Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte Une entité internationale répartie sur 27 pays (France, Pays-Bas, Europe, LATAM, etc.) recherche un Chef de Projet IT Senior pour participer à un Programme de transformation des infrastructures serveurs tant système qu'applicatifs. Vous aurez en charge le projet dont la partie est la migration (réinstallation) d'un Data Center opérant 15 pays, situé en Europe, vers un Data Center en France et Belgique opéré par un grand groupe bancaire. Pour ce faire vous travaillerez étroitement avec le Directeur de Programme en charge de la partie « Move to Corp » pour la virtualisation d'une partie des environnements applicatifs. La cible est une fin de migration pour T4 2026. Responsabilités Animer les réunions de préparation et de suivi avec les acteurs techniques Conduire l'avancement du projet, animer les comités de suivi hebdomadaire et de pilotage mensuel, et anticiper les difficultés en apportant des solutions pragmatiques Coordonner les acteurs chez les partenaires, ainsi que les diverses équipes internes et du groupe Fournir les reporting réguliers au management Gérer et communiquer les tableaux de bord des projets Suivre le budget en relation avec les PMO et le Control de Gestion Fédérer les relations avec les partenaires externes et internes du groupe Être en relation avec les équipes d'ingénierie et Architecture dédiées à ces transformations et standardisation pour les challenger sur les scénarios de migration des applications Assurer la bonne rédaction et la validation des documentations relatives aux projets dans les divers comités (Architecture, Finance, Stratégique, etc.)

Au sein de la Direction du Numérique d'un grand acteur industriel, vous intégrez l'équipe "Ingénierie". Vous interviendrez sur un écosystème d'applications critiques dédié à la planification des projets d'investissement (vision 1 à 5 ans) et à la gestion des plans de charge opérationnels. 📝 Vos Responsabilités En mode Agile , vous ferez le lien entre les métiers de l'Ingénierie et l'équipe technique de développement : Cadrage & Spécifications : Animation d'ateliers, analyse des besoins, rédaction des User Stories, SFD et modélisation des processus (diagrammes). Pilotage & Suivi : Gestion du backlog sous JIRA, priorisation des évolutions et suivi de l'avancement avec le Directeur de Projet. Recette & Qualité : Rédaction et exécution des plans de tests (fonctionnels et API), validation métier via l'outil SQUASH. Data : Analyse de données et requêtage (SQL) pour vérifier la cohérence des informations. Conduite du changement : Accompagnement des utilisateurs et rédaction de la documentation fonctionnelle.

Ci-dessous les principaux objectifs de la prestation : Monter en compétences sur les différents projets Créer une relation de partenariat avec les métiers impliqués Apprendre et s’approprier les processus projet au sein de la DG Num Assurer le suivi de l’avancement du projet (démarche à lancer ou suivre) Créer, suivre et adapter les feuilles de route définies avec les métiers Assurer les activités d’analyse et support auprès des utilisateurs Mettre en place des indicateurs sur les activités assurées par le titulaire Mettre à jour les indicateurs existants Analyser et étudier les besoins du métier Rédiger et livrer les entrants nécessaires (à la réalisation des besoins métier) à l’équipe SI Assurer les tests de validation métiers Accompagner le métier dans la communication et conduite du changement Rédiger la documentation fonctionnelle (CDC, SFD, US...etc) Description détaillée des tâches qui constituent la mission Participer au pilotage de l'avancement des chantiers selon les attentes du directeur du projet DGNUM et des exigences métiers Planifier les ateliers avec le métier et les contributeurs impliqués Définir et rédiger la solution adaptée au besoin exprimé Prioriser avec le CDP métier les demandes de correction ou d’évolutions dans JIRA Rédiger et exécuter des plans de tests métier Elaborer des diagrammes d’activité et des logigrammes pour bien expliquer le parcours utilisateurs dans l’outil Suivre et sécuriser l’avancement de l’élaboration des cahiers des charges par le métier Partager les besoins à l’équipe SI lors des ateliers dédiés Utiliser les procédures et outils communs à toute l’équipe ainsi que celles en vigueur au sein de l’entité, Préparer, conduire et animer des ateliers métiers, Identifier les impacts des besoins métiers sur l’existant applicatif Challenger le métier sur les expressions de besoin (contenu, pertinence, priorité ...) Être force de proposition sur les solutions ou les méthodes, et pouvoir estimer la charge nécessaire pour la conception, S’organiser pour finaliser ses tâches, en respectant les contraintes projets, en proposant des plannings pour l’étude et affinage des besoins et demandes d’évolution, Identifier, mesurer et suivre les risques, Alerter l’équipe projet si besoin, Proposer et mettre en œuvre un reporting pertinent au métier. Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Analyse et étude des besoins métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, Rédaction et affinage des US, Rédaction des tests de validation métier, Validation des plans de tests, Priorisation et lotissement des besoins métier, Réalisation des maquettes, Documentation de présentation et suivi, Elaboration des processus et logigrammes, Comptes-rendus de réunion, Documentations pour les utilisateurs. Compétences et connaissances attendues Forte expérience dans des projets menés en agilité, Forte expérience dans la conduite des projets informatiques dans le secteur ferroviaire, Forte expérience en analyse/vérification des données, Forte expérience dans les tests de recevabilité des API, Comprendre un besoin métier et savoir le retranscrire, Qualité rédactionnelle, Expérience en recette de systèmes d’information, Connaissances en SQL, Maitrise de l’outil JIRA, Maitrise de l’outil CONFLUENCE, Maitrise de l’outil SQUASH, Esprit de synthèse, Sens de la communication, Sens de l’organisation et du travail en équipe, Sens de la priorisation et du reporting.

