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Description du contexte de la mission : Dans le cadre d'une augmentation d'activité, nous cherchons à renforcer l'équipe avec un analyste de tests fonctionnel. Voici les missions qui lui seront confiées Recettes fonctionnelles d’applications internet/intranet. Exemples : • Qualification des maintenances évolutives et correctives sur les outils de prospections • Qualification des maintenances évolutives et correctives sur l'éditique de la banque • Renfort sur les projets en cours ou à venir : outils d'instruction de crédits immobiliers, outil de GED.

CONTEXTE : Nous recherchons un consultant de maîtrise d’ouvrage fonctionnelle sur le périmètre MOA du département ARC Acquisition Restitution Corporate. MISSIONS MOA fonctionnelle Prestations et Restitutions • la conception fonctionnelle générale et détaillée d’évolution ; • l’organisation de réunions et workshops ; • la communication projet ; • la gestion de la documentation ; • le suivi des différents chantiers ; • le suivi des risques ; • le suivi des plans d’actions • l’assistance et le suivi de production. Cadre de la prestation : • Applications de Cash Management : - Réception et historisation des virements / prélèvements - - Mise à disposition de services réglementaires, à valeurs ajoutées et de sécurisation à la plateforme de paiement (CNA, GPI, Banque à distance,..) Restitution de CashManagement • Suivi de production dans un contexte d’activité bancaire critique. RÉSULTATS ATTENDUS L’identification, l’analyse et la formalisation des besoins des utilisateurs en matière de systèmes d’information sous la forme de spécifications fonctionnelles La responsabilité des livrables conformément au cahier des charges / à la note de cadrage en ce qui concerne la qualité, la performance, le coût et le délai Le respect de la rédaction des spécifications fonctionnelles dans les délais et du meilleur rapport qualité / coût L’intervention sur les différentes phases projet : cadrage, analyse et conception fonctionnelle, validation fonctionnelle, conduite du changement La relation avec les différents acteurs du projet (MOE, utilisateurs, homologateurs, support applications, métiers, maîtrise d'ouvrage des autres projets, éditeur) La conduite du changement : analyse d'impact, communication et formation des utilisateurs, démarrage, déploiement… La gestion de la production et la maintenance et l’évolutivité des applications de Cash Management dans un contexte d’activité critique La mise en place d’évolutions réglementaires et stratégiques Les livrables attendus sont : • Rédiger les documents de conception fonctionnelle (générale, détaillée, cadrage) • Réaliser les supports de management de projet nécessaires sur la période • Supports et comptes-rendus de réunions • Tableaux de bord CRITERES DE CHOIX Une expérience MOA de minimum 3 ans (ou plus) est requise. Langues (obligatoire) : - Anglais : bon niveau (échanges oral et écrit en anglais avec des équipes indiennes et/ou européennes) Compétences métiers (obligatoire) : - - - AMOA / MOA : expérience de conception fonctionnelle générale et détaillée Moyens de paiement domestiques et internationaux Cash Management

La mission consiste à : - Rédaction de spécifications - Réalisation des tests - Lecture du code et compréhension du fonctionnement des process - Paramétrage et recettes sur les modules SD/MM - Cutover, change, formation utilisateurs - Suivi post go live, accompagnement des équipes support à traiter les anomalies - Mission basée en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Expérience significative sur SAP - Connaissance du Retail, Référencement & pricing - Compétences sur ECC, S4Hana, FIORI - Agilité - Capacité à challenger les besoins métiers et à proposer des solutions standard SAP pertinentes sur le périmètre - Anglais professionnel

