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Offre d’emploi : Chef de projet fonctionnel IT (H/F) 📍 Lieu : Annecy 💻 Télétravail : 2 jours de remote, 3 jours sur site 📄 Type de contrat : A définir 💰 Rémunération : 40k€ - 50k€ 🚀 Démarrage : ASAP 🎯 Expérience requise : 3 à 5 ans SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Annecy en intégrant un Chef de projet fonctionnel IT (H/F) pour contribuer activement à la réussite des projets. Votre objectif : garantir la qualité, la conformité et la rigueur tout au long du cycle de vie des projets, de la collecte des besoins jusqu’à la mise en production. 🧩 Vos principales activités : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs ou des clients internes Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles Estimer les charges et contribuer à l’établissement des chiffrages Valider les solutions proposées par les équipes techniques ou les contributeurs externes Assurer le suivi de l’avancement des projets (qualité, délais, coûts) Organiser et piloter les revues de sécurité en lien avec l’analyse de risque Gérer les incidents fonctionnels : analyse, priorisation, coordination des correctifs avec le Release Manager Accompagner les équipes techniques, commerciales et d’exploitation pour faciliter la compréhension des applicatifs Réaliser une veille fonctionnelle continue pour améliorer les outils métiers

BA avec une spécialité UX RGAA Paris . Compétences requises : Profil : double compétence BA / UX dans un contexte RGAA indispensable. Idéalement, connaissance de l’automatisation des tests. Maîtrise de la gestion d’un projet en AGILE / SCRUM Capacité à dialoguer avec les interlocuteurs techniques et métiers Maîtrise des outils de gestion SI et de collaboration : confluence, godzilla, Klaxoon, suite bureautique Esprit d’analyse & de collaboration Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Localisation Paris / Télétravail 2 à 3 jours par semaine - Durée de la mission : 2 ans ---------- Projet : Un projet de refonte de l’application de gestion des déclarations et des contrôles va être lancé. Le projet accès sur le Handicap – sera réalisé sur 2 années (2026/2027), en mode Agile / Scrum, et devra respecter les contraintes réglementaires, budgétaires et organisationnelles. Tâches : Participation à l’ensemble des cérémonies SCRUM du projet ; Conception des parcours utilisateurs (employeurs, gestionnaires, Fonds…) Rédaction des User Stories et animation des ateliers Rédaction des cahiers de recette et réalisation des recettes Travail en collaboration avec les équipes des applications transverses mobilisées Suivi de production et RUN après les premières MEP Livrables attendus : Parcours utilisateurs de la DOETH – employeurs (maquette) Parcours utilisateurs de la DOETH – gestionnaires (maquette) Parcours utilisateurs de la simulation – employeurs (maquette) Comptes rendus d’ateliers Tableaux de suivi (actions, liste des jira / US traitées) Compétences requises : Profil : double compétence BA / UX dans un contexte RGAA indispensable. Idéalement, connaissance de l’automatisation des tests. Maîtrise de la gestion d’un projet en AGILE / SCRUM Capacité à dialoguer avec les interlocuteurs techniques et métiers Maîtrise des outils de gestion SI et de collaboration : confluence, godzilla, Klaxoon, suite bureautique Esprit d’analyse & de collaboration Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Contexte Dans le cadre d’un important programme de modernisation du poste de travail destiné aux équipes internes, l’entreprise souhaite harmoniser et moderniser l’environnement utilisé au quotidien par ses conseillers. Ces équipes gèrent de nombreux processus (épargne, retraite, prévoyance) et s’appuient sur un large panel d’applications métiers. L’objectif global est d’offrir une expérience utilisateur cohérente, modernisée et alignée sur les standards actuels. Plusieurs sous-projets sont menés en parallèle, nécessitant une coordination précise entre les équipes internes et les partenaires externes. Le Chef de Projet interviendra au sein de ce programme et assurera le pilotage de plusieurs périmètres regroupant Business Analysts, UX Designers et développeurs. Missions Cadrer les périmètres fonctionnels et structurer les plans d’actions de chaque sous-projet. Participer aux ateliers métiers afin de clarifier et affiner les besoins. Superviser les travaux des BA et UX : analyse de l’existant, définition des solutions cibles, coordination avec les équipes de développement et les parties prenantes externes. Définir et suivre le planning, les jalons et l’avancement des différents lots. Assurer le pilotage budgétaire : projections, suivi des consommations, alertes et ajustements nécessaires. Co-animer les instances projets et produire les supports associés. Réaliser un reporting régulier à la direction du programme. Contribuer à la communication interne du programme (newsletters, points d’avancement). Participer aux actions de conduite du changement auprès des utilisateurs. Profil recherché Expérience confirmée en gestion de projet dans des environnements complexes. Aisance dans le pilotage de sous-projets multi-compétences (BA, UX, développement). Des connaissances techniques sont un plus : Java, environnements poste de travail, interactions Build/Run. Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métiers comme avec les équipes techniques/production. Autonomie, sens du collectif, écoute active et capacité à proposer des solutions. Une expérience dans le secteur de l’assurance est appréciée. Localisation Poste basé sur site client, à Angers .