Les enjeux principaux sont d'assurer le déploiement réussi de la téléphonie TOIP Workplace Together, des équipements réseau (wifi, DAS), et de gérer le déménagement de la salle serveur selon un calendrier serré s'étalant jusqu'en avril 2027. Le coordinateur doit faire le lien entre les multiples parties prenantes (prestataires, constructeurs, équipes internes) et garantir la coordination opérationnelle des activités techniques. La mission requiert une expertise réseau solide, des compétences en gestion de projet, une grande rigueur organisationnelle et des capacités à échanger en anglais.

Contexte du projet : Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant un core model et plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une refonte profonde des processus métiers , visant à harmoniser les pratiques à l’échelle du groupe et à renforcer la maîtrise de la donnée dans un contexte à forts enjeux de conduite du changement . Mission : Véritable chef d’orchestre du programme , vous accompagnerez le Directeur de Programme dans le pilotage global de la transformation S/4HANA. Être l’interface clé entre les équipes projet, les métiers et la direction, en garantissant l’alignement stratégique et la prise de décision efficace. Responsabilités : - Structurer la gouvernance et le suivi du programme (planning, budget, risques). - Coordonner les streams fonctionnels et techniques. - Consolider les reportings et suivre les livrables clés. - Préparer les comités de pilotage et de direction. - Animer la dynamique collective et veiller à la cohérence du plan de transformation.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (42-48K€) - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Ce que vous ferez concrètement : Vous interviendrez dans une équipe agile, dédiée à un client grand compte dans le secteur bancaire. Votre rôle ? Piloter un projet stratégique de bout en bout, dans une organisation en mode produit. Dans la pratique, ça veut dire : - Comprendre les vrais besoins (ceux des utilisateurs, pas ceux uniquement du cahier des charges) - Travailler au quotidien avec une squad d’experts (développeurs, testeurs, UX/UI, PO…) - Coordonner les avancées, lever les blocages, ajuster les priorités - Garantir des livraisons fréquentes et fiables (on travaille en Agile, Safe, DevOps) - Gérer le budget, le planning et les risques, sans sacrifier la qualité Bref, vous êtes à la fois capitaine, diplomate et garant de la vision produit.

Chef de projet market access infra Descriptif du poste En charge de la maintenance et évolution des infrastructures d'accès marché électroniques. Objectifs de la mission : Maintien des environnements de production. Suivi du versionning applicatif de l'ensemble du parc applicatif sous la responsabilité de l'entité. En interface avec le trading, le développement et l'infrastructure : gestion des priorités, des bugs et des demandes d'amélioration, mesure de la qualité de l'infrastructure accès marché. Étude, suivi et déploiement de solutions de monitoring.