1. Contexte et Objectifs Dans le cadre de l’extension de son infrastructure critique, l'organisation souhaite déployer un troisième datacenter (DC3) géographiquement séparé des deux sites actuels. Les objectifs du projet sont : Extension de capacité (calcul, stockage et réseau) pour absorber la croissance. Résilience accrue : assurer la continuité des services critiques si DC1 + DC2 deviennent simultanément indisponibles. Mise en place d’un modèle actif-actif entre DC1, DC2 et DC3. Le rôle attendu consiste à produire un dossier d’architecture complet , couvrant le design réseau et sécurité du futur site DC3. 2. Principes d’Architecture Architecture actif-actif entre les 3 datacenters. Alignement sur les technologies déjà en place : Cisco ACI (Multi-Site) Palo Alto Networks Checkpoint F5 Conception permettant aux services Internet hébergés sur DC3 de rester accessibles, même en cas d’indisponibilité totale de DC1/DC2. Compatibilité avec les plateformes compute & storage existantes. Respect des exigences de sécurité , de conformité réglementaire et des contraintes liées au traitement d’informations sensibles. 3. Périmètre du Design À concevoir (inclus) Réseau LAN / DCI Architecture Cisco ACI Multi-Site Interconnexion fibre noire Chiffrement des flux inter-DC Réseau WAN Intégration de DC3 dans le WAN existant Routage, QoS, sécurisation, chiffrement Accès Internet Architecture segmentée et résiliente Adressage IP, routage, intégration avec les plateformes de sécurité Sécurité & Services Réseau Zoning : VRF, EPG Extension des firewalls Palo Alto (Nord-Sud & Est-Ouest) Intégration Checkpoint pour les flux externes Micro-segmentation via ACI contracts / service graphs Load balancing et scénarios de bascule inter-sites via F5 Chiffrement : IPsec, TLS Services essentiels (DNS, NTP…) disponibles même en autonomie complète de DC3 Exclus (support uniquement) Architecture compute (VMware, IBM Power) Architecture stockage (SAN / IP) Infrastructures physiques (énergie, refroidissement, racks) 4. Livrables Attendues HLD (High-Level Design) : principes d’architecture, schémas conceptuels LLD (Low-Level Design) : VRF/EPG, firewalling, adressage, routage, micro-segmentation, design Internet Bill of Materials (BoM) : matériels + licences Registre des risques + mitigations Ateliers de revue et présentation finale du design

Contexte & Équipe L’équipe IT développe des outils internes destinés au suivi des positions, fonds et stratégies du client. L’environnement est fortement orienté finance : une formation ou une première expérience dans le secteur financier constitue un véritable atout. Le poste s’adresse à un profil technique expérimenté et reconnu , capable de challenger les autres développeurs et de garantir la qualité technique des livrables. Il n’y a pas de management hiérarchique , mais un rôle de référent / lead technique sur les sujets Python et DevOps . Le consultant sera également impliqué dans la validation des releases , la réduction de la dette technique , et les migrations ou montées de version . Profil recherché Formation : Ingénieur (type Ensimag, Centrale, ou équivalent) Expérience : Développeur Python confirmé, avec une solide culture logicielle et une sensibilité DevOps Compétences techniques : Excellente maîtrise de Python et de l’écosystème data (Pandas, packaging, performance) Bonne connaissance des outils CI/CD et pratiques DevOps Solides bases en architecture logicielle et bonnes pratiques de développement Qualités attendues : Capacité à prendre en main des projets complexes Aptitude à challenger techniquement l’équipe Sens aigu de la qualité du code et des livrables Intérêt marqué pour les environnements financiers et les problématiques techniques exigeantes Environnement technique Langages : Python (principal), C++ (en complément) Librairies : Pandas (maîtrise testée dans le cadre du test technique) Bases de données : Oracle, PL/SQL CI/CD & DevOps : Jenkins, Sonar, Fabric, GitLab, Vault IA Générative : Une bonne compréhension et une capacité à utiliser l’IA pour générer ou optimiser du code seront appréciées

Pour notre client au sein du secteur industriel aéronautique, nous recherchons un ENGINEERING DELIVERY MANAGER Logiciel embarqué pour : Piloter les activités d'ingénierie logiciel dans le cadre d'un programmes de systèmes embarqués complexes. Piloter les activités logiciels d'un périmètre de 10 à 15 ingénieurs Garantir la maitrise du triptyque QCD 5qualité coûts délais) Assurer la coordination technique entre les équipes systèmes, software et validation Contribuer à la mise en place de la stratégie projet produit Superviser la qualification logicielle selon les standards applicables (DO-178C, ARP475A) Organiser les revues d'avancement et de performance technique.

Bonjour à tous ! Nous recherchons deux consultants un AMOA sénior spécialisé sur le module SD Et un consultant AMOA sénior MM Profil attendu : Profils capable d'être force de proposition sur les choix de leur migration SAP S4 Gérer les différentes parties prenantes du projet Capacité à accompagner le métier Profil senior 8 - 10 d'expérience minimum

