SCALIAN DS

Offre d'emploi Chef de projet IT (H/F)

Lyon (69002)

SCALIAN DS

Le poste

Freelance
CDI
CDD
23/11/2025
18 mois
45k-50k €⁄an, 350-420 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
69002, Lyon, Auvergne-RhĂŽne-Alpes
Publiée le 18/11/2025

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Offre d’emploi : Chef de projet IT (H/F)



  • 📍 Lieu : Lyon

  • đŸ’»Â TĂ©lĂ©travail : 2 jours de remote, 3 jours sur site

  • 📄 Type de contrat : A dĂ©finir 

  • 💰 RĂ©munĂ©ration : 45k€ - 50k€ 

  • 🚀 DĂ©marrage : ASAP

  • 🎯 ExpĂ©rience requise : 5 Ă  10 ans


SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Lyon en intégrant un Chef de projet IT (H/F) pour contribuer activement à la réussite des projets.


Dans le cadre du pilotage de plusieurs projets orientĂ©s front et middle, nous recherchons un Chef de projet IT (H/F) capable d’intervenir Ă  la fois sur des enjeux fonctionnels et techniques en collaboration avec les Ă©quipes internes et les partenaires.


🧭 Objectif de la mission : 


Le Chef de projet IT (H/F) interviendra sur un portefeuille de projets orientĂ©s front, autour de la mise en place de nouveaux parcours digitaux et de l’amĂ©lioration des parcours existants.


Pilotage & Coordination :



  • Structurer et piloter le projet dans un environnement multi-Ă©quipes (mĂ©tier, tech, produit).

  • Garantir la bonne comprĂ©hension des besoins et la cohĂ©rence fonctionnelle des parcours.

  • Suivre les avancĂ©es quotidiennes et assurer un reporting rĂ©gulier et prĂ©cis auprĂšs du management.

  • Identifier, prioriser et remonter les alertes (risques, dĂ©pendances, arbitrages).


Ateliers & Cadrage :



  • Animer et faciliter des ateliers fonctionnels, de cadrage et de conception.

  • Recueillir, formaliser et challenger les besoins mĂ©tiers.

  • RĂ©diger des livrables structurĂ©s : spĂ©cifications fonctionnelles, user stories, workflows, documents de cadrage.


Interaction Technique :


Un vernis technique est fortement attendu, idéalement sur un environnement .NET afin de : 



  • Dialoguer efficacement avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement,

  • Comprendre les impacts techniques, contraintes, dĂ©pendances,

  • Prendre part aux arbitrages techniques courants,

Profil recherché

đŸ’Œ Profil recherché :



  • 5 ans d’expĂ©rience minimum sur des rĂŽles AMOA / Chef(fe) de projet dans des environnements complexes.

  • Solides compĂ©tences en animation d’ateliers, cadrage et gestion de projet.

  • Excellente capacitĂ© de communication, synthĂšse et coordination.

  • Grande autonomie, proactivitĂ© et capacitĂ© Ă  lever les alertes au bon moment.

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e sur des projets front (parcours utilisateurs, interactions client, IHM).

  • ComprĂ©hension des architectures front / middle et un vernis technique .NET (indispensable pour dialoguer avec les Ă©quipes techniques).

Toulouse, Occitanie
> 1 000 salariés
ESN
Dans le TOP10 des SociĂ©tĂ©s de Conseil en IngĂ©nierie en France, le Groupe intervient sur des activitĂ©s de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et dĂ©veloppement de systĂšmes numĂ©riques embarquĂ©s, applicatifs de systĂšmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activitĂ© aussi variĂ©s que l’aĂ©ronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail
 Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs rĂ©partis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. LabellisĂ©e Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque annĂ©e. Pourquoi SCALIAN ? ‱ Parce que Scalian vous accompagne dans le dĂ©veloppement de votre carriĂšre : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisĂ©s, communautĂ©s techniques, Ă©vĂ©nements internes ‱ Parce que Scalian favorise la QualitĂ© de Vie au Travail : Certifications Great Place to WorkÂź et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord tĂ©lĂ©travail. ‱ Parce que Scalian dĂ©veloppe une politique RSE concrĂšte et ambitieuse : MobilitĂ© durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dĂ©diĂ©

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