Le poste Manager Cyber Recovery Poste de travail (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ Freelance OU Portage salarial (650-700) - đ 2 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 10 ans minimum
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Vous souhaitez avoir un vrai impact dans la cybersĂ©curitĂ©, au cĆur dâun projet stratĂ©gique pour un grand compte ?
Cette opportunitĂ© est faite pour vous ! đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Manager Cyber Recovery Poste de travail pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bacanire. đ»đŒ
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Contexte : vous serez au centre des opĂ©rations de cyber recovery poste de travail : un rĂŽle clĂ© oĂč vos dĂ©cisions protĂšgent, prĂ©viennent et garantissent la continuitĂ© de service.
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En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez de :
- Un rĂŽle stratĂ©gique : vous ĂȘtes garant.e de la bonne exĂ©cution de la prestation, en lien direct avec les enjeux critiques du client,
- Une libertĂ© dâaction : vous pilotez, coordonnez et animez les contributeurs, avec la confiance et le soutien de votre management,
- Un environnement stimulant : un projet dâenvergure, des Ă©quipes impliquĂ©es et une entreprise qui mise sur lâexpertise technique et lâaccompagnement humain.
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Votre mission : vous prenez en main le suivi opĂ©rationnel et la performance de lâoffre poste de travail et support.
ConcrĂštement, vous allez :
- Piloter la prestation au quotidien : suivre la production du prestataire, veiller à la résolution rapide des incidents, produire les indicateurs de suivi,
- Sécuriser les processus : organiser et coordonner les tests annuels, mettre en place et suivre les plans de remédiation, garantir que les procédures de crise soient complÚtes et activables,
- Animer et fédérer : mobiliser les contributeurs autour de la qualité de la prestation et donner de la visibilité aux parties prenantes.
Profil recherché
Les compĂ©tences que nous recherchons đĄÂ :
Vous ĂȘtes reconnu.e pour votre expertise en Cyber Recovery et en pilotage de projets IT (casquette de PO).
Vos forces :
- Capacité à gérer un projet dans toutes ses dimensions (techniques, organisationnelles, financiÚres, humaines),
- Aptitude Ă coordonner plusieurs parties prenantes, mĂȘme quand leurs intĂ©rĂȘts divergent,
- Rigueur et sens du résultat : vous validez, décidez et conduisez le changement de bout en bout.
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En rĂ©sumĂ© : vous transformez les contraintes en solutions et gardez le cap, mĂȘme en situation de crise.
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (69) â Villeurbanne
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : Freelance OU Portage salarial
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
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Environnement de travail
đ Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
đ Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
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Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
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đ Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Lyon
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne lyonnaise propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergieâŠ
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
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đ€ Pourquoi nous rejoindre ?
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
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đ Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ?
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
đ© Vous ĂȘtes ? Parlons-en !
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ÂNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, lâĂ©quipe, les dĂ©fis...
5/ DĂ©cision : si on se dit âgoâ, on vous fait une offre et on prĂ©pare ensemble votre arrivĂ©e
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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