Dans le cadre d'un programme de refonte du Back Office, une importante reprise de données de l'ancien vers le nouveau système de gestion est a réalisé et pour venir renforcer les équipes vos missions principales en tant que Business Analyst seront de : Animer de manière dynamique les ateliers (préparer, animer, reporter) Être porteur du champ analytique : capacité à adresser les thématiques Santé, d’échanger avec les développeurs sur la manière d’obtenir les résultats, de mener la réflexion sur les règles de transformation en atelier Être force de proposition Rédiger rigoureusement des spécifications détaillés Piloter les outils de ticketing

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Salesforce Senior / Lead pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Ile-de-France. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : 1. Pilotage du Cadrage Fonctionnel Senior - Finaliser le cadrage des besoins métier pour les périmètres Contrôle LAB et Contrôle Qualité, à partir des ateliers préalablement réalisés. - Co-construire et structurer, avec l'équipe produit, le backlog complet de la Saison 3 (Epics / Features). 2. Stratégie et Consultation (RFP) - Rédiger le Cahier des Charges détaillé pour le périmètre Cotisations. - Piloter l'intégralité du processus de consultation RFP : suivi des éditeurs/intégrateurs, dépouillement des réponses, élaboration du dossier de choix et formulation de la recommandation finale. 3. Coordination Technique et Budgétaire - Coordonner les travaux avec l'Architecte Salesforce et les Tech Leads pour obtenir la vision d'architecture cible et les estimations d'effort. - Accompagner le Directeur de Programme dans la préparation du dossier d'arbitrage (budget et planning) pour la Saison 3, en vue de la session de juillet 2026. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé basé à Paris, un ou une : Business Analyst (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous aurez la charge d'accompagner les équipes métiers et techniques dans l'avancement des différents projets de la structure. A ce titre, vos principales missions seront : - Étudier les besoins et évaluer les impacts métiers ; - Rédaction des USE CASES et USE STORIES ; - Participer au projet de refonte documentaire ; - Présenter les projets aux parties prenantes ; - Assurer un support pour les développeurs lors de la réalisation des tests et de la recette ; - Surveiller les mises en production(surveillance post MEP) ; - Accompagnement du PO dans la priorisation du backlog ; - Analyser les tickets d'anomalie, y compris la reproduction des anomalies, décrire les dysfonctionnements en anglais via Jira pour correction, présentation des tickets aux parties prenantes…

Sous le pilotage du responsable du domaine finance, le chef de projet Budget prendra en charge le projet d’internalisation de la réalisation de la suite Pigment dont le principal client est le contrôle de gestion groupe. Le chef de projet budget aura pour mission le suivi des projets d’évolution et de déploiement de la solution EPM d’élaboration budgétaire Pigment,ses missions seront les suivantes: ● Accompagner les services opérationnels ○ Organisation des équipes, Internalisation de la réalisation: ■ Structuration du dispositif de run par niveau (1, 2, 3) ■ Prise en charge et documentation, dans l’objectif d’internalisation, du RUN niveau 1 ■ Organisation des formations des équipes de la DUN ■ Structuration et prise en charge de la roadmap d’évolution ○ RETEX auprès des métiers concernant le déploiement à date ○ Définition avec les métiers de la roadmap 2026 Profil ● Vous avez leadé ou participé à un projet d’implémentation de la solution Pigment ● Vous avez une connaissance pointue des projets informatique finance ● Vous avez une connaissance approfondie des processus budgétaires et financiers. ● Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation

Au sein du pôle Facture et Achats et rattaché.e au Directeur de projet, vous interviendrez sur une solution collaborative de digitalisation des échanges commerciaux. Vous assurerez la coordination, le suivi et le pilotage des projets sur toute la durée. Votre rôle Pilotage client · Participer et animer les comités de projet · Restituer les informations nécessaires lors des comités de pilotage Suivi interne · Veiller à la conformité des livrables (documents et paramétrage de la solution) · Garantir le respect des délais Suivi fonctionnel · Animer les ateliers de cadrage · Rédiger ou s’assurer de la rédaction des spécifications détaillées · Rédiger les PV de spécifications · Valider la recette interne et accompagner le client sur la recette utilisateur Finalisation du projet · Rédiger les PV de recette et les PV de fin de VSR · Organiser la transition du projet vers l’équipe d’exploitation · Assurer le transfert du projet vers les équipes en charge des évolutions et du déploiement si nécessaire · Mettre à jour les fichiers de suivi de l'agence

Le poste implique la livraison de projets tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes produit. Un profil senior est requis pour une mission à temps plein. Responsabilités : Définir de nouveaux sujets en amont. Collecter les exigences des parties prenantes internes et externes. Définir les objectifs, le périmètre, les défis et les livrables attendus pour chaque projet. Évaluer la faisabilité, les risques et les ressources nécessaires. Gérer l'avancement du projet (planification, budget, qualité, risques). Animer les comités de pilotage et rendre compte aux commanditaires. Assurer le respect des engagements et le bon flux de communication entre les équipes. Coordonner les équipes projet. Garantir la livraison des résultats attendus. Participer aux processus de gouvernance existants. Contribuer à la priorisation des améliorations et arbitrer les choix fonctionnels et techniques pour les domaines d'application RH, Immobilier et Finance. Assurer la conformité avec la protection des données, l'intégration dans l'architecture globale et la cybersécurité. Coordonner la planification avec les DPO (Digital Product Owners) Exigences clés : Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projet, de préférence dans le secteur automobile ou industriel. 5 ans d'expérience dans des environnements orientés produits. Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités de communication, de leadership et de résolution de problèmes. Expertise en gestion de projet (traditionnel et agile), participation à la gouvernance et reporting. Forte capacité de leadership transversal, capacité à unir et à diriger des équipes pluridisciplinaire. Compréhension solide des défis informatiques et des produits numériques. Capacité à naviguer entre le mode projet et le mode produit et à comprendre leurs mécanismes. Excellente communication, état d'esprit de service et orientation résultats. Maîtrise de l'anglais professionnel (niveau C1/C2). Agréable à avoir : Expériences supplémentaires dans des projets complexes en transformation digitale. Connaissance de l'architecture des systèmes d'information. Certifications en gestion de projet (PMP, Agile, etc.). Détails supplémentaires : Présence sur site requise au moins 3 jours par semaine ( Région Lyonnaise ) Durée : Minimum 6 mois, renouvelable selon l'avancement du projet.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles, Un chef de projet MOA H/F dans le cadre d'un CDI. Le chef de projet MOA H/F contribue aux projets et améliorations continues, gères la documentation des processus et référentiels métiers et gère la formation et accompagne les utilisateurs. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les sites régionaux, et la DSI pour atteindre les objectifs du Groupe en matière de développement et de fidélisation des clients. 1. Contribution aux projets et à l'amélioration continue des outils du développement et de la fidélisation * Participer activement aux projets d'évolution et amélioration continue des SI en collaboration étroite avec les équipes AMOA. * Rédiger les expressions de besoin métier en lien avec les utilisateurs. * Valider les spécifications fonctionnelles rédigées par l'AMOA. * Suivre les phases de recette métier et de mise en production. 2. Documentation des processus et référentiels métiers * Formaliser et mettre à jour les processus, procédures et guides opérationnels (GOP) liés aux outils CRM Salesforce vente et des outils de pilotage de développement et de fidélisation (indicateurs, rapports, tableaux de bord…). * Veiller à la cohérence et à la bonne diffusion des référentiels auprès des métiers concernés. 3. Formation et accompagnement des utilisateurs * Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils SI et les stratégies métiers associées. * Assurer la communication et l'information régulière auprès des utilisateurs métiers. Être un relais opérationnel pour les équipes dans l'appropriation des outils et des évolutions fonctionnelles. 1. Contribution aux projets et à l'amélioration continue des outils du développement et de la fidélisation * Participer activement aux projets d'évolution et amélioration continue des SI en collaboration étroite avec les équipes AMOA. * Rédiger les expressions de besoin métier en lien avec les utilisateurs. * Valider les spécifications fonctionnelles rédigées par l'AMOA. * Suivre les phases de recette métier et de mise en production. 2. Documentation des processus et référentiels métiers * Formaliser et mettre à jour les processus, procédures et guides opérationnels (GOP) liés aux outils CRM Salesforce vente et des outils de pilotage de développement et de fidélisation (indicateurs, rapports, tableaux de bord…). * Veiller à la cohérence et à la bonne diffusion des référentiels auprès des métiers concernés. 3. Formation et accompagnement des utilisateurs * Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils SI et les stratégies métiers associées. * Assurer la communication et l'information régulière auprès des utilisateurs métiers. Être un relais opérationnel pour les équipes dans l'appropriation des outils et des évolutions fonctionnelles.

