat CDI ou Freelance Mission longue durée Démarrage : début juillet 2026 Visibilité minimum : fin 2027 Temps plein Contexte technique Le projet porte principalement sur : la migration des infrastructures VMware vers VCF9, la modernisation des environnements virtualisés, l’accompagnement des équipes techniques dans les phases de transformation. L’environnement est fortement orienté infrastructure et transformation cloud, avec plusieurs sujets connexes autour des plateformes hybrides et de l’évolution des architectures. Missions principalesPilotage projet Piloter le projet de migration VMware vers VCF9 Assurer le suivi opérationnel des différentes phases projet Coordonner les équipes techniques impliquées Suivre les plannings, jalons, risques et dépendances Organiser et animer les comités projet Coordination technique Travailler en étroite collaboration avec les architectes VMware et les équipes infrastructure Assurer le lien entre les équipes techniques et le management Accompagner les sujets de transformation liés aux infrastructures virtualisées et cloud Gouvernance & Communication Produire les reportings projet Assurer une communication claire auprès des parties prenantes Participer à la sécurisation des phases de migration et de transition Garantir la bonne coordination des actions entre les différents intervenants Profil recherchéCompétences techniques Solide expérience en gestion de projets infrastructures Bonne maîtrise des environnements VMware Expérience sur des projets de migration ou transformation d’infrastructure Connaissance des environnements VCF / virtualisation / cloud Compréhension des sujets architecture, production et exploitation Soft skills Excellente posture client Très bonne communication orale et écrite Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants Leadership et coordination transverse Rigueur et autonomie Langues Anglais technique requis Environnement VMware VCF9 Infrastructure & Cloud Equipes architecture et production Contexte grand compte / transformation stratégique

Contexte et détails de la mission : L’entité Conseil et Projets Indemnisation gère des projets IT de différentes tailles pour le compte de la direction. Dans un contexte de surcroit d’activité, un pilote SI est recherché pour mener à bien plusieurs projets qui sont à des stades différents : participation aux études amont, écriture du cahier des charges ou pilotage de la mise en œuvre Les projets confiés sont menés selon plusieurs méthodes (classique ou principes Agiles) . MISSION : § Concevoir : - Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, etc. - Piloter et s’assurer de l’animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version , etc. § Construire : - Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables - Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non - Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs - Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…) § Contribuer : - Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions § Piloter : - Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer) - Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet - Coordonner les différents acteurs du projet Pour réussir cette mission, la société devra fournir les prestations suivantes : • Le plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et IT. • Être à l’aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l’expression de besoin, … • Organisation de réunions, Compte rendus • Rédiger certaines spécifications en lien avec les équipes • Participation à l’élaboration de supports d’instance • Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning, risques, …) • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de la marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …) • Rédaction de livrables (cadrage, supports de réunion/comité, CR, …). • Reporting des activités. • Tenir à niveau des outils de pilotage

Chef de projet technique sénior minimum 8 ans Démarrage 25 mai 30 mois de prestation 2 J DE TT Noisy le grand background ferroviaire obligatoire et Exp navineo également En collaboration avec l’ensemble des acteurs projets, exploitation et maintenance, vous êtes garant de la maîtrise d’œuvre des composants SAEIV Tramway T1, s’appuyant sur la solution Navinéo Rx. Les principales activités de la mission sont les suivantes : Prise de connaissance du projet, de l’architecture de la solution. Pilotage du projet et suivi financier Suivi de la réalisation, et reporting projet Pilotage contractuel du ou des titulaires, Intégration système et vérification des livrables titulaire Réception sur plateformes, validation et essais sur site Rédaction des fiches d’anomalies Appui à la mise en production, Organisation de la reprise en maintenance, Décommissionnement éventuel du système actuel Le profil requis est : Profil Pour le lot 1 : Chef de Projet Technique Niveau d’expérience Sénior (8 ans à 10 ans) Compétences et expériences obligatoires : Les compétences techniques obligatoires attendues sont les suivantes : Gestion de projet SI (planning, suivi coûts/RAF/EAT, KPI), gestion des risques Rédaction de cahiers de tests fonctionnelles et techniques, Réalisation et suivi des tests (techniques, intégration, de non-régression, fonctionnels, de performance), Assistance technique aux utilisateurs, Connaissances minimales des utilitaires des systèmes linux (vi, tail, ps, netstat, grep etc.), de base de Données SQL et réalisation de requêtes simples, Les compétences fonctionnelles obligatoires attendues sont les suivantes : Excellente connaissance du monde des transports et des SAEIV transport, Expérience dans la réalisation de SI en mode projet et/ou avec une TMA (tierce maintenance applicative), ainsi que dans le pilotage par les délais, Définir, suivre un plan d’actions et accompagner la maitrise d’ouvrage d’un projet, Collaborer efficacement en équipe Communication projet (reporting, comités, parties prenantes) D’autre part, la mission nécessite, adaptation, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi d’être force de proposition et d’avoir une approche globale des sujets. Enfin, la rédaction de documents étant requise, des facultés rédactionnelles et de communication sont également nécessaires