Missions principales Accompagner les équipes produits digitaux dans l’exposition de leurs données , conformément aux règles de gouvernance définies. Déployer et suivre les règles de qualité des données (Data Quality) . Garantir la certification des données publiées . Participer à la modélisation des données exposées. Évaluer le respect des standards de gouvernance par les équipes. Contribuer à l’évolution des règles de gouvernance, data management, data mesh, data product . Collaborer quotidiennement avec les équipes projets, tout en travaillant de manière autonome sur son périmètre. Livrables attendus Données exposées selon les standards de Data Governance du groupe. Règles de Data Quality déployées et opérationnelles. Évaluations documentées du respect des règles de gouvernance.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet migration H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les projets de transformation des systèmes d’information ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Migration , vous êtes responsable du pilotage , de la coordination et de la réussite opérationnelle de la migration d’un portefeuille de contrats d’assurance vers un back-office interne AS400 : Côté build : Piloter le cadrage et la planification du projet de migration de portefeuille Définir et suivre le planning projet, les jalons et les livrables Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et partenaires externes Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage Identifier les risques, mettre en place les plans d’actions et sécuriser les délais Contribuer aux phases de recette et de validation fonctionnelle Garantir la conformité fonctionnelle des contrats migrés Côté run : Suivre l’avancement du projet via des indicateurs et reportings structurés Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données migrées Piloter les phases de bascule et accompagner les équipes métiers Gérer les alertes, arbitrages et priorités en cours de projet Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de migration ainsi que sur AS400. Vous aimez piloter des projets complexes à forts enjeux métier , en garantissant la continuité de service, la qualité des données et le respect des délais. Vous recherchez un environnement structurant, où rigueur, coordination et impact métier vont de pair. C’est votre expertise : AS400 (obligatoire) Excel avancé (suivi, consolidation, analyses) Outils de gestion de projet et reporting Collaboration métiers / IT C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de coordination et de communication Organisation, rigueur et sens des priorités Autonomie et proactivité Aisance dans l’animation de réunions et de comités C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI ouvert au freelance Télétravail : 2j Famille métier : Intelligence artificielle Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Vos missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins métiers des clients ou des équipes internes. Animer des ateliers de cadrage fonctionnel. Cartographier les processus existants et définir les processus cibles. Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées). Paramétrer les modules ERP selon les besoins définis. Participer à la configuration, aux tests et à la validation de la solution. Rédiger les scénarios de tests et conduire les phases de recette. Former les utilisateurs clés et les équipes opérationnelles. Rédiger guides, supports et documentation fonctionnelle.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Asset Manager H/F 📍Lieu : Brest (29) ou Nantes (44) 📝Contrat : CDI ou Freelance 👉 Contexte client : Tu rejoins acteur majeur du secteur industriel et de la défense , engagé dans la maîtrise et l’optimisation de ses actifs matériels et logiciels, au cœur d’environnements technologiques complexes et fortement réglementés. Dans ce contexte, le client renforce son pilotage autour de la gestion des assets IT afin de fiabiliser son inventaire, améliorer la gouvernance des actifs et structurer les échanges avec les éditeurs et constructeurs. Tu auras pour missions de : Piloter et maintenir l’inventaire des assets matériels et logiciels. Mettre en place et structurer les processus de gestion des assets. Garantir la fiabilité, la mise à jour et la conformité des données d’inventaire. Collaborer avec les équipes techniques, achats et métiers. Interagir avec les éditeurs et constructeurs sur les sujets liés aux actifs. Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes.

Nous recherchons un Product Owner pour notre nouvelle solution de facturation électronique en cours de construction. La solution sera proposée aux personnes morales clientes du service de banque en ligne. La solution sous-jacente est en cours de construction avec un partenaire français. Responsabilités principales Piloter le projet dans son ensemble (tâches internes et tâches partenaire) Organiser les COPIL, COPRO, support et comptes rendus Coordonner avec les autres Product Owners concernés (squads internes) Assurer le rôle de PO direct des évolutions chez le partenaire (spécification, suivi du backlog, recette bout en bout) Collaborer avec le PM interne, les Designers internes et les Designers externes (participation aux tests clients, etc.) Participer aux processus internes de validation (comité d'acceptation, etc.)

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet Java H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Schiltigheim Secteur de l'informatique Les conditions : Fourchette salariale : 50-60k€ selon le profil et les expériences Mode travail : 1J de télétravail par semaine En étroite collaboration avec la direction, vos missions seront : Assurer la gestion opérationnelle du projet : estimation des charges, organisation des ressources et suivi de l'avancement Veiller à la conformité des livrables avec les besoins exprimés Garantir un code durable, structuré et prendre part aux développements Identifier, remonter et gérer les risques projets en lien avec la Direction Animer, encadrer l'équipe au quotidien et favoriser la montée de compétences de chacun Intervenir ponctuellement sur des phases d'avant-vente en appui des équipes commerciales

Contexte : Dans le cadre d’un projet de déploiement d’une solution WMS, nous recherchons pour notre client un(e) Chef de Projet AMOA. La mission consiste à piloter les activités de réalisation et de tests métiers, en collaboration avec la DSI et la direction programme, toutes deux basées à Lyon. Missions principales : Pilotage des activités métiers : Assurer la coordination et le suivi des tâches liées à la réalisation des processus WMS. Accompagnement des équipes : Animer les ateliers métiers et garantir la couverture des exigences fonctionnelles. Préparation et exécution des tests : Élaborer les scénarios de tests, piloter les campagnes (unitaires, d’intégration, de non-régression) et suivre les anomalies. Interface avec la DSI et la direction programme : Assurer la synchronisation des activités et la remontée des informations clés. Validation des livrables : Superviser la validation des spécifications fonctionnelles et des processus métiers. Reporting et communication : Produire des comptes-rendus réguliers pour les comités de pilotage (COPIL) et les parties prenantes.

