Le poste Chef de Projet Asset Manager H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Chef de Projet Asset Manager H/F
đLieu : Brest (29) ou Nantes (44)
đContrat : CDI ou Freelance
đ Contexte client :
Tu rejoins acteur majeur du secteur industriel et de la dĂ©fense, engagĂ© dans la maĂźtrise et lâoptimisation de ses actifs matĂ©riels et logiciels, au cĆur dâenvironnements technologiques complexes et fortement rĂ©glementĂ©s.
Dans ce contexte, le client renforce son pilotage autour de la gestion des assets IT afin de fiabiliser son inventaire, améliorer la gouvernance des actifs et structurer les échanges avec les éditeurs et constructeurs.
Tu auras pour missions de :
- Piloter et maintenir lâinventaire des assets matĂ©riels et logiciels.
- Mettre en place et structurer les processus de gestion des assets.
- Garantir la fiabilitĂ©, la mise Ă jour et la conformitĂ© des donnĂ©es dâinventaire.
- Collaborer avec les équipes techniques, achats et métiers.
- Interagir avec les éditeurs et constructeurs sur les sujets liés aux actifs.
- Assurer une communication claire et réguliÚre auprÚs des parties prenantes.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience en gestion de projets Asset Management ou gestion des actifs IT.
- Bonne maßtrise des enjeux liés aux inventaires matériels et logiciels.
- TrÚs bonnes capacités de communication et de coordination.
- Ă lâaise dans les environnements structurĂ©s et exigeants.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, achats, éditeurs).
- Autonomie, rigueur et sens de lâorganisation.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Chef de Projet Asset Manager H/F
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