CHEF DE PROJET INNOVATION Niveau de séniorité attendu : entre 2 ans et 5 ans. Pour notre client et son département Innovation dont la mission est de porter la stratégie d’innovation au service des Métiers et offrir des services d’expertise. Domaine d’application : sécurisation des personnes et des actifs physiques. Contexte : Le pôle Innovation s’articule autour de 2 volets principaux : · Le pilotage du laboratoire innovation (50% de la mission) · La veille et le pilotage des projets collaboratifs français et européens (50% de la mission) Missions : 1 / Piloter des expérimentations (POC) de solutions de vidéo augmentée pour des cas d’usage temps réel ou différé (ex. investigation vidéo, anonymisation vidéo à des fins de formation, détection en temps réel d’évènements prédéterminés, …) · Conduire des pilotes opérationnels de solutions de vidéo augmentée · Contribuer à la production de documents techniques, réglementaires et SSI en lien avec chacune des expérimentations 2/ Expérimentations de technologies innovantes : · Veille technologique · Conduire des expérimentations techniques et opérationnelles sur d’autres technologies 3/ Projets collaboratifs : · Appuyer le responsable des projets collaboratifs dans le pilotage de plusieurs projets (français ou européens) · Contribuer à la rédaction de réponse à appel à projets Types de livrables attendus : · Expression de besoins · Rédaction et suivi de planning · Cahier de tests (indicateurs, méthodologie, …) · Bilan de l’expérimentation · Support de prise en main utilisateurs · Analyse d’opportunité pour généralisation · Rédaction et suivi de planning · Conduite d’expérimentations · Analyse SSI et AIPD · Benchmark réglementaire et technologique · Support de présentation des projets Compétences et expertises attendues : Must have : · Capacité à piloter des projets d’expérimentations de technologies innovantes · Capacité à mener des actions de veille technologique · Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies notamment en lien avec l’intelligence artificielle · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) · Capacité à former des utilisateurs

CONTEXTE Au sein de notre centre de compétences lyonnais, vous intervenez sur plusieurs projets CRM Dynamics structurants menés au forfait, avec de forts enjeux de qualité, de budget et de respect des engagements. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers sur des environnements Dynamics principalement sur les volets vente, service client marketing. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Piloter des projets CRM de build au forfait, de la phase de cadrage jusqu'à la livraison (durée des projets, en moyenne entre 6 et 12 mois) et piloter des TMA correctives et évolutives. Être garant du périmètre fonctionnel, des coûts, des délais et de la qualité. Challenger les charges, sécuriser les engagements et faciliter la collaboration entre MOA et équipes de développement. Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée dans un cadre méthodologique structuré.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet MOE – Scrum Master. Contexte Chef de projet MOE / Scrum Master à Rouen (76 Normandie). Profil confirmé à expérimenté, 10 ans d’expérience minimum. Attente forte sur les softskills (relationnel, communication…) Modalités mission : 3j/semaine de présentiel à Rouen et 2j à distance possible Description Pilotage d’une Squad Études et Développement (Build & Run, multi-technos .NET REACT COBOL : Garant de la méthodologie Agile et des bonnes pratiques Scrum Organisation des cérémonies (planification, démo, rétrospective) Initialise et maintien la définition of ready et définition of done Garant de l’engagement MOE de l’équipe (contenu, délai & qualité) Valide la faisabilité du chiffrage Maintien les outils de pilotage à jour

