Le Groupe SYD

Offre d'emploi Chef de Projet Asset Manager H/F

Brest (29)

Le Groupe SYD

Le poste

CDI
Freelance
DĂšs que possible
12 mois
42k-49k €⁄an, 400-500 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Brest, Bretagne
Publiée le 21/01/2026

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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

đŸ’Œ Poste : Chef de Projet Asset Manager H/F
📍Lieu : Brest (29) ou Nantes (44)
📝Contrat : CDI ou Freelance

👉 Contexte client :

Tu rejoins acteur majeur du secteur industriel et de la dĂ©fense, engagĂ© dans la maĂźtrise et l’optimisation de ses actifs matĂ©riels et logiciels, au cƓur d’environnements technologiques complexes et fortement rĂ©glementĂ©s.

Dans ce contexte, le client renforce son pilotage autour de la gestion des assets IT afin de fiabiliser son inventaire, améliorer la gouvernance des actifs et structurer les échanges avec les éditeurs et constructeurs.

Tu auras pour missions de :

  • Piloter et maintenir l’inventaire des assets matĂ©riels et logiciels.
  • Mettre en place et structurer les processus de gestion des assets.
  • Garantir la fiabilitĂ©, la mise Ă  jour et la conformitĂ© des donnĂ©es d’inventaire.
  • Collaborer avec les Ă©quipes techniques, achats et mĂ©tiers.
  • Interagir avec les Ă©diteurs et constructeurs sur les sujets liĂ©s aux actifs.
  • Assurer une communication claire et rĂ©guliĂšre auprĂšs des parties prenantes.

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

  1. Expérience en gestion de projets Asset Management ou gestion des actifs IT.
  2. Bonne maßtrise des enjeux liés aux inventaires matériels et logiciels.
  3. TrÚs bonnes capacités de communication et de coordination.
  4. À l’aise dans les environnements structurĂ©s et exigeants.
  5. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, achats, éditeurs).
  6. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi et Ă  rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, n’hĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  ton arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libĂ©rer le potentiel de chacun. Chaque projet Ă©tant unique, nous apportons une attention particuliĂšre Ă  l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale. Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intĂ©gration de solutions mĂ©tiers, Conseil & Pilotage, DĂ©veloppement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & NumĂ©rique Responsable. Depuis 1999, notre ambition est simple : crĂ©er une entreprise oĂč il fait bon travailler — parce qu’autant rendre le quotidien agrĂ©able, non ? 🙂 Nos relations reposent sur trois valeurs clĂ©s : Respect, SolidaritĂ© et IntĂ©gritĂ©. ImplantĂ©s dans le Grand Ouest, nous sommes prĂ©sents Ă  Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. EngagĂ©s dĂšs l’origine dans une dĂ©marche RSE, nous sommes fiers d’ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l’AFNOR (ISO 26000).

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    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.

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    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

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Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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