Localisation : Île-de-France (92) – Mission hybride Démarrage : Immédiat Durée : Longue mission Statut : Freelance ou CDI Contexte du poste Nous recherchons un Ingénieur Réseau & Systèmes Senior pour renforcer les équipes techniques d’un acteur majeur du Cloud et de l’infrastructure IT. Vous interviendrez sur des environnements complexes multi-Datacenters, avec une forte orientation automatisation, virtualisation et sécurité réseau. Missions principales Administration systèmes : Déployer et administrer les systèmes Linux (Red Hat, Debian, Ubuntu, CentOS) et Windows Server dans des environnements virtualisés (ESXi, KVM, Hyper-V). Rédiger les documents techniques (HLD/LLD, rapports d’incidents, guides d’exploitation). Automatiser les tâches récurrentes via Bash ou Ansible (sauvegardes, déploiements, patchs). Gérer les solutions de stockage SAN, NAS et objets (Fujitsu, TrueNAS, MiniO). Mettre en œuvre des outils de sécurisation et supervision : Wazuh, CrowdSec, Graylog, ElasticSearch. Administration réseau et sécurité : Configurer, maintenir et dépanner les équipements réseau et sécurité (Cisco, Fortinet, Palo Alto, F5, ZTE, H3C, Alcatel). Gérer les incidents N2/N3, assurer le suivi des SLA et rédiger les rapports d’intervention. Implémenter et maintenir les protocoles de routage et de sécurité : OSPF, BGP, MPLS, VRF, VPN IPsec/SSL, ACL, NAT. Administrer les pare-feux nouvelle génération (NGFW) et assurer la haute disponibilité des infrastructures. Participer à la mise en place et à l’optimisation du backbone IP/MPLS et des interconnexions Datacenter. Soft skills Esprit analytique et sens du diagnostic Capacité à documenter et partager les connaissances Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités Excellente communication avec les équipes internes et les clients Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV à jour et disponibilité) à :

Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation numérique, une grande direction technique souhaite renforcer son pôle Data et constituer une équipe complète de Data Engineers . L’objectif : faire de la donnée un véritable levier de croissance et de pilotage interne. Adossée à une plateforme data moderne, cette équipe – pilotée par un Product Owner et déjà composée de plusieurs ingénieurs – développe et maintient un produit de reporting et d’analyse destiné aux directions métiers. Nous recherchons donc plusieurs profils de Data Engineers de niveaux variés (junior, confirmé, sénior) pour rejoindre cette équipe et contribuer à la mise en place et à l’évolution de la plateforme Data. Objectifs de la mission Les consultants interviendront sur : La maintenance et l’évolution de la plateforme data et des pipelines associés ; L’ accompagnement des utilisateurs internes dans l’exploitation des données ; La mise en place d’un contrôle qualité sur les données traitées ; Le développement et l’industrialisation de nouveaux flux de données sur un environnement Cloud moderne. Stack technique Langages : Python, SQL Data engineering : dbt, BigQuery, Dataplex, Airflow Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt CI/CD : GitLab CI/CD Cloud : Google Cloud Platform Responsabilités principales Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes et scalables ; Garantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données ; Organiser et structurer le stockage des données ; Mettre en œuvre des infrastructures scalables et sécurisées ; Participer à la documentation , au partage de bonnes pratiques et à la veille technologique ; Contribuer aux workflows CI/CD et à l’industrialisation de la plateforme. Profils recherchés Nous recherchons plusieurs niveaux d’expérience : 🧩 Junior : moins de 3 ans d’expérience ⚙️ Confirmé : 3 à 5 ans d’expérience 🧠 Senior : plus de 5 ans d’expérience Compétences clés attendues : Maîtrise de Python , SQL , BigQuery et dbt ; Bonne compréhension des architectures data et des pipelines ETL/ELT ; Expérience sur Google Cloud Platform ; Connaissance de Terraform / Terragrunt et GitLab CI/CD ; Bonnes pratiques Agile (Scrum ou Kanban) ; Capacité à vulgariser et à collaborer efficacement au sein d’une équipe technique. Modalités 📍 Lieu : Paris (présence sur site environ 50 %) 🕓 Démarrage : janvier 2026 📅 Durée initiale : 3 mois, renouvelable (jusqu'à 15 fois) 🗣️ Langue : français courant impératif Pourquoi rejoindre cette mission ? Participer à un projet data stratégique au cœur d’un écosystème numérique en pleine évolution ; Travailler sur une stack GCP moderne (dbt, Airflow, Terraform, GitLab CI/CD) ; Rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la construction d’une nouvelle plateforme data ambitieuse . 💡 À propos de cette offre : Cette publication unique vise à recruter plusieurs Data Engineers de niveaux variés (junior, confirmé, sénior) afin de constituer une équipe complète autour d’un même produit Data. Lors de votre candidature, merci de préciser votre niveau d’expérience, votre TJM et votre disponibilité .

