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Dans le cadre de la mise en place d’une plateforme technologique commune pour plusieurs établissements bancaires, un vaste programme de transformation du système d’information est engagé. L’objectif est d’accompagner la migration progressive de 13 établissements vers un nouveau SI cible enrichi d’apports fonctionnels, avec une échéance fixée à mi-2028. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Migration de Données & Certifications Statiques Plateforme pour renforcer l’équipe cœur du programme.

Lead Transformation Qualité & Accélération Data / IA (H/F) Mission de conseil – Environnement Data & IA à grande échelle Contexte de la mission Au sein de la Direction Data & Digital Transformation d’un grand groupe français du secteur de la distribution , une entité Data & Analytics de grande taille accompagne les métiers (Marketing, E-commerce, Supply Chain, Finance…) dans l’exploitation de la donnée et de l’IA pour le pilotage de la performance. Cette organisation, composée de plus de 150 experts Data & IA, engage une transformation structurante visant à industrialiser ses pratiques et à positionner la Qualité comme levier clé de performance, de fiabilité et d’accélération du delivery. Objectifs de la mission Piloter la transformation vers un standard de qualité systémique sur les sujets Data & IA. Renforcer la gouvernance Data et IA , les pratiques agiles et la culture de l’excellence opérationnelle. Agir comme catalyseur de transformation , combinant vision stratégique, influence transverse et pilotage opérationnel. Missions principales Vision, stratégie et gouvernance (axe prioritaire) Définir et piloter la feuille de route Qualité & Gouvernance Data / IA. Standardiser les livrables Data, IA, code et documentation. Mettre en place une gouvernance IA conforme aux exigences réglementaires (RGPD, AI Act). Structurer et faire évoluer les méthodes et outils (Agilité, DataOps). Leadership et conduite du changement Diffuser une culture de la qualité orientée performance et accélération du delivery. Coacher les équipes et animer les communautés de pratiques (DataOps, Agilité, Qualité). Assurer l’alignement avec les autres entités technologiques du groupe. Pilotage opérationnel Structurer les processus qualité (Data Quality, Craftsmanship, Agilité). Définir et suivre les KPIs qualité et les indicateurs de satisfaction (NPS). Intervenir en tant que Product Owner sur des offres DataOps (priorisation, adoption). Contribuer aux sujets FinOps et au pilotage des coûts cloud. Profil recherché Compétences techniques Pilotage de la qualité et de la gouvernance dans des environnements Data/Tech complexes. Solide maîtrise de la Data Quality, du DataOps / MLOps (CI/CD, Infrastructure as Code). Bonne connaissance des environnements Cloud, notamment GCP (BigQuery, Composer). Maîtrise des enjeux réglementaires liés aux données et à l’IA (RGPD, AI Act). Leadership et vision Expérience confirmée de conduite de transformations à l’échelle (100+ personnes). Capacité à définir une vision stratégique et à la décliner en plans d’actions mesurables. Leadership transverse, posture de coach, animation de communautés. Expérience Minimum 8 ans d’expérience sur des fonctions similaires (Lead Data, CDO, Transformation Data/IA). Une expérience en transformation agile ou en change management est un atout fort. Modalités Localisation : Île-de-France (Essonne), présence sur site requise 2 à 3 jours par semaine. Durée : Mission longue, 6 mois renouvelables. Démarrage : ASAP.

Dans le cadre d’un programme de transformation IT, notre client L’Oréal recherche un EDI Project Manager pour accompagner la migration SAP S/4HANA. Le consultant interviendra sur : Le pilotage complet des projets EDI (Design → Hypercare) La coordination des équipes internes et des partenaires externes (OpenText, Avanade) La collecte et formalisation des règles métiers complexes Le suivi des indicateurs projet (planning, risques, qualité) Le pilotage des Business Analysts et la validation des livrables

Dans le cadre d’un programme de transformation SI de grande ampleur , visant la mise en place d’une plateforme technologique commune pour plusieurs entités , nous recherchons 2 Chefs de Projet / Directeurs de Projet pour intervenir sur un périmètre fonctionnel stratégique au sein de l’équipe cœur du programme. Ce programme structurant prévoit la migration progressive de plusieurs entités vers un nouveau Système d’Information cible , basé sur un socle commun enrichi de fonctionnalités spécifiques, avec un horizon de déploiement jusqu’à mi-2028.

Contexte de la mission Dans un contexte de forte transformation du SI, intervenir sur différents études & projets du périmètre du département CRM & Flux. Objectifs et livrables 1 - Conduite d'études et de projets Piloter et contribuer à 'étude (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources projets nécessaires, staffing. planning) Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation. Choisir et affecter des ressources Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (éditeur et intégrateur, depuis la signature du contrat jusqu'à la validation finale du projet) Organiser, coordonner et animer ensemble des acteurs Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants Animer la gouvernance : Organiser et animer les comités, rédiger et diffuser les comptes-rendus Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage,) 2 - Mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs : Organiser le passage du Projet vers le mode RUN Organiser le support utilisateur Participer à l'organisation de la communication, du changement et de la formation des utilisateurs 3 - Garantie de la meilleure adéquation qualité- coût - délai : Garantir le respect du cahier des charges Valider les livrables Garantir le respect des délais et des coûts Proposer au métier ou maitrise d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications de trajectoire (qualité. coût, délai) Livrables Documents projet Comptes rendus de réunions et des comités Suivi des temps et des avancements Reporting et bilans

Dans un contexte de transformation et d’adoption des technologies d’intelligence artificielle générative chez l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet Technique GenAI / LLM pour piloter le développement et l’intégration de solutions innovantes (RAG, agents conversationnels, LLM chains, multimodal). Votre mission : structurer, prioriser et livrer des projets GenAI à destination des équipes métiers et techniques, en lien avec les enjeux de performance et d’efficacité opérationnelle. Vous aurez pour tâches : Cadrer les besoins métier et techniques liés à l’IA générative : collecte, analyse, spécification fonctionnelle. Piloter le développement et le déploiement d’une plateforme LLM sécurisée (proxy) pour toute l’organisation. Superviser la création et l’adoption d’un ChatGPT interne pour les collaborateurs. Gérer les projets de bout en bout : roadmap, arbitrage des fonctionnalités, priorisation, planification, suivi des sprints, coordination des livraisons. Encadrer une équipe de développeurs, suivre l’avancement des tâches, gérer les versions et assurer le respect des délais. Évangéliser l’usage de GenAI auprès des équipes internes (techniques & métiers) : formation, accompagnement, conduite du changement. Réaliser une veille technologique continue sur les modèles open source, frameworks GenAI et solutions cloud. Contribuer au développement de prototypes et POCs en collaboration avec l’équipe technique (Streamlit, Python). Optimiser la conception des prompts et des chaînes LLM (prompt engineering, design conversationnel).

Contexte Dans un environnement de distribution B2B (généraliste ou spécialisée) , l’entreprise s’appuie sur un PIM Akeneo déjà en place , mais encore partiellement déployé et non finalisé . Le référentiel produit est un levier stratégique pour la performance commerciale, la qualité de service et la transformation des processus internes. Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration, d’amélioration continue et d’accompagnement du changement , avec des enjeux opérationnels forts. Missions Pilotage du référentiel produit & du PIM Prendre en charge le référentiel produit et son évolution Piloter et faire évoluer le PIM Akeneo (modélisation, paramétrage, usages métiers) Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données produits Assurer l’alignement du référentiel avec les outils du SI (ERP, e-commerce, catalogues, partenaires) Gestion de projet Définir et piloter la feuille de route Référentiel Produit / PIM Cadrer, planifier et délivrer les projets dans le respect des engagements Produire les livrables projet (cadrage, cahiers des charges, plans projet, reporting) Identifier les risques, arbitrer les priorités et assurer le suivi des actions Travail en équipe & animation transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (Achats et Commerce) et les équipes IT Animer les instances projet , ateliers de travail et comités de suivi Coordonner les contributeurs internes et externes (prestataires, intégrateurs, éditeurs) Instaurer une relation de confiance , favoriser la coopération et l’adhésion autour des objectifs communs Accompagnement de la transformation Contribuer à l’ évolution des processus de gestion produit Accompagner les équipes dans l’ adoption des nouveaux usages et outils Participer à la mise en place d’une gouvernance de la donnée produit Être moteur dans un contexte de charge de travail soutenue et de transformation en cours

Chef de projet Telecom (F/H) - Montreuil Au sein de la division Telecom & Workspace , vous pilotez un ou plusieurs projets de déploiement d'infrastructures Télécom et services associés, dans le cadre : d'aménagements de nouveaux immeubles, de déploiement de nouvelles solutions, de projets de refresh, de programmes de transformation d'architecture. Vous intervenez sur des projets stratégiques, dans un environnement complexe, multi‑sites, multi‑métiers , incluant un fort enjeu politique et organisationnel. Vos missions : Piloter de bout en bout les déploiements d'infrastructures Télécom et solutions associées. Coordonner l'ensemble des contributeurs : équipes IT (Sécurité, Poste de Travail, Réseaux, Printing…), correspondants métiers, immobilier, management, intégrateurs, éditeurs, constructeurs, prestataires. Accompagner les utilisateurs lors des migrations. Garantir le respect des règles de sécurité physique et informatique lors des déploiements. Définir et animer une gouvernance projet adaptée : COPIL, ateliers, comités techniques… Produire un reporting régulier , incluant KPI adaptés aux différentes audiences. Assurer l'accompagnement et la montée en compétence des métiers sur les solutions déployées.

Dans un contexte de transformation des systèmes financiers , nous recherchons un(e) Responsable de Projet IT senior pour piloter la résolution de problématiques complexes liées aux ERP et aux flux Procure-to-Pay (P2P) . Vous intervenez sur des enjeux critiques de fiabilité de la donnée, d’architecture IT et de performance opérationnelle , avec un fort rôle de coordination entre équipes IT, finance et métiers. Missions principales Pilotage & coordination Piloter la résolution de problématiques IT liées aux ERP financiers Coordonner des équipes pluridisciplinaires (IT, finance, achats, P2P, ADV, opérationnels) Animer les instances de suivi et de pilotage (comités, points de crise, plans d’actions) ERP, P2P & flux financiers Maîtriser et optimiser les processus Procure-to-Pay (P2P) Analyser et fiabiliser les flux de données inter-ERP Construire une cartographie technico-fonctionnelle des interfaces et flux (commandes, factures, référentiels) Piloter la résolution des incidents liés aux migrations ERP et à l’architecture applicative Data, intégration & APIs Superviser les sujets de migration de données , d’intégration applicative et de développement d’APIs Garantir l’ intégrité, la cohérence et la stabilité des flux Identifier les causes racines des dysfonctionnements et suivre les actions correctives Reporting & performance Mettre en place un reporting structuré et hebdomadaire (avancement, risques, KPIs) Suivre la performance des processus P2P (backlog, factures bloquées, délais de paiement) Proposer et piloter des plans d’amélioration continue Accompagnement du changement Améliorer l’ expérience utilisateur sur les processus financiers Formaliser la documentation, supports utilisateurs et transferts de connaissances Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux process et outils Objectifs du poste Réduction significative du backlog de factures bloquées Stabilisation et fiabilisation des flux ERP Mise en place d’un pilotage clair, mesurable et pérenne Amélioration durable de la performance des processus P2P

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez comme Chef(fe) de projet Data rattaché(e) au pôle Architecture et Data. Dans un contexte de transformation des flux de données, impliquant à la fois une évolution méthodologique et un changement de socle technologique, vous pilotez la conception, l’évolution et la mise en œuvre de solutions d’échange de données. Votre rôle consiste à garantir la bonne circulation, la cohérence et la qualité des données entre les différentes applications, qu’elles soient internes ou opérées via un centre de services externe. Vous êtes responsable du cadrage, du pilotage et du suivi opérationnel des projets data, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Missions : Recueillir, analyser et formaliser les besoins auprès des responsables applicatifs et des parties prenantes. Planifier les différentes étapes des projets data, définir les jalons et assurer le suivi des délais et des livrables. Coordonner l’ensemble des intervenants (équipes internes, partenaires, centre de services externe). Garantir la cohérence et la continuité des flux de données au regard de l’architecture cible du système d’information. Rédiger ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires aux développements. Piloter les phases de tests et de recette des livrables. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès des interlocuteurs concernés.

Chef de projet Aides d’État à la Rénovation Énergétique Contexte et positionnement Il s’agit d’un projet pivot et central du programme, les aides financières étant un levier clé de déclenchement des projets de rénovation énergétique pour nos clients. La fiabilité, la lisibilité et la performance des dispositifs d’aides conditionnent directement la transformation commerciale et la satisfaction client. Missions principales 1. Digital – Outils & parcours Aides Pilotage de l’outil Rénov’Aid, outil central de gestion des dossiers d’aides clients. Animer et suivre les évolutions de Rénov’Aid de bout en bout : cadrage des évolutions : de la définition du besoin métier jusqu’au passage en instance budgétaire, suivi de la roadmap en binôme avec la Product Manager de l’outil, améliorer le catalogue de référencement des produits éligibles aux aides (MPR / CEE). Suivre et challenger les évolutions des autres outils internes impactant les aides : amélioration de la conformité des devis et factures, réduction des rejets et blocages de dossiers 2. Offre & partenaires Pilotage et animation de l’écosystème partenaires lié aux aides. Suivi du partenaire / prestataire , renouvellement contractuel. Amélioration continue des process et gestes métier. Suivi des évolutions réglementaires Traitement des dossiers bloqués ou complexes Pilotage du partenariat avec le délégataire CEE : Suivi opérationnel et réglementaire, Sécurisation des parcours et des volumes CEE 3. Animation réseau magasins & acculturation Faire vivre et rayonner les Aides d’État auprès des équipes terrain. Animation de webinaires réseau : Actualités réglementaires, Évolutions outils, Gestes métier clés Mise à jour et amélioration des supports de formation. Amélioration de la visibilité des Aides sur le web et en magasin. 4. Suivi comptable & financier Sécurisation financière et fiabilité des flux liés aux aides. Rapprochement comptable des dossiers : Suivi régulier avec la comptabilité Paiement des dossiers reçus Identification des dossiers à passer en perte Facturation magasin Facturation partenaires : Envoi des factures Suivi des paiements Relances si nécessaire