Contexte de la mission Pour le compte d’un grand client du secteur bancaire , dans un contexte de transformation et de fusion, nous recherchons un(e) consultant(e) senior pour accompagner les équipes sécurité dans le pilotage de projets sécurité transverses et réglementaires . Vous intégrerez une équipe dédiée au pilotage, au contrôle et à l’expertise des projets sécurité , au cœur des enjeux réglementaires actuels du secteur bancaire. Description de la mission Au sein de la direction sécurité, vous interviendrez en tant que chef de projet sécurité transverse , avec un fort accent sur les sujets réglementaires. Vos principales missions seront notamment : Piloter et coordonner des projets sécurité transverses impliquant plusieurs départements Accompagner les équipes sécurité sur des projets réglementaires majeurs (DORA, NIS2, etc.) Veiller à la bonne compréhension et application de la réglementation DORA dans les projets Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des parties prenantes Être un point de référence sur les enjeux sécurité, sécurité réseau et conformité Intervenir dans un contexte de fusion , nécessitant coordination, adaptation et conduite du changement

Dans le cadre de la réorganisation du département comptable et du renforcement d'un pôle projets , nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Comptable disposant d'une solide culture Finance/Comptabilité et d'une exposition confirmée à SAP (FI/CO apprécié). La mission vise à piloter des projets comptables et transverses , structurer/optimiser les processus métier et accompagner les équipes dans la transformation (outils, méthodes, adoption). Missions principales1) Pilotage & coordination de projets Cadrer les besoins (objectifs, périmètres, livrables, planning, budget/ressources). Animer la gouvernance ( COPROJ/COPIL ), orchestrer les parties prenantes (Finance, IT, métiers). Gérer risques/dépendances, arbitrer les priorités, tenir le reporting d'avancement . 2) Analyse de processus & modélisation Auditer et cartographier les processus comptables/finance ( R2R , P2P , O2C , facturation). Animer des ateliers de conception cible (As‑Is → To‑Be), formaliser règles de gestion . Contribuer aux choix outillés et à l'alignement Métier-IT . 3) Support fonctionnel SAP & validation Définir la stratégie de tests (SIT/UAT), rédiger cas/scénarios et jeux de données. Participer à l' exécution UAT , analyser les écarts, suivre corrections & qualimétrie . Appuyer les phases cutover , migration de données et stabilisation post go‑live . 4) Conduite du changement & formation Définir la stratégie d'accompagnement (impacts, plan de com, sponsors, réseaux d'ambassadeurs). Concevoir des supports pédagogiques (guides, e‑learning, quick refs), former les utilisateurs. Piloter l' adoption (KPI, feedbacks, actions correctives). Livrables attendus Expressions de besoins , spécifications fonctionnelles (SFG/SFD), règles de gestion . Cartographies As‑Is / To‑Be, matrices d'impacts & de responsabilités (RACI). Stratégie de tests , plans & cas UAT , jeux de données, PV de validation . Supports de formation , kits de communication, CR d'ateliers/sessions . Reporting projet (avancement, risques, dépendances, planning), RAID log . Profil recherchéCompétences techniques SAP : expérience fonctionnelle en environnement Finance/Comptabilité ( FI/CO apprécié). Gestion de projet : méthodes, gouvernance, risk management, planification outillée. Process & modélisation : audit, cartographie ( BPMN/Visio/Miro ), formalisation claire. Tests/Recette : stratégie UAT, cas & critères d'acceptation, suivi des défauts (Jira/Xray/Zephyr/HP ALM). Intérêt pour les outils digitaux et automatisation/IA (Power BI, RPA, etc.) ; culture data bienvenue. Soft skills Leadership et pilotage transversal ; excellente communication écrite/orale. Rigueur , sens de l'organisation, autonomie, esprit de synthèse . Capacité à challenger avec diplomatie ; orientation résultats . Anglais : (échanges internationaux).