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la définition du modèle de support, l'accompagnement de la transformation de ce modèle de support utilisateurs et l'onboarding des métiers du Groupe. Dans le cadre du déploiement du Framework de support interne, les missions sont : Définition des chantiers de transformation du support Description et animation de la gouvernance Groupe du support utilisateur (Process / KPI / Outils...) avec les interlocuteurs Territoires WW Animation des ateliers de co-construction avec les métiers sur des thématiques Cadrage de la communauté des supports Territoires La mission s'articulera autour de 3 axes : Le projet de convergence des entités sur le Framework La gouvernance Groupe des Territoires Transformation du modèle de support Missions 1 - Projet de convergence Il s'agit d'harmoniser les processus de support dans le groupe bancaire, dans le but d'aligner l'expérience utilisateur dans le Groupe peu importe le pays ou le métier. Les actions identifiées sont les suivantes : Explication du Framework des processus et des outils le constituant Accompagnement et assistance des Territoires lors de l'onboarding des entités de leur Territoire La documentation du TOM Suivi du cadencement des travaux de convergence avec le Territoire au travers d’ateliers 2 - Gouvernance Framework Groupe Les actions identifiées sont les suivantes : Gestion du quotidien en collaboration avec les partenaires Territoires identifiés dans les différents pays Analyse des KPI Partage des KPI et des plans d'amélioration Animation d'une communauté à travers le monde Animation de la gouvernance Framework Les livrables associés : Planification, animation et compte-rendu du comité de gouvernance mensuel Consolidation du support de présentation, maintien et amélioration des KPI Évolution des documents de référence TOM 3 - Transformation du modèle de support Fort de son expertise ITIL et des modèles de support digital, les actions identifiées sont les suivantes : Planification de la transformation Suivi de la transformation en mode projet des Territoires Animation de la gouvernance Suivi de la bonne application du modèle au travers de KPI définis Outils & Environnement Expertise ITIL Modèles de support digital Framework interne Gouvernance Groupe et Territoires KPI et reporting projet

Nous recherchons un Chef de projet Assurances Affinitaires pour le compte d’un de nos clients dans le secteur bancaire dans le cadre d’un projet de lancement et d’optimisation de programmes d’assurances affinitaires. La mission s’inscrit dans un environnement international et vise à sécuriser les échanges et la coordination entre différentes entités du groupe, notamment sur des enjeux de data, de rentabilité et de structuration des processus. Rôles et responsabilités Piloter le lancement de programmes d’assurances affinitaires Analyser et résoudre les problématiques de données nécessaires aux activités d’assurance Définir, formaliser et documenter les modes opératoires Suivre et optimiser la rentabilité des programmes Coordonner les échanges entre les différentes entités impliquées Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes Compétences requises Expérience en gestion de projet en assurance (3 à 5 ans minimum) Expertise en assurances affinitaires Bonne compréhension des enjeux financiers Capacité d’analyse des problématiques data Expérience dans des environnements internationaux Anglais courant indispensable Autonomie, rigueur et capacité de structuration Détails Durée : 2 mois minimum Date de démarrage : ASAP Localisation : Paris Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

Mission principale : Piloter le déploiement, l’exploitation et l’adoption de la plateforme PYX4 au sein du client dans le cadre de la mise en place de la cartographie des processus. Vous accompagnez les porteurs de processus dans les différentes directions, contribuez activement à la rédaction ou mise à jour de certains processus, et participez à la démarche globale de structuration visant notamment une future certification ISO. 1. Pilotage du déploiement & exploitation de PYX4 Gérer le déploiement opérationnel de PYX4 auprès des équipes du client. Paramétrer, administrer et maintenir l’outil (droits, espaces, workflows, modèles). Créer et mettre à jour les référentiels : processus, activités, rôles, documents associés. Garantir la cohérence, la qualité et l’uniformisation des contenus dans PYX4. Suivre l’adoption de l’outil et identifier les axes d’amélioration. 2. Accompagnement des porteurs de processus Travailler avec les porteurs de processus de toutes les directions du client. Organiser et animer les échanges : ateliers, réunions, points d’avancement. Accompagner, conseiller et guider les contributeurs dans l’édition de leurs processus. Relancer les équipes, assurer le suivi des contributions et le respect des échéances. Être le point d’entrée expert PYX4 pour les utilisateurs. 3. Rédaction & mise à jour de processus Participer directement à la rédaction, structuration ou révision de certains processus. Formaliser et modéliser les workflows métiers selon les normes et bonnes pratiques. Assurer la cohérence documentaire et la mise à jour des versions. Préparer la documentation nécessaire dans une démarche de pré-certification ISO. 4. Coordination & communication Communiquer régulièrement sur l’avancement du projet et les jalons clés. Interagir avec de nombreuses équipes techniques et métiers du client. Diffuser les bonnes pratiques PYX4 & Process. Contribuer à la création de supports : guides utilisateurs, tutoriels, newsletters internes. 5. Environnement & périmètre Interactions avec l’ensemble des métiers du client : exploitation, réseaux, sécurité, développement, produits, support, etc. Évolution dans un contexte technique riche, multi-équipes et multi-expertises. Participation active à une démarche structurante liée à la certification ISO. 6. Outils utilisés PYX4 : Design, Process, Risk… Outils de collaboration : Teams, Viva Engage Suite Office : Excel, PowerPoint, Word Référentiels internes du client. Compétences requises Techniques Très bonne maîtrise de PYX4 (modélisation, administration, bonnes pratiques). Connaissances solides en processus, cartographie, BPM, workflows. Capacité à structurer, analyser et formaliser des processus métiers complexes. Connaissance des référentiels qualité (normes ISO, gestion documentaire). Aisance dans la production de supports clairs et pédagogiques. Fonctionnelles & comportementales Excellente communication et aisance relationnelle. Pédagogie, diplomatie, patience et sens du service. Rigueur, organisation, fiabilité. Proactivité, force de proposition, autonomie. Capacité à collaborer avec de nombreuses équipes hétérogènes.