Intitulé du poste : Consultant SIRH Data (Mission 6 mois) Lieu : Courbevoie – Présentiel 4 jours / semaine Durée : 6 mois Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation Data, l’entreprise souhaite renforcer l’exploitation de ses données RH (paie, gestion administrative, gestion des temps) au sein de son écosystème BI. L’objectif est de formaliser les besoins, structurer les règles de gestion et préparer l’industrialisation des données RH afin d’améliorer le pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Missions principales : Recueil et formalisation des besoins métiers (indicateurs RH, axes d’analyse). Rédaction des spécifications fonctionnelles (extraction, transformation, règles de gestion). Collaboration avec les équipes Data/BI pour assurer la qualité et la cohérence des flux. Documentation et mise en place d’un dictionnaire de données RH. Support à la recette fonctionnelle des flux et des tableaux de bord RH. Livrables : Cahier des besoins fonctionnels RH. Spécifications fonctionnelles. Dictionnaire et règles de gestion RH. Support à la recette des flux et tableaux de bord. Modalités : Localisation : Courbevoie (92). Présentiel : 4 jours / semaine. Durée : 6 mois, démarrage ASAP.

Pour appuyer une banque centrale d’un pays d’Afrique francophone afin de traduire une nouvelle loi bancaire en textes secondaires applicables à la résolution : instructions, circulaires ou arrêtés, y compris cadre des plans de résolution, critères de mise en résolution et modalités d’usage des outils Missions clés : Rédiger les projets de textes d’application, modèles et formulaires déclaratifs des établissements assujettis Formaliser la doctrine opérationnelle : critères/indicateurs, articulation avec PRP, procédures de notification/communication Consolider la matrice des responsabilités (Banque centrale, banques, tiers) et le package de présentation exécutive Livrables attendus : Projets d’instruction(s)/arrêté(s) de résolution Modèles types et obligations déclaratives Matrice RACI Modalités : Cadre institutionnel NDA et clauses de confidentialité requis

Mission / Freelance / France / Paris / Part-time / PMO / Product Owner Mobile / Anglais / Secteur Luxe Contexte Dans le cadre du pilotage d’une application mobile stratégique au sein d’un grand groupe du secteur du luxe, nous recherchons un profil hybride PMO / Product Owner Mobile, capable d’évoluer à la fois sur des sujets de pilotage budgétaire et coordination d’équipe, tout en apportant une expertise technique et fonctionnelle sur les applications mobiles. Le poste s’inscrit dans la durée (année 2026) et se déroulera majoritairement sur site à Paris (Champs-Élysées). Détails de la mission Démarrage : Entretiens dès que possible Durée : Mission longue (sur 2026) Rythme : Temps partiel à hauteur de 3 jours / semaine (sur site de lundi à mercredi) Localisation : Champs-Élysées Langue : Anglais courant Rôle et responsabilités Côté PMO (≈ 30 % du temps) Faire le lien entre le Responsable de Domaine et les différents chefs de projet du périmètre. Assurer la rigueur budgétaire : suivi des commandes, factures, prévisions, saisie et validation des budgets. Préparer et animer les comités, réunions et supports de pilotage. Dynamiser la cohésion d’équipe : newsletters internes, événements, team buildings, communication sur les actualités du domaine. Suivre les actions et contribuer à la bonne gouvernance du portefeuille projet. Côté Product Ownership Mobile (≈ 70 % du temps) Challenger les réalisations techniques et fonctionnelles autour de l’application mobile. Collaborer étroitement avec le Product Manager côté Digital pour garantir la qualité des livrables. Être le référent technique sur les sujets mobiles : React Native, App Store / Play Store, analytics Firebase, Batch. Piloter les évolutions, corrections et intégrations (commerce, parcours client, tracking, performance…). Analyser les usages et la performance via Firebase / Batch / reporting analytique. Profil recherché 3 à 5 ans minimum d’expérience en environnement mobile (iOS/Android) dans des fonctions de PO, chef de projet ou PMO technique. Solides bases techniques : compréhension des environnements React / Firebase / APIs mobiles. Capacité à challenger les équipes techniques et à accompagner la delivery d’une application mobile complexe. Forte rigueur budgétaire et sens de l’organisation. Excellent relationnel, sens de la communication et de la coordination. Expérience dans le secteur du luxe, retail ou grande distribution fortement appréciée. Anglais courant obligatoire. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou bien me contacter directement (Christopher Delannoy).

Notre client, un acteur du secteur public, engage un projet stratégique de modernisation d’une application critique à fort impact national. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Java / React Senior pour renforcer l’équipe de développement. Rôle et responsabilités Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif et serez notamment responsable de : La conception et le développement des fonctionnalités front-end (React) et back-end (Java). La gestion et optimisation des bases de données PostgreSQL. Le déploiement des applications dans un environnement Cloud / Docker . Le mentorat des développeurs juniors et confirmés (revue de code, bonnes pratiques). La participation aux choix d’architecture et aux orientations techniques. Le respect des normes de sécurité , performance et qualité logicielle dans un environnement sensible. Compétences techniques attendues Front-end : React (Typescript apprécié). Back-end : Java 8+ (Spring Boot, Spring MVC, Hibernate). BDD : PostgreSQL. Environnement : Cloud, Docker, CI/CD. Méthodologie : Agile, Jira, Git. Profil recherché Expérience 7 ans minimum en développement Full Stack Java / React. Solides bases en architecture logicielle et conception applicative . Expérience en encadrement technique ou accompagnement d’équipes. Excellente compréhension des environnements cloud et conteneurisés. Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Pré-requis impératif : habilitation CNI française (condition obligatoire imposée par le client final, secteur public sensible). Conditions de mission Localisation : La Defense Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail (après la phase de lancement). Démarrage : ASAP Durée : Mission longue (renouvelable)

Objectifs et responsabilités : • Prendre en charge le développement, l’évolution et la maintenance des outils internes (environnements Zoho, 3CX et Google Suite). • Identifier les axes d’automatisation et mettre en place des solutions techniques adaptées. • Intervenir en support technique sur les projets clients (intégrations, paramétrages spécifiques, résolution de problèmes, accompagnement des équipes). • Devenir un référent technique transverse, capable de proposer des améliorations structurelles et de piloter leur mise en oeuvre. • Collaborer étroitement avec les équipes locales et internationales. Compétences techniques recherchées • Solide expérience en développement Full Stack (front et back). • Très bonne compréhension des environnements SaaS (Zoho, Google Suite, outils collaboratifs). • Compétences en intégration d’API, automatisation et gestion de flux internes. • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques. • Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes internes et clients.

Missions La practice Achat et Supply chain est spécialisée en conseil achats à haute valeur ajoutée (diagnostic achats, définition d'une politique achats, transformation/refonte/optimisation des organisations et des processus achats, category management, benchmark, mesure de la performance achats, outils e-achats) et en achats opérationnels sur un très large éventail de catégories d'achats (production et hors production). Nous recherchons un Acheteur confirmé en Prestations intellectuelles (non IT) Rattaché(e) à un Manager, vous participez aux missions de conseil opérationnel sur des achats de prestations intellectuelles . Les catégories traitées seront les suivantes : Conseil, Legal / avocats RH et Formation Marketing et communication Vous serez en charge de l’ensemble du processus achat depuis l e sourcing fournisseurs , l’o ptimisation et la rédaction des cahiers des charges , le pilotage des appels d'offres jusqu’à la contractualisation et le suivi des engagements contractuels . Profil Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum dans les achats de prestations intellectuelles. Vous avez l'expérience du travail en mode projet sur des consultations complexes. Vous êtes autonome, rigoureux, avec une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes capables de vous adapter à des environnements complexes, multiculturels et en constante évolution. La maîtrise de l’ anglais est indispensable. Une disponibilité immédiate sera un plus. Les + du poste : Acquérir et développer une expertise solide dans le domaine des achats Bénéficier d'une forte courbe d'apprentissage grâce à la diversité des missions et environnements côtoyés Rejoindre une équipe à taille humaine , où règnent bienveillance et solidarité Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le/la candidat(e) interviendra dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté produit, contribuant à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour l’application ACDC. Missions principales Le profil retenu sera amené à : - Travailler au sein d’une équipe SCRUM en étroite collaboration avec les PO, le Tech Lead et les autres développeurs. - Concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités et interfaces utilisateurs. - Faire évoluer et maintenir les systèmes existants. - Respecter et promouvoir les bonnes pratiques de développement (W3C, Clean Code, sécurité, performance). - Participer aux revues de code, à la documentation technique et aux rituels agiles. - Être force de proposition pour améliorer les performances et l’expérience utilisateur. - Démontrer une forte capacité d’adaptation sur des sujets techniques variés. - Favoriser la communication, le partage de connaissances et l’esprit d’équipe.