Offre d’emploi : Chef de projet IT (H/F) 📍 Lieu : Lyon 💻 Télétravail : 2 jours de remote, 3 jours sur site 📄 Type de contrat : A définir 💰 Rémunération : 45k€ - 50k€ 🚀 Démarrage : ASAP 🎯 Expérience requise : 5 à 10 ans SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Lyon en intégrant un Chef de projet IT (H/F) pour contribuer activement à la réussite des projets. Dans le cadre du pilotage de plusieurs projets orientés front et middle , nous recherchons un Chef de projet IT (H/F) capable d’intervenir à la fois sur des enjeux fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes internes et les partenaires. 🧭 Objectif de la mission : Le Chef de projet IT (H/F) interviendra sur un portefeuille de projets orientés front, autour de la mise en place de nouveaux parcours digitaux et de l’amélioration des parcours existants. Pilotage & Coordination : Structurer et piloter le projet dans un environnement multi-équipes (métier, tech, produit). Garantir la bonne compréhension des besoins et la cohérence fonctionnelle des parcours. Suivre les avancées quotidiennes et assurer un reporting régulier et précis auprès du management. Identifier , prioriser et remonter les alertes (risques, dépendances, arbitrages). Ateliers & Cadrage : Animer et faciliter des ateliers fonctionnels, de cadrage et de conception. Recueillir , formaliser et challenger les besoins métiers. Rédiger des livrables structurés : s pécifications fonctionnelles, user stories, workflows, documents de cadrage. Interaction Technique : Un vernis technique est fortement attendu , idéalement sur un environnement .NET afin de : Dialoguer efficacement avec les équipes de développement, Comprendre les impacts techniques, contraintes, dépendances, Prendre part aux arbitrages techniques courants,

Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour piloter des projets stratégiques à forte composante technique dans un environnement sécurisé et international. Vos missions : Cadrer les besoins techniques et challenger les solutions. Définir l’architecture technique en lien avec les équipes. Rédiger les documentations techniques (DAT, DEX, DIT). Piloter la mise en œuvre des briques infra avec les partenaires. Suivre les projets « simples » à forte composante technique (Qualité, Coûts, Délais). Produire les livrables : note de cadrage, PV, reporting mensuel.

Gestion des incidents techniques N2/N3 en cybersécurité Revue, optimisation et amélioration continue de la plateforme SentinelOne Support technique auprès de l'équipe GRC Validation des matrices de flux / demandes d’ouverture de flux Participation à des mini-projets cybersécurité Rédaction des livrables : DAT / DEX Communication orale Télétravail : 2 jours par semaine

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Business Analyst Spécialités technologiques : BI, Progiciel La mission est dans le cadre du chantier PDK dans le cadre de l'activité de run sur cette brique applicative qui couvre des Uses Cases décisionnels, d'Actuariat, de Comptabilité et de reporting métier, ... MISSIONS Suivi de production '- Mise en place d'indicateurs de suivi des traitements d'alimentation du PDK en terme d'exhaustivité et qualité des données - Mise en place de contrôles sur la chaine des données dans le PDK - Mise en place d'un morning report en prenant en compte les indicateurs - Gestion des anomalie de production Prise en compte des Demandes Métiers '- Expressions de besoin : 1. Comprendre les expressions de besoins des métiers et savoir itérer avec eux lors d'atelier - Spécifications : 1. Décliner les spécifications (modéliser les objets métiers, et à spécifier la manière de les constituer à partir des données brutes extraites du progiciel KELIA. ) 2. Supporter l'équipe de développement - Recette : 1. Concevoir le plan de tests 2. Réaliser les recettes de bout en bout 3. Qualifier et Valider les anomalies 4. Animer et rendre compte de la recette métier