Groupe bancaire de premier plan. Dans ce contexte, le/la Chef(fe) de Projet Data & IA intervient en transverse sur une ou plusieurs squads pour piloter la mise en œuvre des solutions IA (assistants, agents conversationnels, portails, applications métiers...), en coordonnant les parties prenantes, en cadrant les initiatives et en assurant la livraison dans les délais, le budget et le périmètre définis. MISSIONS PRINCIPALES Positionné(e) à l'interface entre Produit, Data, IT, Sécurité, Architecture Groupe et CAGIP, il/elle garantit l'alignement entre la vision stratégique, les contraintes du SI et les exigences de conformité. Il/elle pilote la gouvernance des projets en respectant la méthodologie certifiée et labélisée du DataLab Groupe (planification, suivi d'avancement, gestion des risques et des dépendances), anime les rituels agiles et les instances de pilotage, et assure le reporting auprès des sponsors et parties prenantes. Il/elle joue également un rôle clé dans la conduite du changement afin de faciliter l'adoption et le passage à l'échelle des solutions Mistral au sein du Groupe. Les principales missions : • Étude d'opportunité et cadrage : analyser les besoins des squads et des métiers, identifier les cas d'usage à fort potentiel exploitant les fonctionnalités de la plateforme Mistral (assistants, agents conversationnels, portails, applications métiers) et qualifier les opportunités de déploiement massif. • Pilotage de la réalisation jusqu'à la mise en production à l'échelle : coordonner les équipes pluridisciplinaires (Produit, Data, IT, Sécurité, UX/UI) pour assurer la livraison des solutions dans les délais, le respect des exigences de souveraineté, sécurité et conformité, en assurant un reporting régulier auprès des sponsors et de votre Direction. • Suivi du déploiement et de l'adoption : piloter le passage à l'échelle des solutions Mistral sur les infrastructures internes du Groupe, mesurer l'utilisation et l'adoption par les utilisateurs finaux (KPI, tableaux de bord, retours terrain) et proposer des actions correctives en cas de friction ou de sous-performance. • Accompagnement de la montée en compétences : soutenir les équipes des entités dans l'appropriation des solutions déployées et des composants IA générative et agentique développés dans le cadre du programme. • Contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie , notamment en capitalisant sur les apprentissages des projets Mistral pour enrichir les standards et les bonnes pratiques du DataLab Groupe en matière d'IA générative. • Participer à l'animation de la communauté des experts Data & IA et au rayonnement des réalisations du programme Mistral au sein du Groupe Crédit Agricole, en valorisant les cas