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet MOA Digital H/F à Paris, France. Contexte : Dans le cadre de la transformation numérique d'un grand groupe de transport et d'infrastructure , vous intégrerez la Direction Numérique pour piloter l'évolution et l'internalisation d'un écosystème digital d'envergure (Sites Corporate, Intranet, Usine à sites). La mission s'inscrit dans un contexte de forte évolution technologique avec des enjeux majeurs de réversibilité applicative et de migration d'infrastructures prévus pour 2026. Les missions attendues par le Chef de projet MOA Digital H/F : En collaboration directe avec la Responsable du Domaine SI Communication, vous assurez le pilotage MOA sur quatre actifs majeurs : Pilotage de Réversibilité : Accompagner la migration technique et fonctionnelle du site institutionnel (transfert de connaissances, supervision des livrables, validation des environnements). Refonte de l'Intranet : Cadrage et suivi de la refonte graphique et fonctionnelle d'un outil collaboratif sous environnement SharePoint/Powell. Évolution de l'Usine à Sites : Coordination des développements sous Drupal (amélioration continue, mise en place de l'authentification SSO/MFA). Gestion de projet transverse : Collecte des besoins métiers et rédaction des Spécifications Fonctionnelles Générales et User Stories. Élaboration des cahiers de recette et réalisation des tests technico-fonctionnels. Pilotage des mises en production en lien avec les hébergeurs et les équipes techniques . Animation des comités de projet (COPROJ) et suivi des plannings/budgets. Profil recherché Expérience : Chef de projet MOA confirmé/expérimenté (profil senior). Compétences techniques : Excellente connaissance des environnements Web (CMS Drupal, SharePoint/Powell). Maîtrise du cycle de vie logiciel (Build/Run) et des problématiques de migration/réversibilité. Capacité à piloter des tests de performance et des audits de sécurité (Pentests). Soft Skills : Forte capacité d'anticipation, rigueur méthodologique, aisance relationnelle pour piloter des partenaires externes multiples.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation majeur, incluant le déploiement d'un ERP SAP à l'échelle internationale, notre client engage une évolution profonde de ses processus, outils et modes de collaboration. C'est dans ce contexte que nous recherchons aujourd'hui un Chef de projets, afin d'accompagner cette transformation stratégique. Le poste vise à piloter et incarner la démarche de conduite du changement auprès des collaborateurs, afin d'assurer la compréhension, l'adhésion et l'adoption durable des nouvelles pratiques. Notre futur collègue interviendra en tant que référent du changement, en structurant les actions de communication, d'animation et de suivi, au sein d'un environnement complexe et exigeant. Cette intervention s'inscrit dans un contexte industriel structuré et international, impliquant de nombreux métiers et directions. Elle prend place au coeur d'une transformation transverse à forts enjeux, nécessitant des échanges constants avec des experts, des managers et des équipes projet. Le dispositif s'inscrit dans la durée et requiert une capacité à piloter, accompagner et faire vivre la conduite du changement de façon continue. Responsabilités : * Structurer et piloter la démarche globale de conduite du changement ; * Animer et fédérer une communauté interne (process owners, key users, représentants métiers) ; * Déployer une communication claire, régulière et adaptée aux différentes populations ; * Organiser et animer des ateliers, réunions et temps forts liés à la transformation ; * Produire un reporting fiable et régulier sur l'avancement et l'adoption du changement ; * Identifier les résistances, risques et axes d'amélioration, et proposer des actions correctives ; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet et métiers.

Notre client, recherche un Chef de Projet / Change Manager – Stratégie de Déploiement Paiements (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage d’un portefeuille de projets stratégiques liés à l’écosystème des paiements et accompagnement du changement associé. - Structurer la stratégie de déploiement des projets en lien avec les exigences du secteur des paiements. - Conduire le changement dans un contexte de transformation digitale et organisationnelle. - Suivre l’avancement, les risques, et assurer une coordination transverse des acteurs. - Produire les supports de gouvernance et piloter les instances.

Nous recherchons un consultant Sénior en direction de projet, delivery management, pour une mission de longue durée chez un de nos clients dans le secteur de l'Asset Management. La mission démarrera ASAP, et se déroulera dans Paris Intrammuros. La prestation fournira assistance au pilotage et à la réussite opérationnelle des projets IT et métier du périmètre Epargne Salariale. Les principaux objectifs de la prestation sont : • Livraison dans les délais, le respect des budgets et la qualité attendue, tout en challengeant le besoin fonctionnel et en coordonnant plusieurs clients/projets simultanément. • Intermédiaire clé entre le métier et les équipes IT Projets et le top Management. Périmètre d’intervention : • Pilotage de bout en bout des projets : cadrage, planification, coordination des équipes, gestion des dépendances et des risques, suivi budgétaire et contrôle des jalons. • Animation des instances de gouvernance et de pilotage (comités de pilotage, comités projet, points de synchronisation). • Challenge du besoin fonctionnel : animation d’ateliers de cadrage et de priorisation, revue des spécifications, proposition d’options (MVP, phasage, arbitrages coût/délai/valeur). • Reporting opérationnel et stratégique aux sponsors et aux parties prenantes. • Transformation et innovation : promouvoir l’amélioration continue et favoriser l’innovation auprès des équipes 3. RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES • Document de cadrage initial : Contexte et objectifs métier, périmètre in/out, principales parties prenantes, hypothèses/contraintes, jalons macro. • Suivi des projets : Priorités opérationnelles, quick wins, lotissement des fonctionnalités, dépendances critiques, ressources nécessaires. • Supports de réunion et des différents comités : Préparation des réunions avec le métier, réalisation du support, animation et compte rendu • Reporting opérationnel hebdo : statut d’avancement, incidents bloquants, actions en cours, etc…

Contexte de la mission Dans le cadre d'une réorganisation d'un département comptable et du renforcement d'un service dédié aux projets, un acteur majeur du secteur recherche un Chef de Projet spécialisé en comptabilité , disposant d'une forte expertise SAP , pour piloter des projets comptables et transverses, structurer les processus métier et accompagner les équipes dans la transformation. Missions principales Pilotage et coordination de projets Piloter les projets comptables et transverses impliquant des processus et outils internes. Analyser les besoins métiers et identifier les ressources nécessaires. Rédiger les expressions de besoin et documents fonctionnels. Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et définir les plans d'action. Garantir le respect des délais et la coordination entre les différents acteurs. Communiquer efficacement auprès des directions et parties prenantes. Analyse des processus & modélisation Auditer et cartographier les processus métiers existants (facturation, comptabilité…). Animer des ateliers de définition des processus cibles. Documenter les processus et règles de gestion. Identifier les besoins métiers et accompagner leur formalisation. Support fonctionnel SAP & validation Participer à la définition de la stratégie de tests métier. Rédiger les cas de tests et scénarios. Participer à l'exécution des tests fonctionnels. Contribuer au reporting et à l'analyse des écarts entre l'existant et la cible. Accompagnement au changement Définir la stratégie d'accompagnement au changement. Concevoir des supports pédagogiques. Animer des sessions de formation auprès des équipes. Favoriser l'adoption des nouveaux outils et processus. Compétences techniques requises Solide expérience SAP (FI/CO apprécié). Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet . Très bonnes compétences en analyse et modélisation de processus. Aisance dans la formalisation (conception, documentation, expression de besoins). Intérêt pour les outils digitaux et technologies d'automatisation/IA. Compétences comportementales Forte capacité de leadership et de pilotage transversal. Aisance relationnelle et excellente communication. Anglais professionnel courant , à l'aise à l'oral. Rigueur, organisation et autonomie. Capacité à challenger les interlocuteurs avec diplomatie. Sens de l'analyse, esprit de synthèse et force de proposition. Dynamisme, motivation et sens du résultat. Livrables attendus Expressions de besoins et documentation fonctionnelle. Cartographie des processus actuels et cibles. Plans de tests, cas de tests et reporting. Supports de formation et compte‑rendus de sessions. Reporting projet régulier et synthèse des risques/planning.