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Nous recherchons un Architecte d'Entreprise/ Domaine facturation SAP Le client recherche un Architecte d'Entreprise connaissant impérativement le Domaine facturation et SAP Prestation attendue: 3.1. Lotissement et volumétrie de la prestation La prestation comporte deux (2) Lots qui seront attribués à un seul Titulaire (mono-attributaire). Ces deux Lots seront en lien avec les deux trains du programme. Selon l’évaluation du besoin exprimé, et seulement à titre indicatif, la charge est estimée à : Lot Profil Séniorité Volumétrie estimative Lot A (ferme) 1.2 Urbaniste des systèmes d’information Sénior 218 jours Lot B (optionnel) 1.2 Urbaniste des systèmes d’information Sénior 218 jours La volumétrie peut être ajustée en cours d’exécution de la prestation durant les périodes optionnelles (Cf. 5.1), selon les besoins de l’ENTREPRISE avec un préavis d’un mois. 3.2. Description de la prestation attendue La prestation porte sur de l’Urbanisme et l’accompagnement au programme , ses équipes et les chantiers engagés. Le Programme implique une transformation et une rénovation en profondeur des outils existants. • Une rénovation des outils du marketing : Engagé en 2022, le projet a pour mission de refondre les outils de marketing digital et de marketing direct via la mise en oeuvre de 4 nouvelles solutions : - La Customer Data Platform (solution Weborama) pour constituer un référentiel marketing et se connecter aux canaux d’activation (publicité digitale, SEA, solution de marketing direct, etc.) ; - La solution de réconciliation d’identités (solution RMS / Temelio) pour augmenter les capacités de réconciliation entre les données CRM et les identifiants digitaux (cookie, device ID) ; - La solution de Marketing Automation (Oracle Responsys) pour activer des campagnes de marketing direct sur les canaux Email / SMS, ou en intégration avec d’autres canaux (courriers, push, etc.) ; - La solution de Social Messaging (solution Alcmeon) pour déclencher des conversations via les messageries instantanées. La rénovation est achevée depuis fin 2023 avec la mise en place des nouveaux systèmes. Filière Systèmes d’Information DSI Groupe Cahier des Charges d’Appel à prestation Référence : AE_DSIN014 • Une rénovation de la solution de CRM : Le renouvellement de la solution de CRM couvre essentiellement deux grands périmètres métier : - La Conquête, couvrant les processus d’avant-vente et de vente (par l'ENTREPRISE et éventuellement par des Partenaires apporteurs d’affaires) ; - La Relation Courante, couvrant la gestion des clients et des données de logement, les besoins (demandes et réclamations), l’engagement et la fidélisation, la gestion du contrat (dont les relations avec les distributeurs, les partenaires, les modifications et les résiliations). La mise en oeuvre du nouveau CRM reposera sur de nouvelles logiques : - Le principe d’omnicanalité par la centralisation des processus et des règles métier dans le CRM et leur exposition par API et web components dans les solutions digitales existantes (espace client, application mobile, etc.) ou potentiellement mises en oeuvre ultérieurement dans le cadre du Programme (par exemple Expérience Cloud) ; - Une approche centrée sur « l’individu », alors que la mise en oeuvre actuelle est essentiellement centrée sur une approche « contrat », associée au logement. A titre informatif, la solution choisie par l’ENTREPRISE est SALESFORCE. • Une rénovation des parcours et interfaces digitales pour les clients : L’ENTREPRISE doit à la fois accompagner ses clients dans leur transition vers l’électrique en anticipant les usages à venir, et se prémunir contre les risques de désintermédiation. L’ENTREPRISE doit être capable de faire pivoter la gestion relationnelle actuelle pour une relation étendue et centrée individu : - Gérer son identité, ses habilitations et ses pouvoirs : déclarer des co-gérants dans un foyer, pouvoir gérer pour autrui (seniors, jeunes, …), gérer ses consentements, ses habitudes, ses préférences relationnelles ; - Gérer ses contrats grâce à une vision synthétique par résidence et usage (centrée client et non contrat), voir et agir sur des contrats de partenaires souscrits via l’ENTREPRISE, être accompagné dans l’optimisation contractuelle selon ses habitudes ; - Piloter de manière centralisée son foyer et sa consommation d’énergie (chauffage, véhicule électrique, autoconsommation, sécurité, …), encourager les clients vers l’optimisation et la sobriété énergétique. L’ENTREPRISE doit installer ces usages complexes et divers grâce à 3 principes : - La personnalisation : limiter la complexité pour l’individu en mettant en visibilité les éléments pertinents pour chacun ; - La proactivité : proposer la next best action personnalisée, dès qu’un individu se connecte : action de pilotage, d’optimisation contractuelle, découverte d’un nouveau service, etc. ; - Le conversationnel : accompagner pas à pas, de manière fluide et didactique, en langage naturel. Filière Systèmes d’Information DSI Groupe Cahier des Charges d’Appel à prestation • Une rénovation des capacités d’échanges entre les solutions actuelles et à venir : L’ENTREPRISE s’est dotée d’une nouvelle plateforme d’échanges utilisant les solutions Anypoint Platform de notification/Salesforce pour l’intégration (IPaaS et ETL) et Cloud Pak for Integration d’IBM pour la partie Messaging afin de moderniser les services d'échanges de données du groupe et de répondre aux enjeux des Programmes de transformation du SI Commerce en particulier. L’interaction avec cette plateforme est un point clé dans la réussite du Programme. • Une rénovation de la facturière : La solution facturière SAP ISU a été convertie en S/4 HANA dans le cadre d’un projet Brownfield dont la mise en production s’est déroulée en novembre 2024. Les travaux d’interfaçage entre le CRM en SaaS, via la plateforme d’échanges, et la facturière S/4 Hana on premise sont aujourd’hui en cours de conception et réalisation. La nouvelle facturière sous S/4 HANA pourra le cas échéant être ultérieurement enrichie par la mise en oeuvre de solutions complémentaires pour élargir ses fonctionnalités et pour gérer l’obsolescence de certains de ses modules (ETL, reporting analytique ...). Au sein de la DSIN, les activités d’architecture et urbanisme sont des activités transverses aux deux Marchés de la Direction Commerce, le Marché d’affaires (MA) et le Marché des Clients Particuliers (MCP). Les compétences sont néanmoins organisées par Marché, et la déclinaison des activités d’architecture et d’urbanismes ne s’organisent pas tout à fait de la même manière entre le Marché d’Affaires et le Marché des Particuliers. A travers le programme, la Direction Commerce met en place le nouveau module Canopée sous SalesForce qui viendra remplacer à terme le module CRM7 développé sur SAP. Le programme s’appuie sur le framework SAFe pour réaliser le développement de la plateforme Commerciale Canopée : module SalesForce dédié aux conseillers ainsi que l’espace privé du digital dédié aux clients. L’objectif de cette mission, en tant qu’urbaniste, est donc d’accompagner et d’appuyer de manière opérationnelle les deux trains mis en oeuvre côté : - Un premier relatif au périmètre fonctionnel de Traitement de la Demande, le coeur de la relation client traité au sein du nouveau module Canopée (plate-forme Commerciale mise en oeuvre dans SalesForce en s’appuyant sur les modules standard Services Cloud et SFI (SalesForce industrie) ; - Un second relatif au périmètre fonctionnel de la Conquête qui couvre l’ensemble des cas d’usage en lien l’avant-vente et la vente dont la gestion contractuelle opérationnelle et la facturation ; - Contribuer et accompagner l’émergence des EPIC et des chantiers et des plans d’actions à mettre en oeuvre (appui à la rédaction des EPIC, identification et définition des macroarchitectures) ; - Prendre en charge la préparation et l’animation de groupe de travail ou d’ateliers au niveau du pôle (cadrage opérationnel des EPIC, rappel des processus et découpage en capacité de services, identification des solutions émergentes) ;

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Administrateur Bases de Données H/F Consort Group, spécialisé dans le domaine infrastructure , existant depuis 1992 , recherche pour l’un de ses contextes multi-clients, un Administrateur Bases de données (H/F) . Descriptif de la mission : Administration des bases de données, sauvegarde, restauration Exploitation des serveurs Solaris, Linux, Windows, particulièrement filesystems Exploitation des traitements ordonnancés par Control-M Intégration de jobs SQL, traitements Control-M Le poste est à pourvoir sur notre centre de services de Puteaux (92) , avec possibilité de 2 jours de télétravail. Le poste est à pourvoir en CDI ou en Freelance. Profil recherché : Administrateur Bases de Données Diplômé en informatique, vous disposez d'une expérience significative en tant que tant qu' Administrateur Bases de Données (H/F) , sur des environnements similaire s. Vous avez des compétences et/ou des connaissances dans les environnements suivants : PostgreSQL Oracle MS SQL Server Windows, Linux Vous disposez : D’excellentes aptitudes de rigueur, d'esprit de synthèse, et d'autonomie. Un fort sens de l'écoute et une aptitude à travailler en équipe. Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Des facultés à être force de proposition, avec une certaine curiosité technologique. Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et pensez être la ou le candidat idéal ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : selon l'expérience Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI. Un entretien RH avec Romain SANTONI : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes. Et enfin, une ultime rencontre avec le Responsable Opérationnel Consort Group du contexte.

Contexte : Dans le cadre d’un projet de modernisation du système d’information, l’équipe Architecture, Data et Intégration recherche un architecte technique confirmé. Le consultant interviendra en appui de l’architecte d’entreprise pour la connaissance, la cartographie et la structuration du SI, ainsi que pour des préconisations sur les projets en cours. Missions principales : Cartographier l’architecture du SI (applications, flux, données échangées). Mener une étude sur les besoins de supervision et monitoring (infrastructure, applicatif, intégration). Appuyer l’architecte d’entreprise pour répondre aux sollicitations métiers. Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des documents d’architecture technique (DAT), schémas et référentiels. Compétences requises : Maîtrise de Microsoft Azure. Connaissance des protocoles et échanges (API, sFTP, IDoc, etc.). Expérience sur la synchronisation et la qualité des données entre SaaS et on-premise. Maîtrise des patterns d’intégration et d’architecture applicative, notamment Cloud. Expérience en supervision et monitoring multi-couches. Capacité à rédiger des documents d’architecture technique (DAT, schémas, référentiels). Aisance en travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : Architecte technique confirmé, disposant d’une solide expérience en intégration SI, supervision et environnement Cloud.

Contexte Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge du support fonctionnel et technique autour d'un Card Management System (CMS), nous recherchons un Business Analyst disposant d'une première expérience en monétique émetteur. Le poste nécessite une bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés à la gestion des cartes, ainsi qu'une capacité à monter en compétences sur les aspects techniques du CMS. Missions principales Analyser les besoins métiers et les évolutions du produit. Étudier les impacts applicatifs et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Définir les critères d'acceptation et accompagner les phases de développement. Produire la documentation fonctionnelle à destination des clients. Prendre en charge, analyser et suivre les demandes clients (tickets, anomalies, questions) via Jira. Interagir avec les équipes techniques et les clients pour approfondir les sujets ou escalader si nécessaire. Compétences requises Une expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement monétique. De l'expérience en monétique émetteur (indispensable). Connaissance d'un CMS (Card Management System) - Au moins une expérience dessus. Capacité à monter en compétences techniquement sur le CMS et à répondre aux questions fonctionnelles et techniques. Connaissances techniques souhaitées : Linux, API Rest, Cloud. Connaissances appréciées : Oracle/PostgreSQL, Kafka. Maîtrise de Jira. Bon niveau en anglais écrit (indispensable), français courant. Qualités attendues Sens de la relation client, diplomatie, écoute. Esprit d'équipe, curiosité, rigueur, autonomie. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser. Excellente communication écrite et orale. Diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en paiements.

Au sein de notre siège social, pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Ingénieur Linux Embarqué (H/F). La mission est basée à Guyancourt (78). Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation. Contexte : Au sein de l’équipe R&D, sous la tutelle du responsable software, il s'agit de participer au développement de fonctions logicielles, à leur intégration dans le système et à la maintenance du logiciel d'un système de purification d'eau disponible sur le marché. Le développement logiciel sera documenté en gardant à l'esprit les contraintes liées au contexte du projet et au cadre Qualité de notre client. Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes : • Participation active : 1. Aux différentes étapes de développement logiciel (spécifications de design, code, tests), 2. Aux phases d'intégration des modules développés avec le reste du système de purification d'eau 3. Aux tests unitaires et fonctionnels associés. L'essentiel du travail sera réalisé sur des systèmes dédiés a l'intégration logicielle et placés dans des laboratoires dont l'entrée nécessite une habilitation électrique. • Détail de la prestation : 1. Rédaction/ maintien des documents de conception détaillée des modules dont vous aurez le développement en charge, 2. Réalisation des travaux de portage de BSP linux, 3. Réalisation du développement des modules logiciel, 4. Participation active aux phases de débogage et d'intégration logicielle (sur table et sur système), 5. Participation à la correction et à la gestion des anomalies trouvées pendant la phase de validation du produit, 6. Participation à la maintenance et aux évolutions sur les systèmes actuels, 7. Travail en étroite collaboration avec les autres acteurs internes à notre client ou externes du projet.

Vous en avez assez de… Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? Voir vos talents sous‑exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT , nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité . Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission Prospecter en priorité : prise de rendez‑vous qualifiés auprès d’ ETI & Grands Comptes en Île‑de‑France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes . Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d’intervention (prestation) . Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT , piloter le process (shortlist, entretiens, closing ). Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions ( TJM, délais, juridique ), préparer l’onboarding et le démarrage de mission. Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross‑sell , renouvellements , parrainage et recommandations. Pourquoi nous rejoindre ? 100% télétravail – Île‑de‑France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c’est utile . Culture sales‑first : zéro réunion inutile , focus pipeline → RDV → signatures . Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. Onboarding 30‑60‑90 : playbooks, coaching deal‑review , sparring commercial ; formation IT si besoin. Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée , sans plafond , avec accélérateurs selon les seuils de marge. Perspectives d’évolution : montez à terme votre propre équipe d’ingénieurs d’affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d’activité clairs ( RDV/semaine, comptes ouverts/mois ), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle , paiement à l’encaissement , accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell .

Nous cherchons un profil fonctionnel expérimenté (+10 ans) SAP Manufacturing, Ventes et Supply Chain ayant mené des études de cadrage et d'étude de migration SAP ECC vers SAP S/4 Hana. La personne doit connaître le secteur de l’Industrie gérant à l’affaire (i.e : aéronautique, défense, ingénierie, etc). Lieu : Paris Langue : anglais requis (bon niveau Oral et ecrit) Démarrage : démarrage potentiel mi ou fin octobre. Durée : 1 à 2 mois Rythme : temps partiel 1 à 2 jours/semaine possible suivant disponibilité Compétence : Process de contractualisation client et production à l’affaire Bonne connaissance fonctionnelle de SAP S/4 Hana : si possible un ou plusieurs modules (PP, SD, PS, MM)

Vous intégrez une équipe en charge de la gestion d'un dictionnaire de données d'une solution monétique. Vous agissez comme Expert ISO20022 afin d'aider à la migration des flux monétique vers ce dictionnaire basé sur les principes de l'ISO 20022 et garantir la conformité, la qualité des données produites et êtes garant de sa bonne utilisation. Vous développez des outils d'automatisation et de support aux équipes. Missions principales Expertise ISO 20022 Définir et maintenir les mappings entre anciens formats (ISO 8583…) et l'ISO 20022 Aider et être force de proposition dans la structuration du dictionnaire et son organisation opérationnelle Valider les spécifications fonctionnelles et techniques des messages basés sur l'ISO 20022 Assister les équipes (produits et architectures) dans la bonne définition des données sur les principes du dictionnaire ISO20022 Support Opérationnel Assurer le support niveau 2/3 aux équipes manipulant des messages basés sur l'ISO 20022 (diagnostic et résolution des incidents) Développement et automatisation Créer et maintenir des outils Excel/VBA pour la génération de messages et le suivi des flux de données basées sur l'ISO20022 Développer en Python des scripts de validation des messages basés sur l'ISO20022 Outillages Participation à la définition d'une solution applicative de gestion du dictionnaire Estreem ou étude d'une solution progicielle du marché répondant aux besoins de l'équipe dictionnaire Compétences requises Forte expérience sur la gestion de dictionnaire de données et plus particulièrement l'ISO20022 Bonne connaissance des protocoles des réseaux bancaires (CB, VISA, MCD…) et normes (ISO 8583, ISO 20022 …) Autonomie & rigueur Esprit d'équipe Anglais Compétences techniques Les schémas ISO 20022 (caaa, cain, cafr, catp…) Excel avancé et VBA Bonne connaissance des langages de programmation (Python, Java, JavaScript…) La Connaissance des API est un plus

Contexte Mise en place d’une politique RSSI Missions : Définir la stratégie de sécurité Élaborer et maintenir la politique de sécurité du SI (PSSI). Définir les normes, procédures et bonnes pratiques. Mettre en place une gouvernance de la sécurité. Gestion des risques Réaliser des analyses et cartographies des risques. Mettre en place un plan de traitement des risques (PCA/PRA). Superviser les audits de sécurité et la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, NIS2, etc.). Protection des systèmes et des données Superviser la sécurité réseau, systèmes, applications et postes de travail. Assurer la protection des données sensibles et personnelles. Sensibilisation et formation Former et sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité. Promouvoir une culture de la sécurité dans l’entreprise. Pilotage et reporting Produire des tableaux de bord sécurité pour la direction. Suivre les indicateurs de sécurité et le niveau de conformité. Profil : Techniques : Connaissance des solutions de cybersécurité : pare-feu, IDS/IPS, antivirus, DLP, IAM, PKI, SOC/SIEM. Maitrise des normes et référentiels : ISO 27001/27005, NIST, EBIOS, ITIL, COBIT. Notions en cryptographie, sécurité applicative, tests d’intrusion, DevSecOps. Organisationnelles : Gestion de projet et de programme sécurité. Management d’équipes pluridisciplinaires (SOC, pentesters, consultants, etc.). Capacité de pilotage budgétaire et suivi des prestataires. Relationnelles : Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques. Leadership et influence auprès de la direction et des métiers. Gestion de crise et prise de décision rapide.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance OU Portage salarial (650-700) - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Vous souhaitez avoir un vrai impact dans la cybersécurité, au cœur d’un projet stratégique pour un grand compte ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Manager Cyber Recovery Poste de travail pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bacanire. 💻💼 Contexte : vous serez au centre des opérations de cyber recovery poste de travail : un rôle clé où vos décisions protègent, préviennent et garantissent la continuité de service. En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez de : - Un rôle stratégique : vous êtes garant.e de la bonne exécution de la prestation, en lien direct avec les enjeux critiques du client, - Une liberté d’action : vous pilotez, coordonnez et animez les contributeurs, avec la confiance et le soutien de votre management, - Un environnement stimulant : un projet d’envergure, des équipes impliquées et une entreprise qui mise sur l’expertise technique et l’accompagnement humain. Votre mission : vous prenez en main le suivi opérationnel et la performance de l’offre poste de travail et support. Concrètement, vous allez : - Piloter la prestation au quotidien : suivre la production du prestataire, veiller à la résolution rapide des incidents, produire les indicateurs de suivi, - Sécuriser les processus : organiser et coordonner les tests annuels, mettre en place et suivre les plans de remédiation, garantir que les procédures de crise soient complètes et activables, - Animer et fédérer : mobiliser les contributeurs autour de la qualité de la prestation et donner de la visibilité aux parties prenantes.

Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’optimisation de nos systèmes de données, nous recherchons un profil hybride : DBA confirmé avec une forte culture DevOps/Cloud. Ce rôle va au-delà des missions classiques d’administration : il s’agit d’apporter une expertise sur les bases de données, d’accompagner la migration vers AWS, d’optimiser les performances et d’automatiser la gestion des environnements. Missions principales Administrer et optimiser les bases de données OnPrem : PostgreSQL, Vertica, MariaDB, Oracle (11g, 19c – sortie progressive en cours). Accompagner la migration et la gestion des bases sur AWS (RDS, Aurora MySQL, Redshift, Glue). Concevoir et maintenir des pipelines ETL/ELT robustes et industrialisés. Mettre en place les standards de gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité). Optimiser les performances (requêtes SQL, tuning, architectures de stockage). Garantir la haute disponibilité, le PRA et la continuité de service. Automatiser la gestion des environnements via IaC (Terraform, Ansible) et intégrer la donnée dans les chaînes CI/CD. Contribuer au monitoring et à l’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK). Collaborer avec les équipes Data, BI et IT pour fournir des données fiables et performantes. Effectuer une veille sur les évolutions technologiques (Cloud, Data Lake, Big Data). Gérer l’évolution des schémas BDD via des outils de migration comme Liquibase.

Nous recherchons un développeur Alfresco expérimenté pour renforcer une équipe multi-projets de mise en œuvre de GED. La mission sera centrée sur le développement Alfresco , la configuration des environnements et le support technique aux équipes. Il y aura également des interventions ponctuels sur l’optimisation des performances, la rédaction de documentation technique et un accompagnement des utilisateurs sur les projets. Contactez-nous dès maintenant pour rejoindre l’aventure.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire un l ead Project/ product Manager pour finir le cadrage du projet terminal de confiance lié à l'authentification, l'open banking et la sécurisation des échanges de données entre notre client et ses prestataires et livrer la première version du produit Missions : Faire les maquettes et cadrer techniquement les parcours SCA 3D Secure, ajout de bénéficiaire, SCA modification du code d'accès et email. Piloter la squad pour cadencer les tickets Répondre aux questions technico-fonctionnelles des développeurs

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 8 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Le poste : ce qu’on vous propose concrètement : Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js. Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI. Ce que vous ferez : - Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA) - Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot - Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code - Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs “tombées du ciel”) Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (38-42K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Ce que nous vous proposons : Nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire dans la modernisation de son système d’information. Pour cela, nous recherchons un.e Développeur Java / Angular (version 18 et +) pour contribuer à plusieurs projets structurants : - Évolution technique d’applications existantes (montée de version) - Développement de nouvelles fonctionnalités - Maintenance corrective et évolutive - Participation à une veille technique continue sur les sujets d’obsolescence Vous rejoindrez une équipe expérimentée, dans un cadre agile (SCRUM), et sur des projets visibles et utiles.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous êtes Business Analyst, avec une appétence pour la compta et un goût pour la résolution de problèmes complexes ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste applicatif , avec des compétences en comptabilité et en gros système. 💻💼 Votre rôle : Aider le client à mieux comprendre et résoudre les écarts entre ce qui est comptabilisé et ce qui est réellement géré. Au quotidien, vous serez amené.e à : - Analyser les écarts entre la gestion et la comptabilité - Suivre et résoudre des incidents liés à ces écarts - Gérer des tickets avec les équipes techniques et les utilisateurs - Contrôler les flux et les données sur plusieurs applications - Être l’interlocuteur.trice des établissements concernés pour les accompagner dans le suivi