Contexte Dans un environnement critique de type bancaire / paiement / production à forte exigence de disponibilité et de sécurité, le Chef de Projet Infrastructure & Sécurité pilote des projets stratégiques liés à l’évolution, la sécurisation et la transformation des infrastructures IT. Il intervient en lien étroit avec les équipes techniques, sécurité, production et les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, comités de risques). Missions principales Pilotage de projets infrastructure & sécurité Piloter des projets d’infrastructure complexes (réseau, systèmes, datacenters) Coordonner les projets de sécurité opérationnelle et d’architecture Gérer les migrations d’infrastructures (on-premise, virtualisation, cloud hybride) Superviser les évolutions VMware et environnements virtualisés Contribuer aux projets PRA / PCA (Plan de Reprise / Continuité d’Activité) Gestion de la sécurité et conformité Intégrer les exigences de sécurité dans les projets (Security by design) Participer à la mise en conformité réglementaire (PCI-DSS, ISO 27001, NIS2) Suivre les risques IT et produire les analyses associées Collaborer avec les équipes sécurité (RSSI, Risk Management) Gouvernance et pilotage Animer et préparer les COPIL et COPROJ Présenter les états d’avancement aux comités de direction Produire des reportings réguliers à destination de la direction Assurer le suivi budgétaire, planning et risques projets Environnement technique Le candidat évoluera dans un environnement riche comprenant notamment : Réseaux : Cisco Sécurité : Palo Alto, Check Point Virtualisation : VMware Systèmes : Linux, Active Directory Sécurité et identité : PKI Supervision & monitoring des infrastructures

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chef(fe) de Projet e-commerce H/F pour un démarrage immédiatement en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Durée : Fin d'année 2026 Localisation : Lille Télétravail : 1j/ semaine Missions Principales : ATTERRISSAGE DE LA STRATÉGIE E-MERCHANDISING Co-définir la roadmap par shopping tools (Publication, Fiche produit, Reco, Avis client) et par marché Réaliser des audits de la situations existante sur ces shopping tools et définir les leviers à actionner Prioriser et définir les actions majeures Piloter l’exécution de la roadmap et des leviers à actionner en lien avec les équipes internes SUIVI ET ANIMATION DE LA PERFORMANCE Définir les objectifs business de des shopping tools (Publication, Fiche produit, Reco, Avis client), les décliner par marché et garantir leur atteinte Animer via une business review mensuelle les indicateurs et les leviers à mettre en œuvre dans les rituels associés auprès de son écosystème (Équipe E-commerce métier et marché), et les traduire en plan d’actions PROCESS ET ANCRAGE MÉTIER Définir et documenter les process métier à destination des marchés Orchester, accompagner et piloter la performance des déploiements des nouvelles features avec les équipes Marchés Former et accompagner les équipes du métier et des marchés sur les outils AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PLATEFORME Identifier, challenger et cadrer les besoins d’amélioration des outils, des process et de l’organisation pour optimiser la productivité et l’efficience métier les shoppings tools (Publication, Fiche produit, Reco, Avis client) et donc la performance E-commerce. Représenter la BU dans les rituels communs et défendre les besoins d’amélioration / de développement Assurer la coordination des différentes tâches liées aux projets Ecommerce et assurer le bon déroulement des développements

Chef de projet IA & change manager Bordeaux (3j/sem sur site lun mar jeudi + 2 j télétravail) Secteur : Privé Durée : Longue période (renouvelable) Démarrage : ASAP Localisation : Bordeaux Télétravail : 2 jours/sem (lun + mar + jeu sur site) TJM : Selon profil Niveau : min. 2 ans sur missions similaires) Deadline candidatures : 26 juin minuit Le projet : Un grand acteur du e-commerce français engage sa transformation à l'ère de l'IA générative. Vous intégrez une cellule dédiée de 5 personnes — positionnée au cœur de l'organisation — et intervenez auprès des équipes non techniques pour accélérer leur adoption de l'IA. Votre mission : rendre les collaborateurs réellement autonomes, pas juste formés. Vous travaillez sous la responsabilité directe du Directeur de la Transformation IA Générative, avec un accès aux instances de direction. Vos missions : Administrer les licences IA : attribution, suivi d'usage, analyse des données pour piloter les actions terrain Concevoir et animer les événements mensuels : onboarding nouveaux utilisateurs, webinaires — et en mesurer l'impact Assurer la veille sur les solutions IA génératives (généralistes et spécialisées) et remonter les opportunités d'adoption de façon structurée Maintenir la base documentaire Confluence : bonnes pratiques, cas d'usage, tutoriels, retours terrain Accompagner les équipes métier dans le déploiement d'agents, de skills et de workflows IA — valoriser et diffuser les réussites Préparer et animer les points Codir/Comex : métriques d'adoption, personae, succès, alertes, prochaines étapes Un plus : IA générative (Claude, ChatGPT, Copilot) Expérience secteur e-commerce Power Automate / outils no-code Snowflake Python (analyse de données) Azure Confluence Scrum (sprint planning, daily, rétro)