Pour notre client dans le secteur privé, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif Ingénierie. 🚀 Démarrage : 05/01/2026 📅 Temps plein : Oui. 🏢 Présence souhaitée : 100 % sur site. 🎓 Expérience attendue : solide expérience en pilotage de projets applicatifs, compréhension des cycles de vie applicatifs, capacité confirmée à cadrer, piloter et coordonner dans un contexte multi-projets / multi-interlocuteurs La prestation couvrira principalement : • le remplacement ou la montée de version d’outils applicatifs, • la conduite de projets de transformation interne (ex : projets BI, tableaux de suivi du Run, application de suivi des coûts du Run, PPM, etc.). Le prestataire devra : • allier compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi des risques, reporting), • incarner la posture de chef de projet, capable d’animer, de challenger et de faire avancer les sujets, • intervenir dans un environnement multi-projets, multi-interlocuteurs. 🧩 Exigences fonctionnelles & techniques : Responsabilités clés attendues (exigences du CDC) : 1. Cadrer les besoins et consolider le cahier des charges 2. Élaborer et suivre les plannings projets, budgets et charges 3. Piloter les prestataires, coordonner les contributeurs internes 4. Animer les comités projets, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting 5. Identifier et gérer les risques, alertes et arbitrages nécessaires 6. Accompagner la recette et le déploiement 7. Documenter les projets et capitaliser les retours d’expérience 8. Garantir la conformité entre la solution retenue et sa mise en œuvre, conformément aux exigences et standards DSI Compétences impératives demandées : • Solide expérience en pilotage de projets applicatifs – niveau confirmé attendu • Connaissance et expérience des systèmes d’information, idéalement dans un contexte DSI interne. • Compréhension des cycles de vie applicatifs (montée de version, maintenance, Run, support) – niveau maîtrise attendu • Capacité à appréhender rapidement un contexte multi-projets / multi-interlocuteurs – niveau confirmé • Capacité à challenger et cadrer les besoins métier – niveau confirmé • Capacité à rédiger des spécifications et un cahier des charges – niveau confirmé • Capacité à rédiger un cahier de recette – niveau confirmé • Capacité à piloter et coordonner une équipe – niveau confirmé • Capacité à définir un planning et estimer un budget – niveau confirmé • Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports – niveau confirmé • Capacité à définir et suivre les jalons d’un projet – niveau confirmé • Capacité à piloter, suivre et supporter des services applicatifs – niveau maîtrise attendu • Capacité à assurer le service rendu des services applicatifs – niveau maîtrise attendu • Capacité à suivre des méthodes qualité – niveau confirmé 🧷 Exigences organisationnelles & environnement • Contexte de production IT infogérée (administration Windows, réseau, exploitation, helpdesk, proximité) : → les actes sur les environnements de production sont réalisés par l’infogérant. • Forte interaction avec : o Responsables de domaines, o Chefs de projets, o Infogérant. • Échanges sécurisés dans un contexte international. • Contacts réguliers avec éditeurs de solutions (support) et autres prestataires. • Excellentes compétences en communication, coordination et animation, avec capacité à challenger les interlocuteurs, prioriser et faire avancer les sujets. 🗂 Lotissement, activités & livrables : Activités de chef de projets applicatifs Ingénierie et interne DSI. Les projets applicatifs couvrent : • études et pilotage de nouveaux services et applicatifs, • évolutions fonctionnelles / techniques des applications, • développements spécifiques, • suivi et support des services applicatifs. Tâches génériques • Conduite de projets de développement de solutions en mode Agile ou cycle en V, réalisés par des intégrateurs et/ou équipes internes, dans le respect du QCD (Qualité, Coûts, Délais) • Respect du Processus Achat • Respect des Processus de gestion de projets DSI • Pilotage des services applicatifs • Suivi budgétaire et production d’indicateurs • Suivi des étapes projet KNDS France • Animation projet, reporting et communication interne/externe sur l’avancement • Organisation du planning en tenant compte des différentes parties prenantes • Suivi, support et maintien en service des services applicatifs déployés • Supervision de la qualité des livrables, du respect des exigences, du budget et du planning Livrables obligatoires (en plus de ceux décrits dans le projet) : • Note de cadrage sur la compréhension du besoin • Validation des livrables attendus au CDC & PV associés • Compte rendu mensuel d’activité (faits marquants, points durs, risques) Lot 1 – Activités de chef de projets applicatifs Ingénierie & interne DSI Activités : • Piloter la phase de cadrage et challenger le Chef de Projet Métier sur la maturité de son besoin • Identification des charges et planning prévisionnel • Piloter les projets : suivi plannings, budgets, risques, dépendances, animation des comités projets et instances de suivi, coordination des contributeurs internes / externes • Piloter les analyses de faisabilité technico-fonctionnelle • Pilotage technico-fonctionnel avec les intervenants (infogérant, fournisseurs, métiers, DSI) • Préparation des comités de passage de jalons • Pilotage / contribution aux phases de recette (RDR) • Préparation du passage en production opérationnelle (maintenance, exploitabilité, formation, etc.) • Assurer la continuité de service et le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des applications • Assistance au déploiement et transfert de compétences au support applicatif • Pilotage des services applicatifs : coordination avec les équipes Run, identification des optimisations possibles Délivrables associés : • Reporting mensuel (activité, budget, KPI) • Supports de jalons projets DSI conformes au RTM • Comptes-rendus des comités projet (COPROJ, COPIL, COSUI, COSTRAT) • Tableau de bord de suivi projet • Demandes de changement à l’infogérant • Rapports d’avancement & plans d’actions, y compris management des risques • Production des livrables RTM • Mise à jour des documentations (DEX, DAT, FIMA, fiches réflexes) • Plan de déploiement & communication associée • Reporting de performance des services applicatifs

Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef de Projet Communications Unifiées (H/F) pour intervenir sur un projet clé chez l’un de nos clients grands comptes. Ce que vous ferez : Au sein du siège et en lien transverse avec les entités du groupe, le Chef de Projet Communications Unifiées intervient comme référent sur les projets liés aux environnements collaboratifs, audiovisuels et outils digitaux. La mission s’inscrit dans un contexte de forte modernisation des équipements, avec de nombreux pilotes, des ateliers métiers et un besoin d’homogénéisation des usages autour de l’écosystème Microsoft. Modernisation des espaces audiovisuels & Communications Unifiées : Pilotage du projet de modernisation de la Salle du Conseil / Board Room. Supervision du remplacement des équipements audiovisuels dans l’ensemble des salles de réunion. Déploiement et suivi des Microsoft Teams Rooms (MTR) : installation, recette, coordination intégrateurs, objectifs zéro incident / zéro SAV. Déploiement des Teams Panels à l’entrée des salles : coordination projet, accompagnement utilisateurs, monitoring de l’adoption. Garantie de la cohérence AV entre siège, direction générale et bureaux Comex (nombreux aménagements spécifiques). Gestion d’applications et services digitaux : Pilotage du lancement et transfert au support de l’application multiservices Witco . Accompagnement de la Communication dans la transition vers une nouvelle plateforme de Digital Signage . Suivi du déploiement de TeamViewer . Change Management & Adoption Microsoft : Contribution active aux initiatives de changement autour de : Nexthink (monitoring expérience digitale utilisateurs). Microsoft Copilot (accélération de l’adoption, ateliers, cas d’usage). Autopilot (déploiement, tests, conduite du changement). Étude de transition du monthly office vers Office (modèle de cycle de vie applicatif). Animation de nombreux ateliers de travail : métiers, IT, support, intégrateurs. Automatisation & Optimisation des processus Participation à un projet visant à automatiser les processus liés aux identités, créations d’applications et tickets manuels (noms, codes…). Coordination transverse & gouvernance Interface entre le siège et les entités du groupe. Gestion multi-projets dans un environnement exigeant avec forte visibilité. Reporting régulier, pilotage des risques et arbitrages opérationnels. Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée.